Este documento presenta un manual para generar ideas de negocios dirigido a futuros emprendedores. Explica que una buena idea de negocios satisface una necesidad del mercado y es viable económicamente. Guía al lector a través del proceso de definir sus habilidades, generar múltiples ideas, analizarlas y seleccionar la más adecuada para su plan de negocios. Incluye ejercicios prácticos, consejos de emprendedores y formatos para el análisis y evaluación de las ideas propuestas. El
Reseña que revisa las definiciones de servicio, su clasificación más básica y su naturaleza. Material preparado para estudiantes y profesores. Fuentes: Tecnología II Santillana Edición 2002,*Wikipedia, con imágenes disponibles en la Web.
Este documento presenta información sobre la segmentación de mercados. Explica que la segmentación de mercados es un proceso clave en la estrategia de marketing que consiste en dividir el mercado total en subgrupos más homogéneos de acuerdo a variables como geográficas, demográficas y psicográficas. La segmentación permite a las empresas desarrollar estrategias de marketing específicas para cada segmento identificado y satisfacer de mejor manera las necesidades de los consumidores. También describe los objetivos, beneficios, requisitos y criter
Un mercado consiste en transacciones de intercambio de bienes y servicios entre individuos que llegan a acuerdos sobre el producto o servicio y el precio. El concepto de mercado puede referirse al lugar físico donde ocurren las transacciones o a la actividad general de múltiples intercambios comerciales simultáneos, la cual depende de la oferta de bienes y servicios en un área y la demanda de los mismos en un momento dado.
Una empresa es una organización formada por un empresario y empleados que produce bienes o servicios para ofrecerlos a los consumidores. Para iniciar un negocio, es necesario estudiar todos los aspectos que puedan influir en la actividad empresarial como el análisis del entorno socioeconómico, el producto o servicio, la demanda, competencia, proveedores, recursos, marketing y plan financiero.
El documento presenta una introducción a la contabilidad gerencial y el funcionamiento de las empresas. Explica que una empresa es una entidad que integra elementos organizados para alcanzar objetivos mediante una actividad económica. Las empresas tienen funciones como crear valor y proporcionar empleo, y objetivos como maximizar beneficios, crecer y satisfacer clientes. Además, una empresa interactúa con su entorno específico como proveedores, clientes y competidores, y su entorno general como factores económicos, tecnológicos y demográficos
Las empresas de servicios proporcionan elementos no tangibles para satisfacer necesidades específicas, como electricidad, agua, gas, transporte y comunicaciones. Se caracterizan por su alto grado de especialización y por centrarse en una sola necesidad del cliente. Sus servicios son intangibles, inseparables de la empresa, efímeros y variables. Una empresa de servicios puede comenzar con poco coste e inventario, enfocándose en el tiempo y habilidades de sus empleados.
El documento clasifica las empresas por diferentes criterios como forma jurídica, sector económico, origen del capital, tamaño y ámbito de operaciones. Describe las principales formas jurídicas como empresa individual, sociedades colectivas, sociedades anónimas y sociedades en comandita. También explica conceptos como departamentalización, organigrama y formas de organización como jerárquica, funcional y mixta.
Este documento presenta un módulo de emprendimiento elaborado por la docente Luz Stella Grajales. El módulo busca despertar el espíritu emprendedor en los estudiantes para que puedan identificar oportunidades de negocio y formular propuestas que generen desarrollo socioeconómico. El módulo explica conceptos como espíritu emprendedor, importancia de este, perfil del emprendedor y comportamientos del empresario exitoso. Además, presenta objetivos, competencias, resultados de apre
Reseña que revisa las definiciones de servicio, su clasificación más básica y su naturaleza. Material preparado para estudiantes y profesores. Fuentes: Tecnología II Santillana Edición 2002,*Wikipedia, con imágenes disponibles en la Web.
Este documento presenta información sobre la segmentación de mercados. Explica que la segmentación de mercados es un proceso clave en la estrategia de marketing que consiste en dividir el mercado total en subgrupos más homogéneos de acuerdo a variables como geográficas, demográficas y psicográficas. La segmentación permite a las empresas desarrollar estrategias de marketing específicas para cada segmento identificado y satisfacer de mejor manera las necesidades de los consumidores. También describe los objetivos, beneficios, requisitos y criter
Un mercado consiste en transacciones de intercambio de bienes y servicios entre individuos que llegan a acuerdos sobre el producto o servicio y el precio. El concepto de mercado puede referirse al lugar físico donde ocurren las transacciones o a la actividad general de múltiples intercambios comerciales simultáneos, la cual depende de la oferta de bienes y servicios en un área y la demanda de los mismos en un momento dado.
Una empresa es una organización formada por un empresario y empleados que produce bienes o servicios para ofrecerlos a los consumidores. Para iniciar un negocio, es necesario estudiar todos los aspectos que puedan influir en la actividad empresarial como el análisis del entorno socioeconómico, el producto o servicio, la demanda, competencia, proveedores, recursos, marketing y plan financiero.
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Las empresas de servicios proporcionan elementos no tangibles para satisfacer necesidades específicas, como electricidad, agua, gas, transporte y comunicaciones. Se caracterizan por su alto grado de especialización y por centrarse en una sola necesidad del cliente. Sus servicios son intangibles, inseparables de la empresa, efímeros y variables. Una empresa de servicios puede comenzar con poco coste e inventario, enfocándose en el tiempo y habilidades de sus empleados.
El documento clasifica las empresas por diferentes criterios como forma jurídica, sector económico, origen del capital, tamaño y ámbito de operaciones. Describe las principales formas jurídicas como empresa individual, sociedades colectivas, sociedades anónimas y sociedades en comandita. También explica conceptos como departamentalización, organigrama y formas de organización como jerárquica, funcional y mixta.
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Una organización virtual se basa en contratar empresas independientes para realizar actividades en las que son mejores asociadas que actuando de forma individual. Estas organizaciones son flexibles y se adaptan rápidamente al entorno. Algunas ventajas son que son ligeras, emplean pocos trabajadores y pueden desarrollar nuevos productos rápidamente, mientras que las desventajas incluyen la posible pérdida de conocimiento clave y el control sobre el negocio al surgir conflictos con las empresas asociadas.
Taller de emprendimiento, desarrollando una idea de negocio,descargado de Internet para una clase de emprendimiento. Tomado de; https://practicaempresarial1.files.wordpress.com/2015/08/taller-de-emprendimiento-ideas-de-negocio.ppt
El documento presenta una introducción a la economía de Colombia, destacando que es una de las economías emergentes más importantes a nivel internacional. Describe que la economía colombiana se sustenta en varios sectores productivos clave como el café, el petróleo, las esmeraldas y la floricultura. Además, Colombia participa en organizaciones económicas internacionales para promover el desarrollo de su economía. El objetivo del documento es actualizar los conocimientos sobre la evolución de la economía colombiana.
Este documento presenta información sobre estrategias globales y multinacionales. Discute los conceptos clave de Porter sobre ventajas competitivas y la importancia de la demanda temprana y sofisticada. Explica las cinco posibilidades básicas de estrategia internacional: exportaciones, licencias, franquicias, empresas conjuntas y subsidiarias. También cubre temas como la globalización, las palancas de una estrategia global exitosa y los desafíos de implementar una estrategia global.
1.1.2 por su finalidad 1.1.3 por su actividadinsucoppt
El documento clasifica las empresas de diferentes maneras. Las clasifica según su actividad en industriales, manufactureras, comerciales, de servicios y según la extracción de recursos naturales. También las clasifica por su tamaño en pequeñas, medianas y grandes empresas dependiendo del número de empleados, ventas u otros factores. Otra clasificación es según su objetivo u origen del capital.
Ponencia en Coloquio Administraciòn en El Sur occidente Colombiano 50%
Si quieren la ponencia completa con cifras y analisis escribir en dianitacvidal@hotmail.com y se las envio.
Una parte primordial en el proceso de establecer una estrategia de marketing, es la aplicación de las 4ps. ¿Qué son las 4ps? y ¿Cuál es el beneficio de conocerlas?
Este documento explica las cuatro P's del marketing mix, que son las variables clave que una empresa debe considerar: producto, precio, plaza (distribución) y promoción. También discute la evolución del marketing como una ciencia y la diferencia entre el marketing estratégico y operativo. Las cuatro P's son herramientas que el marketing utiliza para lograr sus objetivos, mientras que el marketing estratégico define las pautas para el marketing operativo.
Este documento presenta un análisis DOFA de la empresa EPM en Colombia, enfocándose en su unidad de alumbrado público. Identifica fortalezas como su experiencia en el mercado, oportunidades como la posibilidad de expandirse a nuevas ciudades, debilidades como la falta de herramientas tecnológicas especializadas, y amenazas como la competencia de otras empresas. Propone estrategias como ofrecer soluciones integrales a clientes, mejorar la comunicación interna, e ingresar a nuevos mercados de manera diferenciada
El documento compara el cuerpo humano con una empresa para demostrar que ambos son sistemas interrelacionados. Explica que los órganos y departamentos de cada sistema dependen unos de otros y trabajan juntos para alcanzar un objetivo común: la supervivencia del cuerpo/generar beneficios para la empresa. Concluye que una empresa, al igual que el cuerpo, debe estar bien organizada y coordinar sus partes para funcionar de manera efectiva.
Este documento resume las características, ventajas y desventajas de las pequeñas empresas. Las pequeñas empresas son importantes para la economía y son la base de empresas medianas y grandes. Tienen ritmo de crecimiento, mayor división del trabajo y requieren mayor organización. Proporcionan innovación, alianzas y son una entrada a la economía. Sin embargo, tienen menor poder de negociación y es más probable que cierren. Se crean por oportunidades de mercado, productos apasionantes o para trabajar en familia.
El marketing es el proceso mediante el cual las empresas crean valor para los clientes y establecen relaciones sólidas con ellos a través de satisfacer sus necesidades, generando así valor para la empresa. Esto implica entender las necesidades y deseos de los clientes y del mercado, y ofrecer productos y servicios que creen valor y satisfacción. El objetivo final es fomentar relaciones de intercambio a largo plazo entre la empresa y sus clientes.
1) El documento describe la evolución del concepto de calidad total en las empresas, desde el control de calidad de productos hasta una filosofía de mejora continua aplicada a todos los procesos. 2) Explica que la gestión de calidad total se basa en crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales y se ha aplicado en diversos sectores. 3) Resalta que la calidad total busca la satisfacción del cliente aplicando conceptos como el control y aseguramiento de calidad en una organización.
Este documento describe los diferentes elementos del microentorno de marketing que afectan a una empresa. Identifica los proveedores, intermediarios, clientes, competidores y públicos como las principales fuerzas externas e incontrolables que influyen en la relación de una empresa con el mercado. Explica brevemente cada uno de estos grupos y cómo interactúan entre sí y con la empresa.
Cuál de los sistemas económicos es el que mejor satisface las necesidades del...Jesus david Bulla Triana
El documento discute que el sistema económico capitalista es el que mejor satisface las necesidades humanas a largo plazo, ya que se basa en la propiedad privada y el trabajo asalariado, permitiendo que las personas cubran sus necesidades básicas y mejoren su nivel de vida a través del tiempo. Sin embargo, debido al crecimiento exponencial de la población mundial y los recursos limitados del planeta, eventualmente ni el capitalismo ni ningún otro sistema podrá satisfacer completamente las necesidades de la humanidad.
El documento describe las estrategias de marketing para servicios. Explica que los servicios tienen características como la intangibilidad que requieren un enfoque de marketing específico. Detalla las causas para aplicar el marketing a los servicios como su importancia económica y la competencia creciente. También clasifica los servicios y analiza estrategias como tangibilizar el servicio, fijar precios en función del valor percibido y diferenciarse por la calidad.
El documento describe los diferentes factores a considerar en el análisis de proveedores, incluyendo la concentración de proveedores en el mercado, quiénes son los principales proveedores y su participación, su posicionamiento en el mercado, ventajas competitivas, marketing mix, presupuesto de marketing, mercado meta, clientes y proveedores, y recursos, capacidades y resultados.
El documento describe los elementos del marketing mix 7P, incluyendo producto, precio, plaza, promoción, personas, procesos y presentación. Explica cada elemento con detalles sobre sus componentes y factores a considerar. El marketing mix 7P es una herramienta clave para el desarrollo de estrategias de mercadeo integrales.
La creciente competencia y las exigencias de los consumidores han obligado a las organizaciones y personas a evolucionar constantemente. Siguiendo nuevas tendencias, técnicas y filosofías es como las empresas pueden permanecer en el contexto actual.
Este documento describe las principales ventajas y desventajas de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México desde perspectivas internas y externas. Internamente, las PYMES enfrentan problemas de administración y gestión, mientras que externamente enfrentan desafíos macroeconómicos sobre los que no tienen influencia. Algunas ventajas clave de las PYMES son su capacidad de generar empleos, adaptarse a la tecnología y contribuir al desarrollo regional, pero también enfrentan desventajas como ser más vulnerables a la infl
Este documento presenta un manual de capacitación para la generación de ideas de negocios desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo. El manual guía a los emprendedores potenciales a través del proceso de identificar y seleccionar la mejor idea de negocio para iniciar su propia empresa. Forma parte del programa de capacitación en gestión empresarial de la OIT llamado "Inicie Su Negocio" que enseña habilidades prácticas para iniciar y administrar negocios viables. El objetivo del manual es ayudar a los
Este documento presenta un manual de capacitación para la generación de ideas de negocios dirigido a futuros emprendedores. El manual guía a los lectores a través del proceso de identificar y seleccionar la mejor idea de negocio para iniciar su propia empresa. Primero explica qué es una idea de negocio y cómo encontrar buenas opciones. Luego, ayuda a los lectores a evaluar si poseen las habilidades necesarias para ser emprendedores exitosos. A continuación, ofrece técnicas como lluvia de ideas para generar múlt
Una organización virtual se basa en contratar empresas independientes para realizar actividades en las que son mejores asociadas que actuando de forma individual. Estas organizaciones son flexibles y se adaptan rápidamente al entorno. Algunas ventajas son que son ligeras, emplean pocos trabajadores y pueden desarrollar nuevos productos rápidamente, mientras que las desventajas incluyen la posible pérdida de conocimiento clave y el control sobre el negocio al surgir conflictos con las empresas asociadas.
Taller de emprendimiento, desarrollando una idea de negocio,descargado de Internet para una clase de emprendimiento. Tomado de; https://practicaempresarial1.files.wordpress.com/2015/08/taller-de-emprendimiento-ideas-de-negocio.ppt
El documento presenta una introducción a la economía de Colombia, destacando que es una de las economías emergentes más importantes a nivel internacional. Describe que la economía colombiana se sustenta en varios sectores productivos clave como el café, el petróleo, las esmeraldas y la floricultura. Además, Colombia participa en organizaciones económicas internacionales para promover el desarrollo de su economía. El objetivo del documento es actualizar los conocimientos sobre la evolución de la economía colombiana.
Este documento presenta información sobre estrategias globales y multinacionales. Discute los conceptos clave de Porter sobre ventajas competitivas y la importancia de la demanda temprana y sofisticada. Explica las cinco posibilidades básicas de estrategia internacional: exportaciones, licencias, franquicias, empresas conjuntas y subsidiarias. También cubre temas como la globalización, las palancas de una estrategia global exitosa y los desafíos de implementar una estrategia global.
1.1.2 por su finalidad 1.1.3 por su actividadinsucoppt
El documento clasifica las empresas de diferentes maneras. Las clasifica según su actividad en industriales, manufactureras, comerciales, de servicios y según la extracción de recursos naturales. También las clasifica por su tamaño en pequeñas, medianas y grandes empresas dependiendo del número de empleados, ventas u otros factores. Otra clasificación es según su objetivo u origen del capital.
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Si quieren la ponencia completa con cifras y analisis escribir en dianitacvidal@hotmail.com y se las envio.
Una parte primordial en el proceso de establecer una estrategia de marketing, es la aplicación de las 4ps. ¿Qué son las 4ps? y ¿Cuál es el beneficio de conocerlas?
Este documento explica las cuatro P's del marketing mix, que son las variables clave que una empresa debe considerar: producto, precio, plaza (distribución) y promoción. También discute la evolución del marketing como una ciencia y la diferencia entre el marketing estratégico y operativo. Las cuatro P's son herramientas que el marketing utiliza para lograr sus objetivos, mientras que el marketing estratégico define las pautas para el marketing operativo.
Este documento presenta un análisis DOFA de la empresa EPM en Colombia, enfocándose en su unidad de alumbrado público. Identifica fortalezas como su experiencia en el mercado, oportunidades como la posibilidad de expandirse a nuevas ciudades, debilidades como la falta de herramientas tecnológicas especializadas, y amenazas como la competencia de otras empresas. Propone estrategias como ofrecer soluciones integrales a clientes, mejorar la comunicación interna, e ingresar a nuevos mercados de manera diferenciada
El documento compara el cuerpo humano con una empresa para demostrar que ambos son sistemas interrelacionados. Explica que los órganos y departamentos de cada sistema dependen unos de otros y trabajan juntos para alcanzar un objetivo común: la supervivencia del cuerpo/generar beneficios para la empresa. Concluye que una empresa, al igual que el cuerpo, debe estar bien organizada y coordinar sus partes para funcionar de manera efectiva.
Este documento resume las características, ventajas y desventajas de las pequeñas empresas. Las pequeñas empresas son importantes para la economía y son la base de empresas medianas y grandes. Tienen ritmo de crecimiento, mayor división del trabajo y requieren mayor organización. Proporcionan innovación, alianzas y son una entrada a la economía. Sin embargo, tienen menor poder de negociación y es más probable que cierren. Se crean por oportunidades de mercado, productos apasionantes o para trabajar en familia.
El marketing es el proceso mediante el cual las empresas crean valor para los clientes y establecen relaciones sólidas con ellos a través de satisfacer sus necesidades, generando así valor para la empresa. Esto implica entender las necesidades y deseos de los clientes y del mercado, y ofrecer productos y servicios que creen valor y satisfacción. El objetivo final es fomentar relaciones de intercambio a largo plazo entre la empresa y sus clientes.
1) El documento describe la evolución del concepto de calidad total en las empresas, desde el control de calidad de productos hasta una filosofía de mejora continua aplicada a todos los procesos. 2) Explica que la gestión de calidad total se basa en crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales y se ha aplicado en diversos sectores. 3) Resalta que la calidad total busca la satisfacción del cliente aplicando conceptos como el control y aseguramiento de calidad en una organización.
Este documento describe los diferentes elementos del microentorno de marketing que afectan a una empresa. Identifica los proveedores, intermediarios, clientes, competidores y públicos como las principales fuerzas externas e incontrolables que influyen en la relación de una empresa con el mercado. Explica brevemente cada uno de estos grupos y cómo interactúan entre sí y con la empresa.
Cuál de los sistemas económicos es el que mejor satisface las necesidades del...Jesus david Bulla Triana
El documento discute que el sistema económico capitalista es el que mejor satisface las necesidades humanas a largo plazo, ya que se basa en la propiedad privada y el trabajo asalariado, permitiendo que las personas cubran sus necesidades básicas y mejoren su nivel de vida a través del tiempo. Sin embargo, debido al crecimiento exponencial de la población mundial y los recursos limitados del planeta, eventualmente ni el capitalismo ni ningún otro sistema podrá satisfacer completamente las necesidades de la humanidad.
El documento describe las estrategias de marketing para servicios. Explica que los servicios tienen características como la intangibilidad que requieren un enfoque de marketing específico. Detalla las causas para aplicar el marketing a los servicios como su importancia económica y la competencia creciente. También clasifica los servicios y analiza estrategias como tangibilizar el servicio, fijar precios en función del valor percibido y diferenciarse por la calidad.
El documento describe los diferentes factores a considerar en el análisis de proveedores, incluyendo la concentración de proveedores en el mercado, quiénes son los principales proveedores y su participación, su posicionamiento en el mercado, ventajas competitivas, marketing mix, presupuesto de marketing, mercado meta, clientes y proveedores, y recursos, capacidades y resultados.
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La creciente competencia y las exigencias de los consumidores han obligado a las organizaciones y personas a evolucionar constantemente. Siguiendo nuevas tendencias, técnicas y filosofías es como las empresas pueden permanecer en el contexto actual.
Este documento describe las principales ventajas y desventajas de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México desde perspectivas internas y externas. Internamente, las PYMES enfrentan problemas de administración y gestión, mientras que externamente enfrentan desafíos macroeconómicos sobre los que no tienen influencia. Algunas ventajas clave de las PYMES son su capacidad de generar empleos, adaptarse a la tecnología y contribuir al desarrollo regional, pero también enfrentan desventajas como ser más vulnerables a la infl
Este documento presenta un manual de capacitación para la generación de ideas de negocios desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo. El manual guía a los emprendedores potenciales a través del proceso de identificar y seleccionar la mejor idea de negocio para iniciar su propia empresa. Forma parte del programa de capacitación en gestión empresarial de la OIT llamado "Inicie Su Negocio" que enseña habilidades prácticas para iniciar y administrar negocios viables. El objetivo del manual es ayudar a los
Este documento presenta un manual de capacitación para la generación de ideas de negocios dirigido a futuros emprendedores. El manual guía a los lectores a través del proceso de identificar y seleccionar la mejor idea de negocio para iniciar su propia empresa. Primero explica qué es una idea de negocio y cómo encontrar buenas opciones. Luego, ayuda a los lectores a evaluar si poseen las habilidades necesarias para ser emprendedores exitosos. A continuación, ofrece técnicas como lluvia de ideas para generar múlt
Este documento presenta un manual para generar ideas de negocios. Explica que generar una idea de negocios exitosa requiere definir tus habilidades y experiencia, entender los factores que contribuyen al éxito, e identificar e ideas potenciales. Luego guía al lector a través de ejercicios para evaluar su aptitud como emprendedor, considerar qué tipo de negocio sería adecuado, e identificar ideas iniciales basadas en sus fortalezas y la demanda del mercado. El objetivo final es ayudar a los emprended
Este documento presenta un manual para generar ideas de negocios. Explica que generar una idea de negocios exitosa requiere definir tus habilidades y experiencia como emprendedor, entender los factores que contribuyen al éxito, e identificar e ideas potenciales. Luego guía al lector a través del proceso de analizar las ideas para seleccionar la más apropiada para iniciar un negocio viable. El objetivo final es ayudar a los emprendedores a desarrollar un plan de negocios sólido basado en una idea de
Este documento presenta un manual para la generación de ideas de negocios dirigido a futuros emprendedores. El manual guía a los lectores a través del proceso de identificar, analizar y seleccionar la mejor idea de negocio para iniciar su propia empresa. Explica conceptos clave como qué caracteriza una buena idea, cómo evaluar las propias habilidades empresariales, y métodos para generar múltiples ideas de negocio como la lluvia de ideas. El objetivo final es ayudar a los lectores a desarrollar la idea de neg
Este documento presenta un manual sobre el recurso humano y la productividad. El manual explica cómo los empresarios pueden aumentar la productividad de sus negocios mediante una mejor gestión de los recursos humanos, incluyendo la contratación adecuada, el fomento de la motivación del personal, la mejora del lugar de trabajo y el establecimiento de una cultura organizacional positiva. El objetivo final es ayudar a los pequeños empresarios a mejorar el rendimiento de sus empresas.
El documento describe las diferentes estrategias de proyección social que utiliza el SENA para sus aprendices, incluyendo SENA Empresa, proyectos intercentros, emprendimiento y SENA-Proveedor SENA. El objetivo es que los aprendices desarrollen competencias para beneficiar a la comunidad y contribuir al desarrollo social, económico y productivo a nivel local, regional y nacional.
El documento describe un programa de formación de facilitadores en la metodología CEFE Integral. El programa dura 12 días y se llevará a cabo entre el 22 de abril y el 16 de mayo. El programa tiene como objetivos formar entrenadores capacitados para impartir talleres y cursos sobre emprendimiento integral y desarrollar habilidades emprendedoras en profesionales de diversas organizaciones. El contenido incluye juegos de simulación empresarial, macro laboratorios y el ciclo de aprendizaje vivencial.
El documento describe los servicios y objetivos de la Unidad de Emprendimiento del SENA en la región de Arauca. La unidad busca desarrollar competencias emprendedoras en los aprendices para que puedan crear empresas o integrarse al mercado laboral. Ofrece apoyo en la identificación de ideas de negocio, planes de negocios, y puesta en marcha de empresas. También realiza eventos y talleres para promover el emprendimiento.
La Fundación Tripartita (antes FORCEM) gestiona el crédito para la formación de empresas, financiado por las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social. Las empresas pueden acceder a formación gratuita para sus empleados y reciben subvenciones. El proceso incluye calcular el crédito, obtener certificado digital, informar a los representantes de los trabajadores, y comunicar el plan de formación. Un plan de formación implica un análisis de necesidades, diseño del plan con contenidos y población objetivo, y evaluación de resultados
La Fundación Tripartita (antes FORCEM) gestiona el crédito para la formación de empresas, financiado por las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social. Las empresas pueden acceder a formación gratuita para su plantilla y recibir subvenciones, mientras que los trabajadores tienen acceso a formación sin coste. El proceso implica calcular el crédito de la empresa, obtener un certificado digital, registrarse en la aplicación y comunicar el plan de formación a los representantes de los trabajadores.
El documento describe las políticas y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia para promover el emprendimiento juvenil a través de la formación profesional. El SENA ofrece capacitación empresarial a cientos de miles de jóvenes y apoya iniciativas emprendedoras con unidades de emprendimiento, incubadoras, el Fondo Emprender y acceso a financiamiento. El objetivo final es generar empleo a través de la creación de nuevas empresas lideradas por los jóvenes emprendedores formados por el SENA.
El documento describe las políticas y programas de emprendimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita a jóvenes y apoya el desarrollo de nuevas empresas a través de unidades de emprendimiento, incubadoras, fondos para emprendedores y capacitación en pensamiento empresarial. El objetivo es promover el emprendimiento entre los aprendices para que creen nuevos puestos de trabajo decentes.
Plan de adhesión a estrategia de empleo jovenBeren Beren
Resolving ofrece servicios de marketing, coaching, consultoría y formación para emprendedores y pymes. Colaborará con la Estrategia Nacional de Empleo Joven 2013-2016 a través de medidas como cursos de formación, prácticas no laborales, y el fomento del emprendimiento entre los jóvenes.
El documento presenta la misión, visión e información general del Instituto de Estudios IEAC. Su misión es mejorar la empleabilidad de las personas mediante la capacitación y contribuir a la mejora de la gestión organizacional. Cuenta con más de 10,000 alumnos capacitados y certificaciones que le permiten abordar la capacitación de manera eficiente e innovadora. Ofrece diversos servicios de capacitación en empresas, incluyendo detección de necesidades, diseño de planes, ejecución y seguimiento.
Análisis plan regional de empleo de castilla la manchaorientaclm
Este documento analiza la Iniciativa de Empleo Juvenil de Castilla la Mancha y propone que se requiere un Servicio Público de orientación profesional para implementarla de manera efectiva. El servicio debería llevar a cabo las líneas de acción del programa, como la orientación, formación y tutorización de los jóvenes, para mejorar la eficiencia en el uso de fondos y la eficacia del programa. También analiza otros planes como el de rescate del desempleo de larga duración, proponiendo que el serv
Programa fortalecimiento regionales (3)juanitavelez
Este documento describe el Programa Fortalecimiento Empresarial del SENA, cuyo objetivo es asegurar la sostenibilidad y escalabilidad de las micro y pequeñas empresas colombianas. El programa ofrece asesoría integral y gratuita a través de un equipo de gestores profesionales para diagnosticar las empresas, formular planes de acción, y realizar seguimiento con el fin de fortalecer áreas como mercadeo, producción, finanzas y talento humano. El programa busca impactar positivamente indicadores como generación de empleo y ventas.
Formas-line es una empresa de formación que ofrece cursos a distancia y a medida para trabajadores y empresas. Su objetivo es acercar la formación a todos para que puedan mejorar su desempeño laboral y ser más competitivos. Ofrecen cursos en línea actualizados de manera constante en diferentes sectores y a bajo costo o gratis a través de subvenciones.
ES - Module 5 - Las Claves del Exito Herramientas y recursos practicos para a...caniceconsulting
Este documento proporciona recursos para pymes sobre la contratación de aprendices, incluyendo una videoteca con consejos prácticos, un kit de herramientas para crear alianzas de aprendizaje regionales, estudios de caso y testimonios, y plantillas para la formación de aprendices. El objetivo es ayudar a las pymes a conocer los beneficios de contratar aprendices y darles las herramientas necesarias para iniciar programas de aprendizaje exitosos.
Este documento propone la creación de un Centro de Estudios Empresariales en el Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío, con el fin de desarrollar competencias laborales en los estudiantes y apoyar el desarrollo socioeconómico regional. El centro estaría compuesto por cuatro áreas: Emprendimiento, Laboratorio Empresarial, Prácticas y Consultorio Empresarial. La propuesta busca integrar la teoría con la práctica, fomentar la investigación y vincular a la universidad con
Iemo gf, fse2020.02 - 05 invitacion publica proceso contractual (v20200812) p...linajimenez30
Este documento describe un proceso de contratación pública llevado a cabo por la Institución Educativa Marina Orth para comprar papel para la impresión de material de aprendizaje para estudiantes, debido a la no presencialidad por la pandemia. Se establece un presupuesto de $1.600.000 COP y se seleccionará al proponente mediante invitación pública, verificando los requisitos habilitantes de los participantes.
Este documento resume la caracterización de la práctica pedagógica de dos docentes en dos instituciones educativas de Medellín. Describe algunas prácticas pedagógicas utilizadas por los docentes como la reflexión inicial en clase, el uso de las TIC como blogs, Edmodo y Google Sites para complementar la enseñanza presencial. Finalmente, contextualiza las dos instituciones educativas ubicadas en comunas con características socioeconómicas similares y recursos tecnológicos disponibles.
Este documento describe un proyecto educativo propuesto por la Institución Educativa Marina Orth para involucrar a estudiantes, maestros y padres de familia en el aprendizaje sobre su entorno local a través de actividades de investigación, producción de videos y visitas virtuales compartidas por medio de las TIC. El proyecto busca que los participantes reconozcan mejor aspectos naturales, problemas y recursos de su comunidad para cooperar en situaciones de riesgo.
El documento habla sobre cómo las personas obtienen dinero y explica que pueden ganarlo trabajando como empleados o como trabajadores independientes. Los empleados reciben un salario a cambio de ofrecer su tiempo y habilidades a una empresa, mientras que los trabajadores independientes generan ganancias de acuerdo con el éxito de sus propios negocios. También señala la importancia de elaborar presupuestos para organizar las finanzas tanto de familias como de empresas.
Este documento presenta un manual introductorio sobre estadística. Explica conceptos básicos como población, muestra, estadística descriptiva e inferencial. La estadística descriptiva resume y organiza datos de una muestra, mientras que la inferencial hace inferencias sobre una población a partir de una muestra. También cubre temas como probabilidad, correlación y regresión. El objetivo es servir como guía para estudiantes de diversas carreras que utilizan la estadística como herramienta de investigación.
Este documento presenta 10 ejercicios de estadística sobre variables cualitativas y cuantitativas, tablas de frecuencias, porcentajes, y representaciones gráficas de datos. Los ejercicios incluyen clasificar variables, construir tablas de frecuencias a partir de conjuntos de datos, calcular porcentajes, y representar la información en diagramas de barras, sectores y otros gráficos.
Este documento describe los conceptos clave del estudio de mercado. Explica que el estudio de mercado analiza la oferta y demanda, y los elementos básicos como el producto, precio, plaza y promoción. También cubre la segmentación del mercado, el tamaño del mercado potencial, y la importancia de conocer a los clientes objetivo.
Tema 7 rasgos del trabajo en equipo realce altolinajimenez30
El documento es una foto de un recibo de compra de una tienda de ropa. El recibo muestra la fecha de compra, los artículos comprados que incluyen pantalones, camisas y zapatos, y el monto total pagado de $200. El cliente recibió el recibo como comprobante de su compra.
The document is a scanned image of a receipt from a restaurant called "The Burger Joint" dated January 15th, 2023. It shows a total of $23.45 was spent and paid for with a credit card ending in 4321. The items purchased included 2 cheeseburgers, 1 large fries, and 1 chocolate shake.
1) El documento habla sobre conceptos relacionados con el mercado, el cliente y la satisfacción del cliente. 2) Define términos como mercado, cliente, clientes internos y externos, y explica cómo medir la satisfacción del cliente. 3) Resalta la importancia de realizar estudios de mercado para comprender las necesidades y preferencias de los clientes.
El documento describe brevemente cómo los científicos clasifican a los seres vivos en grupos y subgrupos basados en sus similitudes y diferencias. Las bacterias se clasifican en el reino de las bacterias, que son organismos unicelulares que viven en casi todos los ambientes con o sin oxígeno.
El documento describe conceptos básicos de movimiento como movimiento rectilíneo uniforme y movimiento rectilíneo uniforme acelerado. Explica que el movimiento rectilíneo uniforme tiene velocidad constante y aceleración nula, mientras que el movimiento rectilíneo uniforme acelerado tiene velocidad que cambia de forma uniforme y aceleración constante. También presenta ecuaciones para describir formalmente estos tipos de movimiento.
Este documento trata sobre el movimiento circular uniforme. Explica conceptos como el desplazamiento angular y lineal, la velocidad angular y lineal, y su relación. También define el periodo como el tiempo para completar una revolución, y la frecuencia como la inversa del periodo. Finalmente, menciona que el movimiento circular uniforme es periódico y da ejemplos de movimientos periódicos en la naturaleza como las estaciones y el día y la noche.
Tema 5 a la importancia de asumir responsabilidadeslinajimenez30
El documento habla sobre la importancia de asumir responsabilidades. Explica que la responsabilidad requiere libertad y normas, y que una persona responsable asume las consecuencias de sus decisiones y cumple con sus compromisos. También describe que se es responsable de uno mismo y de cuidar el cuerpo y la mente, y responsable del entorno y de no afectar negativamente a otras personas.
Este documento describe los beneficios y la importancia de la planeación. La planeación permite generar ahorros de tiempo y dinero, utilizar de manera óptima los recursos disponibles, y distribuir los recursos de forma organizada para minimizar riesgos. También explica que la planeación es útil tanto para tareas cotidianas como para objetivos a largo plazo, dando ejemplos como realizar tareas escolares o lograr una meta profesional. Además, detalla las etapas clave de la planeación como la formulación de objetivos, la identificación de acc
1) El documento habla sobre los diferentes tipos de mercados, incluyendo mercados tradicionales, virtuales, locales, nacionales e internacionales. 2) También explica que un mercado es donde compradores y vendedores intercambian bienes y servicios, y que los clientes pueden clasificarse según su frecuencia de compra, volumen y satisfacción. 3) La segmentación de clientes es importante para que las empresas dirijan mejor sus estrategias.
El documento explica las diferentes clasificaciones de necesidades humanas. Define las necesidades básicas o primarias como aquellas indispensables para vivir como alimentarse y vestirse. Las necesidades secundarias brindan bienestar pero pueden satisfacerse de diferentes maneras como tener un celular o automóvil. También describe la pirámide de necesidades de Maslow que ordena las necesidades de más indispensables en la base a menos necesarias en la cúspide.
Este documento presenta un resumen de los pasos clave para elaborar un plan de mercadeo efectivo. En primer lugar, explica la importancia de analizar factores externos e internos que afectan la comercialización, como el sector económico, la competencia y el mercado objetivo. Luego, destaca cuatro pilares fundamentales para construir el plan: 1) un análisis del sector, 2) un estudio de la competencia, 3) un análisis de mercado y 4) una evaluación de la situación propia. Finalmente, brinda consejos para evaluar
Este documento proporciona una guía detallada sobre cómo realizar un estudio de mercado. Explica qué es un estudio de mercado, su importancia y utilidad en función de la fase del ciclo de vida del producto y de la empresa. Además, describe los pasos para realizar un estudio de mercado, incluyendo la definición del problema, el análisis de la situación actual, el análisis DAFO y la definición de objetivos. Finalmente, presenta diferentes técnicas para la elaboración de un estudio de mercado y proporciona
Este documento presenta una introducción y dos lecciones sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras personales. La introducción explica el propósito del cuaderno de prácticas y cómo está estructurado. La primera lección proporciona una recapitulación de los componentes básicos de una computadora y una práctica para identificarlos. La segunda lección ofrece una recapitulación de los pasos para preparar el área de trabajo y herramientas necesarias para la limpieza, así como los materiales requeridos para limpiar el CPU.