Presentación del Dr. Ricardo Álvarez García para su gestión como Representante de los Egresados de la UdeA ante el Consejo Superior Universitario.

1. MARCO CONCEPTUAL
PROPUESTO PARA ASPIRAR A
REPRESENTANTE POR LOS
EGRESADOS ANTE CSU UdeA
RICARDO LEON ALVAREZ GARCIA MD MBA

2. Hoja de Vida
1. Formación
 Medico General
 Especialista en administración de servicios de salud
 Especialista en economía y finanzas de la salud
 Asesor en sistemas de gestión de calidad bajo norma ISO 9000:2000 240 horas
 Magister en administración MBA
 Especialista en Finanzas.
2. Experiencia
 Amplia experiencia administrativa.
 Conocimiento de la universidad:
 En el tiempo de formación en Salud Pública y con el Grupo Regional ISO
 Mas de 4 años como representante de los egresados ante el consejo de facultad de la
FNSP.
 Como trabador y directivo de la IPS UNIVERSITARIA por mas de 13 años.

3. Hoja de vida (continuación)
2. Experiencia (Continuación)
 Allí conocí las necesidades de las facultades especialmente las del área de la salud
e interactuamos con otras como economía, ingeniería, comunicación y derecho
entre otras. Apoyando programas de formación, extensión e investigación. Además
apoyamos a muchos egresados en su practica final o con vinculación laboral,
muchos de ellos como primer empleo.
 Amplio conocimiento y experiencia en manejo de juntas directivas.
 Apoyo a programas universitarios desde el sector solidario.
 Fomento de programas Universidad Empresa Estado.
 Amplio conocimiento administrativo y financiero que me permite aportar en las
discusiones y decisiones en estos aspectos.

4. EJES DE LA PROPUESTA
1. Fomentar la participación de los egresados ante los consejos de
facultad, escuelas e institutos y propugnar por que se complete la
representación en los que actualmente no la tengan
2. Concertar con los decanos y el programa de egresados apoyos para las
diferentes asociaciones en la parte de logística, para que puedan
desempeñar mejor sus labores de representación.
3. Retroalimentar por lo menos trimestralmente a los diferentes
representantes a los consejos de facultad sobre la gestión realizada en
el CSU.
4. Consultar y tener en cuenta las opiniones y posiciones de los
respectivos representantes de facultades, escuelas e institutos cuando
se discutan temas de cada una de ellos, siempre y cuando el tiempo lo
permita, incluyendo la elección de Decanos y Directores.
5. Fomentar la evaluación de los diferentes programas en cuanto a la
posibilidad real de empleo de sus egresados.

5. EJES DE LA PROPUESTA continuación
6. Fomentar la ampliación de convenios Universidad Empresa Estado los
cuales apoyen las practicas universitarias, las ideas creativas de los
egresados o el empleo de ellos, haciendo énfasis en las oportunidades
de practicas y primer empleo.
7. Tratar de conseguir beneficios económicos para los egresados en cursos
de pregrado, posgrado y extensión.
8. Fomentar la discusión, análisis y consulta de los representantes de los
egresados en temas trascendentales para la universidad, cuando se
sometan a discusión, como los relacionados con estudiantes,
profesores y empleados, además de los relacionados con asuntos como
seguridad y el papel de la Universidad en el postconflicto, dentro de
los actuales diálogos de paz y elección de nuevo rector, entre otros.
“POR UNA UNIVERSIDAD MAS PARTICIPATIVA”