3. es un acontecimiento inesperado que le genera
lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al
trabajador en cumplimiento de sus funciones,
movilizándose en el transporte de la empresa o en
una actividad recreativa organizada por el
empleador
Ejemplo: un trabajador del sector de la construcción
sufre un aplastamiento de los dedos del pie
derecho, como tratamiento se procede a la
inmovilización con bota corta de yeso ambulatorio
por 6 semanas como termino medio,
posteriormente llevará terapias de rehabilitación.
4.
5. ¿Cuáles son los factores de
riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes de
trabajo?
6. Factores
Personas: éste elemento incluye a trabajadores
como empleadores
Equipos: se refiere a las máquinas y herramientas
con las cuales laboran las personas.
Materiales: es el material con que la gente labora,
que usa o fabrica.
Ambiente: el ambiente está constituido por todo lo
material o físico que rodea la persona.
7. ¿Cuál es la diferencia entre
causas básicas y causas
inmediatas?
8. Las causas inmediatas son causadas por una
acciones que se realizan consiente de los
peligros a los cuales se está expuesto y las
básicas son las que se realizan
inconscientemente, ya sea por desconocimiento
o incapacidad.
Causa inmediata: un trabajador decide subir
sobre una torre de electricidad, sabe que su
arnés de seguridad está defectuoso y cae.
Causa básica: cuando un empleador hace que
un trabajador se encargue de reparar el sistema
eléctrico de una casa, siendo el empleado un
mensajero.
9.
10. ¿Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
11. Acto inseguro se da por una acción inadecuada del
trabajador y condición insegura se da cuando el
sitio de trabajo no se encuentra en las condiciones
adecuadas.
Ejemplo:
Acto inseguro: un enfermero que atiende a un
usuario sin las medidas de protección necesarias y
contrae una infección.
Condición insegura: un trabajador en una
carpintería está cortando una tabla, y hay una falla
de iluminación y pierde sus dedos.
12.
13. ¿Cuál es la diferencia entre
factor personal y factor del
trabajo?
14. Factor personal se da cuando la persona no
tiene la capacidad y/o habilidad necesaria para
el trabajo y Factor de trabajo se da cuando hay
fallas administrativas
Ejemplos
Factor personal: un empleado tiene una lesión
el la rodilla y levanta unas cajas pesadas, sufre
una ruptura de ligamentos.
Factores del trabajo: un empleado debe reparar
el motor de un vehículo sin saber como hacerlo.