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Centro de Productividad




Las personas:
el principal activo de una empresa.



Cuando hablamos de trabajadores, hablamos también de su talento, de su capacidad
de crear, de tomar decisiones, de crear relaciones con clientes y socios, de colaborar
con los otros superando barreras organizativas i geográficas, de innovar y de aportar
ideas que permitan a la empresa adaptarse a los cambios continuos del mercado.


    Desde sus inicios, las tecnologías de la información
    se han centrado en ofrecer soluciones para la auto-
    matización de procesos rutinarios consiguiendo
    reducciones de costes y aumentos notables de
    productividad.

    No obstante, los sistemas transaccionales tradi-
    cionales han considerado a los usuarios como
    simples puntos de entrada y salida de datos y las
    empresas han perdido agilidad y capacidad de
    innovación por culpa de haber ignorado el activo
    más importante que tienen, las personas.

    Conscientes de la importancia de este activo, algunas empresas están comenzando un proceso de
    transformación, colocando al usuario en el centro y analizando sus necesidades de comunicación,
    colaboración, toma de decisiones, creación de contenidos, búsqueda de información, etc ... Proporcionando
    herramientas que aumenten su talento y le ayuden a ser más productivo.


Las herramientas del trabajador de la información
    Hoy en día son muchas las tecnologías disponibles para aumentar lo que en el Centro de Innovación
    hemos bautizado como la i-Productividad. Estas son las más destacadas:

    Mensajería instantánea e información de presencia que nos permite comunicarnos de forma
    inmediata con cualquier colaborador dentro y fuera de la organización.

    Herramientas de búsqueda de información que nos ayudan a encontrar rápidamente cualquier
    información o conocimiento dentro de la organización, tarea en la que, actualmente, nuestros trabajadores
    pierden un 30% de su tiempo.

    Espacios de colaboración que permiten crear espacios virtuales en los que se pueda compartir información,
    documentos, tareas y datos, facilitando la colaboración entre personas dentro y fuera de la organización.


    Soluciones de movilidad que permiten a los trabajadores desplazados ser igualmente productivos y
    tener ubicuidad de acceso a la información.

    Las soluciones existentes son muchas más. Cada una de estas tecnologías, utilizadas de forma conveniente,
    aporta mejoras en el tiempo y la calidad, prioriza las tareas del trabajador de la información y, en consecuencia,
    mejora la capacidad de la empresa aumentando su valor añadido, innovan y se diferencian de la competencia.
El Centro Microsoft de Innovación en Productividad.
   El Centro de Innovación en Productividad tiene 3 grandes objetivos:


   Ayudar a las empresas a mejorar su productividad mediante:

              Actividades de divulgación.

              Una herramienta gratuita para medir el nivel de i-Productividad
              de las empresas, disponible en la web del Centro de Innovación.

              Talleres de productividad en los que las personas no técnicas
              de la empresa puedan experimentar este tipo de tecnologías y
              valorar el impacto que tienen en su organización.

              Asesorías de productividad en las que, mediante la ayuda de
              uno de los consultores del centro, se analicen procesos o roles
              para mejorar su productividad.


   Ayudar a las empresas TIC

              Formando en la aplicación de estas tecnologías en procesos de negocio.

              Enseñando la metodología para realizar sus propias asesorías de productividad.

              Ofreciendo una plataforma de demostración de sus últimas tecnologías en escenarios
              adaptados a procesos de negocio reales.


   Participar en proyectos de innovación

              Colaborar de forma conjunta con empresas, centros de innovación y universidades que
              ayuden a hacer las empresas más productivas y competitivas.




Para medir
                                                                          Centro de Productividad
su productividad, visite
www.productivitycenter.org                                                info@productivitycenter.org

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Centro Productividad

  • 1. Centro de Productividad Las personas: el principal activo de una empresa. Cuando hablamos de trabajadores, hablamos también de su talento, de su capacidad de crear, de tomar decisiones, de crear relaciones con clientes y socios, de colaborar con los otros superando barreras organizativas i geográficas, de innovar y de aportar ideas que permitan a la empresa adaptarse a los cambios continuos del mercado. Desde sus inicios, las tecnologías de la información se han centrado en ofrecer soluciones para la auto- matización de procesos rutinarios consiguiendo reducciones de costes y aumentos notables de productividad. No obstante, los sistemas transaccionales tradi- cionales han considerado a los usuarios como simples puntos de entrada y salida de datos y las empresas han perdido agilidad y capacidad de innovación por culpa de haber ignorado el activo más importante que tienen, las personas. Conscientes de la importancia de este activo, algunas empresas están comenzando un proceso de transformación, colocando al usuario en el centro y analizando sus necesidades de comunicación, colaboración, toma de decisiones, creación de contenidos, búsqueda de información, etc ... Proporcionando herramientas que aumenten su talento y le ayuden a ser más productivo. Las herramientas del trabajador de la información Hoy en día son muchas las tecnologías disponibles para aumentar lo que en el Centro de Innovación hemos bautizado como la i-Productividad. Estas son las más destacadas: Mensajería instantánea e información de presencia que nos permite comunicarnos de forma inmediata con cualquier colaborador dentro y fuera de la organización. Herramientas de búsqueda de información que nos ayudan a encontrar rápidamente cualquier información o conocimiento dentro de la organización, tarea en la que, actualmente, nuestros trabajadores pierden un 30% de su tiempo. Espacios de colaboración que permiten crear espacios virtuales en los que se pueda compartir información, documentos, tareas y datos, facilitando la colaboración entre personas dentro y fuera de la organización. Soluciones de movilidad que permiten a los trabajadores desplazados ser igualmente productivos y tener ubicuidad de acceso a la información. Las soluciones existentes son muchas más. Cada una de estas tecnologías, utilizadas de forma conveniente, aporta mejoras en el tiempo y la calidad, prioriza las tareas del trabajador de la información y, en consecuencia, mejora la capacidad de la empresa aumentando su valor añadido, innovan y se diferencian de la competencia.
  • 2. El Centro Microsoft de Innovación en Productividad. El Centro de Innovación en Productividad tiene 3 grandes objetivos: Ayudar a las empresas a mejorar su productividad mediante: Actividades de divulgación. Una herramienta gratuita para medir el nivel de i-Productividad de las empresas, disponible en la web del Centro de Innovación. Talleres de productividad en los que las personas no técnicas de la empresa puedan experimentar este tipo de tecnologías y valorar el impacto que tienen en su organización. Asesorías de productividad en las que, mediante la ayuda de uno de los consultores del centro, se analicen procesos o roles para mejorar su productividad. Ayudar a las empresas TIC Formando en la aplicación de estas tecnologías en procesos de negocio. Enseñando la metodología para realizar sus propias asesorías de productividad. Ofreciendo una plataforma de demostración de sus últimas tecnologías en escenarios adaptados a procesos de negocio reales. Participar en proyectos de innovación Colaborar de forma conjunta con empresas, centros de innovación y universidades que ayuden a hacer las empresas más productivas y competitivas. Para medir Centro de Productividad su productividad, visite www.productivitycenter.org info@productivitycenter.org