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“ EXPERIENCIAS GLOBALES Y PROPUESTAS PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA EN EL PERÚ”
 
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“ La  crisis  de la  educación  peruana  se  Expresa  en la  contradicción  existente entre  los  grandes  esfuerzos que hace la  casi  totalidad  de  las  familias peruanas  propugnando para sus hijos el acceso a  una educación adecuada y la no correspondencia  de  estos  esfuerzos con  un  sistema  que  no  se  centra   en el alumno  como  su  fin  último ” (EDUCACIÓN, docencia y clase política en el Perú, Ed. TAREA, 2007, Lima, pág. 30
Los modelos educativos traídos al país Los gobiernos de turno, dejan sus cosas a medio hacer. Los maestros se encuentran en el último lugar de los que instruyen y educan, pese a tener legalmente la primera responsabilidad.
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De acuerdo con un estudio llevado a cabo en 43 países por la UNESCO y la OCED (PISA, 2003) entre los años 2000 y 2001, nuestro país se ubica en el  penúltimo lugar  en las pruebas de comprensión de lectura, matemáticas y ciencias. (Problemas que aquejan el sistema educativo peruano) Lic. Luz Marina Gómez Gallardo* y Julio César Macedo Buleje
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Aspectos directamente involucrados  en la calidad Capacidad del alumno Capacidad del maestro Capacidad de la institución
FACTOR   LA  CONVICCIÓN, ESTIMA Y AUTOESTIMA DE LOS ACTORES INVOLUCRADOS LA  FORTALEZA ÉTICA Y PROFESIONAL DE LOS PROFESORES
FACTOR LA  FORMACIÓN INICIAL Y CONTINUA DE LOS DOCENTES LA  CAPACIDAD DE CONDUCCIÓN DE LOS DIRECTORES EL TRABAJO EN EQUIPO AL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN Y DEL SISTEMA EDUCATIVO LA PERTINENCIA Y RELEVANCIA DEL CURRÍCULO EN TODOS LOS NIVELES EDUCATIVOS LA S ALIANZAS  E NTRE LAS ESCUELAS Y OTROS AGENTES EDUCATIVOS
FACTOR LA CANTIDAD, CALIDAD Y DISPONIBILIDAD DE MATERIALES EDUCATIVOS LA PLURALIDAD Y LA CALIDAD DE LOS MÉTODOS Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y LOS INCENTIVOS SOCIOECONÓMICOS Y CULTURALES CULTURA DE CALIDAD  Y DE AUTOEVALUACIÓN
Expectativas del egresado Mejorar el desempeño laboral de los jóvenes estudiantes Enseñar a los jóvenes a efectuar un aporte efectivo a la sociedad contribuyendo a su propio desarrollo y crecimiento económico y social
 
MAESTROS  BIEN  PREPARADOS  QUE  EJERCEN PROFESIONALMENTE  LA  DOCENCIA Nos proponemos asegurar el desarrollo profesional docente, revalorando su papel en el marco de una carrera pública centrada en el desempeño responsable y efectivo, así como de una formación continua integral.
Los valores para reducir la Violencia y Triunfar en la Vida ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONCLUSIÓN: Los valores de vida los consideramos una buena alternativa para formar íntegramente la  personalidad del ser humano, porque sus elementos están en nuestra naturaleza interna.
 
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2 propuestas para mejorar 2 la calidad educativa en el peru

  • 1. “ EXPERIENCIAS GLOBALES Y PROPUESTAS PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA EN EL PERÚ”
  • 2.  
  • 3.
  • 4. “ La crisis de la educación peruana se Expresa en la contradicción existente entre los grandes esfuerzos que hace la casi totalidad de las familias peruanas propugnando para sus hijos el acceso a una educación adecuada y la no correspondencia de estos esfuerzos con un sistema que no se centra en el alumno como su fin último ” (EDUCACIÓN, docencia y clase política en el Perú, Ed. TAREA, 2007, Lima, pág. 30
  • 5. Los modelos educativos traídos al país Los gobiernos de turno, dejan sus cosas a medio hacer. Los maestros se encuentran en el último lugar de los que instruyen y educan, pese a tener legalmente la primera responsabilidad.
  • 6.
  • 7.
  • 8. De acuerdo con un estudio llevado a cabo en 43 países por la UNESCO y la OCED (PISA, 2003) entre los años 2000 y 2001, nuestro país se ubica en el penúltimo lugar en las pruebas de comprensión de lectura, matemáticas y ciencias. (Problemas que aquejan el sistema educativo peruano) Lic. Luz Marina Gómez Gallardo* y Julio César Macedo Buleje
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Aspectos directamente involucrados en la calidad Capacidad del alumno Capacidad del maestro Capacidad de la institución
  • 16. FACTOR LA CONVICCIÓN, ESTIMA Y AUTOESTIMA DE LOS ACTORES INVOLUCRADOS LA FORTALEZA ÉTICA Y PROFESIONAL DE LOS PROFESORES
  • 17. FACTOR LA FORMACIÓN INICIAL Y CONTINUA DE LOS DOCENTES LA CAPACIDAD DE CONDUCCIÓN DE LOS DIRECTORES EL TRABAJO EN EQUIPO AL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN Y DEL SISTEMA EDUCATIVO LA PERTINENCIA Y RELEVANCIA DEL CURRÍCULO EN TODOS LOS NIVELES EDUCATIVOS LA S ALIANZAS E NTRE LAS ESCUELAS Y OTROS AGENTES EDUCATIVOS
  • 18. FACTOR LA CANTIDAD, CALIDAD Y DISPONIBILIDAD DE MATERIALES EDUCATIVOS LA PLURALIDAD Y LA CALIDAD DE LOS MÉTODOS Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y LOS INCENTIVOS SOCIOECONÓMICOS Y CULTURALES CULTURA DE CALIDAD Y DE AUTOEVALUACIÓN
  • 19. Expectativas del egresado Mejorar el desempeño laboral de los jóvenes estudiantes Enseñar a los jóvenes a efectuar un aporte efectivo a la sociedad contribuyendo a su propio desarrollo y crecimiento económico y social
  • 20.  
  • 21. MAESTROS BIEN PREPARADOS QUE EJERCEN PROFESIONALMENTE LA DOCENCIA Nos proponemos asegurar el desarrollo profesional docente, revalorando su papel en el marco de una carrera pública centrada en el desempeño responsable y efectivo, así como de una formación continua integral.
  • 22.
  • 23.  
  • 24. DECANO NACIONAL DEL COLEGIO DE PROFESORES DEL PERU EMAIL: [email_address] MUCHAS GRACIAS