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Profa. Maria de la Paz Hernández Villegas
Otoño 2019
Orientación Escolar
• Se suele calificar la
orientación escolar como
«orientación para el
desarrollo académico», «los
procesos de enseñanza-
aprendizaje», «la excelencia
académica», «los logros
académicos» o «la mejora
del aprendizaje».
Area: Orientación para el Desarrollo
Académico
• El «desarrollo personal» es el
fin de la orientación y de la
educación, ya que ambas
persiguen la madurez del
sujeto, su optimización, el
despliegue de todas sus
capacidades y potencialidades,
junto al autoconocimiento y al
desarrollo de un autoconcepto
positivo.
Área: Orientación para el Desarrollo Pesonal
• Es un proceso de ayuda al individuo,
mediante el cual éste identifica y
evalúa sus aptitudes, competencias e
intereses con valor profesionalizador.
• También compete a la orientación
profesional, dentro del sistema
educativo, formar al alumno de
Formación Profesional sobre los
componentes básicos de cualquier
comportamiento laboral (seguridad,
relaciones laborales, etc.) y llevar a
cabo el asesoramiento, seguimiento
y evaluación del proceso de inserción
profesional.
Área: Orientación para el Desarrollo
Profesional
• Todas las personas somos
diferentes, diversas. Cada ser
humano es un ser único,
irrepetible; por tanto, la
diversidad, es una cualidad
intrínseca al mismo.
• Aspectos sociales, personales
o físicos y psicológicos.
La atención a la diversidad
• Recogida de información
• Valoración y diagnóstico
• Toma de decisiones
• Aplicación del plan de
acción
• Seguimiento y evaluación
de resultados
¿Qué se necesita para la intervención?
• Mediante la observación
directa del alumnado
• Mediante la entrevista
• Mediante el pase de
pruebas concretas
Recogida de información
• Después de analizar o
interpretar los datos antes
recogidos, se delimita el
problema, justificándolo.
• El diagnóstico se ha de
entender como una
descripción detallada de las
necesidades pedagógicas del
alumnado (qué es capaz de
hacer, qué ayudas precisa y
requiere).
Valoración y diagnóstico
• En esta fase se lleva a cabo la
«devolución» de la información (a
familiares y tutores) y se establece el
plan de acción a seguir por el tutor, el
resto del profesorado, la familia, el
alumno/a, la comunidad educativa… El
plan de acción se escoge a partir de
diversas alternativas planteadas y del
análisis de las ventajas o
inconvenientes de cada uno.
• En este plan se ha de recoger
información clara sobre los objetivos a
conseguir, los elementos materiales y
personales implicados, las actividades
a realizar, la temporalización, las
medidas de seguimiento y control…
Toma de decisiones
• Se establece con todos
y cada uno de los
implicados las medidas
a tomar y asegurarse,
en cierta medida de que
éste se cumple.
Aplicación del plan de acción
• Datos Informativos
• Objetivo General
• Objetivo Específico
PROGRAMA DE INTERVENCIÓN
No. sesión Objetivo
de la
sesión
Estrategia
Psicopedagógica
Actividad
y recursos
Tiempo Indicadores
de
evaluación
• El seguimiento es muy importante
porque nos informa acerca de si la
línea elegida
• en el plan de acción es la más
adecuada o si no está dando los
resultados previstos, en cuyo
• caso habríamos de modificarla (en
todo o en parte).
Seguimiento y evaluación de resultados

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  • 1. Profa. Maria de la Paz Hernández Villegas Otoño 2019 Orientación Escolar
  • 2. • Se suele calificar la orientación escolar como «orientación para el desarrollo académico», «los procesos de enseñanza- aprendizaje», «la excelencia académica», «los logros académicos» o «la mejora del aprendizaje». Area: Orientación para el Desarrollo Académico
  • 3. • El «desarrollo personal» es el fin de la orientación y de la educación, ya que ambas persiguen la madurez del sujeto, su optimización, el despliegue de todas sus capacidades y potencialidades, junto al autoconocimiento y al desarrollo de un autoconcepto positivo. Área: Orientación para el Desarrollo Pesonal
  • 4. • Es un proceso de ayuda al individuo, mediante el cual éste identifica y evalúa sus aptitudes, competencias e intereses con valor profesionalizador. • También compete a la orientación profesional, dentro del sistema educativo, formar al alumno de Formación Profesional sobre los componentes básicos de cualquier comportamiento laboral (seguridad, relaciones laborales, etc.) y llevar a cabo el asesoramiento, seguimiento y evaluación del proceso de inserción profesional. Área: Orientación para el Desarrollo Profesional
  • 5. • Todas las personas somos diferentes, diversas. Cada ser humano es un ser único, irrepetible; por tanto, la diversidad, es una cualidad intrínseca al mismo. • Aspectos sociales, personales o físicos y psicológicos. La atención a la diversidad
  • 6. • Recogida de información • Valoración y diagnóstico • Toma de decisiones • Aplicación del plan de acción • Seguimiento y evaluación de resultados ¿Qué se necesita para la intervención?
  • 7. • Mediante la observación directa del alumnado • Mediante la entrevista • Mediante el pase de pruebas concretas Recogida de información
  • 8. • Después de analizar o interpretar los datos antes recogidos, se delimita el problema, justificándolo. • El diagnóstico se ha de entender como una descripción detallada de las necesidades pedagógicas del alumnado (qué es capaz de hacer, qué ayudas precisa y requiere). Valoración y diagnóstico
  • 9. • En esta fase se lleva a cabo la «devolución» de la información (a familiares y tutores) y se establece el plan de acción a seguir por el tutor, el resto del profesorado, la familia, el alumno/a, la comunidad educativa… El plan de acción se escoge a partir de diversas alternativas planteadas y del análisis de las ventajas o inconvenientes de cada uno. • En este plan se ha de recoger información clara sobre los objetivos a conseguir, los elementos materiales y personales implicados, las actividades a realizar, la temporalización, las medidas de seguimiento y control… Toma de decisiones
  • 10. • Se establece con todos y cada uno de los implicados las medidas a tomar y asegurarse, en cierta medida de que éste se cumple. Aplicación del plan de acción
  • 11. • Datos Informativos • Objetivo General • Objetivo Específico PROGRAMA DE INTERVENCIÓN No. sesión Objetivo de la sesión Estrategia Psicopedagógica Actividad y recursos Tiempo Indicadores de evaluación
  • 12. • El seguimiento es muy importante porque nos informa acerca de si la línea elegida • en el plan de acción es la más adecuada o si no está dando los resultados previstos, en cuyo • caso habríamos de modificarla (en todo o en parte). Seguimiento y evaluación de resultados