Escenario 2
Presentación Power Point e Identificación Problematica
Tutor: Angela Maria Lozano
Estudiantes:
Ligia Yadira Dueñas Vacca
Michael Yamit Bernal Bernal
Grupo: 500001_1
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
2020
La presentación está diseñada en base a una problemática de inclusión social detectada en una institución educativa de Colombia. Hablamos de inclusión social de alumnos con discapacidad auditiva a entornos de educación en tecnología e informática.
La presentación está diseñada en base a una problemática de inclusión social detectada en una institución educativa de Colombia. Hablamos de inclusión social de alumnos con discapacidad auditiva a entornos de educación en tecnología e informática.
Retos y reflexiones sobre la investigación estudiantil en psicologíaMarco Peña
Presentación de Marco Peña para el panel titulado: "Retos y reflexiones sobre la investigación estudiantil en psicología" en la 2da Jornada Estudiantil de Investigación en Psicología. (Abril, 2009)
Reporte de la encuesta nacional de deserción en la educación media superior… realizada en Julio de 2011…
”… Para este ejercicio, 6,472 mujeres y 6,542 hombres de todo el país fueron entrevistados.
De ellos, 4,779 jóvenes nunca se matricularon en el nivel medio superior, 2,549 desertaron de este nivel y 5,686 lo concluyeron o que continúan estudiando…”
Fuente del documento: http://www.sems.gob.mx/es/sems/encuesta_nacional_desercion_ems
Recuperado el 03 de octubre de 2013
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la incidencia del desarrollo organizacional y el ambiente laboral frente a la gestión educativa en el I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini Lima. 2016.
La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por La población es de por 60 docentes de la I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini. Lima. 2016, se consideró una muestra igual a la población en las cuales se han estudiado las variables: desarrollo organizacional, ambiente laboral y gestión educativa. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo.
Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar encuesta de desarrollo organizacional de Arcia, la de ambiente laboral de Cruz y la de gestión educativa de Morales, todos con escala
de Likert, que brindaron información acerca de la relación e incidencia que existente entre las variables de estudio en sus distintas dimensiones.
Entre las principales conclusiones se tiene que el desarrollo organizacional y el ambiente laboral inciden significativamente frente a la gestión educativa en el I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini Lima. 2016, es decir que las variables independientes inciden significativamente en la variable dependiente; implicando que la variabilidad de la Gestión educativa depende el 28.2% de Desarrollo organizacional y Ambiente laboral en los docentes de la I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini Lima. 2016.
LIDERAZGO DIRECTIVO COMO ELEMENTO ESTRATÉGICO PARA LA EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO DOCENTE DE EDUCACIÓN PREESCOLAR DE LA UNIDAD
EDUCATIVA COLEGIO AMERICANO,
PARROQUIA JOSÉ GREGORIO
BASTIDAS DEL MUNICIPIO
PALAVECINO,
ESTADO
LARA
Retos y reflexiones sobre la investigación estudiantil en psicologíaMarco Peña
Presentación de Marco Peña para el panel titulado: "Retos y reflexiones sobre la investigación estudiantil en psicología" en la 2da Jornada Estudiantil de Investigación en Psicología. (Abril, 2009)
Reporte de la encuesta nacional de deserción en la educación media superior… realizada en Julio de 2011…
”… Para este ejercicio, 6,472 mujeres y 6,542 hombres de todo el país fueron entrevistados.
De ellos, 4,779 jóvenes nunca se matricularon en el nivel medio superior, 2,549 desertaron de este nivel y 5,686 lo concluyeron o que continúan estudiando…”
Fuente del documento: http://www.sems.gob.mx/es/sems/encuesta_nacional_desercion_ems
Recuperado el 03 de octubre de 2013
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la incidencia del desarrollo organizacional y el ambiente laboral frente a la gestión educativa en el I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini Lima. 2016.
La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por La población es de por 60 docentes de la I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini. Lima. 2016, se consideró una muestra igual a la población en las cuales se han estudiado las variables: desarrollo organizacional, ambiente laboral y gestión educativa. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo.
Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar encuesta de desarrollo organizacional de Arcia, la de ambiente laboral de Cruz y la de gestión educativa de Morales, todos con escala
de Likert, que brindaron información acerca de la relación e incidencia que existente entre las variables de estudio en sus distintas dimensiones.
Entre las principales conclusiones se tiene que el desarrollo organizacional y el ambiente laboral inciden significativamente frente a la gestión educativa en el I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini Lima. 2016, es decir que las variables independientes inciden significativamente en la variable dependiente; implicando que la variabilidad de la Gestión educativa depende el 28.2% de Desarrollo organizacional y Ambiente laboral en los docentes de la I.S.T.P. Carlos Cueto Fernandini Lima. 2016.
LIDERAZGO DIRECTIVO COMO ELEMENTO ESTRATÉGICO PARA LA EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO DOCENTE DE EDUCACIÓN PREESCOLAR DE LA UNIDAD
EDUCATIVA COLEGIO AMERICANO,
PARROQUIA JOSÉ GREGORIO
BASTIDAS DEL MUNICIPIO
PALAVECINO,
ESTADO
LARA
Identificaciòn de problemàtica que toma lugar en la Institución Educativa Escolar Normal Superior de Ibaguè relacionado con la administración y gestión educativa.
La I.E. Harold Eder de Palmira Valle del Cauca ha permitido que la inclusión entre a sus aulas de clase matriculando a todo joven que solicita el cupo sin discriminación alguna ya sea por sus necesidades especiales o por su nacionalidad.
Esto ha permitido que crezca considerablemente la población estudiantil y así mismo la problemática de cómo dar una clase en medio de tantas variables. Unos docentes optan por subestimar al joven con necesidades especiales y le vale que se esfuerce así sus actividades o procesos no rindan frutos o intentan por todos los medios de ser un facilitador pero la falta de insumos o capacitación hacen que los procesos se tornen complejos.
Estrategias de administración y gestión educativa de la propuesta de investigación plasmada a lo largo del curso Administración y Gestión Educativa- grupo 500001_7
Liderazgo transformacional como medelo de liderazgo en instituciones educativ...FRANCISCO OYOLA ARRIETA
La monografía pretende identificar el modelo de liderazgo que hoy dia deben adoptar los directivos docentes para lograr el ambiente adecuado en la Institución educativa
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
1. Escenario 2
Presentación PowerPoint e Identificación Problemática
Tutor:
Angela Maria Lozano
Estudiantes:
Ligia Yadira Dueñas Vacca
Michael Yamit Bernal Bernal
Grupo: 500001_1
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Escuela Ciencias de la Educación
Licenciatura en Lenguas Extranjeras con énfasis en Ingles
Administración y Gestión Educativa
Septiembre 2020
2. PROBLEMÁTICA:
CARACTERISTICAS HA TENER EN CUENTA
EN EL PROCESO DE ADMINISTRAR Y
GESTIONAR LA EDUCACION
¿ Que diferencia hallamos en la
administración educativa del
sector oficial v/s privado?
6. Síntomas de la problemática
Mal manejo de los recursos financieros en el sector oficial educativo.
Falta de recursos económicos para acceder a una educación privada de
calidad.
Falencias en la capacitación docente
7. Identificación de la problemática de
una institución educativa en un párrafo
La administración escolar en el sector oficial evidencia muchas falencias ya que no
hay un orden de gestión organizacional lo cual lleva a una enseñanza con vacíos, es
por ello que se deben tener en cuenta aspectos como:
Valores, liderazgo, actitudes y formación académica.
Podemos poner como ejemplo el cierre de instituciones publicas como la escuela “La
quebrada del campo, Vereda Chuntame, Cajicá Cund.Esto es una evidencia de un mal
manejo de administración y gestión educativa.
Gracias
8. Referencias Bibliográficas
Chiavenato, I. (2014). Teoría general de la administración. Mc Graw Hill. Education. México D.F. Recuperado de https://esmirnasite.files.wordpress.com/2017/07/i-admon-
chiavenato.pdf
Garbanzo-Vargas, Guiselle M. (2016). Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación, vol. 40, núm. 1,
enero-junio, 2016, pp. 67-87. Universidad de Costa Rica San Pedro, Montes de Oca, Costa Rica. Recuperado
de https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/educacion/article/view/22534/22914
Sparrow, P. (2002). Gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional y psicología cognitiva: desentrañando importantes competencias individuales y organizacionales Revista
de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 18, núm. 2-3, 2002, pp. 131-156. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, España. Recuperado
de https://journals.copmadrid.org/jwop/art/ce78d1da254c0843eb23951ae077ff5f
Jhonson, G. Scholes, K. y Whittington, R. (2006) Dirección estratégica. Séptima edición. Gráficas Rógar S.A. Pearson. España. Recuperado
de https://www.scribd.com/document/360439195/1-J-DIRECCION-ESTRATEGICA-Traduccion-pdf
Acevedo Zapata, S. (2017). Gestión social del conocimiento, redes de investigación e innovación para la inclusión. (2017) En www.revistanegotium.org.ve / núm. 37 (año 13) pág.
62-73. Revista Científica Electrónica de Ciencias Gerenciales /ISSN: 1856-1810 / Ed. Fundación Unamuno, Venezuela. Recuperado
de http://ojs.revistanegotium.org.ve/index.php/negotium/article/view/288
OVI Unidad 1 - Calidad educativa
Palacios, M. (2016). Calidad educativa y marco del buen desempeño directivo. (Archivo de video). Universidad Peruana Cayetano Heredia. Perú. Recuperado de
Referencias bibliográficas complementarias (Bibliografía complementaria)
Las referencias sugeridas a continuación son fundamentales para comprender cómo operacionalizar la propuestas de administración y gestión educactiva en contextos reales.
Contreras, F. y Tito, P. (2013). La gestión del conocimiento y las políticas públicas. Universidad UNA, Biblioteca Nacional del Perú. Recuperado
de http://eprints.rclis.org/22933/1/LA%20GESTI%C3%93N%20DEL%20CONOCIMIENTO%20Y%20LAS%20POL%C3%8DTICAS%20P%C3%9ABLICAS.pdf