El documento describe el acoso laboral o mobbing, indicando que afecta desproporcionadamente a mujeres y a aquellos que reclaman sus derechos. Explica que las víctimas suelen ser trabajadores capaces y que los acosadores intentan encubrir su propia mediocridad. El mobbing puede causar consecuencias psicológicas como baja autoestima y somatización, así como consecuencias laborales como bajas médicas prolongadas.