Este documento proporciona información sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo es una técnica preventiva que controla los riesgos de accidentes y enfermedades laborales. Se basa en disciplinas como medicina, psicología, ergonomía, higiene y administración. También describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo como LEST, Renault, EWA, Fagor y ANACT.

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Elaborado por: PAOLA GONZALEZ RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD ECCI
2018

2. QUE ES?
Técnica preventiva que fundamenta su actividad
en el control de los factores de riesgo que
pueden generar accidentes, incidentes y
enfermedades laborales.
Para su funcionamiento integral se basa en
varias disciplinas laborales: Medicina, Psicología,
Ergonomía, Higiene, Seguridad y Administración.

3. NORMATIVIDAD
Esquema elaborado por: Paola González 2018

4. MEDICINA LABORAL
• Promoción y prevención de la seguridad y salud en el trabajo.
• Vigilancia epidemiológica
• Primeros auxilios
• Exámenes médicos
• Investigación de enfermedades profesionales
• Patologías laborales

5. PSICOLOGIA LABORAL
• Mantenimiento humano
• Monitoreo de clima y cultura laboral
• Identificación de patología psíquicas
• Preservación de la higiene mental

6. ERGONOMIA
Es la disciplina científica relacionada con la comprensión
de las interacciones entre humanos y otros elementos
de un sistema, así como la profesión que aplica teorías,
principios, datos y métodos para diseñar, a fin de
optimizar el bienestar humano y el rendimiento global
del sistema.

7. HIGIENE LABORAL
• Riesgos físicos
• Riesgos químicos
• Riesgos biológicos

8. ADMINISTACION
• INTEGRA TODAS LAS DISCIPLINAS ANTERIORES
Esquemaelaboradopor:PaolaGonzález2018

9. SEGURIDAD LABORAL
• Riesgos locativos
• Riesgos mecánicos
• Riesgos eléctricos

10. CARGA DE TRABAJO
Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se
somete al trabajador a lo largo de su jornada laboral.
Carga física de trabajo: Predominio físico,
hace referencia al trabajo muscular
Carga mental de trabajo: Implica un
mayor esfuerzo intelectual

11. METODOS GLOBALES PARA
EVALUACION DE LAS
CONDICIONES DEL TRABAJO
• LEST
• RENAULT
• EWA
• FAGOR
• ANACT

12. METODO LEST
Para determinar el diagnóstico el método considera 16 variables agrupadas en 5
aspectos (dimensiones): entorno físico, carga física, carga mental, aspectos
psicosociales y tiempo de trabajo. La evaluación se basa en las puntuaciones
obtenidas para cada una de las 16 variables consideradas.
El método LEST es de carácter global y analiza diferentes factores de riesgo de
manera general. No se profundiza en cada uno de esos factores de riesgo. Si se
detectan riesgos se requiere un análisis más profundo con métodos específicos.

13. METODO RENAULT
Es un método concebido para analizar puestos de trabajo de
cadenas de montaje, trabajos repetitivos y de ciclo corto; sin
embargo es susceptible de ser modificado y adaptado, para
analizar puestos de otras características y actividades. Tiene en
cuenta factores como Seguridad y Diseño del Puesto, que otros
métodos no valoran y, tanto por su rapidez como por la facilidad
de aplicación es un método accesible a los no especialistas
después de un periodo permite la participación de los propios
trabajadores en la valoración y propuesta de mejoras de las
Condiciones de trabajo. Para ello se tiene en cuenta el análisis de
ocho factores que se evalúan a través de 23 criterios

14. METODO EWA
El método se basa en observaciones y entrevistas a los trabajadores, siendo su
tiempo de aplicación de unos 15-30 minutos (en función de la complejidad del
puesto). El método ofrece una valoración del puesto de trabajo (con 5 niveles
de riesgo) y del trabajador (con 4 niveles). Los aspectos que se tratan son los
siguientes:
• Puesto de trabajo
• Actividad física general
• Levantamiento de cargas
• Postura de trabajo y movimientos
• Riesgo de accidente
• Contenido del trabajo
• Autonomía
• Comunicación del trabajador y contactos personales
• Toma de decisiones
• Repetitividad del trabajo
• Atención
• Iluminación
• Ambiente térmico
• Ruido

15. METODO FAGOR
Es un método orientado hacia el ambiente
laboral que pueda ocasionar cambios en la
salud. Se realizan unos reconocimientos
mínimos indispensables y obligatorios,
descartando reconocimientos sin fiabilidad
concreta o demasiado exhautivos (Dalmau, I. &
Nogareda, S., 1997).

16. METODO ANACT
Las condiciones de trabajo no se refieren solamente a un
puesto de trabajo específico, sino que interfieren entre los
diferentes grupos, secciones o individuos que forman parte de
la organización, pues el conjunto global es el que determina la
situación de la organización (Nogareda, C., 1988). Las
diferentes etapas de la metodología son las siguientes:
Conocer la empresa
Análisis global de la situación
Encuesta sobre el terreno
Balance de estado de las condiciones de trabajo
Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un
programa de mejor

17. BIBLIOGRAFIA
Universidad ECCI. (2014). Seguridad y salud en el trabajo Descargable, 1-24.
Universidad ECCI. (2014). Ergonomía Descargable, 1-22
Google imágenes [Imagen]. Recuperado de: https://www.google.com/imghp?hl=es
Ministerio de Trabajo. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo
Diego-Mas, Jose Antonio. Análisis ergonómico global mediante el método LEST. Ergonautas, Universidad Politécnica de
Valencia, 2015. [consulta 20-11-2018]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php
Seguridad y Salud en el Trabajo. Metodo Renault
http://www.29783.com.pe/LEY%2029783%20PDF/Ergonom%C3%ADa/M%C3%A9todo%20RENAULT.pdf
IBV . Método Ewa: Análisis Ergonómico Del Puesto De Trabajo http://ergodep.ibv.org/procedimientos/8-listas-de-
comprobacion-genericas/462-metodo-ewa-analisis-ergonomico-del-puesto-de-trabajo-.html
IBV . Informe de resultados del análisis comparativo de métodos ergonómicos de aplicación al sector socio-sanitario
https://gestion.ibv.org/gestoribv/index.php/proyectos/descargables/ambito-de-salud-laboral/843-e2-1-ergosan-
analisis/file