Este documento habla sobre el coaching y cómo puede ayudar a desarrollar la autoestima. Explica que el coaching implica acompañar a alguien para alcanzar metas u objetivos mediante cinco pasos: observación, toma de conciencia, determinación de objetivos, actuar y medir. También define la autoestima como la percepción que tenemos de nosotros mismos y cómo se puede desarrollar siguiendo un proceso de autoconocimiento, autoconcepto y autoevaluación.
El Coaching
-Definición
-Herramientas del Coaching
-Tipos de Coaching
-Pasos en el Coaching
-Pilares del Coaching
-Habilidades del Coach
-Objetivos del Coaching
-Para que sirve el Coaching
Para alguna pregunta o si deseas tener presentaciones así de lindas y creativas a muy buen precio puedes comunicarte conmigo y lo haré por ti, de cualquier tema.
Me puedes encontrar por:
Correo: Estevesfrancis5b@gmail.com
Instagram: @EstevesFrancis
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Este curso pretende proporcionar las herramientas básicas del coaching y la inteligencia emocional y facilitar su puesta en práctica, a través de ejercicios vivenciales que ayuden a transferir los conocimientos a su ámbito de estudio y de vida como guía y como facilitador de aprendizaje.
Un paradigma inteligente para un pueblo inteligentePedro Romano
El pueblo peruano esta atravesando una dura crisis por no haber estado suficientemente preparado para la pandemia por coronavirus, esta es una reflexión que compromete a realizar acciones concretas en psicología y educación principalmente y que coach y consultores de comunidades educativas deben seguir como pauta.
1. ¿Quieres ser una supermamá?
Henry Wilder Bueno Orellana
Psicólogo – Psicopedagogo – Líder Coach
¿Qué sientes ahora?
2. ¿Qué es el Coaching?
• Coaching (anglicismo que procede del
verbo inglés to coach, «entrenar») es un
método que consiste en acompañar, instruir y
entrenar a una persona o a un grupo de ellas,
con el objetivo de conseguir alguna meta o de
desarrollar habilidades específicas.
3.
4. ¿Es posible desarrollar la autoestima
por medio del coaching?
• El desarrollo del proceso sigue básicamente de los
siguientes 5 pasos:
• Observar - La observación de nuevos puntos de vista será
fundamental para que el entrenado encuentre soluciones y
permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que
dispone para alcanzar sus objetivos.
• Toma de conciencia - La observación permite la toma de
conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de
elección. El entrenador centrará al pupilo en las elecciones
que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas
específicas para elegir conscientemente y con mayor
efectividad.
5. • Determinación de objetivos - Es esencial para todo proceso
de coaching, el contar con objetivos claramente definidos
que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.
• Actuar - Una vez reunida toda la información, hay que
actuar de forma sostenida en el tiempo. El entrenador
acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las
dificultades que aparecen al llevar a la práctica las
actuaciones.
• Medir - En todo momento es imprescindible comprobar si
nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto
permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la
obtención de los logros buscados.
6. ¿Qué es la Autoestima?
• La autoestima es un conjunto de
percepciones, pensamientos, evaluaciones,
sentimientos y tendencias de comportamiento
dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra
manera de ser y de comportarnos, y hacia los
rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter.
En resumen, es la percepción evaluativa de
nosotros mismos.
7.
8. ¿Cómo comenzamos a desarrollar la
autoestima?
• Siguiendo el esquema de una pirámide que
proseguirá el camino del:
• Auto conocimiento
• Auto concepto
• Auto evaluación