2. CONCEPTO DE LIDERAZGO
El liderazgo es la función que ocupa una
persona que se distingue del resto, es
capaz de tomar decisiones acertadas al
grupo, equipo que preceda.
3.
Según Bernnis y Stogdill para
entender la naturaleza del liderazgo
se requiere igualmente comprender la
naturaleza del poder y los
fundamentos esenciales del mismos
que son las motivaciones y recursos
4. Los tipos de liderazgo
son:
Liderazgo autoritario
Liderazgo complaciente
Liderazgo por convivencia
Liderazgo independiente
Liderazgo comprometido
5. Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo
se caracteriza por el
líder que trata de
mantener el
cumplimiento de
objetivos a través de
una autoridad
rigurosa.
6. Liderazgo complaciente
En este tipo de
liderazgo nos
encontramos con el
líder que intenta
tener la aprobación
de todos o de estar
bien con todos.
7. Liderazgo por
convivencia
Este tipo de liderazgo
se caracteriza por el
líder que persigue sus
objetivos personales
antes que los
objetivos del grupo o
de la organización.
11. PRINCIPIOS DE LIDER
Es aquel liderazgo basado que se ejerce con
autoridad moral, con el buen ejemplo basado
en valores de reconocimiento universal, los
principios que presenta un líder en un Equipo
de trabajo son : aprenden continuamente,
tienen vocación por servir, creen en los demás.
18.
El líder debe organizar, vigilar, dirigir o
simplemente motivar al grupo a determinadas
acciones o inacciones según sea la
necesidad que se tenga.
El líder es tener la oportunidad de ocupar ese
rol en el grupo, si no se presenta dicha
posibilidad, nunca podrá demostrar su
capacidad de líder.
21. ´´
Los lideres que trabajan con mayor eficacia, me parece
a mí, nunca dicen yo .Y eso no es porque se han
entrenado para no decir yo .Ellos no piensan en
yo . Ellos piensan en nosotros ,ellos piensan en
equipo .Ellos entienden su trabajo para hacer la
función de equipo. Aceptan la responsabilidad
,aunque nosotros se llevan el crédito……Esto es lo
que genera confianza, lo que le permite llevar la tarea a
cabo.
(PETER DRUCKER)
´´