Se da a conocer mas por las prevenciones que debemos de tener cada uno de nosotros al realizar las labores que nos correspondan pero con una seguridad necesaria que nos den el aval de poder realizar aquella actividad, para no llegar a sufrir algun accidente

1. Accidentes De Trabajo
Causas, Efectos Y
Prevención.
Universidad ECCI
Jeisson Esneider García Ramírez
Tecnología Desarrollo Ambiental
Bogotá D.C
2017

2. ¿Que Es Un Accidente De Trabajo?
El accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le
genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador
en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que
sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la
empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas
organizadas por el empleador.(Pedraza,2014)
Accidentes de trabajo/ Google
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3. Ejemplo
Un ejemplo que suele ser muy
común en cualquier área de
trabajo son los resbalones o
caídas que en muchas ocasiones
puede que no sea grave, pero
que dependiendo el tipo de
caída y a la persona que le
suceda si le puede llegar a
afectar en gran medida su
integridad física.
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4. ¿Cuál Es La Diferencia Entre Causas
Básicas Y Causas Inmediatas?
Causa Básica
Corresponde a las causas reales
que se manifiestan después de
los síntomas, son las razones
por las cuales ocurren las
causas inmediatas, las componen
los factores personales y los
factores de trabajo (NTC 3701)
Causa Inmediata
Las causas inmediatas se dan
por inadecuadas acciones de los
trabajadores o condiciones del
sitio de trabajo.(Pedraza, 2014)

5. Ejemplo
Causa Básica: Un ejemplo puede ser
cuando el empleado no cuenta con
el suficiente conocimiento o
capacidad para realizar dicha
actividad y sin embargo la
realiza.
Causa Inmediata: un ejemplo de
esta causa es cuando el empleado
utiliza las herramientas y/o
equipos de trabajo dañados o en
mal estado.
Accidentes de trabajo/ Google
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Accidentes de trabajo/ Google
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6. ¿Cuale Son Los Factores De Riesgo O Peligros
Laborales Generadores De Accidentes De Trabajo?
Riesgos Mecánicos: Estudia las máquinas, equipos, herramientas, que pueden lesionar al trabajador.
Riesgos de Incendios y Explosión: Los incendios son una de las principales causas de muerte
accidental, existen cinco clases de fuego
Clase A: son los fuegos de material sólido como el papel, la madera, etc.
Clase B: líquidos y gases inflamables como la gasolina y los disolventes.
Clase C: aparatos eléctricos energizados
Clase D: metales de características especiales como el sodio, magnesio y aluminio
Clase K: originados por diversos medios de cocción como grasas, aceites o manteca, comestibles.
Riesgo Eléctrico: Estudia los sistemas eléctricos de las máquinas y equipos que al entrar en
contacto con las personas, o las instalaciones y materiales, pueden provocar lesiones a las
personas y daños a la propiedad.
Riesgo Locativo: Estudia las instalaciones o áreas de trabajo, tales como pisos, paredes, techos,
escaleras, rampas, entre otros.

7. Ejemplo
Un ejemplo de un riesgo que puede ocasionar un accidente de trabajo, es
el mecánico y ocurre cuando las maquinas, equipos y herramientas de
trabajo no cuentan con un mantenimiento preventivo, no son revisadas
constantemente o están obsoletas, generando un posible riesgo para la
persona que las utiliza.
Riesgo Mecánico/ Google
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8. ¿Cuál Es La Diferencia Entre Acto Inseguro Y
Condición Insegura?
Acto Inseguro: Son las acciones que
el empleado desarrolla sin previa
autorización, poniendo en riesgo su
integridad, entre ellas se encuentran:
Trabajar sin autorización.
Utilizar equipos de forma insegura.
Utilizar equipos defectuosos.
Adoptar posturas inseguras.
Utilizar equipos peligrosos.
No usar las protecciones personales.
Condición Insegura: en cuanto a condición
insegura, es como su nombre lo indica, las
condiciones en las que se encuentra el área de
trabajo, aquí encontramos las siguientes:
Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados.
Riesgos de incendio y explosión.
Orden y limpieza defectuosos.
Falta de espacio.
Hacinamiento.
Depósitos y almacenamientos inadecuados.
Ruido e iluminación inadecuada.

9. Ejemplo
Acto Inseguro: un ejemplo es cuando
los empleados por cumplir con las
actividades destinadas, trabaja fuera
del horario establecido sin
autorización previa del jefe.
Condición Insegura: ejemplo de esta
condición es cuando el área de trabajo
del empleado no es lo suficiente
grande y no cuenta con la iluminación
adecuada.
Acto Inseguro/Google Imágenes Condición Insegura/ Google
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10. ¿Cuál Es La Diferencia Entre Factor Personal Y
Factor De Trabajo?
Factor Personal: Cuando el empleado
no esta en las condiciones pertinentes
de realizar la actividad.
Capacidad física/ mental inadecuada.
Falta de conocimiento y/o
entrenamiento.
Falta de habilidad.
Factor De Trabajo: Cuando el área de
trabajo no cuenta con las condiciones
necesarias para desarrollar la
actividad
Falta de conocimiento o
entrenamiento.
Inexistencia de procedimiento de
trabajo.
Diseño y mantenimiento inadecuados.
Falta de supervisión.

11. Ejemplo
Factor Personal: Cuando el empleado
no esta en la habilidad de desarrollar
las actividades de realizar las
funciones destinadas y por ello no
cumple con lo tiempos establecidos
para hacer la entrega.
Factor de Trabajo: un ejemplo de este
factor es cuando el empleado realiza
ciertas actividades sin la supervisión
que ella merece, exponiéndose a los
riesgos que esto puede ocasionar.
Factor Personal/ Google
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Factor deTrabajo/ Google
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12. Bibliografía
Carlos Humberto Pedraza Poveda (2014), Tema 2 “Seguridad Industrial” –
Recuperado de
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higieneyseguridad%2
0corte%202/descargable.pdf
Norma Técnica Colombiana 3701 “Higiene Y Seguridad: Guía Para La
Clasificación, Registro Y Estadística De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades
Profesionales” (1995) – Recuperado de https://es.slideshare.net/turbaco/ntc-3701-
higieneyseguridadguiaparalaclasificacionregistroyestadisticadeaccidentesdeltrabajoyenfer
medadesprofesionales-ansi-z-16-1-y-z-162pdf-31737063