Este documento describe la autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de los conflictos laborales. Explica que la autonomía colectiva es el poder conjunto de los representantes de los trabajadores y los empresarios para determinar las condiciones de trabajo a través de convenios colectivos. También describe los modos de autocomposición como la negociación, conciliación y mediación, y los modos de heterocomposición como el arbitraje y la decisión judicial para resolver disputas laborales. Finalmente, analiza el papel de la h