Que es un accidente de trabajo?
Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo?
Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?
2. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE
DE TRABAJO? Toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte.
-Aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo.
-El que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
-El que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de
la empresa, entre otras.
3. EJEMPLOS DE ACCIDENTES DE
TRABAJOS.
GOLPES CON ESTANTERÍAS O ARMARIOS:
Es importante asegurar la estabilidad de todos los
muebles y/o complementos que estén a nuestro
alcance. Por ejemplo, es muy frecuente tener un
golpe o incidente con los cajones archivadores.
Por ello, es imprescindible asegurarse de que
disponen de un tope que no permite la salida total
del cajón, evitando así un golpe innecesario.
4. EJEMPLOS DE ACCIDENTES DE
TRABAJOS.
GOLPES CON LAS PUERTAS:
Hay varios tipos de puertas y todas ellas, llevan
un riesgo consigo. En multitud de oficinas hay
instaladas puertas de cristal que, la mayoría de
las veces, son difícilmente visibles. Existen otro
tipo de puertas, las de vaivén, que son la más
peligrosas si no se tiene cuidado pues, pueden
acabar dando un fuerte golpe en la cabeza del
otro. Además, hay que asegurarse que las
puertas de emergencia queden totalmente libres
de obstáculos.
SOBREESFUERZOS:
No es lo más habitual ,pero hay veces que también
el personal tiene que levantar objetos pesados.
Como no entra dentro del trabajo de un oficinista,
no disponen de ningún tipo de protección y
pueden llegar a generar lesiones de espalda.
5. CAUSAS DIRECTAS DE UN
ACCIDENTE:
ORIGEN HUMANO (ACCIÓN INSEGURA):
Definida como cualquier acción o falta de
acción de la persona que trabaja, lo que
puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
ORIGEN AMBIENTAL (CONDICIÓN
INSEGURA):
Definida como cualquier condición del
ambiente laboral que puede contribuir a la
ocurrencia de un accidente.
6. FACTORES PERSONALES:
el trabajador refiere que llegaba tarde
trabajo y por ganar tiempo prescindió
uso de los zapatos de trabajo
FACTORES DE TRABAJO: FALTA DE
NORMAS DE TRABAJO.
Por ejemplo en una obra es de uso
obligatorio el uso adecuado de los
equipos de protección individual.
CAUSAS BASICAS DE
UN ACCIDENTE:
7. ORIGEN HUMANO: EXPLICAN POR QUÉ
LA GENTE NO ACTÚA COMO DEBIERA.
I. No Saber: desconocimiento de la tarea
II. No poder: Incapacidad física o mental
III. No querer: motivación, Frustración,
Regresión, Fijación.
CAUSAS BASICAS DE
UN ACCIDENTE: ORIGEN AMBIENTAL: EXPLICAN POR
QUÉ EXISTEN LAS CONDICIONES
INSEGURAS.
I. Normas inexistentes y/o
inadecuadas.
II. Desgaste normal de maquinarias e
instalaciones causados por el uso.
III. Diseño, fabricación e instalación
defectuosa de maquinaria.
IV. Uso anormal de maquinarias e
instalaciones.
V. Acción de terceros.
8. FACTORES DE RIESGO
MECÁNICO Contempla todos los factores
presentes en objetos, máquinas,
equipos, herramientas, que pueden
ocasionar accidentes laborales, por
falta de mantenimiento preventivo y/o
correctivo, carencia de guardas de
seguridad en el sistema de transmisión
de fuerza, punto de operación y
partes móviles y salientes, falta de
herramientas de trabajo y elementos
de protección personal
9. FACTORES DE
RIESGO
BIOLÓGICO En este caso encontramos un grupo
de agentes orgánicos, animados o
inanimados como los hongos, virus,
bacterias, parásitos, pelos, plumas,
polen (entre otros), presentes en
determinados ambientes laborales,
que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas,
reacciones alérgicas o intoxicaciones
al ingresar al organismo.
10. FACTORES DE RIESGOS
FISIOLÓGICOS O
ERGONÓMICOS Involucra todos aquellos agentes o
situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos
de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos,
puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamaño, forma
y diseño pueden provocar sobre-
esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen
como consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.
11. FACTORES DE RIESGO
QUÍMICO
Son todos aquellos elementos y
sustancias que, al entrar en contacto
con el organismo, bien sea por
inhalación, absorción o ingestión,
pueden provocar intoxicación,
quemaduras o lesiones sistémicas,
según el nivel de concentración y el
tiempo de exposición.
12. FACTORES DE
RIESGO ELÉCTRICO Se refiere a los sistemas eléctricos de
las máquinas, equipos, herramientas
e instalaciones locativas en general,
que conducen o generan energía y
que al entrar en contacto con las
personas, pueden provocar, entre
otras lesiones, quemaduras, choque,
fibrilación ventricular, según sea la
intensidad de la corriente y el tiempo
de contacto
13. FACTORES DE RIESGO
ARQUITECTÓNICO
Pisos, escaleras, barandas, plataformas
y andamios defectuosos o en mal
estado.
Muros, puertas y ventanas defectuosas
o en mal estado.
Techos defectuosos o en mal estado.
Superficie del piso deslizante o en mal
estado
Falta de orden y aseo.
Señalización y demarcación deficiente,
inexistente o inadecuada
Las características de diseño,
construcción, mantenimiento y deterioro
de las instalaciones locativas pueden
ocasionar lesiones a los trabajadores o
incomodidades para desarrollar el
trabajo, así como daños a los materiales
de la empresa, como:
14. DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICION INSEGURA
ACTO INSEGURO:
Es toda actividad que por acción u
omisión del trabajador conlleva la
violación de un procedimiento, norma,
reglamento o práctica segura establecida,
tanto por el Estado como por la Empresa,
que puede producir incidente, accidente
de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
CONDICION INSEGURA:
Es cualquier situación o característica física
o ambiental previsible que se desvía de
aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente
de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga al trabajador.
15. ACTO SUBESTANDAR:
cualquier desviación en el desempeño de las
personas, en relación con los estándares
establecidos, para mantener la continuidad
de marcha de las operaciones y un nivel de
pérdidas mínimas, se lo considera un acto
anormal que impone riesgo y amaga en
forma directa la seguridad del sistema o
proceso respectivo. Un acto subestándar se
detecta con observaciones.
FACTOR PERSONAL
Ejemplo:
Falta de conocimiento.
Falta de capacitación.
Falta de motivación,
Enfermedad, etc.
No respetar procedimientos de trabajo
Trabajar sin autorización o no estar capacitado
No usar los equipos de protección personal
Hacer bromas
Conducir a exceso de velocidad.
Fumar en presencia de combustibles o
inflamables
16. FACTOR TRABAJO
CONDICION SUBESTANDAR:
cualquier cambio o variación introducidas a las
características físicas o al funcionamiento de los
equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo
y que conllevan anormalidad en función de los
estándares establecidos o aceptados, constituyen
condiciones de riesgo que pueden ser causa
directa de accidentes operacionales. Una condición
subestándar se detecta con inspecciones. Una vez
aclarado este punto fundamental, podemos aclarar
las dudas que se nos presentan si el supervisor nos
pregunta algo como testigos de un accidente,
siendo parte del accidente o participando como
investigador del mismo.
Ejemplos:
Líneas eléctricas sin conexión a tierra
Pisos resbaladizos y / o con manchas de aceite.
Caminos y señalizaciones en mal estado
Equipos de levante en mal estado
Correas transportadora sin protección
Engranaje y poleas en movimiento sin protección
Exposición a la radiación
Desorden; Aseo deficiente
Congestión o acción restringida.
Iluminación y ventilación inadecuada.