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Jóvenes, generaciones, tecnologías, comunicación
1. Jóvenes, generaciones,
tecnologías, comunicación
Reunión Comité Ejecutivo
Regional de Jóvenes de
Sergio Alejandro Balardini
15 de Septiembre de 2014
UNI Américas
2. Aproximaciones...
Antes de comenzar, es importante tener en cuenta
que:
No es posible generalizar
Es necesario situar y contextualizar
Establecer relaciones (pares, género,
generaciones)
Evitar el “esencialismo” y la “naturalización”
Identificar y reconocer lo específico
Es posible establecer tendencias (hay trayectos
similares, que no significa situaciones idénticas)
5. Tiempo de Cambios
Rasgos de las cambios:
Omnipresentes: en el sentido de su ubicuidad
Radicales: por intensidad
Vertiginosos: por el escaso tiempo en que se han
producido
Irreversibles: no tienen vuelta atrás
Provisionales: porque nuevos cambios los suceden,
y los suceden, y los suceden.
El cambio es permanente
(a diferencia de los tiempos de lo estable y rígido)
7. Duplicación del conocimiento
Base 0: comienzo de la era cristiana
1ra duplicación: 1750
2da duplicación: 1900
3ra duplicación: 1950
Se achica la brecha de tiempo…
A la fecha el conocimiento humano se
duplica en menos de 5 años.
En el año 2025 se estima que se duplicará
en meses.
9. Evolución del consumo de energía mundial
La humanidad necesitaría 3 planetas Tierra para satisfacer las demandas alimentarias y
energéticas de los más de 9.000 millones de personas en 2050. El consumo mundial de
recursos ha superado la biocapacidad; se necesitan 1,5 años para regenerar los
recursos utilizados en el año 2007.
10. El nuevo contexto:
sociedad y cambio constante
Revolución Científico-Técnica (robotización e informatización) y su
expansión desde el mundo de la producción a la vida doméstica.
Cada 18 meses se duplica el conocimiento.
El enlace entre generación de conocimiento, desarrollo tecnológico
y producción de bienes de consumo se estrecha. La renovación del
mercado es constante.
Extensión y Compresión del Espacio.
Aceleración del Tiempo. Inmediatez.
Cambios en la familia (pluralidad de fórmulas convivenciales y
nuevas relaciones de poder).
Cambios en las instituciones (dispositivos de autoridad).
Las iniciaciones son más tempranas.
Mayor autonomía de la familia y los adultos.
Prolongación de la vida y modificación en las características del
recorrido existencial.
Búsqueda y mayor “autoconstrucción” de sentido de vida;
fragmentación e identidad multicentrada.
11.
12. Modificación de las relaciones
entre las generaciones
Se produce una nueva distribución de “saberes
socialmente relevantes”, y un cierto desajuste de los
adultos frente a las nuevas demandas de la realidad. No
sólo el saber ya no está exclusivamente de su lado,
especialmente el vinculado a la omnipresente tecnología,
sino que, con frecuencia, no aciertan a responder con
pertinencia, en lo que atañe a las posibilidades y
modalidades de integrarse al mercado laboral, a la
comprensión de los medios audiovisuales, a los nuevos y
plurales formatos que ordenan las relaciones afectivas, a
las nuevas políticas del cuerpo, y otros tantos temas.
Las relaciones entre las generaciones se han complejizado.
Sus fronteras aparecen como porosas y permeables.
13. Se aceleran los cambios
generacionales
Generación:
Concepto dinámico, relacional, supone el impacto de
aconteceres, tecnologías, que se dan un tiempo histórico
específico sobre el conjunto de la sociedad (y marcan a la
generación que nace en ella).
No hay que entenderlo como homogéneo, depende de las
diferencias sociales, económicas y culturales de diferentes
grupos, sectores, clases que componen la sociedad.
En las últimas décadas los cambios acelerados producen
diferencias significativas y conviven generaciones con muy
diferentes características.
El impacto desigual de las nuevas tecnologías (y su retraso
en relativo) hace que tampoco pueda “unificarse” para
diferentes regiones, países y sociedades.
14. Baby Boomers (1950 – 1964)
(Adolescencias entre 1965 y 1979) [2013: e/63 y 49años]
Nacieron en los años posteriores a la segunda guerra
mundial, y llevan su nombre por el inusual aumento en las
tasas de natalidad.
El trabajo es lo más importante (workaholics).
Valora la productividad y no tolera el ocio (trabaja + de
10hs).
Aprecia los símbolos de status y el crecimiento vertical en
un empresa.
La mujer se incorpora definitivamente al mercado laboral.
Cambio gradual en el modelo tradicional de familia (y
también rupturas).
Vivieron la educación tradicional.
Idealistas, creen en cambiar el mundo.
15. Generación X (1965-1981)
(Nombre creado por Douglas Coupland, quien noveló sus vidas)
(Adolescencias entre 1980 y 1995) [2013: e/48 y 32años]
Vieron la caída del Muro, Chernobyl, la llegada del SIDA.
Malvinas, dictadura, recuperación de la democracia, DD.HH.
Muertes de Luca, Moura… Vive el Maradona ídolo.
Sufrieron grandes cambios tecnológicos (ej: del TV blanco y
negro al color, video, CD, aparecen los celulares).
Vida analógica en su infancia y digital en su madurez (leen –
libros!- en soporte papel y digital).
Vivieron el nacimiento de internet (no su uso).
No logra desprenderse aún de las culturas organizacionales.
Es la generación de la transición.
Suelen ser relativistas, críticos y escépticos. Vacío ideológico.
Viven la crisis del Estado de Bienestar.
Con mayor fricción con las que vienen (Y,Z).
16. Generación Y (Millenials)
(1982-1994…)
(Adolescencias entre 1996 y 2009) [2013: e/31 y 19años]
Vivieron la globalización (comercial y comunicacional), el 11S, la
crisis argenta 2001/02, la crisis mundial 2008…
Son multitareas.
No conciben la realidad sin tecnología (la adoptaron).
La calidad de vida tiene prioridad.
Son emprendedores.
Conviven con la incertidumbre.
Padre y madre trabajan. Viven nuevas familias.
Más individualistas, rechazan la autoridad tradicional.
Impacientes y “presentistas”.
Usaron varios tipos de tecnología para entretenimiento,
comunicación e información (Internet, SMS, CD, MP3, MP4, DVD,
Ipod, play, teléfonos, fax, televisión).
Lo que era un lujo para la generación X para la generación Y son
productos “básicos”.
17. Generación Y (II) (1982-1994…)
Buscan balance entre su vida personal y el trabajo (vieron a
sus padres perder sus empleos a pesar de que dedicaron su
vida al trabajo).
Prefieren la estabilidad en la empleabilidad a la estabilidad en
el empleo (miden el valor de sus aprendizajes para el futuro).
Valoran su carrera personal / profesional más que su carrera
en la institución. Alta movilidad entre empleos.
Detestan la insensibilidad de las organizaciones.
Valoran el diálogo de igual a igual, lo ven como el mejor
reconocimiento.
Son exigentes en temas como el tipo de tareas que se les
asignen, les tiene que divertir, motivar o deben sentir que se
benefician en su crecimiento personal.
La educación convencional choca con esta generación
(valoran los aprendizajes prácticos).
18. Generación Z (1995-actualidad)
(Adolescencias del 2010 a la actualidad) [2013: e/18 y … años]
Diversidad sexual; 11S; Crisis 2001/2; crisis 2008; revueltas…
Le dan menos importancia a la carrera profesional y los estudios
formales. Familias de diversas convivencias.
Recién ingresando al mundo laboral.
Son “nativos digitales” (nacidos con internet)
Con alta propensión al consumo.
Buscan resultados inmediatos. Personalizan (“customizan”).
Acceden y manejan la tecnología digital: Internet, mensajes
instantáneos, SMS, celulares, iPod, iPad, Notebook, tablets, play, wii,
wi-fi, etc.
Viven a la tecnología como naturaleza (no hay vida sin internet).
Las redes sociales con su lugar de encuentro. Viven conectados.
En ellas organizan buena parte de su vida social.
Profundizan los entornos virtuales.
Navegan superficies, más que profundidades.
19. Nativos paritarios
Horizontalidad
Decisiones entre pares
Igualación
Nuevas jerarquías plebeyas frente al saber experto (folksonomía)
Familias deliberantes
Interactividad que representa un nuevo modo de “ser escuchados”
Consumidores y productores
Mayor autonomía de la familia
Iniciaciones más tempranas
Los llamados “nativos digitales” representan el paradigma “paritario”,
en su forma ideal tecnológica.
20. Generación digital
Relación con las TIC’s
1. Visión de la tecnología como entorno
2. Velocidad y aceleración: instantaneidad (tiempo de espera = 0) y asincronía
(desregulación del tiempo). Reino del presente.
3. Cambio en los parámetros de tiempo y espacio
4. Ruptura de linealidad, y...
5. Procesamiento en paralelo
6. Nueva relación entre texto e imagen (mundo pantallizado)
7. Enredamiento y Conectividad (nuevo modo de estar juntos)
8. Creación colectiva y colaborativa (conocimiento compartido)
9. Información “total”, “libre”, y diversificada (Arco iris vs. Opacidad)
10. Impulso a la elección personal
11. Acción constante
12. Orientación a la resolución de problemas
13. Experiencia basada en ensayo-error
14. Cambio en la percepción de lo público y lo privado
15. Interactividad con el medio
16. Percepción de vivir en mundos autónomos juveniles (entre pares)
17. Hay un contínuo entre vida real y vida virtual.
.
21. Tipos de Redes (David de Ugarte)
Red Centralizada – Red Descentralizada – Red Distribuida
22. Redes - Información - Poder
Tres formas diferentes de organizar una
red: centralizada, descentralizada y
distribuida.
Sus valores se incorporarán al diseño de las
nuevas herramientas y a los cambios
culturales y políticos que provocarán.
Tras toda arquitectura informacional se esconde
una estructura de poder.
Cita ciberpunk
23. Redes de nuevo alcance
Redes por las que circula información
transterritorializada.
Que permite vincular intereses comunes a
través del espacio.
En redes de arquitectura distribuida.
Que convergen con otra redes y viralizan.
Y luego, replican otros medios.
25. Los grupos se complejizan más rápido de lo que se
extienden...
•5 personas
•10 conexiones
•10 personas
•45 conexiones
•15 personas
•105 conexiones
•Lucas Jolías
26. Los jóvenes se informan
Cada vez más, a través de:
Las redes sociales
Youtube
Portales genéricos
Los celulares
Y menos por:
Portales de noticias (de modo indirecto)
Sitios de diarios (de modo indirecto)
Televisión
Diarios de papel (muy relegados)
27. Consideraciones
El cambio tecnológico empuja al cambio en las
prácticas sociales.
El cambio generacional conlleva nuevas
formas de expresión y comunicación
mediadas por la tecnocultura.
Articular ciberactivismo y el activismo social
territorial.
El gran reto de los movimientos / organizaciones
sociales es combinar las formas tradicionales de
participación con las que ofrecen las TICs de tal
manera que ambas se retroalimenten y
enriquezcan.
28. Un contínuo
presencial - virtual
No vemos un corte entre vida “real” y vida “digital”.
Se sitúan de contínuo. Recortar en una, implica
recortar en otra.