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Subido porKimyell Munos Matos
6 recursos capital social
El documento habla sobre los recursos sociales y las redes que son importantes para los emprendedores. Explica que una red está formada por nodos (actores) y vínculos (relaciones) y que la forma de la red determina el acceso a información, recursos y oportunidades. También discute el concepto de "seis grados de separación" y cómo las redes pueden proveer contactos, conocimiento, apoyo psicológico y legitimidad. Finalmente, enfatiza la importancia de formar un buen equipo con personas talentosas y complementari
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- 4. Qué son lasredes? Las Redes están formadas por: Nodos (actores) Vínculos (relaciones) Una red es un grupo de relaciones críticas para Propiedades de las redes: hacer que las cosas pasen. Estructura Cohesiva – versátil -- expansiva Composición Homogénea – balanceada - diversa La forma de la red Foco determina el acceso a la Interna – equilibrada - externa información, recursos, oportunidades y respaldo. Oportunidad Recursos Construcción social de la empresa Equipo
- 5. ¿Qué es elenfoque de redes en Creación de empresas? El enfoque de redes es una línea de investigación que estudio la influencia de los vínculos del emprendedor y cómo la acumulación de capital social influye en el éxito del nuevo negocio. La confianza de los otros tienen en uno La unidad de análisis es el emprendedor y sus vínculos. Supuesto principal: Las empresas nuevas se construyen socialmente. Construcción social de la empresa
- 6. Descubrimientos claves 1967: Seis grados de separación (Stanley Milgram) http://www.youtube.com/watch?v=zxdBWKaSYNk 1974: El poder de los vínculos débiles (Mark Granovetter) Oportunidad Recursos Construcción social de la empresa Equipo
- 7. Mundos Pequeños &Seis grados de separación El experimento Bacon - www.cs.virginia.edu/oracle Teoría del mundo pequeño: Cada uno en el mundo puede ser alcanzado a través de una cadena pequeña de conocidos. personas ? 6 grados de separación Stanley Milgram - 1967 : La cadena es tipicamente de no más larga de seis vínculos. 2 personas 2 personas 2 personas Oportunidad Recursos Construcción social de la empresa Equipo
- 8. ¿Por qué sonimportantes las redes? contactos know-how hallazgos no esperados Apoyo YO psicológico legitimidad Oportunidad recursos Recursos Equipo
- 9. El equipo Formación: Actuar iniciando: fases tempranas. Sentido de pertenencia y visión del emprendimiento. Elección a conciencia: conocimiento, experiencia, habilidades y actitudes. Conocimientos sobre algún aspecto clave del negocio. Oportunidad Recursos Equipo
- 10. Oportunidad El equipo (AndyFreire) Recursos EQUIPO Los talentos no sobran: siempre busca gente talentosa para tu equipo: aptitudes – “meta habilidades” – aprender a aprender. Inicialmente conviene contar con un grupo homogéneo, pero a largo plazo es bueno crear un equipo de personas que se complementen. Comparte el éxito económico del proyecto: acciones – opciones (derecho a adquirir una cantidad de acciones en un futuro determinado) Da el ejemplo para liderar e inspirar al equipo. Entiende la dimensión humana de todo problema de negocios. Se consciente de las capacidades de cada integrante. Descentraliza la toma de decisiones. El líder debe estar al servicio del equipo. Comparte la información del negocio con tu personal. Promueve el espíritu emprendedor de tu gente. En las decisiones, actúa con firmeza y humanidad. Se consciente de cuando debes retirarte.
Notas del editor
- #4 Los europeos lo enfocan más en términos espaciales. ENFOQUE 1 Kirzner: la creación de empresas y la innovación se asocia a la creación de nuevas redes. Juntando oferta y demanda. Burt (structural holes) ENFOQUE 2 Relaciones que el emprendedor va creando y sosteniendo en pos de identificar nuevas oportunidades, a fin de explotarlas en el futuro. Enfoque Europeo Los americanos lo toman como un medio y una fuente de recursos ENFOQUE 3 Una forma de gobierno de empresas. Grandes empresas se dividen en unidades menores, autónomas, que compiten en cierta forma. ENFOQUE 4 Hombres que interactúan en espacios organizacionales y tienen interacciones acumulando sus propios fondos de capital social
- #6 Los europeos lo enfocan más en términos espaciales. ENFOQUE 1 Kirzner: la creación de empresas y la innovación se asocia a la creación de nuevas redes. Juntando oferta y demanda. Burt (structural holes) ENFOQUE 2 Relaciones que el emprendedor va creando y sosteniendo en pos de identificar nuevas oportunidades, a fin de explotarlas en el futuro. Enfoque Europeo Los americanos lo toman como un medio y una fuente de recursos ENFOQUE 3 Una forma de gobierno de empresas. Grandes empresas se dividen en unidades menores, autónomas, que compiten en cierta forma. ENFOQUE 4 Hombres que interactúan en espacios organizacionales y tienen interacciones acumulando sus propios fondos de capital social
- #8 En la década del ´60, el sociólogo Stanley Milgram ( www.stanleymilgram.com ) se propuso estudiar el fenómeno conocido como "Small World Experience" (¿quien no ha experimentado alguna vez la sorpresa de hablar con un desconocido con quien comparte conocidos comunes? El mundo es un pañuelo!", solemos decir) lo que le permitió demostrar, mediante experimentos de campo, que la "distancia" que separaba a cualquier persona de otra era e apenas de seis grados (o menos). Pero Milgram llevó la idea de su experimento un poco más lejos de su Iowa natal, considerando que sus sujetos no sólo podrían alcanzar a cualquier persona dentro de su país, sino a cualquier persona en el mundo, a través de una cadena de apenas algunas personas. El vuelco total y la manía a todo lo largo de los EEUU vino cuando tres compañeros del Albright College de Pennsylvania, inventaron un juego en el que decidieron tomar al actor Kevin Bacon como centro del universo cinematográfico y tratar de vincularlo en seis grados o menos con cualquier otro actor del mundo , actual o pasado. Lo presentaron en un programa de TV y a partir de allí comenzó un verdadero fenómeno aparecieron varios web sites, se publicó un libro del mismo nombre (Six Degrees of Kevin Bacon , puede comprarlo en Amazon!) y toda la nación (USA) se embarcó fervientemente en una especie de culto al juego. www.louisville.com/loumag/mar/bacon.htm Tambien se publicó otro libro, en este caso más científico y orientado a analizar cómo la teoría y las aplicaciones se reunen en la era de la información "Six Degrees The Science of a Connected Age" del autor, Duncan J. Watts "El libro ofrece miles de ejemplos de muchos campos, indicando que no importa que tanto creyamos en el individuo, las conexiones o links entre nosotros no pueden ser negados, y ellos impactan en nuestra vidas de muchas maneras importantes “ El furor con Bacon alcanzó tal grado, que el prestigioso Departamento de Ciencias de la Computación de la Univerisidad de Virginia, decidió llevar la idea hasta el extremo. Gracias a la base de datos de actores más grande del mundo, Internet Movie Database, compuesta por más de medio millón de nombres y unas 275.000 películas, el Oráculo de Virginia es capaz de determinar instantáneamente el número de grados que separa a Bacon de cualquier actor o actriz. ¿Quiere jugar? Entre en www.cs.virginia.edu/oracle y en la caja de texto ponga el nombre de su actor favorito y averigue por ejemplo que, según el Oráculo, el españolísimo Antonio Banderas esta a solo 2 grados de distancia de Bacon Antonio Banderas actuó en "Ballistic Ecks vs. Sever (2002)" con Jim Filippone quien actuó con Bacon en "Trapped (2002)". Tan sólo dos "saltos" para conectarse! En otra página de la Universidad de Virginia, oracleofbacon.org/oracle/star_links.html usted puede jugar el juego vinculando a dos actores cualesquiera que se le ocurran. Así, ponemos de un lado de nuevo a Pablo Echarri y del otro a Al Pacino y obtenemos que Pablo Echarri estuvo en "Apasionados (2002)" con Hector Alterio, quien trabajó en "Escarabajos asesinos (1982)" (Héctor, en que estabas pensando??) con Rip Torn , quien estuvo en "The Insider (1999)" con Al Pacino . Solo 3 grados de separación. Según el investigador Bartolo Luque Serrano, Doctor en físicas, "lo extraordinario del juego es que en un grupo de medio millón de personas, unidos profesionalmente por el cine, pero repartidos por todo el planeta, la "distancia media" entre cualquiera de ellos es de tan solo 3,65 pasos. Es decir en esa red, para pasarde un nudo a otro a través de hilos, sólo tenemos que dar un promedio de unos cuatro saltos. ¿Es ello debido a las características particulares del séptimo arte? La respuesta es negativa." Ricardo Darin was in Stranger, The (1987/I) with Peter Riegert Peter Riegert was in Animal House (1978) with Kevin Bacon Fito Paez was in Todo sobre mi madre (1999) with Penelope Cruz Penelope Cruz was in Vanilla Sky (2001) with Michael (V) Shannon Michael (V) Shannon was in Woodsman, The (2004) with Kevin Bacon Graciela Alfano was in Nona, La (1979) with Oscar Nunez Oscar Nunez was in Italian Job, The (2003) with Mos Def Mos Def was in Woodsman, The (2004) with Kevin Bacon Mariana Arias was in No te mueras sin decirme adonde vas (1995) with James (II) Murray James (II) Murray was in Teenage Mutant Ninja Turtles III (1993) with Elias Koteas Elias Koteas was in Novocaine (2001) with Kevin Bacon
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