20 Noviembre 2012

1. ¿Cómo actúa usted cuando se trata de disciplina?
¿Acepta retos mentales o físicos sólo por la práctica?
¿O está constantemente buscando la forma de
permanecer en su zona de comodidad? ¿Se lamenta
a veces por no haber sido capaz de hacer lo que
sabía que era correcto? ¿O la mayor parte del tiempo
cree que ha hecho lo mejor que ha podido? ¿Cómo
reacciona cuando está bajo presión? ¿Esperan las
personas de su equipo esfuerzos adicionales o una
explosión repentina de usted cuando las cosas no
salen bien?
SEA MAS DISCIPLINADO.

2. Sus respuestas a estas
preguntas le indicarán si está
ganando o no la batalla por la
disciplina.
Para llegar a ser un jugador de
equipo más disciplinado…
Refuerce sus hábitos de trabajo.
Disciplina significa hacer las cosas
correctas en el momento
correcto y por la razón
correcta. Revise sus prioridades
y analícelas para ver si está en
la senda correcta.

3. Y para mantener la disciplina,
haga todos los días algo
necesario aunque no le agrade.
Acepte el desafío. Para fortalecer
su mente y voluntad, asuma una
tarea o adopte un proyecto que
le resulte atractivo. Llevarlo a
cabo exigirá que piense con
agudeza y actúe con disciplina.
Manténgase haciendo esto y verá
que es capaz de hacer mucho
más de lo que se imaginaba.

4. Controle su lengua. Si algunas veces
reacciona emocionalmente, el primer
paso para mejorar es dejar de decir
cosas que sabe que no debe decir. La
próxima vez que esté a punto de
irritarse, controle su lengua por cinco
minutos, tome un rato para
tranquilizarse y mire las cosas

5. Use esta estrategia repetidamente y
verá como puede controlar mejor sus
emociones.

6. ¿CUAL ES EL
EJEMPLO QUE
LES DA A LOS
MIEMBROS DE
SU EQUIPO?