El estudio analiza los estereotipos y niveles de identificación étnica de una muestra de adultos de clase media en Lima y su relación con el bienestar social. Los resultados mostraron que los blancos peruanos son percibidos como de alto estatus y éxito, con quienes los participantes se identificaron más y reportaron mayores niveles de bienestar. Por otro lado, los andinos, afroperuanos y amazónicos son vistos como grupos de bajo estatus, con quienes hubo menor identificación y no se observó
Se analiza la importancia de la cultura, ante la perspectiva de la atención y acompañamiento psicosocial a victimas de violaciones graves de derechos humanos.
ROSA MARÍA ORTIZ (MINEN) Y MARTÍN PÉREZ (CONFIEP) VS PUEBLO LORETANOreynaldo19400000
El Lote 192 debe formar parte de un nuevo proyecto integral para Petroperú, que tome en cuenta todas sus actividades e inversiones, llevando a cabo la necesaria reingeniería y la mejora del Buen Gobierno Corporativo.
Todo para garantizar, en primer lugar, la viabilidad económica y financiera de la Refinería de Talara. Petroperú deberá asumir nuevas inversiones hasta que no cancele los préstamos para su financiamiento.
Es obvio, entonces, que el nuevo esquema debe garantizar al constructor de Talara y a los prestamistas que se cumplirá con todas las obligaciones asumidas, de manera clara y transparente. Esta es la condición sine qua non para los planes de relanzamiento de la empresa.
REQUISITOS DEL DNI ELECTRÓNICO PERUANO. COSTOS Y TRÁMITE reynaldo19400000
A partir del 12 de julio de 2014, el RENIEC ha iniciado el proceso gradual de expedición del DNI electrónico DNI.
La posesión de este documento es de carácter voluntario en un inicio y podrá ser solicitado únicamente por
- Peruanos de 18 a 20 años que viven en Lima y Callao y que por primera vez solicitan su DNI como mayor de edad.
- Funcionarios y directivos del estado peruano
- Trabajadores del Sistema Electoral (JNE, ONPE, RENIEC)
- Los usuarios que resulten de los convenios que suscriba RENIEC con las instituciones del Estado que ofrezcan servicios electrónicos.
“Si un Centro educativo no puede definir la calidad educativa tampoco podrá medirla y si no puede medirla tampoco podrá lograrla. Si no puede lograrla, el costo de la mala calidad continuará disminuyendo las posibilidades de un futuro mejor”
ENTONCES PODEMOS DECIR:
La calidad puede ser entendida como «eficacia»: una educación de calidad sería aquella que logra que los alumnos realmente aprendan lo que se supone deben aprender al cabo de determinados ciclos o niveles.
DECRETO LEGISLATIVO N° 1024: SU ANÁLISIS Y COMENTARIOreynaldo19400000
La complementación del Acuerdo de Promoción Comercial Perú-Estados Unidos faculta:
La competitividad económica
La mejora del marco regulatorio
El Fortalecimiento Institucional
La Simplificación Administrativa
La Modernización del Estado
1. LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
2. INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES
3. SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PROYECTO DE LEY DE LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL
CAPÍTULO II
EL PROFESOR Y LA FINALIDAD DE LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL
Artículo 3º.- El profesor
El profesor es un profesional de la educación, con título de profesor o licenciado en educación, con calificaciones y competencias debidamente certificadas que, en su calidad de agente fundamental del proceso educativo, presta un servicio público esencial dirigido a concretar el derecho de los estudiantes y de la comunidad a una enseñanza de calidad, equidad y pertinencia. Requiere de desarrollo integral y de una formación continua e intercultural.
DL 19990 (01.03.73)
Decreto Supremo N° 011-74-TR, que aprobó el Reglamento del Decreto Ley Nº 19990.
Ley N° 26504 de fecha 19 de julio de 1995
Decreto Supremo N° 085-2001-EF, del 04 de mayo de 2001
Regímenes pensionarios especiales como el Minero (Ley N°25009), el de Construcción Civil (Decreto Supremo N° 018-82-TR)
Límite de edad: 65 años
Tasa: 13%
Aporte mínimo: RMV: 13% de 550.00: 71.50 nuevos soles
No encontrarse en régimen privado de pensiones.
Definición
La comunicación es un proceso de transferencia y comprensión de significados entre dos o más individuos, grupos u organizaciones.
Para transmitir un mensaje, el emisor codifica sus pensamientos e ideas, organizándolos en función de sus habilidades, actitudes, conocimientos y sistema sociocultural.
Luego, se elegirá el medio de transmisión o canal más apropiado para la emisión de la información. Algunos mensajes serán comunicados en forma oral, escrita, etc
El receptor es aquel a quien va dirigido el mensaje. Ha de determinar el significado, traduciendo el código o grupo de símbolos utilizados en la transmisión y atendiendo además a las señales no verbales del emisor, para una adecuada comprensión del mensaje.
La decodificación al igual que la codificación se verá afectada por las habilidades, actitudes, conocimientos y sistema sociocultural del receptor.
Por último, el receptor ha de enviar al emisor cierta información que determinará si el mensaje transmitido fue comprendido (retroalimentación).
DISEÑO CURRICULAR: Se refiere a la forma en que se conceptualiza el currículo y arregla sus principales componentes para proveer dirección y guía tan pronto como se desarrolle el currículo. El diseño curricular es más variado, porque se basa en los valores y creencias acerca de la educación de los conceptualistas, sus prioridades escolares y opinión acerca de cómo los estudiantes aprenden.
CONTROL DE RECURSOS HUMANOS PROCESOS DE CONTROL reynaldo19400000
La introducción de la tecnología ha conllevado a que los diversos sistemas de información se conviertan en elementos indispensables en las organización como por ejemplo en el área de administración de recursos humanos donde necesita patrones capaces de permitir una continua evaluación y control sistemática de funciones
Todas las funciones gerenciales; Planificación, Organización, Dirección y Control son necesarias para un buen desempeño organización. Para apoyar estas funciones, en especial la Planificación y el Control son necesarios los Sistemas de Información Gerencial por tanto el valor de la información proporcionada por el sistema, debe cumplir con los siguientes cuatro supuestos básicos calidad, oportunidad, cantidad y relevancia
La palabra currículum es de origen latín y etimológicamente significa "carrera", "lo que está sucediendo u ocurriendo".
La Neurociencia: Es una nueva corriente de la psicología que aplica todos los estudios científicos sobre el cerebro humano para mejorar CONDUCTAS Y PROCESOS DE APRENDIZAJE (NEUROAPRENDIZAJE).(Santiago Ramón y Cajal fue el impulsor- España).
CONCLUSIONES
1. Para el Educador del siglo XXI, no hay estudio más vital que poder entender cómo funciona el cerebro humano.
2. La utilización de la Neuropedagogía en lo relacionado con las teorías cerebrales de tipo monádico, diádico , triádico o del cerebro total, permitirán replantear los paradigmas tradicionales actuales a nivel educativo es de vital importancia en la elaboracion del silabo.
3. Comprender los procesos relacionados con el cerebro, la lúdica y la creatividad requieren de una visión más amplia a nivel educativo.
Conclusiones
La innovación en gestión educativa tiene por objetivo los aspectos relativos a la gestión institucional y financiera, por ejemplo innovaciones en el clima institucional , capacitación, etc
La gestión educativa puede ayudar a los gestores educativos a detectar oportunidades cuando se detecta procesos de cambio.
Con una gestión bien realizada la escuela de mañana se convertirá en una escuela en transformación
Tras muchos años de imponer, cada gobierno de turno, sus políticas educativas, sin ningún resultado positivo, según diagnósticos del problema educativo en todos los niveles educativos especialmente en la modalidad básica regular donde se encontró problemas de calidad, equidad y eficiencia. Educación tradicional, desconexión de la realidad nacional, sin visión etc. Se llega a un Consenso para formar un ACUERDO NACIONAL
En julio de 2,001, el nuevo presidente electo de Perú, Alejandro Toledo, propuso un proceso de diálogo para lograr un amplio consenso social y contribuir a la consolidación de la democracia.
El Acuerdo Nacional implica compromisos sobre temas absolutamente específicos, para alcanzar resultados basados en la estabilidad institucional del sistema democrático y en una sucesión de gobiernos que asuman responsablemente la continuidad de las Políticas Estado durante los próximos 20 años.
La Propuesta para un Acuerdo Nacional por La Educación, se presento un 20 de julio del 2001.
Al 2021 la sociedad peruana cuenta con un Proyecto Nacional de Desarrollo en el que el Proyecto Nacional de Educación, como parte integrante del Proyecto de Desarrollo del país, es una pieza clave, que si es atendido eficazmente con la debida asignación presupuestal, el sistema educativo nacional avanzará en calidad, equidad, pertinencia en los diversos niveles y modalidades de atención educativa a niños y niñas, adolescentes, jóvenes y adultos.
A partir del Acuerdo Nacional se podrán encauzar e impulsar diferentes aspectos vitales que requiere la educación de nuestro país, tales como la formulación de planes, programas y proyectos estratégicos de los próximos gobiernos a corto, mediano y largo plazo; el diseño de una ley general de educación; el desarrollo de un sistema de vigilancia ciudadana sobre el cumplimiento de metas; y la determinación de las asignaciones presupuestales para impulsar el mejoramiento permanente del sistema educativo, entre otras muchas áreas y dimensiones del desarrollo educativo.
En un país como el Perú, la política educativa tiene que moverse además en otras dimensiones y alimentarse de otros debates. Supone también opciones fundamentales acerca de nuestra inserción en un mundo cada vez más globalizado.
EL PLAN NACIONAL DE EDUCACIÓN PARA TODOS 2005 – 2015, PERÚreynaldo19400000
Los Seis Objetivos del Marco de Acción de Dakar
Mejorar la calidad de la educación
Asegurar la equidad entre los géneros
Reducir el analfabetismo adulto
Ampliar las oportunidades educativas de jóvenes y adultos
Lograr la conclusión universal de una educación primaria de calidad
Ampliar la atención integral de la primera infancia
ALGUNAS CLAVES PARA LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
EN LA CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES INCLUSIVAS:
Ampliar el foco de la Inclusión
Denunciar la exclusión
Colaborar en la construcción del conocimiento de la Inclusión
Resistir activamente a las fuerzas que invitan a la exclusión
Las escuelas son para todos y todas
La importancia de brindar enfoques e instrumentos de gestión financiera con la finalidad de optimizar recursos con una visión integral, en ese sentido, se presentaran conceptos y herramientas fundamentales que faciliten el proceso de toma de decisiones en el campo administrativo - financiero a partir del ordenamiento, análisis e interpretación de la información generada.
La teoría subyace al momento de diseñar un currículo se constituye en la fundamentación del mismo y produce un enfoque curricular.
Esta teoría se le conoce como fundamentos curriculares, o fuentes curriculares que direccionan generando un norte en los procesos curriculares
Los siete saberes necesarios para la educación del futuro reynaldo19400000
La educación debe contribuir a una toma
de conciencia de nuestra Tierra-Patria y también a que esta conciencia se traduzca en la voluntad de realizar la ciudadanía terrenal.
EL SEÑOR MALDICE AL HOMBRE QUE PONE SU CONFIANZA EN LA FUERZA HUMANA Y APARTA...reynaldo19400000
Huyamos de este pecado de la Idolatría. Que esta bien enraizado en nuestro corazón. Por naturaleza nuestro corazón está alejado de Dios y siempre busca en la criatura su ayuda y consuelo. También nosotros los cristiano estaremos tentados con frecuencia a este pecado, y tenemos que luchas contra él. Especialmente en nuestros días ha prevalecido la idolatría sutil. EL SEÑOR MALDICE AL HOMBRE QUE PONE SU CONFIANZA EN LA FUERZA HUMANA Y APARTA SU CORAZÓN DEL SEÑOR
El menú para su respectiva lectura de la Revista Medio Ambiente Peruano:
1. PRONUNCIAMIENTO
2. IMPRESORAS Y SCANNERS 3D Licenciado Jorge Luis Donayre Hoefken
3. CARTA ABIERTA AL MINISTRO DE AGRICULTURA Y RIEGO Por:Herminio Ludeña Enciso (*)
4. IMPORTANCIA DE LAS ÁREAS VERDES DE LIMA Por: Wilfredo Pérez Ruiz (*)
5. MÁS ALLÁ DE LOS OGM: EL AUGE DE LA BIOLOGÍA SINTÉTICA Los organismos modificados genéticamente de hoy por lo general tienen un solo gen manipulado. Ahora, los científicos quieren crear organismos con nuevos grupos de genes enteros. Por: Josie Garthwaite
6. LA CIUDAD SOSTENIBLE Por: Daniel Santos Megina
7. COMBATIR CAMBIO CLIMÁTICO BENEFICIA ECONOMÍA: FELIPE CALDERON Reuters.
8. PANAMÁ CONSTRUYE MODELO DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Por Fabíola Ortiz
9. ÚLTIMOS BOSQUES VÍRGENES EN PELIGRO Y EMPEORANDO Por Stephen Leahy
10. AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE SE HALLAN EN UNA ENCRUCIJADA CLIMÁTICA Por Susan McDade
11. LUCHAR CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO Y REDUCIR LA POBREZA ES POSIBLE Por Joel Jaeger
12. COMPENSACIÓN AMBIENTAL AVANZA EN AMÉRICA LATINA ENTRE POLÉMICAS Por Emilio Godoy
13. EL TRANSPORTE PÚBLICO, HERRAMIENTA PARA REDUCIR LA POBREZA EN LATINOAMÉRICA www.bancomundial.org
14. HACIA UN ACUERDO SOBRE EL CLIMA *Fuente: CMNUCC
15. CUMBRE DE LA ONU BUSCA ACELERAR LAS NEGOCIACIONES CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO
16. DECLARACIÓN CUMBRE DEL CLIMA DE LA ONU:
17. HACIA UN ACUERDO SOBRE EL CLIMA La cumbre del clima repite la historia: promesas sin anuncios
18. CUMBRE DEL CLIMA DECLARACIÓN FINAL Y RESULTADOS
19. POSICIÓN DE LÍDERES IBEROAMÉRICANOS EN LA CUMBRE DEL CLIMA
20. AUMENTO DEL FINANCIAMIENTO PARA ENERGÍA RENOVABLE: PRÉSTAMOS DEL GRUPO DEL BANCO MUNDIAL DESTINADOS A ENERGÍA SE CENTRAN EN LAS REGIONES MÁS POBRES www.bancomundial.org
21. UNA SOLUCIÓN CONCRETA EN MATERIA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA www.bancomundial.org
22. LA CUMBRE DEL CLIMA SIRVIÓ PARA LOGRAR AMBICIOSOS AVANCES
23. CEPLAN: GESTIÓN ESTRATÉGICA PERMITIRÁ UN ESTADO MÁS MODERNO Y CON MENOS BUROCRACIA Por Jairo Armando
24. DE VARSOVIA A LIMA Por: Ana Toni
Los temas son muchos pero se concluye con más de 35 propuestas de gobierno que pueden formar parte de plataformas políticas innovando planteamientos y fórmulas de solución para lograr el cambio hacia una sociedad equitativa.
Muchas de estas propuestas se pueden ejecutar desde ahora trabajando con la población. Por ejemplo, las Asociaciones de Defensa Ciudadana pueden organizarse ya en cada localidad para garantizar la protección legal de los pobres frente al abuso de poder y las desapariciones forzadas. Su potencialidad político social es exponencial. No se necesita del oficialismo para organizar a la población.
1. 84
Genna, K. e Espinosa, A. Identidad, etnicidad y bienestar social en un contexto socialmente excluyente
IDENTIDAD, ETNICIDAD Y BIENESTAR SOCIAL EN
UN CONTEXTO SOCIALMENTE EXCLUYENTE
IDENTITY, ETHNICITY AND SOCIAL WELFARE IN A
SOCIALLY EXCLUDING CONTEXT
Karen Genna e Agustín Espinosa
Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, Perú
RESUMEN
El estudio analiza los estereotipos que una muestra de adultos de clase media de Lima (n=130) posee sobre distintos
grupos étnicos en el Perú. Asimismo, se analizan las relaciones entre las identificaciones con los grupos étnicos
referidos y el bienestar social. Las representaciones estereotípicas muestran la presencia de grupos percibidos
como de alto y de bajo estatus, los cuales son diferenciados por sus posibilidades de acceso al poder. El alto
estatus es atribuido a los peruanos blancos, quienes son percibidos como exitosos y no patriotas. Con este grupo
hay una mayor identificación en la muestra y se observa un mayor nivel de bienestar social asociado a dicha
identificación. Los afroperuanos, andinos y amazónicos son percibidos como grupos de bajo estatus, observándose
además estereotipos de poca competencia y de alta expresividad asociados a los mismos. La identificación con
estos grupos es menor y no se asocia al bienestar social.
Palabras clave: identidad; estereotipos; bienestar social.
RESUMO
O estudo analisa os estereótipos que uma amostra de adultos de classe média de Lima (n = 130) possui em sobre
diferentes grupos étnicos no Peru. Também analisa a relação entre a identificações com os grupos étnicos referidos
e o bem estar social. As representações estereotipadas mostram a presença de grupos percebidos como de status
elevado e baixo, os quais são diferenciadas pelo seu acesso ao poder. O elevado status é atribuído aos peruanos
brancos, que são percebidos como bem-sucedida e não patriotas. Com este grupo, há uma maior identificação na
amostra e se observa um nível mais elevado de bem-estar social associado a essa identificação. Os afroperuanos,
andinos e amazônicos são percebidos como grupos de baixo status, pouco competentes, porém muito expressivos.
A identificação com esses grupos é menor e não está associada a bem-estar social.
Palavras-chave: identidade; estereótipos; bem-estar social.
ABSTRACT
The study analyzes stereotypical representations of Peruvian Ethnic Groups in a sample of middle class adults from
Lima (n=130).Additionally, relationship between Ethnic Identification and Social Welfare is analyzed. In respect
to stereotypical contents, it is observed the ambivalent representation of high and low status groups which are
differentiated by their access to power and resources. The high status group includes White-Peruvians perceived
as successful and non-patriotic people. Participants show high identification to this group and this identification
is directly related to Social Welfare. On the other hand,Andeans,Amazonians andAfro-Peruvians were perceived
as less successful but more affective and expressive groups. Participants show lower identification with these
groups and these identifications are no related to Social Welfare.
Keywords: identity; stereotypes; social welfare.
Identidad y bienestar social
La identidad étnica constituye un tipo específico
de identidad social (Phinney, 1990) y es definida como
el conocimiento, orgullo y sentimiento de pertenencia
hacia un grupo étnico, el cual puede conceptualizarse
como un conjunto de personas que comparten una cul-
tura común y que se auto-identifican y son identificados
2. 85
Psicologia & Sociedade; 24 (1), 84-93, 2012
por otros como parte de ese universo cultural (Zim-
merman, Ramírez, Washienko, Walter, & Dyer, 1998).
De manera general, diversos estudios sugieren
una relación positiva entre la identidad social y el
bienestar (Espinosa, 2011; Haslam, Jetten, Postmes,
& Haslam, 2009), ya que ésta provee a las personas de
una experiencia psicológica particular que promueve su
ajuste social (Suh, 2000, 2002). Al respecto, Bombay,
Matheson yAnisman (2010) encontraron que la identi-
dad étnica presenta relaciones directas con el bienestar
actuando como un factor protector resiliente contra los
efectos que pudieran generar las prácticas discrimina-
torias dirigidas hacia una persona por su pertenencia a
un grupo étnico determinado.
La identidad se construye a través de complejas
interacciones entre procesos cognitivos, afectivos y
sociales, los cuales son guiados por un conjunto de
“motivos” que dirigen a las personas hacia ciertos
estados identitarios y las alejan de otros (Vignoles,
Regalia, Manzi, Golledge, & Scabini, 2006). Estos
motivos son: la autoestima, continuidad, distinción,
pertenencia, eficacia y significado (Vignoles, Chrys-
sochoou, & Breakwell, 2002; Vignoles & Moncaster,
2007; Vignoles et al., 2006).
Es posible trazar una asociación conceptual entre
los motivos de la identidad antes mencionados y las
dimensiones del bienestar social, el cual es definido
como la valoración que las personas realizan respecto
a las circunstancias en las que viven y sobre el funcio-
namiento de su sociedad (Keyes, 1998). Este constructo
presenta cinco dimensiones que son: aceptación social,
integración social, contribución social, actualización
social y coherencia social.
La aceptación social, que se traduce en la con-
fianza, aceptación y actitudes positivas hacia los otros
miembros del endogrupo (Blanco & Díaz, 2005),
parece estar relacionada con el motivo identitario de
autoestima, el cual está asociado a la motivación de
mantener y reforzar una imagen positiva de uno mismo
(Baumeister, 1998; Gecas, 1982; Leary, 2007) y que se
expresa en la identidad social a través de la valoración
de los grupos sociales a los que un individuo pertenece
(Baumeister & Twenge, 2003; Crocker & Major, 1989;
Luhtanen & Crocker, 1992).
La integración social es definida como la evalua-
ción de la calidad de las relaciones que se mantienen
con el propio grupo (Keyes, 1998) y se asociaría con
el motivo de pertenencia (Baumeister & Leary, 1995;
Baumeister & Twenge, 2003), referido a la necesidad
de mantener o reforzar sentimientos de cercanía hacia,
y aceptación por, otras personas y grupos (Baumeister
& Twenge, 2003; Vignoles et al., 2006), generando en
el individuo la idea de que tiene un lugar en el mundo
social (Simon, 2004).
La coherencia social, basada en la percepción
del mundo como una entidad organizada y funcional
(Keyes, 1998) se relacionaría con el motivo de conti-
nuidad que constituye la motivación por mantener cierta
coherencia y estabilidad en las cogniciones sobre uno
mismo y el grupo de referencia (Brewer, 2007; McA-
dams, 2001) con el fin de encontrar un sentido de unidad
y conferir un propósito a su vida futura (McAdams,
2001; Ross & Buehler, 2004).
Por su parte, la contribución social consiste en
percibirse como un miembro valioso de la sociedad que
tiene algo útil que ofrecer al grupo (Keyes, 1998) y se
asociaría con el motivo de agencia, la cual permite a las
personas reconocerse a sí mismas como agentes sociales
influyentes y tomadores de decisiones (Baumeister,
1998, 1999; Pittman, 1998).
Finalmente, la actualización social está referida a la
confianza en que la sociedad tiene un objetivo claro hacia
dónde quiere llegar en el futuro (Keyes, 1998) y se vería
reforzado por el motivo de significado, el cual está orien-
tado a la necesidad de encontrar un propósito en la propia
existencia (Baumeister, 1999). En ese sentido, cuanto
mayor sea la capacidad de entablar relaciones saludables
ypositivasalinteriordelgrupoétnico,mayorseráelbien-
estar que experimente el individuo (Haslam et al., 2009).
Etnicidad e identidad en el Perú
El Perú es un país pluricultural en donde coexisten
diversos grupos étnicos divididos de la siguiente forma:
Andinos (entre 30% a 40%), afroperuanos descen-
dientes de esclavos africanos de la época de la colonia
(9%), asiáticos-peruanos descendientes de los chinos
y japoneses que inmigraron entre los siglos XIX y XX
(2%), y finalmente, los pueblos amazónicos originarios
(1%). Aunque no hay estudios sistemáticos, se estima
que la mayoría de la población es mestiza y la minoría es
población blanca descendiente de los colonos europeos
(Gissi, Zubieta, & Páez, 2001).
A pesar de que la minoría del país esté confor-
mada por los blancos, mayoritariamente la historia del
Perú se asienta en una visión euro-céntrica que coloca
como una raza superior a las élites peruanas de origen
europeo, negando simultáneamente el valor de lo indí-
gena (Jara, Tejada, & Tovar, 2007). De esa forma, la
construcción de la identidad nacional en el Perú, pasaría
por el mestizaje de la raza indígena inferior con la raza
blanca superior, en donde el blanqueamiento de la piel
debía acompañar la occidentalización de las mentes
(Portocarrero, 2007). La brecha social existente entre
el Perú rural andino, el Perú amazónico-originario y
el Perú mestizo urbano se agravó aún más con el con-
flicto armado interno de los 80´s y 90´s, el cual afectó
a la población más pobre de las regiones alto-andinas
(Comisión de Entrega de la CVR, 2003).
3. 86
Genna, K. e Espinosa, A. Identidad, etnicidad y bienestar social en un contexto socialmente excluyente
Consistentemente con lo anterior, Espinosa,
Calderón-Prada, Burga y Güímac (2007), en un estudio
empírico clasifican estos grupos étnicos según el estatus
que se les atribuye. Por una parte se encuentran los
grupos de mayor estatus, los cuales están asociados a
contextos urbanos y presentan mayor acceso al poder
en términos fácticos. De acuerdo con estos autores,
desde la perspectiva de la población de clase media, los
grupos de alto estatus serían los blancos y los asiáticos-
peruanos. Por otra parte los grupos de bajo estatus son
asociados a ámbitos rurales o urbano-marginales y su
posición supone un relegamiento de la agenda política
y social del país. En este grupo se ubica a los andinos,
amazónicos y afroperuanos (Espinosa, 2011; Espinosa
et al., 2007).
Lo anterior, replica una estructura social obser-
vada en distintos países de América Latina, donde las
oportunidades diferenciadas de acceso al poder están
determinadas por distintos atributos como el origen
étnico. En ese sentido, diversos estudios hablan cons-
tantemente de la problemática de los indígenas o afro-
descendientes como poblaciones víctimas de la exclu-
sión, que están sometidas a peores condiciones de vida
(Camino, da Silva, Machado, & Pereira, 2001; Chong
& Ñopo, 2007; Ishibashi, 2003; Traverso-Yépez, 2005;
Van Dijk, 2007), y que se encuentran más expuestas a
sufrir los efectos negativos de los conflictos sociales y
la violencia estructural en distintos países de la región
(Comas-Díaz, Lykes, &Alarcón, 1998; Comisión de la
Verdad y la Reconciliación [CVR], 2003; Quilaqueo,
Merino, & Saiz, 2007).
Adicionalmente, en la región se observan repre-
sentaciones ambivalentes de distintos grupos étnicos.
La ambivalencia confronta estereotipos de competencia
versus estereotipos de calidez y expresividad (Fiske,
Cuddy, Glick, & Xu, 2002). La competencia, referida a
la capacidad, progreso y riqueza, es atribuida a los gru-
pos de alto estatus (blancos y mestizos) (Camino et al.,
2001; Techio, 2008). Por otro lado, la calidez, entendida
como sociabilidad, simpatía y expresividad afectiva,
está asociada a los grupos de bajo estatus (indígenas y
afrodescendientes principalmente), manteniéndolos en
una situación de desventaja social sin que la imagen de
los mismos sea necesariamente negativa; acercándose
más bien a una visión moderna del “buen salvaje”, que
es en sí misma una expresión de racismo encubierto
(Espinosa et al., 2007).
Un panorama similar se aprecia en el contexto
peruano, en donde los blancos se vinculan al desarrollo,
capacidad y el éxito (Espinosa, 2011; Espinosa et al.,
2007; Pancorbo, 2010), características ligadas a los
motivos de eficacia, continuidad y distinción (Vignoles
et al., 2006) que redundan en una sobre-valoración de lo
blanco (Portocarrero, 1992). No obstante, también son
vistos como individualistas, corruptos y poco patriotas,
dentro de un país colectivista (Espinosa, 2011; Espinosa
et al., 2007; Pancorbo, 2010), lo que supone una fuente
de conflicto intergrupal (Moghaddam,Taylor, &Wright,
1993). Por su parte, los asiáticos se perciben como un
grupo trabajador, honesto y que comparten con los
blancos las características relacionadas al éxito, el
desarrollo y la capacidad (Espinosa, 2011; Espinosa et
al., 2007). Contrariamente, los grupos de bajo estatus se
asocian al conformismo, subdesarrollo, incapacidad y al
colectivismo. Sin embargo, existen algunas diferencias
en las representaciones de los grupos de bajo estatus.
Los andinos se caracterizan por ser tristes, honrados y
trabajadores, mientras que los amazónicos y los afrope-
ruanos se perciben como alegres, incumplidos, ociosos y
poco confiables (Espinosa, 2011; Espinosa et al., 2007).
Finalmente, en el caso peruano, el ser mestizo
supone un punto intermedio entre los grupos de alto
y bajo estatus, pues comparte estereotipos asignados
a los distintos grupos étnicos: Son percibidos como
trabajadores (característica de los blancos, asiáticos y
andinos), corruptos y con acceso al poder (atributos
de los blancos); alegres, incumplidos, mentirosos y
no confiables (estereotipos de los amazónicos y afro-
peruanos) (Espinosa, 2011; Espinosa et al., 2007). En
ese sentido, la imagen de los peruanos en general y de
los peruanos mestizos es muy similar entre sí. Al ser
una categoría social más amplia e inclusiva, podría
considerarse una categoría integradora (Espinosa, 2003;
Portocarrero, 1992).
En este contexto, la diversidad parece jugar un
rol negativo en la construcción de la identidad nacional
(Espinosa, 2011; Genna, 2010), pues los contenidos
estereotípicos negativos sobre los peruanos y la perua-
nidad parecen desprenderse de los estereotipos asocia-
dos a los grupos étnicos de bajo estatus (Ruggiero &
Marx, 1999) con lo cual el prejuicio y la discriminación
son principalmente dirigidos hacia aquellos grupos
étnicos puesto que se les considera culpables de las
falencias del endogrupo nacional. Así, la existencia de
diversos grupos étnicos marca una dinámica social en
que las relaciones intergrupales están caracterizadas
por situaciones de desigualdad y exclusión social que
tradicionalmente han afectado a los grupos de menor
estatus, y que, en consecuencia, suelen derivar en ma-
nifestaciones de conflicto intergrupal (Comas-Díaz,
Lykes, & Alarcón, 1998).
En base a lo anteriormente descrito, el presente
artículo busca describir y analizar los contenidos es-
tereotípicos asociados a los grupos étnicos en el Perú.
Sobre este punto, se hipotetiza que los estereotipos que
describan a los grupos de alto estatus se asociarán al
instrumentalismo y la baja expresividad, mientras que
los estereotipos de los grupos de bajo estatus se relacio-
4. 87
Psicologia & Sociedade; 24 (1), 84-93, 2012
naran con percepciones de alta expresividad positiva y
bajo instrumentalismo.
Un segundo objetivo consiste en analizar las rela-
ciones entre las diferentes áreas del bienestar social y la
identificación con los grupos étnicos de alto y bajo es-
tatus. Se espera encontrar que los grupos de alto estatus
se asocien a una mayor percepción de bienestar social,
mientras que los grupos de bajo estatus se relacionen a
una menor expresión de este tipo de bienestar.
Método
Participantes
Los participantes fueron 130 personas (55.4%
mujeres y 44.6% hombres) divididos en dos grupos
etarios. El primer grupo comprendía edades entre 17 a
29 años (M = 22.05; DE = 2.66) y constituía el 60.8% de
la muestra. El segundo grupo comprendía edades entre
los 44 y 82 años (M = 54.96; DE = 3.30) y constituía el
39.2% de la muestra. La muestra pertenecía a niveles
socioeconómicos medios y medios-altos de Lima.
Medidas e instrumentos
Identificación, estereotipos y prejuicio étnico
Escala de Estereotipos de grupos étnicos en el
Perú (Espinosa, 2003): La escala fue utilizada para
describir las representaciones estereotípicas asociadas
a distintos grupos étnicos. Consiste en 24 adjetivos y
se pide a los participantes que marquen aquellos que
según la opinión mayoritaria de la gente describen mejor
a cada uno de los siguientes grupos sociales: peruanos
en general, peruanos mestizos, peruanos de origen andi-
no, peruanos de origen amazónico, peruanos de origen
asiático, afroperuanos y peruanos blancos.
Grado de identificación con grupos étnicos: Para
medir la identificación, se utilizaron los siguientes
enunciados: Sabemos que en el Perú existen diversos
grupos étnicos. Por favor, marque el grado de identifi-
cación que cree tener con cada uno de ellos. Todos los
participantes refirieron el nivel de identificación que
tenían con cada una de las categorías en una escala del
1 al 5, donde 1 = nada y 5 = totalmente.
Valoración de grupos étnicos: La valoración de
grupos étnicos se realizó a partir de las respuestas al
siguiente enunciado: ¿Cuál es la valoración que usted
hace de los siguientes grupos étnicos y nacionales? y a
continuación se presentó nuevamente la lista de grupos
sociales descrita previamente. Las respuestas para cada
uno de estos grupos estaban en una escala de 0 a 10,
donde 0 = muy mala y 10 = muy buena. Posteriormente
se preguntó a los participantes: ¿cuál cree usted que
es la valoración que hace el peruano promedio de los
siguientes grupos étnicos?Yse presentó nuevamente la
lista de grupos sociales y las alternativas de respuesta.
Bienestar social
Escala de Bienestar Social de Keyes (1998): La
escala está compuesta por 33 ítems. Los participantes
evalúan globalmente su vida utilizando un formato de
respuesta con puntuaciones comprendidas entre 1 =
totalmente en desacuerdo y 5 = totalmente de acuerdo.
Se obtiene un puntaje global cuyo alpha de Cronbach
fue de .89 y también se calcula un puntaje para cada una
de las 5 áreas: aceptación social (α=.83), actualización
social (α=.67), contribución social (α=.78), coherencia
social (α=.59) e integración social (α=.82).
Procedimiento
Los participantes fueron contactados por es-
tudiantes de Psicología de la Pontificia Universidad
Católica del Perú. Luego de dar su consentimiento,
los encuestados recibieron dos cuestionarios para ser
auto-aplicados. El tiempo de respuesta estimado para
cada cuestionario oscilaba entre los 20 y 25 minutos,
los cuales tenían como objetivo evaluar distintos temas
relacionados con la forma en que las personas procesan
la información del mundo social. El levantamiento de
la información se realizó entre los meses de Agosto y
Setiembre de 2010.
Resultados
Descriptivos de identificación y estereotipia hacia
los grupos étnicos
En una escala del 1 al 5, la puntuación media en
la identificación con la categoría social peruano fue de
3.61 (DE= .98). Por encima del valor promedio de la
identificación con la categoría nacional se encuentra la
identificación con los peruanos mestizos (M = 3.72, DE
= .91). Por debajo de la media de identidad nacional, se
encuentra, en primer lugar, el grado de identificación
con los peruanos blancos (M = 3.23, DE= 1.11). Luego
vienen los valores de identificación con las categorías:
andinos (M = 2.82, DE = 1.24), afroperuanos (M =
2.46, DE = 1.21), amazónicos (M = 2.29, DE = 1.25) y
finalmente, asiáticos (M = 2.05, DE = 1.14).
Con relación a los estereotipos, un análisis de
correspondencias, cuyo modelo fue significativo,
χ²(130) = 1228.271, p < .001 y explicaba un 31.5% de la
inercia, permite observar la relación existente entre las
7 categorías étnicas evaluadas y la lista de 24 atributos
estereotípicos utilizados en la presente investigación
(ver Figura 1).
5. 88
Genna, K. e Espinosa, A. Identidad, etnicidad y bienestar social en un contexto socialmente excluyente
Figura 1: Análisis de correspondencias de las características estereotípicas asociadas a grupos étnicos en la muestra
La Figura 1 ubica a los amazónicos y afroperua-
nos próximos a atributos como la alegría, la ociosidad
y ser incumplidos. Asimismo, estos grupos son aso-
ciados al conformismo, atraso, incapacidad, fracaso y
subdesarrollo, características que comparten con los
andinos, los cuales son además tristes, honrados y tra-
bajadores. Por su parte, los peruanos descendientes de
asiáticos comparten con los andinos el ser trabajadores
y honrados, a lo que se añade también la percepción de
cumplidos, honestos, confiables, capaces, exitosos y
desarrollados. Los blancos también son considerados
como capaces, exitosos y desarrollados, a lo que se
añade el individualismo, la falta de patriotismo y la
atribución de corrupción. Finalmente, los peruanos
mestizos y los peruanos en general poseen atributos muy
similares entre sí y están asociados a la corrupción, el
ser mentirosos, incumplidos, conformistas, entre otros.
Posteriormente, los 24 atributos estereotípicos
fueron agrupados, para el caso de cada grupo, en 4
dimensiones estereotípicas, tomando como referencia
la agrupación que Espinosa (2011) hiciera de dichos
atributos en sus estudios sobre identidad nacional. A
continuación, se presentan las dimensiones estereotí-
picas desarrolladas y los atributos que conforman cada
una de ellas (ver Tabla 1):
Tabla 1: Dimensiones estereotípicas y los atributos asociados a cada una de ellas
Desconfiables Confiables Capaces y Alegres Patriotas
Ociosos Honestos Capaces Patriotas
Mentirosos Honrados Incapaces (r) No quieren a su patria
Conformistas De confianza Alegres Valientes
Atrasados Exitosos Tristes (r)
Corruptos Cumplidos Fracasados (r)
Incumplidos Desarrollados
No Confiables Trabajadores
Solidarios
Fuente: Espinosa (2011).
(r) ítems que fueron invertidos
6. 89
Psicologia & Sociedade; 24 (1), 84-93, 2012
Correlaciones entre la identificación y dimensiones
estereotípicas por grupo étnico
Análisis de correlaciones muestran que ciertas
dimensiones estereotípicas se asocian al grado de
identificación con el Perú con algunos de los grupos
étnicos evaluados. Al respecto, la identificación con los
andinos se relaciona positivamente con la percepción de
los miembros de esta categoría social como confiables,
r(130)=.19, p< .05, y capaces y alegres r(130)=.18, p<
.05. Contrariamente, se asocia de manera negativa con
la percepción de los miembros de este grupo como des-
confiables, r(130)=-.39, p< .01. Por otro lado, la identi-
ficación con los peruanos blancos muestra una relación
positiva con la dimensión estereotípica de ser patriotas
y solidarios, r(130)=.27, p< .01. Asimismo, una mayor
percepción de los blancos como capaces y alegres se
asocia negativamente con el grado de identificación con
elPerúr(130)=-.19, p<.05.Finalmente,amayoridentifi-
cación con los peruanos en general, menor percepción de
losmiembrosdeestegrupocomodesconfiables.r(130)=-
.25, p< .01. No se encontraron asociaciones entre los
contenidos estereotípicos y el grado de identificación
con los mestizos, asiáticos y afroperuanos.
Correlaciones entre el bienestar social y la
identificación con los grupos étnicos
Un análisis de correlación permitió apreciar que
existe una relación directa entre el puntaje total del
bienestar social y el grado de identificación con los
peruanos blancos r(129)=.24, p< .01 y de origen asiático
r(129)=.21, p< .05. Dentro de las áreas específicas del
bienestar social, la integración social se asocia positiva-
mente con ambos grupos: blancos r(129)=.26, p< .01;
y asiáticos r(129)=.18, p< .05. La contribución social
se relacionó sólo con la identificación con los blancos
r(129)=.24, p< .01. No se observan relaciones entre la
identificación con otros grupos étnicos con el bienestar
social en general, ni con sus dimensiones.
Correlaciones entre el bienestar social y los
contenidos estereotípicos de los grupos étnicos
Posteriormente, se obtuvieron algunas correlacio-
nes significativas entre el bienestar social y sus 5 dimen-
siones con algunas de las dimensiones estereotípicas
asociadas a los distintos grupos étnicos evaluados. Al
respecto, se observó que la percepción de los andinos
como personas desconfiables se asocia negativamente
al bienestar social en general, r(129)=.-24, p< .01, y a
sus dimensiones de integración social, r(130)=-.19, p<
.05; contribución social y actualización social r(130)=-
.20, p< .05 en ambos casos.
El estereotipo de los blancos como patriotas
y solidarios muestra una correlación positiva con el
bienestar social en general, r(129)=.26, p< .01 y sus
dimensiones de integración social, r(130)=.25, p<
.05; contribución social, r(130)=.20, p< .05; actuali-
zación social; r(130)=.20, p< .05; y aceptación social,
r(129)=.19, p< .05.
En cuanto a los afroperuanos, la percepción de los
miembros de este grupo como desconfiables se asocia
negativamente al bienestar social en general, r(129)=-
.19, p< .05 y a sus dimensiones de integración social,
r(130)=-.22, p< .01; y aceptación social, r(129)=-.19,
p< .05). Contrariamente, la creencia sobre los afrope-
ruanos como capaces y alegres se relaciona positiva-
mente con el bienestar social general, r(130)=.24, p<
.01; la actualización social, r(130)=.24, p< .01; la
contribución social, r(130)=.22, p< .05 y la aceptación
social, r(129)=.22, p< .05.
Finalmente, se realizó un análisis de regresión
múltiple con el método Backward considerando el
bienestar social como variable dependiente e intro-
duciendo como variables independientes los grados
de identificación con los diferentes grupos étnicos, se
obtuvieron 5 modelos. El modelo finalmente elegido
resultó significativo, F(2,128)=5.794, p<.01, R múltiple
=.290, y explicaba el 7% de la varianza. De manera
específica, las identificaciones que explicaban un ma-
yor grado de bienestar social fueron la identificación
con los blancos, b estandarizado=.086, p<.05, y la
identificación con los peruanos de origen asiático, b
estandarizado=.071, p>.05.
Discusión
Ubicación y caracterización de los grupos étnicos
en el imaginario colectivo del peruano
Desde la perspectiva de los participantes del
estudio, se corrobora la existencia de grupos de alto
y bajo estatus en el Perú. En la primera categoría, se
encuentran los blancos y asiáticos, quienes se asocian
a sectores urbanos con mayor acceso al poder. En el
segundo grupo, se ubican los andinos, amazónicos y
afroperuanos, categorías relacionadas a ámbitos rurales
o urbano-marginales y relegados de la agenda política-
social del país (Espinosa, 2011; Espinosa et al., 2007).
Al interior de estos grupos, también se constatan
los atributos estereotípicos asignados a cada etnia. Los
grupos de alto estatus se asocian al instrumentalismo.
Dentro de éste, los blancos están ligados al desarrollo y
éxito, que en términos de Tajfel (1984) brindan un ma-
yor valor social como el estatus y poder. Asimismo, se
asocian al individualismo que, dentro de un país colec-
tivista como el Perú, supondría una fuente de conflicto
intergrupal (Moghaddam et al., 1993). También están
relacionados a la corrupción y falta de patriotismo. A
7. 90
Genna, K. e Espinosa, A. Identidad, etnicidad y bienestar social en un contexto socialmente excluyente
pesar de ello, los blancos son considerados una categoría
de alto estatus, ya que en el Perú parece haberse desa-
rrollado una cultura de tolerancia hacia la corrupción en
donde muchas veces ésta es percibida como un medio
legítimo para acceder al poder (Espinosa, 2011). Por
otro lado, la falta de patriotismo atribuida a los blancos
parece no constituir un problema en un país que presenta
una identidad nacional fragmentada y poco cohesionada
(Espinosa et al., 2007; Genna 2010;).
En cuanto a los peruanos descendientes de asiá-
ticos, éstos también se asocian a un alto instrumen-
talismo, vistos como un grupo que alcanzó el éxito
gracias a su capacidad de trabajo, responsabilidad y
cumplimiento (Espinosa, 2011; Espinosa et al., 2007).
Contrariamente, los grupos de bajo status se asocian a
un bajo instrumentalismo y alto colectivismo, sin em-
bargo existen diferencias al interior de estas etnias. Si
bien los andinos se asocian al atraso y tristeza, también
poseen atributos positivos como el ser trabajadores,
honrados y patriotas, logrando consolidar una imagen
de personas atrasadas pero esforzadas. Por otro lado,
los amazónicos y afroperuanos son atrasados, ociosos
pero alegres, es decir, culturas de bajo instrumentalis-
mo pero alta expresividad. Confirmándose la hipótesis
del presente estudio que señala que los grupos de alto
estatus están asociados al instrumentalismo (blancos y
asiáticos) y los grupos de bajo estatus, a la expresividad
positiva (amazónicos y afroperuanos), con excepción
de los andinos que son percibidos como tristes.
Es importante mencionar que dentro de este pa-
norama cultural, los mestizos ocupan un rol intermedio
entre los conglomerados de alto y bajo estatus, presen-
tando estereotipos ambivalentes que comparten con las
otras etnias: La corrupción atribuida a los blancos, el
trabajo asociado a los andinos y asiáticos, y el fracaso
relacionado a los amazónicos, afroperuanos y andinos,
entre otros. La imagen del mestizaje aparece entonces
como una categoría integradora aunque fragilizada por
los aspectos negativos que la componen. No obstante,
se observa al respecto una oportunidad, puesto que la
redefinición positiva del mestizaje podría constituirse
en una categoría social más amplia e inclusiva, en don-
de todos los grupos étnicos encontrarían un punto en
común que ayude a fortalecer imágenes estereotípicas
más positivas de los mismos.
Grado de identificación con los grupos étnicos y su
relación con los atributos estereotípicos
Conceptualmente, la identidad étnica constituye
un caso particular de la identidad social (Phinney,
1990) y por ende los aspectos positivos atribuidos al
endogrupo también impactarán positivamente en la
autoestima de sus miembros como en cualquier otra
categoría social. Contrariamente, la descalificación o
desvalorización del endogrupo asociado a aquellas cir-
cunstancias en las que el grupo de pertenencia no posee
el poder, los recursos, el prestigio o el estatus deseado
podría desencadenar una identidad social negativa, la
cual podría llevar al individuo a desear no formar parte
de dicho grupo (Tajfel, 1984), es decir a no identificarse
como un miembro de éste.
En esa línea, los resultados sugieren que existe
una asociación entre la identificación y los contenidos
estereotípicos relacionados a los blancos, andinos y
amazónicos. La identificación con los blancos es ma-
yor cuando se les percibe como patriotas y solidarios,
características contrarias al estereotipo negativo de in-
dividualismo y falta de patriotismo al que se encuentran
asociados. El grado de identificación con los andinos
también aumenta cuando se les percibe como un grupo
confiable, capaz y alegre, atributos opuestos a la visión
que se tiene de ellos como incapaces, atrasados y tristes.
Por su parte, la identificación con los peruanos amazóni-
cos decrece cuando se les percibe como desconfiables.
De ello, se podría inferir que el grado de identificación
étnica se incrementa cuando existe una menor percep-
ción del estereotipo negativo que caracteriza al grupo
o cuando existe una mayor percepción de los atributos
que contrarrestan a los estereotipos negativos.
Bienestar social e identificación con los grupos
étnicos
En los resultados obtenidos, sólo la identificación
con los grupos de alto estatus (blancos y asiáticos)
presentan una correlación directa y además predicen
mayores niveles de bienestar social, cumpliéndose la
segunda hipótesis de este estudio. Como se mencionó
en párrafos anteriores, estudios previos (Espinosa, 2011;
Haslam, Jetten, Postmes, & Haslam, 2009) sugieren una
relación positiva entre la identidad social y el bienestar,
ya que ésta brinda a las personas una experiencia psico-
lógica que promueve su ajuste social (Suh, 2000, 2002).
Para lograr dicho ajuste, el grupo de pertenencia debe
presentar un carácter distintivo y valorado con la finali-
dad de generar una identidad social positiva (Abrams &
Hogg, 1990; Hogg & Williams, 2000; Tajfel, 1982). En
este caso, los peruanos blancos y asiáticos son percibidos
como los grupos más instrumentales y con mayor acceso
a recursos (Espinosa, 2011; Espinosa et al., 2007). Así,
se trata de categorías sociales que contribuyen al forta-
lecimiento de la autoestima de sus miembros, lo cual
explicaría la asociación positiva que la identificación
con estos dos grupos presenta con la integración social.
Por su parte, la identificación con los blancos también
presenta una relación positiva con la contribución social
al ser el grupo que tradicionalmente ha tenido acceso al
8. 91
Psicologia & Sociedade; 24 (1), 84-93, 2012
poder y por ende se convierten en actores influyentes en
diversos ámbitos de la vida social del país.
Bienestar social y su relación con los contenidos
estereotípicos de los grupos étnicos
Tres grupos étnicos presentan asociaciones entre
sus contenidos estereotípicos y los componentes del
bienestar social: los blancos, andinos y afroperuanos.
La percepción de los blancos como patriotas y solidarios
muestra una correlación positiva con el bienestar social,
integración, contribución, actualización y aceptación
social. Como ya se señaló, estos adjetivos constituyen
las características opuestas al estereotipo negativo de
este grupo visto como poco patriota e individualista en
un país en donde predomina el colectivismo. Por tanto,
al revertir su único rasgo negativo, sus miembros pue-
den experimentar una sensación de disfrute al saberse y
sentirse parte de ese grupo, a través de la integración y
la aceptación social. Asimismo, es razonable pensar al
respecto, que al ser parte de estos grupos se tiene algo
útil que ofrecer al mundo para desarrollarse de forma
positiva, a través de la contribución y la actualización
social (Keyes, 1998).
En el caso de los grupos de bajo estatus como
los andinos y afroperuanos, la percepción de los mis-
mos como desconfiables se asocia negativamente al
bienestar social y su dimensión de integración social.
De esa forma, se observa que una menor percepción
del atributo negativo asignado al propio grupo logra
incrementar el bienestar social y afianzar los lazos con
los otros miembros, facilitando la satisfacción de las
necesidades de apego, afiliación y pertenencia (Keyes,
1998).Adicionalmente, en los afroperuanos, la creencia
de los miembros de este grupo como capaces y alegres
se relaciona positivamente con el bienestar social y sus
dimensiones de actualización, contribución y aceptación
social. Así, percibirse como miembros de un colectivo
capaz, que contradice el estereotipo de incapacidad y
poca eficacia tradicionalmente asociado a este grupo,
incrementa los niveles de bienestar al considerarse parte
de un grupo que puede contribuir a la sociedad para
desarrollarse en un lugar mejor (Keyes, 1998).
Conclusiones generales
El análisis realizado permitió confirmar las dos
hipótesis planteadas. En primer lugar, se corroboró la
existencia de grupos de alto y bajo estatus: Los prime-
ros conformados por los peruanos blancos y asiáticos
asociados al instrumentalismo, éxito y capacidad,
mientras que los segundos, constituidos por los andi-
nos, amazónicos y afroperuanos, caracterizados por su
alto colectivismo, incapacidad y atraso. Dentro de este
contexto, los grupos de bajo estatus que no poseen los
recursos o el prestigio deseado parecen experimentar
sentimientos de desvalorización, que a su vez podrían
derivar en una identidad social potencialmente nega-
tiva (Mummendey, Klessler, Klink, & Mielke, 1999).
Esta desvaloración es reforzada por la afirmación y
dominancia de los grupos de alto estatus que dirigen
sus prejuicios y prácticas discriminatorias hacia estos
grupos étnicos con el fin de preservar la distancia del
poder que los separa. De esa forma, se observa que el
bienestar social se transforma en un privilegio exclu-
sivo de los grupos de alto estatus al sentirse miembros
valorados de una sociedad en la que confían y en donde
pueden tener un futuro exitoso (Keyes, 1998). En ese
sentido, el reto se encuentra en promover una cultura
de inclusión que reconozca a los grupos menos favore-
cidos como ciudadanos con las mismas oportunidades
y derechos políticos, educativos y sociales.
La construcción de una nación inclusiva se logra-
ría mediante el refuerzo de la identificación y valoración
de los diferentes grupos étnicos a través del desarrollo
de una identidad común (Espinosa, 2011). Es decir, los
individuos se recategorizan como peruanos sin diluir la
propia identidad étnica. Ésta constituye una alternativa
socio-cognitiva de superación del prejuicio y el conflicto
intergrupal, pues plantea que los grupos interactúen en
un espacio de cooperación orientado hacia metas co-
munes supra-ordenadas (Hewstone, Kenworthy, Cairns,
Tausch, Hughes, Tam, Voci, von Hecker, & Pinder,
2008). Un ejemplo de lo anterior se desprende de las
representaciones positivas de la gastronomía peruana,
que reconoce el aporte de los diferentes grupos étnicos
para crear un elemento generador de orgullo para el
peruano (Acurio, 2006). Finalmente, la construcción de
una identidad nacional inclusiva se debería enmarcar en
una cultura que debilite valores jerárquicos y creencias
de dominación social, pues éstas muestran una relación
directa con la expresión del prejuicio hacia los grupos
de bajo estatus. Ello sumado al refuerzo de valores
igualitarios constituye un camino para construir una
identidad nacional positiva, inclusiva y por ende más
satisfactoria y saludable para todos (Espinosa, 2011).
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Recebido em: 11/07/2011
Revisado em: 16/10/2011
Aceite em: 27/11/2011
Karen Genna es Asistente de Docencia de la Especialidad
de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del
Perú. Dirección postal: Avenida Universitaria 1801, Lima
32, Perú. Email: karen.genna@pucp.edu.pe
Agustín Espinosa es Profesor Auxiliar del Departamento de
Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Doctor en Psicología Social por la Universidad del País
Vasco. Coordinador del grupo de Psicología Política en la
Pontificia Universidad Católica del Perú. Dirección postal:
Avenida Universitaria 1801, Lima 32, Perú.
Email: agustin.espinosa@pucp.edu.pe
Como citar:
Genna, K. & Espinosa, A. (2012). Identidad, etnicidad y
bienestar social en un contexto socialmente excluyente.
Psicologia & Sociedade, 24(1), 84-93.