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El conflicto
Es una discrepancia de intereses opuestos, en
forma de disputa. Los conflictos son
situaciones en que las personas tienen intereses
contrapuestos que no pueden desarrollarse al
mismo tiempo, es decir que de concretarse uno,
el otro quedaría anulado.
Un conflicto interpersonal puede ser:
Unilateral (una persona que tiene una queja o disputa con otras)
Bilateral (dos partes que quieren algo, cada una de la otra)
Multilateral ( un grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del conflicto)
Conflicto social
Tipos de conflictos:
Conflictos personales: En estos conflictos, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar
unidos por lazos más estrechos.
Conflictos de grupo: En los conflictos de grupo el problema se origina entre más de dos personas por
motivos religiosos o ideológicos, políticos o económicos.
Conflictos ideológicos: En los conflictos por ideologías políticas las posturas de los
individuos enfrentados son opuestas o defienden intereses de clases distintas.
Conflictos religiosos: En los conflictos religiosos podemos encontrar diferentes sectores
enfrentados dentro de un mismo culto tanto como diferentes cultos que se oponen entre sí.
Teorías del conflicto social
Las teorías del conflicto social buscan explicar, a partir de una percepción de la
sociedad que requiere tanto orden e integración como innovación y cambio, las
estrategias que se observan y/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades
sociales.
Bibliografías
https://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto#targetText=El%20conflicto%20es%
20una%20situaci%C3%B3n,objetivos%20que%20motivaron%20dicha%20c
onfrontacion.
https://concepto.de/conflicto/
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  • 1. El conflicto Es una discrepancia de intereses opuestos, en forma de disputa. Los conflictos son situaciones en que las personas tienen intereses contrapuestos que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir que de concretarse uno, el otro quedaría anulado.
  • 2. Un conflicto interpersonal puede ser: Unilateral (una persona que tiene una queja o disputa con otras) Bilateral (dos partes que quieren algo, cada una de la otra) Multilateral ( un grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del conflicto)
  • 4. Tipos de conflictos: Conflictos personales: En estos conflictos, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos. Conflictos de grupo: En los conflictos de grupo el problema se origina entre más de dos personas por motivos religiosos o ideológicos, políticos o económicos. Conflictos ideológicos: En los conflictos por ideologías políticas las posturas de los individuos enfrentados son opuestas o defienden intereses de clases distintas. Conflictos religiosos: En los conflictos religiosos podemos encontrar diferentes sectores enfrentados dentro de un mismo culto tanto como diferentes cultos que se oponen entre sí.
  • 5. Teorías del conflicto social Las teorías del conflicto social buscan explicar, a partir de una percepción de la sociedad que requiere tanto orden e integración como innovación y cambio, las estrategias que se observan y/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.