Este documento presenta las funciones y responsabilidades del equipo de capacitación y calidad del Centro de Capacitación y Calidad Jalisco del IMSS. El equipo se encarga de diseñar programas de capacitación, impartir cursos, dar apoyo técnico y administrativo, y promover el uso de tecnologías innovadoras.

1. Centro de Capacitación y Calidad Jalisco
(IMSS-SNTSS)

2. Ing. Francisco Villalobos Robles

3.  Lic. Sergio Rebolledo Buenrostro • Ing. Yaunett Cámara González
 Ing. Roberto Carlos Vidaña • Ing. José Roberto Aguíñiga
Rodríguez Cabrera
 Lic. Marco Antonio Cruz Hernández

4.  Elaborar la Programación de Cursos
integrando las aportaciones de los
instructores y las indicaciones de la
Dirección del Centro en base a las
necesidades y expectativas del entorno
(participantes, Instituto, Sindicato y sociedad)
 Diseñar nuevos Programas de Capacitación en
respuesta a las necesidades (por detección
interna y/o externa)

5.  Instrumentar los Programas de Capacitación
acordados por la Dirección con las instancias
Institucionales y Sindicales.
 Coordinar el aprovechamiento de los
espacios, tiempos y esfuerzos de los
instructores en la impartición de cursos
programados y no programados.

7.  Apoyar a los instructores en sus procesos
docentes (planeación, impartición y evaluación).
 Promover la comunicación e intercambio de
experiencias para enriquecer los contenidos,
estilos y recursos en la impartición de la
capacitación.
 Integrar el concentrado de la productividad
Extra-aula de los instructores y estar al
pendiente de la productividad intra-aula que
concentra la administración
 Elaboración de Paquetes Didácticos

8.  Facilitar un flujo claro, homogéneo y
horizontal de la información surgida del
interior como del exterior que sea de interés
del Equipo. (académica, laboral y personal)
 Estar atento a las oportunidades de
superación académica de los instructores
como lo son Congresos, conferencias, pláticas
y cursos tanto intra como extra-
institucionales.

10.  Colaborar en el control del inventario de Equipo
de cómputo
 Elaboración de las Listas de Inscripción
 Responsabilidad técnica de la Operación del
SICENET
 Diseño y Mantenimiento de aplicación que genera
Constancias de participación, SIC-04, y de
Habilidades Laborales (DC-3)
 Generar informe Mensual de Actividades con
información del SICENET
 Operación del Sistema Control de Asistencia del
Programa de Calidez.

11.  Página web
 Redes Sociales
 Posters y Folletos
 Video Publicitario
 Video-Tutoriales

13.  Proponer modalidades educativas acordes a
los tendencias y cambios tecnológicos
 Constante preparación en las nuevas
tecnologías web, Nuevas versiones del
software.
 Elaboración de Cursos on-line

14.  Concentrar y distribuir el equipo de proyección, audio y
cableado; así como llevar el control y registro de dichos
materiales.
 Toma de Fotografías y “subida” de las mismas a la
Galería Virtual
 Administración de la “InterAula”
 Otorgar asesoría en TI a los compañeros del Centro de
Capacitación
 Elaboración de formatos para la Dirección
 Proyectos de Diseño Gráfico para Eventos Sindicales y
Políticos
 Participación en los informes de la Secretaría General
 Atención al proveedor fumigador

16.  Instalación apropiada de equipos de cómputo
en aulas
 Reparación de equipos dañados (software)
 Desinfección de equipos infectados

17.  Mayor integración en las Redes Sociales
 Diplomado de Tecnologías Innovadoras para
la Educación
 Cursos básicos y avanzados de Elaboración
de Video.
 Diseño de cursos de informática por
categoría
 Puesta en Marcha de Cursos en Línea
 Trabajar en un intercambio de capacitación
Informática-Formativa

19.  El Servicio como premisa
 Un buen ambiente laboral
 Calidez en la atención a nuestros usuarios
(internos y externos)
 Búsqueda constante de la innovación
 Apoyo bi-direccional
 “Ponerse la Camiseta”