Este documento trata sobre los accidentes laborales, sus causas y factores de riesgo. Define un accidente laboral como un evento inesperado que ocurre mientras un trabajador está en el cumplimiento de sus funciones y que puede causar lesiones, daños o incluso la muerte. Explica que las causas de los accidentes pueden ser factores personales como la falta de capacitación o el uso inadecuado de equipo de protección, o factores laborales como maquinaria defectuosa o ambientes de trabajo peligrosos. Finalmente, detalla varios tipos de

1. Accidentes, causas y
riesgos laborales.
Nicolas Ardila Osorio
Código. 61020
Universidad ECCI
Higiene y Seguridad Industrial
Bogotá, Colombia

2. ¿Qué es un accidente
laboral?
 Es un acontecimiento inesperado, que puede
causar lesiones, daños a la integridad,
invalidez o muerte del trabajador mientras
esta en cumplimiento de sus funciones, al
trasladarse en un medio de transporte de la
empresa o en alguna actividad que involucre
al empleador.
 Es preciso agregar, que en todos los trabajos
hay riesgo de sufrir algún tipo de
accidente, ya sea trabajo de oficina o
trabajos al aire libre.

3. Ejemplo:

4. Causa Básica y Causa Inmediata:
 Las causas básicas se dividen en dos factores:
 Factores Personales: Esta relacionado con las fallas que puede tener una
persona al cumplir una labor. Estos son:
• Intento de ahorrar tiempo para terminar una labor.
• No usar los elementos de seguridad ya que pueden ser incomodos.
• Las capacidades físicas y/o mentales del empleado.
• Falta de conocimiento o capacitación para realizar dicha tarea.
• Carencia de motivación laboral.

5.  Factores Laborales: Son en los que esta involucrado el empleador o la
empresa, ya que es la encargada de proveer elementos de seguridad y
capacitación para los empleados. Estos factores son:
• Falta de capacitación de las tareas a realizar.
• Negligencia laboral.
• Carencia de normas de trabajo.
• Mal estado de maquinas y herramientas.
• Diseño inadecuado de maquinas o elementos de trabajo.

6.  Causas Inmediatas: Están clasificadas en 2 grupos:
 Actos inseguros: Esta enfocado en los malos actos que puede tener un
trabajador, provocando así un accidente. Varios de estos pueden ser:
• Trabajar sin autorización.
• No usar protecciones personales.
• Utilizar equipos en mal estado.
 Condiciones inseguras: Es todo lo relacionado con el espacio de trabajo.
• Dispositivos de seguridad inadecuados.
• Mala organización de las áreas de trabajo.
• Hacinamiento.
• Ruido e iluminación inadecuada.

7. Factores de riesgo laborales
 Para determinar los factores de riesgo, debemos identificar los elementos
involucrados en un accidente.
• Empleados
• Equipos
• Ambiente de trabajo
• Materiales
 Un factor de riesgo es un fenómeno o acción humana que involucra la
capacidad potencial de provocar daño.

8.  Los factores de riesgo son:
• Físicos: Factores de la naturaleza física que al ser percibidos por las personas
pueden llegar a tener efectos nocivos según la intensidad, concentración y
exposición.
• Químicos: Son elementos y sustancias que al entrar en contacto con el organismo
por cualquier vía de ingreso pueden provocar intoxicación.
• Psicosociales: Se originan por diferentes aspectos de las condiciones y
organización del trabajo.
• Mecánicos: Se encuentran básicamente en herramientas eléctricas y operaciones
con transmisión de fuerza.
• Biológicos: Posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a
enfermedades.
• Ergonómicos: Factor que implica malas posturas de trabajo.
• Eléctricos: Causado por voltaje o tensión de la energía eléctrica y la
corriente eléctrica disponible en las empresas
• Locativos: Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas.

9. Diferencia entre Acto Inseguro y
Condición Insegura
 La diferencia principal entre estas dos definiciones es que el acto seguro
implica directamente al trabajador y la condición insegura esta relacionada
mas que todo con el empleador y/o empresa.
 Ejemplos:
• Acto Inseguro: Cuando un trabajador no esta autorizado para la manipulación
de algunas maquinas o herramientas y aun así lo realiza poniendo en riesgo su
integridad o la de otras personas.
• Condición Insegura: Cuando la empresa no cumple con el respectivo
mantenimiento de las maquinas y herramientas, poniendo en riesgo al
trabajador que las opera.

11. Diferencia entre Factor Personal y
Factor de Trabajo
 La diferencia entre factor personal y factor de trabajo es que en el factor
personal esta involucrado principalmente el empleado ya que es todo lo que
este puede hacer que ponga en riesgo a el o a otras personas. Como por
ejemplo no usar los elementos de seguridad que le da la empresa,
 En cuanto al factor de trabajo se relaciona con la empresa o el empleador y
es cuando por negligencia del empleador hay accidentes o incidentes
laborales. Por ejemplo cuando el empleado no da la respectiva dotación y
seguridad al trabajador, o cuando la empresa no capacita previamente al
operario.

12. Bibliografía
 https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higi
eneyseguridad%20corte%202/descargable.pdf
 es.wikipedia.org
 www.arlsura.com