Aspectos a tener en cuenta para analizar un buen anuncio de empleo

1. ¿Cómo leer un anuncio de empleo?
Un anuncio de empleo es una publicación destinada a la postulación de candidatos para cubrir
uno o varios puestos dentro de una organización. Un buen anuncio es la diferencia entre
recibir muchas y buenas postulaciones y pocas y malas.
La redacción debe ser clara, evitando expresiones muy sui generis o transgresoras. El
anuncio es un reflejo de la compañía hacia el medio. Los diferentes grupos de interés
que interactúan con la empresa evaluaran a la empresa de diferentes formas, entre
ellas mediante la redacción del aviso.
Requisitos de un buen anuncio de empleo
1. Debe definir la empresa: una empresa sería siempre se identifica, es caso que no
desee hacerlo puede recurrir a una
consultora. Una empresa con
buenas prácticas de recursos
humanos jamás publica un anuncio
anónimo.
2. Describir la posición: es decir
responsabilidades, lugar de
trabajo, necesidad de viajar o
residir en un lugar determina.
3. Requisitos excluyentes y no
excluyentes
4. Indicación que se ofrece: salario,
auto, desarrollo profesional, etc.
5. Indicaciones finales: formas de
contactarse, mail, página web,
plazo de presentación de CV.