Este documento describe la atención como un proceso mental que permite seleccionar información de manera limitada y dependiendo de la tarea y el sujeto. Explica que la atención puede ser voluntaria o involuntaria y enumera causas comunes de falta de atención como carecer de objetivos, falta de comprensión o motivación, ambientes monótonos o ruidosos. Además, proporciona ejercicios y estrategias para entrenar la atención como realizar actividades detalladas, organizar materiales y evitar la fatiga.