Este documento presenta la misión y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. 1) El SENA ofrece formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. 2) Los objetivos de la formación incluyen aprender a aprender, aprender a hacer y aprender a ser. 3) El aprendiz SENA asume un compromiso de conducta adecuada y de promover valores como el respeto y la solidaridad.
El documento presenta la misión y visión del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas. También describe los símbolos de su logotipo que representan los sectores económicos en los que se enfoca y el enfoque de formación centrado en el individuo.
Angie Mayerli Lozano tiene 19 años y actualmente está estudiando en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para obtener una certificación en Sistemas que le sirva para su vida laboral. El documento proporciona información sobre la historia, misión, visión, valores y funciones del SENA. Explica que el SENA fue creado en 1957 y tiene como objetivo ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También describe la misión, visión, valores y objetivos del SENA, así como los deberes y perfil de los aprendices. Finalmente, incluye detalles sobre el Centro de Formación de Girón del SENA y algunos términos clave relacionados con la evaluación y aprendizaje de competencias.
El documento presenta la misión, visión, símbolos e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión para 2020 es ser una entidad de clase mundial en formación e innovación. El escudo y bandera representan los sectores económicos en los que se ubica y el himno exalta el trabajo y la patria.
El documento resume los conceptos clave del SENA como institución de formación profesional en Colombia. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país, y que su visión para 2020 es ser una institución de clase mundial. También describe los símbolos representativos del SENA como su escudo, bandera e himno, así como el rol del aprendiz y tutor en los ambientes de aprendizaje autónomo y los sistemas de administración como Blackboard y Sofía Plus.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y técnico del país. Su misión es formar aprendices para que contribuyan de manera productiva a la economía. El documento también describe la visión, políticas, objetivos e información institucional básica del SENA.
El documento habla sobre el SENA y su función de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Define al aprendiz como la persona matriculada en los programas de formación del SENA y establece los derechos y deberes de los aprendices. También describe estrategias de aprendizaje como el aprendizaje basado en proyectos.
El documento presenta la misión y visión del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas. También describe los símbolos de su logotipo que representan los sectores económicos en los que se enfoca y el enfoque de formación centrado en el individuo.
Angie Mayerli Lozano tiene 19 años y actualmente está estudiando en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para obtener una certificación en Sistemas que le sirva para su vida laboral. El documento proporciona información sobre la historia, misión, visión, valores y funciones del SENA. Explica que el SENA fue creado en 1957 y tiene como objetivo ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También describe la misión, visión, valores y objetivos del SENA, así como los deberes y perfil de los aprendices. Finalmente, incluye detalles sobre el Centro de Formación de Girón del SENA y algunos términos clave relacionados con la evaluación y aprendizaje de competencias.
El documento presenta la misión, visión, símbolos e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión para 2020 es ser una entidad de clase mundial en formación e innovación. El escudo y bandera representan los sectores económicos en los que se ubica y el himno exalta el trabajo y la patria.
El documento resume los conceptos clave del SENA como institución de formación profesional en Colombia. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país, y que su visión para 2020 es ser una institución de clase mundial. También describe los símbolos representativos del SENA como su escudo, bandera e himno, así como el rol del aprendiz y tutor en los ambientes de aprendizaje autónomo y los sistemas de administración como Blackboard y Sofía Plus.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y técnico del país. Su misión es formar aprendices para que contribuyan de manera productiva a la economía. El documento también describe la visión, políticas, objetivos e información institucional básica del SENA.
El documento habla sobre el SENA y su función de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Define al aprendiz como la persona matriculada en los programas de formación del SENA y establece los derechos y deberes de los aprendices. También describe estrategias de aprendizaje como el aprendizaje basado en proyectos.
El documento describe el contexto de formación del SENA. Explica que el SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Describe brevemente los símbolos del SENA como su escudo, bandera e himno. También resume los roles del aprendiz y tutor virtual, así como el enfoque del SENA en el bienestar de los aprendices. Por último, resume las funciones de los sistemas Blackboard y Sofía Plus para la administración del aprendizaje y la gestión acad
El documento presenta la inducción de una nueva estudiante al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Explica la misión, visión, historia y símbolos del SENA, así como su modelo pedagógico basado en la formación profesional integral a través del aprendizaje, la innovación y el desarrollo de competencias laborales. También describe los programas y servicios de apoyo ofrecidos a los estudiantes.
El documento presenta la información sobre la inducción en el Sena. En 3 oraciones: El Sena es una institución educativa que ofrece formación profesional en Colombia. Su misión es brindar educación técnica y tecnológica para el trabajo productivo. El documento describe la historia, símbolos, direcciones, modelo pedagógico y servicios de apoyo del Sena para lograr la formación integral de sus estudiantes.
El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020.
Mariquita iet moreno y escandon manual de convivencia nuevosebasecret
Este manual establece las normas y procedimientos que rigen la convivencia en una institución educativa técnica en Colombia. Describe la misión, visión y filosofía de la institución, la cual busca formar estudiantes con capacidades académicas y valores para contribuir al desarrollo regional. También define los derechos y deberes de los estudiantes y los objetivos del manual para garantizar una sana convivencia escolar.
El documento presenta la misión, visión, escudo, logotipo e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión para 2020 incluye ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la formación laboral. El documento también describe los roles del instructor y el aprendiz en entornos de aprendizaje centrados en el estudiante, así como servic
El documento presenta la misión, visión, escudo, logotipo e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión para 2020 incluye ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la formación laboral. El documento también describe los roles del instructor y el aprendiz en entornos de aprendizaje centrados en el estudiante, así como servic
El documento describe las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia y los sistemas que utiliza para la administración del aprendizaje. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Usa las plataformas Blackboard y Sofiaplus para gestionar cursos presenciales y en línea, y para que aprendices, instructores y coordinadores accedan a información y recursos sobre los programas de formación.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo de actividades productivas, generar empleo, reducir la pobreza y aportar fuerza laboral innovadora a las empresas. El SENA también se enfoca en el bienestar de los estudiantes y en proporcionar tutoría y orientación de calidad en ambientes de aprendizaje virtual.
Mi contexto de formación Luz Angela Bustos corrales(segunda estación)luzangelabustosc
El documento resume la misión, visión, símbolos, rol del aprendiz y tutor, y los servicios de bienestar del SENA. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación e innovación para aumentar la competitividad del país. También describe los roles activos del aprendiz y tutor en la plataforma Blackboard, y los servicios de bienestar del SENA para el desarrollo integral de los aprendices.
El documento presenta una descripción general del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la entidad estatal encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento también describe los símbolos, roles, plataformas y programas de bienestar del SENA.
El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su visión es ser una institución de clase mundial en formación profesional para 2020 que contribuya a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, el empleo, y la innovación laboral. SOFIA Plus es un sistema de información que mejorará la calidad y eficiencia de la formación profesional del SENA a través del aprendizaje activo y la gestión individualizada de cada aprendiz.
El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SOFIA Plus es un sistema de información que mejorará los procesos de aprendizaje mediante la metodología de proyectos, centrándose en el aprendiz.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico del país. También define los valores, objetivos, deberes y perfil del aprendiz del SENA.
Este documento presenta la misión, visión, símbolos y participantes clave del proceso de formación en el SENA. Explica que el SENA ofrece formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 incluye ser una entidad líder en formación e innovación. También describe los roles del aprendiz y tutor, los servicios de bienestar estudiantil, y los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofia Plus.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 y tiene la misión de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos. También describe los símbolos, principios y valores del SENA, así como los reglamentos y deberes de los aprendices.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es responsable de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe los símbolos, roles, plataformas y enfoque de bienestar del SENA.
El documento presenta la visión, misión, logotipo e himno del Sena de Colombia. Su visión es ser una organización de conocimiento para todos los colombianos que innove permanentemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. El logotipo representa los sectores económicos en los que se enfoca el Sena. El himno motiva a los estudiantes a luchar por Colombia con amor y transformarla en un
El documento presenta la visión, misión, logotipo e himno del Sena de Colombia. Su visión es ser una organización de conocimiento para todos los colombianos que innove permanentemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. El logotipo representa los sectores económicos en los que se enfoca el Sena. El himno motiva a los estudiantes a luchar por Colombia con amor y transformarla en un
El documento presenta información sobre la misión, visión, escudo, bandera, logotipo e himno del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual. También describe los nueve componentes del bienestar al aprendiz SENA y los sistemas de gestión académica Sofía Plus y Blackboard.
El documento habla sobre la necesidad de fomentar el uso responsable de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) entre los estudiantes. Mientras que las TIC ofrecen grandes oportunidades, también pueden presentar riesgos como afectar la privacidad y los datos personales. El área de tecnología e informática ha planificado actividades para enseñar a los estudiantes a enfrentar riesgos como el acoso cibernético y la pornografía infantil. Estas actividades se llevan a cabo a través
Este documento presenta 15 problemas matemáticos relacionados con el cálculo de áreas, perímetros y cantidades necesarias para diferentes tareas. Los problemas involucran figuras geométricas como cuadrados, círculos, rectángulos y trapecios, y requieren calcular áreas, cantidades de materiales y número de elementos necesarios para distintas situaciones como embaldosar habitaciones, pintar fachadas, sembrar césped y más.
El documento describe el contexto de formación del SENA. Explica que el SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Describe brevemente los símbolos del SENA como su escudo, bandera e himno. También resume los roles del aprendiz y tutor virtual, así como el enfoque del SENA en el bienestar de los aprendices. Por último, resume las funciones de los sistemas Blackboard y Sofía Plus para la administración del aprendizaje y la gestión acad
El documento presenta la inducción de una nueva estudiante al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Explica la misión, visión, historia y símbolos del SENA, así como su modelo pedagógico basado en la formación profesional integral a través del aprendizaje, la innovación y el desarrollo de competencias laborales. También describe los programas y servicios de apoyo ofrecidos a los estudiantes.
El documento presenta la información sobre la inducción en el Sena. En 3 oraciones: El Sena es una institución educativa que ofrece formación profesional en Colombia. Su misión es brindar educación técnica y tecnológica para el trabajo productivo. El documento describe la historia, símbolos, direcciones, modelo pedagógico y servicios de apoyo del Sena para lograr la formación integral de sus estudiantes.
El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020.
Mariquita iet moreno y escandon manual de convivencia nuevosebasecret
Este manual establece las normas y procedimientos que rigen la convivencia en una institución educativa técnica en Colombia. Describe la misión, visión y filosofía de la institución, la cual busca formar estudiantes con capacidades académicas y valores para contribuir al desarrollo regional. También define los derechos y deberes de los estudiantes y los objetivos del manual para garantizar una sana convivencia escolar.
El documento presenta la misión, visión, escudo, logotipo e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión para 2020 incluye ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la formación laboral. El documento también describe los roles del instructor y el aprendiz en entornos de aprendizaje centrados en el estudiante, así como servic
El documento presenta la misión, visión, escudo, logotipo e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión para 2020 incluye ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la formación laboral. El documento también describe los roles del instructor y el aprendiz en entornos de aprendizaje centrados en el estudiante, así como servic
El documento describe las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia y los sistemas que utiliza para la administración del aprendizaje. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Usa las plataformas Blackboard y Sofiaplus para gestionar cursos presenciales y en línea, y para que aprendices, instructores y coordinadores accedan a información y recursos sobre los programas de formación.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo de actividades productivas, generar empleo, reducir la pobreza y aportar fuerza laboral innovadora a las empresas. El SENA también se enfoca en el bienestar de los estudiantes y en proporcionar tutoría y orientación de calidad en ambientes de aprendizaje virtual.
Mi contexto de formación Luz Angela Bustos corrales(segunda estación)luzangelabustosc
El documento resume la misión, visión, símbolos, rol del aprendiz y tutor, y los servicios de bienestar del SENA. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación e innovación para aumentar la competitividad del país. También describe los roles activos del aprendiz y tutor en la plataforma Blackboard, y los servicios de bienestar del SENA para el desarrollo integral de los aprendices.
El documento presenta una descripción general del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la entidad estatal encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento también describe los símbolos, roles, plataformas y programas de bienestar del SENA.
El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su visión es ser una institución de clase mundial en formación profesional para 2020 que contribuya a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, el empleo, y la innovación laboral. SOFIA Plus es un sistema de información que mejorará la calidad y eficiencia de la formación profesional del SENA a través del aprendizaje activo y la gestión individualizada de cada aprendiz.
El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. SOFIA Plus es un sistema de información que mejorará los procesos de aprendizaje mediante la metodología de proyectos, centrándose en el aprendiz.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social y económico del país. También define los valores, objetivos, deberes y perfil del aprendiz del SENA.
Este documento presenta la misión, visión, símbolos y participantes clave del proceso de formación en el SENA. Explica que el SENA ofrece formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 incluye ser una entidad líder en formación e innovación. También describe los roles del aprendiz y tutor, los servicios de bienestar estudiantil, y los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofia Plus.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 y tiene la misión de ofrecer formación profesional integral gratuita a los trabajadores colombianos. También describe los símbolos, principios y valores del SENA, así como los reglamentos y deberes de los aprendices.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es responsable de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe los símbolos, roles, plataformas y enfoque de bienestar del SENA.
El documento presenta la visión, misión, logotipo e himno del Sena de Colombia. Su visión es ser una organización de conocimiento para todos los colombianos que innove permanentemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. El logotipo representa los sectores económicos en los que se enfoca el Sena. El himno motiva a los estudiantes a luchar por Colombia con amor y transformarla en un
El documento presenta la visión, misión, logotipo e himno del Sena de Colombia. Su visión es ser una organización de conocimiento para todos los colombianos que innove permanentemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. El logotipo representa los sectores económicos en los que se enfoca el Sena. El himno motiva a los estudiantes a luchar por Colombia con amor y transformarla en un
El documento presenta información sobre la misión, visión, escudo, bandera, logotipo e himno del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual. También describe los nueve componentes del bienestar al aprendiz SENA y los sistemas de gestión académica Sofía Plus y Blackboard.
El documento habla sobre la necesidad de fomentar el uso responsable de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) entre los estudiantes. Mientras que las TIC ofrecen grandes oportunidades, también pueden presentar riesgos como afectar la privacidad y los datos personales. El área de tecnología e informática ha planificado actividades para enseñar a los estudiantes a enfrentar riesgos como el acoso cibernético y la pornografía infantil. Estas actividades se llevan a cabo a través
Este documento presenta 15 problemas matemáticos relacionados con el cálculo de áreas, perímetros y cantidades necesarias para diferentes tareas. Los problemas involucran figuras geométricas como cuadrados, círculos, rectángulos y trapecios, y requieren calcular áreas, cantidades de materiales y número de elementos necesarios para distintas situaciones como embaldosar habitaciones, pintar fachadas, sembrar césped y más.
Este documento ofrece orientación sobre cómo elaborar un proyecto de vida. Explica que un proyecto de vida es el plan que una persona traza para alcanzar sus objetivos a lo largo de su vida, considerando sus valores, fortalezas, debilidades y las diferentes áreas o dimensiones de su vida. Ofrece pasos para elaborar un proyecto de vida, como analizar la situación personal actual, los sueños y metas, y desarrollar un plan de acción para alcanzar el propósito de vida.
Este documento proporciona instrucciones en 3 pasos para compartir un enlace de PowToon. Primero, se debe hacer clic en "Preview and share" y luego en "Export" para generar una URL. Segundo, se debe copiar y pegar el enlace en un blog, correo electrónico u otro lugar. Tercero, se puede enviar el enlace a otros por correo electrónico.
Para compartir un link de Powtoon, se debe crear el video, exportarlo y copiar la URL generada. Luego pegar el link en un blog, correo electrónico u otro lugar para compartirlo.
El documento describe una práctica de búsqueda de información en la web. La práctica involucra el desarrollo de un asistente que pueda buscar información en línea y complementar los resultados con datos adicionales como una lista de ciudades. El asistente y la práctica forman parte de un curso de tecnología e informática para décimo grado en una institución educativa.
Este documento resume la parábola del sembrador que Jesús enseñó a la orilla del mar desde una barca. La parábola describe cuatro tipos de terreno donde cae la semilla y solo una produce fruto: la semilla que cayó en tierra buena. El documento explica que los cuatro terrenos representan diversas situaciones de la vida y las enseñanzas que deja la parábola. Finalmente, propone algunas actividades para analizar y aplicar los mensajes de esta y otras parábolas.
La violencia familiar puede adoptar muchas formas e involucra el uso de intimidación y conductas violentas para ejercer poder y control sobre otra persona. Las formas incluyen violencia física, sexual, psicológica, acoso y económica. En Colombia, el 80.6% de las denuncias de violencia familiar en 2016 fueron de mujeres víctimas, y la Fiscalía está trabajando para combatir este delito priorizando su investigación y sanción.
La práctica #1 trata sobre bases de datos. El documento fue creado por el Lic. Andrés Ricardo Acosta Mora para la Institución Educativa las Villas en el año 2018.
El documento habla sobre las bases de datos. Explica que una base de datos es una herramienta para organizar información como datos sobre personas o productos. Luego describe las partes principales de una base de datos de Access, incluyendo tablas para almacenar datos, formularios para ingresar y ver datos, informes para presentar datos, consultas para recuperar datos específicos, y macros para automatizar tareas.
Gfpi f-019 formato-guia_de_aprendizaje tipos de mantenimientoAndrés Acosta
Este documento presenta una guía de aprendizaje de 12 horas para el programa técnico en sistemas. La guía incluye actividades para que los aprendices desarrollen habilidades en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo, como identificar conceptos básicos, herramientas de mantenimiento, y tipos de mantenimiento. Las actividades incluyen folletos informativos, tablas, sopa de letras y la creación de un sitio web sobre mantenimiento de computadores.
Guia de aprendizaje_internet_redes_socialesAndrés Acosta
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el programa de formación en sistemas. La guía incluye actividades para que los aprendices exploren conceptos relacionados con computadores, redes, redes sociales y herramientas colaborativas. Algunas de las actividades son definir términos clave, crear cuentas en redes sociales como Facebook y WhatsApp, e investigar sobre la evolución de la Web. El objetivo es que los aprendices adquieran conocimientos actualizados sobre tecnologías de la información de manera
Este documento solicita información personal y académica de un aprendiz para su matrícula en un curso del SENA. El aprendiz se compromete a cumplir el reglamento del SENA, participar en todas las actividades del programa, utilizar la indumentaria de protección requerida y portar su carné de identificación.
El documento presenta información sobre proyectos de vida enfocados en valores. Explica que un proyecto de vida es el plan que una persona traza para alcanzar sus objetivos a lo largo de diferentes etapas, teniendo en cuenta dimensiones como la familia, lo profesional y lo espiritual. También describe los pasos para elaborar un proyecto de vida, como analizar la situación personal, definir metas y convertir sueños en realidad.
Este documento presenta las normas y reglamentos para el uso de las salas de sistemas en el Gimnasio Moderno Robinson Crusoe. Incluye instrucciones sobre el comportamiento adecuado durante el ingreso, permanencia y salida de las salas, así como sobre el cuidado y uso apropiado de los equipos. Se prohíben actividades como comer, descargar programas no autorizados o dañar el equipo, y se establecen consecuencias por incumplir las reglas.
Este documento presenta el diseño de un enlace de microondas entre dos puntos. Se describen los elementos técnicos necesarios como tarjetas controladoras, antenas y cableado. También se detallan los pasos para la construcción de las estaciones terminales y repetidoras, así como los costos asociados. El objetivo es implementar este enlace de microondas de manera económica y que sea fácil de construir, instalar y mantener.
Este documento describe las características de los enlaces satelitales y terrestres por microondas. Explica que un enlace satelital involucra satélites en órbita que actúan como repetidores, y estaciones terrestres con antenas de emisión y recepción. También describe los tipos de satélites según su órbita, y cómo funcionan los transpondedores. Por otro lado, explica que un enlace terrestre por microondas usa frecuencias entre 800 MHz y 42 GHz para comunicar puntos fijos visibles,
Este documento presenta un resumen de un proyecto sobre microondas realizado por estudiantes de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. El proyecto incluye una introducción, desarrollo de la guía con conceptos sobre enlaces satelitales y terrestres por microondas, y conclusiones. En el desarrollo se describen las características de los enlaces satelitales y terrestres, así como los pasos para diseñar un radioenlace terrestre y las condiciones ambientales que afectan la propagación de ondas de radio.
El documento presenta una propuesta para mejorar el acceso a la salud en las zonas rurales de Soacha mediante la implementación de un sistema de telemedicina. Se propone establecer centros de atención médica en las zonas rurales y conectarlos a través de un radioenlace de microondas a un hospital central ubicado en la zona urbana, a una distancia de 30 km. El sistema funcionaría de forma bidireccional para permitir la comunicación entre los centros rurales y el hospital.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
2. INDUCCIÓ
N
El SENA le da la bienvenida y lo invita a
conocer la entidad de formación profesional
con mayor trayectoria y cobertura de toda
Colombia, con gran reconocimiento en
Latinoamérica y el mundo. Si usted decide ser
APRENDIZ SENA tendrá el privilegio de ser
parte de esta importante institución.
3. IDENTIDAD CORPORATIVA
SÍMBOLOS
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la Institución, a saber: el piñón,
representativo de la industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y
extractivo.
BanderaEscudo
4. LOGOTIPO
El LOGOTIPO muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos: Permanente, en la
que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
5. HIMNO DEL
SENA
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor.
III
Hoy la patria nos grita sentida
¡estudiantes del SENA triunfad!
Sólo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
¡estudiantes con firme tezón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución.
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
6. REGLAMENT
O
Artículo 1º. El reglamento del Aprendiz SENA se aplica
a todas las personas matriculadas en los programas
de formación, en sus diferentes modalidades, o
inscritos para el desarrollo de proyectos en sedes de
Tecnoparque o tecnoacademia, quienes durante el
tiempo que desarrollen su formación o proyectos, se
denominan APRENDICES, independientemente del
tipo de formación elegido.
7. DERECHOS DEL
APRENDIZ SENA
Artículo 2º. El derecho es la facultad que tiene el
APRENDIZ de hacer lo establecido en las normas
vigentes del SENA, sin exclusión por razones de
género, raza, origen familiar o nacionalidad, lengua,
religión, opinión política o filosófica.
8. DERECHOS DEL APRENDIZ
SENA
DURANTE SU PROCESO DE FORMACIÓN
Entre otros:
1. Recibir en el momento de su matrícula, el carné estudiantil
que lo acredite como aprendiz del SENA.
2. Recibir inducción al momento de ingresar al SENA, donde
estén incluidos contenidos de gestión tecnológica,
conocimiento del entorno, aporte a la productividad y
competitividad, formulación de proyectos, la construcción
de su ruta de aprendizaje, y los deberes y derechos que
asume como aprendiz del SENA.
9. 3. Acceso a diversas fuentes de conocimiento durante el proceso
de formación: las tecnologías de la información y
comunicaciones, el entorno real o simulado en los ambientes
de aprendizaje, el trabajo colaborativo con otros aprendices
del SENA y los instructores.
4. Recibir formación profesional, acorde con el programa en el
cual se matriculó, y al crecimiento y desarrollo armónico de
sus dimensiones humanas
10. COMPROMISO CON
EL
SENA
Sobresalir siempre por su liderazgo positivo.
Su aspecto personal
Cuidado y manejo de los elementos y equipos de trabajo.
Respeto, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros,
instructores, directivos, personal administrativo y en general
con los integrantes de la Comunidad Educativa; demostrando
así los valores y principios que se le han infundado desde su
hogar y que ahora fortalecerá y promoverá en cada una de sus
acciones.
11. COMPROMISO CON
EL
SENA
El ingresar al SENA permitirá que sus valores y principios se
fortalezcan y a la vez se promueva a través del
comportamiento en cada acción individual o colectiva
que se adelante. Además del logro de las competencias
técnicas de su programa de formación, esperamos
fortalecer su proyecto de vida que está unido a su
proyecto productivo hacia el éxito en su hacer.
12. MISIÓN
Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la F.P.I.. gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
13. OBJETIVOS DE LA
F.P.I.
1. El Aprender a Aprender que se orienta
hacia e desarrollo de la originalidad, la
creatividad, la capacidad crítica, el
aprendizaje por procesos y la formación
permanente.
2. El Aprender a Hacer, en el cual se
involucra ciencia, tecnología y técnica, en
función de un adecuado desempeño en el
mundo de la producción.
14. 3. El Aprender a Ser, que se orienta al
desarrollo de actitudes acordes con la
dignidad de la persona y con su proyección
solidaria hacia los demás y hacia el mundo.
Dada la naturaleza de la F.P.I., el eje de la
misma es el Aprender a Hacer.
OBJETIVOS DE LA
F.P.I.
15. ¿QUÉ SON LAS
COMPETENCIAS?
“Conjunto de capacidades socio-afectivas y
habilidades cognoscitivas, psicológicasy
motrices que permiten a la persona llevar a
cabo de manera adecuada una actividad, un
papel, una función, utilizando los
conocimientos, actitudes y valores que posee.
16. COMPETENCIA
LABORAL
“Es la capacidad de una persona para
desempeñar funciones productivas en
contextos variables, con base en los
estándares de calidad establecidos por el
sector productivo”.
17. PORTAFOLIO DE
APRENDIZAJE
Herramienta de investigación, tanto para el Alumno
como para el Instructor. Ayuda a afianzar el
compromiso de aquel con su aprendizaje como
responsable de su proceso de autoevaluación y de su
propio desarrollo, y a mejorar el accionar de éste al
ser más consciente de lo que hizo, cómo lo hizo y el
impacto causado durante su intervención
pedagógica. Así mismo permite conocer el historial
de aprendizaje del alumno, su desarrollo y progreso.
19. En busca del bien común, que trabaja en equipo
construyendo Soluciones colectivas, se deja lleva
por sus principios y valores, comprometido con
la sociedad y el entorno, para que Colombia
crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.
SOLIDARIO
20. Es gestor de su propio proceso de formación,
se atreve a impulsar un cambio social, al
construir nuevos rumbos para transformar y
mejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en
El futuro y dirige sus energías hacia el cambio
con una actitud proactiva y optimista.
21. Al realizar análisis complejos de las situaciones,
formulando proyectos concretos y realizando
actuaciones simples. Utiliza la creatividad como
herramienta para solucionar de forma
innovadora los retos que le impone la sociedad.
22. SU COMPROMISO:
▼ Reafirma la responsabilidad que
asume en el momento de la
matricula en cualquier tipo de
formación:
◊ Titulada o Complementaria
Presencial Virtual o Combinada
Con el SENA y con la sociedad
colombiana
23. Este compromiso incluye:
► Adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los
momentos de su formación en los lugares donde ésta se
desarrolle.
► No realizar actos que afecten su proceso de formación ni el
de sus compañeros del SENA.
► Sobresalir siempre por su liderazgo positivo.
► Sobresalir por su aspecto personal
► El cuidado y manejo de los elementos y medios que le
faciliten para su formación y el de su equipo de trabajo.
24. ► Tener siempre presente el respeto, la honestidad, responsabilidad
solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos,
personal administrativo y en general con los integrantes de la
comunidad educativa, demostrando así los valores y principios
que se le han inculcado desde su hogar y que ahora fortalecerá
y promoverá en cada una de sus acciones en el SENA
Todo lo anterior redundará en una convivencia pacífica en
comunidad y en la construcción diaria del país que necesitamos.
De usted depende que podamos lograrlo.
“Bienvenido a la Comunidad Educativa SENA”