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BIENVENIDOS
AL SENA
CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
INDUCCIÓ
N
El SENA le da la bienvenida y lo invita a
conocer la entidad de formación profesional
con mayor trayectoria y cobertura de toda
Colombia, con gran reconocimiento en
Latinoamérica y el mundo. Si usted decide ser
APRENDIZ SENA tendrá el privilegio de ser
parte de esta importante institución.
IDENTIDAD CORPORATIVA
SÍMBOLOS
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la Institución, a saber: el piñón,
representativo de la industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y
extractivo.
BanderaEscudo
LOGOTIPO
El LOGOTIPO muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos: Permanente, en la
que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
HIMNO DEL
SENA
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor.
III
Hoy la patria nos grita sentida
¡estudiantes del SENA triunfad!
Sólo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
¡estudiantes con firme tezón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución.
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
REGLAMENT
O
Artículo 1º. El reglamento del Aprendiz SENA se aplica
a todas las personas matriculadas en los programas
de formación, en sus diferentes modalidades, o
inscritos para el desarrollo de proyectos en sedes de
Tecnoparque o tecnoacademia, quienes durante el
tiempo que desarrollen su formación o proyectos, se
denominan APRENDICES, independientemente del
tipo de formación elegido.
DERECHOS DEL
APRENDIZ SENA
Artículo 2º. El derecho es la facultad que tiene el
APRENDIZ de hacer lo establecido en las normas
vigentes del SENA, sin exclusión por razones de
género, raza, origen familiar o nacionalidad, lengua,
religión, opinión política o filosófica.
DERECHOS DEL APRENDIZ
SENA
DURANTE SU PROCESO DE FORMACIÓN
Entre otros:
1. Recibir en el momento de su matrícula, el carné estudiantil
que lo acredite como aprendiz del SENA.
2. Recibir inducción al momento de ingresar al SENA, donde
estén incluidos contenidos de gestión tecnológica,
conocimiento del entorno, aporte a la productividad y
competitividad, formulación de proyectos, la construcción
de su ruta de aprendizaje, y los deberes y derechos que
asume como aprendiz del SENA.
3. Acceso a diversas fuentes de conocimiento durante el proceso
de formación: las tecnologías de la información y
comunicaciones, el entorno real o simulado en los ambientes
de aprendizaje, el trabajo colaborativo con otros aprendices
del SENA y los instructores.
4. Recibir formación profesional, acorde con el programa en el
cual se matriculó, y al crecimiento y desarrollo armónico de
sus dimensiones humanas
COMPROMISO CON
EL
SENA
 Sobresalir siempre por su liderazgo positivo.
 Su aspecto personal
 Cuidado y manejo de los elementos y equipos de trabajo.
 Respeto, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros,
instructores, directivos, personal administrativo y en general
con los integrantes de la Comunidad Educativa; demostrando
así los valores y principios que se le han infundado desde su
hogar y que ahora fortalecerá y promoverá en cada una de sus
acciones.
COMPROMISO CON
EL
SENA
El ingresar al SENA permitirá que sus valores y principios se
fortalezcan y a la vez se promueva a través del
comportamiento en cada acción individual o colectiva
que se adelante. Además del logro de las competencias
técnicas de su programa de formación, esperamos
fortalecer su proyecto de vida que está unido a su
proyecto productivo hacia el éxito en su hacer.
MISIÓN
Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la F.P.I.. gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
OBJETIVOS DE LA
F.P.I.
1. El Aprender a Aprender que se orienta
hacia e desarrollo de la originalidad, la
creatividad, la capacidad crítica, el
aprendizaje por procesos y la formación
permanente.
2. El Aprender a Hacer, en el cual se
involucra ciencia, tecnología y técnica, en
función de un adecuado desempeño en el
mundo de la producción.
3. El Aprender a Ser, que se orienta al
desarrollo de actitudes acordes con la
dignidad de la persona y con su proyección
solidaria hacia los demás y hacia el mundo.
Dada la naturaleza de la F.P.I., el eje de la
misma es el Aprender a Hacer.
OBJETIVOS DE LA
F.P.I.
¿QUÉ SON LAS
COMPETENCIAS?
“Conjunto de capacidades socio-afectivas y
habilidades cognoscitivas, psicológicasy
motrices que permiten a la persona llevar a
cabo de manera adecuada una actividad, un
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conocimientos, actitudes y valores que posee.
COMPETENCIA
LABORAL
“Es la capacidad de una persona para
desempeñar funciones productivas en
contextos variables, con base en los
estándares de calidad establecidos por el
sector productivo”.
PORTAFOLIO DE
APRENDIZAJE
Herramienta de investigación, tanto para el Alumno
como para el Instructor. Ayuda a afianzar el
compromiso de aquel con su aprendizaje como
responsable de su proceso de autoevaluación y de su
propio desarrollo, y a mejorar el accionar de éste al
ser más consciente de lo que hizo, cómo lo hizo y el
impacto causado durante su intervención
pedagógica. Así mismo permite conocer el historial
de aprendizaje del alumno, su desarrollo y progreso.
EL APRENDIZ
SENALibre Pensador
con Capacidad
crítica
En busca del bien común, que trabaja en equipo
construyendo Soluciones colectivas, se deja lleva
por sus principios y valores, comprometido con
la sociedad y el entorno, para que Colombia
crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.
SOLIDARIO
Es gestor de su propio proceso de formación,
se atreve a impulsar un cambio social, al
construir nuevos rumbos para transformar y
mejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en
El futuro y dirige sus energías hacia el cambio
con una actitud proactiva y optimista.
Al realizar análisis complejos de las situaciones,
formulando proyectos concretos y realizando
actuaciones simples. Utiliza la creatividad como
herramienta para solucionar de forma
innovadora los retos que le impone la sociedad.
SU COMPROMISO:
▼ Reafirma la responsabilidad que
asume en el momento de la
matricula en cualquier tipo de
formación:
◊ Titulada o Complementaria
Presencial Virtual o Combinada
Con el SENA y con la sociedad
colombiana
Este compromiso incluye:
► Adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los
momentos de su formación en los lugares donde ésta se
desarrolle.
► No realizar actos que afecten su proceso de formación ni el
de sus compañeros del SENA.
► Sobresalir siempre por su liderazgo positivo.
► Sobresalir por su aspecto personal
► El cuidado y manejo de los elementos y medios que le
faciliten para su formación y el de su equipo de trabajo.
► Tener siempre presente el respeto, la honestidad, responsabilidad
solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos,
personal administrativo y en general con los integrantes de la
comunidad educativa, demostrando así los valores y principios
que se le han inculcado desde su hogar y que ahora fortalecerá
y promoverá en cada una de sus acciones en el SENA
Todo lo anterior redundará en una convivencia pacífica en
comunidad y en la construcción diaria del país que necesitamos.
De usted depende que podamos lograrlo.
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  • 2. INDUCCIÓ N El SENA le da la bienvenida y lo invita a conocer la entidad de formación profesional con mayor trayectoria y cobertura de toda Colombia, con gran reconocimiento en Latinoamérica y el mundo. Si usted decide ser APRENDIZ SENA tendrá el privilegio de ser parte de esta importante institución.
  • 3. IDENTIDAD CORPORATIVA SÍMBOLOS El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la Institución, a saber: el piñón, representativo de la industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. BanderaEscudo
  • 4. LOGOTIPO El LOGOTIPO muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: Permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 5. HIMNO DEL SENA Letra: Luis Alfredo Sarmiento Música: Daniel Marlez CORO Estudiantes del SENA adelante por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. III Hoy la patria nos grita sentida ¡estudiantes del SENA triunfad! Sólo así lograréis en la vida, Más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera ¡estudiantes con firme tezón! Que la patria en nosotros espera, Su pacífica revolución. I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán
  • 6. REGLAMENT O Artículo 1º. El reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación, en sus diferentes modalidades, o inscritos para el desarrollo de proyectos en sedes de Tecnoparque o tecnoacademia, quienes durante el tiempo que desarrollen su formación o proyectos, se denominan APRENDICES, independientemente del tipo de formación elegido.
  • 7. DERECHOS DEL APRENDIZ SENA Artículo 2º. El derecho es la facultad que tiene el APRENDIZ de hacer lo establecido en las normas vigentes del SENA, sin exclusión por razones de género, raza, origen familiar o nacionalidad, lengua, religión, opinión política o filosófica.
  • 8. DERECHOS DEL APRENDIZ SENA DURANTE SU PROCESO DE FORMACIÓN Entre otros: 1. Recibir en el momento de su matrícula, el carné estudiantil que lo acredite como aprendiz del SENA. 2. Recibir inducción al momento de ingresar al SENA, donde estén incluidos contenidos de gestión tecnológica, conocimiento del entorno, aporte a la productividad y competitividad, formulación de proyectos, la construcción de su ruta de aprendizaje, y los deberes y derechos que asume como aprendiz del SENA.
  • 9. 3. Acceso a diversas fuentes de conocimiento durante el proceso de formación: las tecnologías de la información y comunicaciones, el entorno real o simulado en los ambientes de aprendizaje, el trabajo colaborativo con otros aprendices del SENA y los instructores. 4. Recibir formación profesional, acorde con el programa en el cual se matriculó, y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas
  • 10. COMPROMISO CON EL SENA  Sobresalir siempre por su liderazgo positivo.  Su aspecto personal  Cuidado y manejo de los elementos y equipos de trabajo.  Respeto, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal administrativo y en general con los integrantes de la Comunidad Educativa; demostrando así los valores y principios que se le han infundado desde su hogar y que ahora fortalecerá y promoverá en cada una de sus acciones.
  • 11. COMPROMISO CON EL SENA El ingresar al SENA permitirá que sus valores y principios se fortalezcan y a la vez se promueva a través del comportamiento en cada acción individual o colectiva que se adelante. Además del logro de las competencias técnicas de su programa de formación, esperamos fortalecer su proyecto de vida que está unido a su proyecto productivo hacia el éxito en su hacer.
  • 12. MISIÓN Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la F.P.I.. gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 13. OBJETIVOS DE LA F.P.I. 1. El Aprender a Aprender que se orienta hacia e desarrollo de la originalidad, la creatividad, la capacidad crítica, el aprendizaje por procesos y la formación permanente. 2. El Aprender a Hacer, en el cual se involucra ciencia, tecnología y técnica, en función de un adecuado desempeño en el mundo de la producción.
  • 14. 3. El Aprender a Ser, que se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad de la persona y con su proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo. Dada la naturaleza de la F.P.I., el eje de la misma es el Aprender a Hacer. OBJETIVOS DE LA F.P.I.
  • 15. ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS? “Conjunto de capacidades socio-afectivas y habilidades cognoscitivas, psicológicasy motrices que permiten a la persona llevar a cabo de manera adecuada una actividad, un papel, una función, utilizando los conocimientos, actitudes y valores que posee.
  • 16. COMPETENCIA LABORAL “Es la capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo”.
  • 17. PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE Herramienta de investigación, tanto para el Alumno como para el Instructor. Ayuda a afianzar el compromiso de aquel con su aprendizaje como responsable de su proceso de autoevaluación y de su propio desarrollo, y a mejorar el accionar de éste al ser más consciente de lo que hizo, cómo lo hizo y el impacto causado durante su intervención pedagógica. Así mismo permite conocer el historial de aprendizaje del alumno, su desarrollo y progreso.
  • 19. En busca del bien común, que trabaja en equipo construyendo Soluciones colectivas, se deja lleva por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo. SOLIDARIO
  • 20. Es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio social, al construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en El futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista.
  • 21. Al realizar análisis complejos de las situaciones, formulando proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad como herramienta para solucionar de forma innovadora los retos que le impone la sociedad.
  • 22. SU COMPROMISO: ▼ Reafirma la responsabilidad que asume en el momento de la matricula en cualquier tipo de formación: ◊ Titulada o Complementaria Presencial Virtual o Combinada Con el SENA y con la sociedad colombiana
  • 23. Este compromiso incluye: ► Adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos de su formación en los lugares donde ésta se desarrolle. ► No realizar actos que afecten su proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA. ► Sobresalir siempre por su liderazgo positivo. ► Sobresalir por su aspecto personal ► El cuidado y manejo de los elementos y medios que le faciliten para su formación y el de su equipo de trabajo.
  • 24. ► Tener siempre presente el respeto, la honestidad, responsabilidad solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal administrativo y en general con los integrantes de la comunidad educativa, demostrando así los valores y principios que se le han inculcado desde su hogar y que ahora fortalecerá y promoverá en cada una de sus acciones en el SENA Todo lo anterior redundará en una convivencia pacífica en comunidad y en la construcción diaria del país que necesitamos. De usted depende que podamos lograrlo. “Bienvenido a la Comunidad Educativa SENA”