Este documento presenta siete principios del liderazgo empresarial. Los principios incluyen la autoridad, la influencia, el conocimiento, el manejo de información, la jerarquía, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. El documento enfatiza que los verdaderos líderes ganan la confianza y autoridad de los demás en lugar de imponerla, y que para ser un líder efectivo se debe poder influir a otros y compartir conocimiento de manera clara.

2. Los siete
principios del
liderazgo
empresarial.

3. 1. El mito de la gerencia
2. El mito del empresario
3. El mito del conocimiento
4. El mito del precursor
5. El mito de la posición

4. • isión, propósito y destino.
V
• iderazgo integral
L
• rganismo Vs Organización.
O
• nfoque centrífugo
E
• arácter social
C

5. • Principio de Autoridad
• Principio de la Influencia
• Principio del Conocimiento
• Principio del Manejo De Información
• Principio de la Jerarquía
• Principio del trabajo en equipo
• Principio de la Resolución De Problemas

6. Principio de la Autoridad
“ ...Los verdaderos líderes no imponen la
autoridad... La ganan. Cuando un líder
exige autoridad, es por que tal vez ya la
perdió. La base de la verdadera autoridad
es la confianza. Antes de pedir una mano,
gánese el corazón…”

7. Principio de la Influencia
“ ...el que se cree líder y no tiene
seguidores, sólo está dando un paseo. Si
usted no puede influir en otros, estos no
lo seguirán. Y si ellos no lo siguen, usted
no es un lider. Recuerde que el liderazgo
es influencia …”

8. Principio del Conocimiento
“ ...El lider debe saber; debe saber que sabe,
y debe ser capaz de hacer saber
claramente a quienes lo rodean que él
sabe. El conocimiento no se rige por un
certificado de estudios, se rige por la
practica y la disciplina del lider …”

9. Principio del manejo de
información
“ …La informacion en sí misma son solo datos.
No importa cuanto aprenda del pasado, este
nunca le dirá TODO lo que necesita saber del
presente la información sin un manejo
estrategico es sólo un abecedario, pero el
lider organiza las letras y forma grandes
mensajes…”

10. Principio de la Jerarquía
“ …Cuando la gente respeta a alguien como
persona, la admira, cuando la respeta
como amiga, la ama, pero cuando la
respeta como líder, la sigue. Cuanto más
capacidad de liderazgo tiene una
persona, tanto mas rápido reconoce el
liderazgo – o la falta de éste- en otros…”

11. Principio del trabajo en equipo
“ …El trabajo en equipo dependerá de las
personas que rodeen al líder (dime con
quien andas). Por lo general el líder estará
rodeado de personas que compartan su
capacidad de liderazgo, experiencia,
valores, trasfondo, generacion ó actitud …”

12. Principio de la Resolución de
Problemas
Un conflicto es como un globo. Existen tres maneras de
sacarle el aire!!
1 2 3
Estallarlo con Desinflarlo
Dejarlo salir volando suavemente
violencia
entre las manos

13. ¿Qué quieren nuestros trabajadores?
• Ser comprendidos
• Ser valorados
• Pertenecer
• Contribuir
• Estar informados
• Sentirse acogidos y protegidos

14. En conclusión...
“ … usted ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente le sigue a
todas partes así sea por sólo curiosidad…”
Collin Powell
“...no es la posición la que hace el líder , es el líder el que hace la
posición...”
“ser lider es como ser una dama, Si tiene que decirlo... Entonces no lo es...”
Margaret Thatcher
“...La verdadera prueba del liderazgo no es dónde comienza, sino dónde
termina...”