Programa para calcular las prestaciones, vacaciones, cestatickets, SSO, LRPE, LRPVH, liquidaciones y aspectos salariales de la Ley Organica del Trabajo (LOT)

1. Cálculos Salariales 2.1
Datos del Trabajador Resumen
Fecha de Ingreso: 1/19/2009
Fecha Actual: 1/25/2011 Prestaciones (Antigüedad)
Sueldo Actual: 1500 BsF. Saldo Actual: 3300.00
Días Transcurridos: 726
Meses Transcurridos: 24 Utilidades
Años de Servicio: 2 Saldo Actual: 722.61
Indicadores Económicos Descuentos del Mes
Sueldo Mínimo: 1223.89 BsF. Total Descuentos del Mes: 92.88
Unidad Tributaria: 65 BsF.
Tasa pasiva: 16.34 % Vacaciones
Semanas Laborables Año: 52 Fecha de Inicio: 3/31/2010
Fecha de Fin: 4/23/2010
Bono Vacacional: 400.00
Pago Vacaciones: 800.00
Total: 1200.00
Ley Organica del Trabajo Cesta Tickets
Aplica al Beneficio: SI
Monto CT del mes: 373.75
Por: Fidel Moreno Antigüedad
fidelsmc@gmail.com Antigüedad: 60
fidelsmc.blospot.com

2. Vacaiones
1 1 3/31/2010 4 1
2 2 4/1/2010 5 1
3 3 4/2/2010 6 1
4 4 4/3/2010 7 1

3. 5 4 4/4/2010 1 0
6 4 4/5/2010 2 0
7 5 4/6/2010 3 1
8 6 4/7/2010 4 1
9 7 4/8/2010 5 1
10 8 4/9/2010 6 1
11 9 4/10/2010 7 1
12 9 4/11/2010 1 0
13 9 4/12/2010 2 0
14 10 4/13/2010 3 1
15 11 4/14/2010 4 1
16 12 4/15/2010 5 1
17 13 4/16/2010 6 1
18 14 4/17/2010 7 1
19 14 4/18/2010 1 0
20 14 4/19/2010 2 0
21 15 4/20/2010 3 1
22 16 4/21/2010 4 1
23 17 4/22/2010 5 1
24 18 4/23/2010 6 1
25 19 4/24/2010 7 1
26 19 4/25/2010 1 0
27 19 4/26/2010 2 0
28 20 4/27/2010 3 1
29 21 4/28/2010 4 1
30 22 4/29/2010 5 1
31 23 4/30/2010 6 1
32 24 5/1/2010 7 1
33 24 5/2/2010 1 0
34 24 5/3/2010 2 0
Fin vacaciones: 4/20/2010

4. sumen
BsF
BsF
BsF
BsF
BsF
BsF
BsF.
Días

5. Empresa
trabajador
Preaviso 7 1 7 antigüedad
indemnización sust preaviso
###
1 1 15##
# 0 0
###
1 1 30##
# 2.00 0
1 0 60##
# 0
3 0 90 60

6. 3 0
60

7. El trabajador tiene
Prestaciones (Antigüedad) depositado por ant
vivienda, liberació
médico-hospitalar
Acumulado: 3300.00 BsF
Retirado: 0 BsF
Saldo Actual: 3300.00 BsF
Max a retirar: 2475 BsF
Artículo 108. Después d
VER INFO prestación de antigüedad
MES FECHA SUELDO Dias/Mes Monto Mes Acumulado Tasa Pasiva Interes
Después del primer año
1 1/19/2009 1,223.89 0 0.00 0.00 19.76% 0 de entrada en vigencia d
2 2/2009 1,223.89 0 0.00 0.00 19.98% 0.00 salario, por cada año, po
3 3/2009 1,223.89 0 0.00 0.00 19.74% 0.00 de salario.
4 4/2009 1,500.00 5 250.00 250.00 18.77% 3.91 La prestación de antigü
5 5/2009 1,500.00 5 250.00 500.00 18.77% 7.82 por escrito, se depositar
6 6/2009 1,500.00 5 250.00 750.00 17.56% 10.98 individual o en un Fond
nombre, también en for
7 7/2009 1,500.00 5 250.00 1000.00 17.26% 14.38 acreditado mensualmen
8 8/2009 1,500.00 5 250.00 1250.00 17.04% 17.75 según las siguientes opc
9 9/2009 1,500.00 5 250.00 1500.00 16.58% 20.73 a) Al rendimiento que p
10 10/2009 1,500.00 5 250.00 1750.00 17.62% 25.70 según sea el caso y, en a
11 11/2009 1,500.00 5 250.00 2000.00 17.05% 28.42 mercado si fuere en una
12 12/2009 1,500.00 5 250.00 2250.00 16.97% 31.82 b) A la tasa activa deter
13 1/2010 1,500.00 7 350.00 2600.00 16.74% 36.27 los seis (6) principales b
14 2/2010 1,500.00 7 350.00 2950.00 16.05% 39.46 requerido que los depó
Prestaciones de Antigüe
15 3/2010 1,500.00 7 350.00 3300.00 16.05% 44.14 solicitado; y
16 4/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
17 5/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 c) A la tasa promedio en
tomando como referenc
18 6/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 fuere en la contabilidad
19 7/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
20 8/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 El patrono deberá inform
la contabilidad de la emp
21 9/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
22 10/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 La entidad financiera o e
al trabajador los interese
23 11/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 informará detalladament
24 12/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
25 1/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 Los intereses están exent
mensualmente y pagados
26 2/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 manifestación escrita, de
27 3/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
28 4/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
29 5/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
30 6/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
31 7/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
32 8/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
33 9/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
34 10/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
35 11/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
36 12/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
37 1/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
38 2/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
39 3/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
40 4/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
41 5/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
42 6/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00

8. 43 7/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
44 8/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
45 9/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
46 10/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
47 11/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
48 12/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
49 1/2013 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
50 2/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
51 3/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
52 4/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
53 5/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
54 6/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
55 7/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
56 8/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
57 9/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
58 10/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
59 11/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
60 12/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
61 1/2014 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
62 2/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
63 3/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
64 4/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
65 5/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
66 6/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
67 7/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
68 8/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
69 9/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
70 10/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
71 11/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
72 12/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
73 1/2015 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
74 2/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
75 3/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
76 4/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
77 5/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
78 6/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
79 7/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
80 8/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
81 9/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
82 10/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
83 11/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
84 12/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
85 1/2016 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
86 2/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
87 3/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
88 4/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
89 5/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
90 6/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
91 7/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
92 8/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
93 9/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
94 10/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
95 11/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00

9. 96 12/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
97 1/2017 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
98 2/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
99 3/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
100 4/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
101 5/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
102 6/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
103 7/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
104 8/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
105 9/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
106 10/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
107 11/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
108 12/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
109 1/2018 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
110 2/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
111 3/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
112 4/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
113 5/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
114 6/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
115 7/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
116 8/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
117 9/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
118 10/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
119 11/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
120 12/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
TOTAL: 3300.00 BsF 281.36
Retirado: 0.00 BsF
Disponible: 3300.00 BsF

10. El trabajador tiene además el derecho de solicitar un anticipo de hasta 75% de lo acreditado o
depositado por antigüedad, para satisfacer obligaciones derivadas de la adquisición de
vivienda, liberación de hipotecas o gravámenes, pensiones escolares y gastos por atención
médico-hospitalaria.
Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una
prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes.
Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha
de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de
salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días
de salario.
La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamente
por escrito, se depositará y liquidará mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso
individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o se acreditará mensualmente a su
nombre, también en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Lo depositado o
acreditado mensualmente se pagará al término de la relación de trabajo y devengará intereses
según las siguientes opciones:
a) Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones de Antigüedad,
según sea el caso y, en ausencia de éstos o hasta que los mismos se crearen, a la tasa del
mercado si fuere en una entidad financiera;
b) A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia
los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país; si el trabajador hubiese
requerido que los depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo de
Prestaciones de Antigüedad o en una entidad financiera, y el patrono no cumpliera con lo
solicitado; y
c) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela,
tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país, si
fuere en la contabilidad de la empresa.
El patrono deberá informar anualmente al trabajador, en forma detallada, el monto que le acreditó en
la contabilidad de la empresa, por concepto de prestación de antigüedad.
La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigüedad, según el caso, entregará anualmente
al trabajador los intereses generados por su prestación de antigüedad acumulada. Asimismo,
informará detalladamente al trabajador el monto del capital y los intereses.
Los intereses están exentos del Impuesto sobre la Renta, serán acreditados o depositados
mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo que el trabajador, mediante
manifestación escrita, decidiere capitalizarlos.

13. Calculo de Utilidades
AÑO: 2010
Mes Monto
Enero 1223.89 BsF
Febrero 1223.89 BsF
Marzo 1223.89 BsF
Abril 1500.00 BsF
Mayo 1500.00 BsF
Junio 1550.00 BsF
Julio 1550.00 BsF
Agosto 1550.00 BsF
Septiembre 1550.00 BsF
Octubre 1558.00 BsF
Noviembre 1500.00 BsF
Diciembre 1500.00 BsF
Total Anual: 17429.67 BsF
Días de Utilidades: 15
% Equivalente: 4.17%
Total Bruto: 726.24 BsF
Descuento INCES
0.5 %
Total Descuento: 3.63 BsF

14. Deducciones del mes
Retencion Del Seguro Social
Sueldo Actual: 1500 BsF
Sueldo Mínimo: 1223.89 BsF
Excede 5 Sueldos mínimos: NO
Semanas Laborables del año: 52
Cantidad de Lunes del mes: 5
% Retencion: 4.00 %
Descuento Mensual: 69.23 BsF
Paro Forzoso
Sueldo Actual: 1500 BsF
Sueldo Mínimo: 1223.89 BsF
Excede 10 Sueldos mínimos: NO
Semanas Laborables del año: 52
Cantidad de Lunes del mes: 5
% Retencion: 0.50 %
Descuento Mensual: 8.65 BsF
Ley del Regimen Prestacional Vivienda y Habitat (LRPVH)
Sueldo Actual: 1500 BsF
%Retencion: 1%
Descuento Mensual: 15 BsF
Ley de Politica habitacional
TOTAL DESCUENTOS: 92.88 BsF

15. Cálculos de Vacaciones
Días de Disfrute: 15
Días por antigüedad: 1
Total Días de Disfrute: 16
Pago Vacaciones: 800 BsF
Salario diario del año: 50.00 BsF
Bono Vacacional: 400.00 BsF
Inicio Vacaciones: 3/31/2010
Días Feriados: 3
Fin Vacaciones: 4/23/2010
Dias Continuos: 23
Monto Vacaciones: 1200.00 BsF

16. Cálculos de Cesta Ticket
Aplica al Beneficio: SI
% de la UT 25%
Monto diario: 16.25 BsF.
Días trabajados del mes: 23
Monto CT del mes: 373.75 BsF.
Ley de Alimentacion para trabajadores

17. Calculo Aproximado de Liquidacion
Renuncia Despido
Prestaciones: 3300.00 BsF 3300.00
Utilidades Acumuladas: 726.24 BsF 726.24
Antigüedad: 3000.00 BsF 3000.00
Indemnizacion Sustitutiva del preaviso: -1500.00 BsF 3000.00
Despido Injustificado: N/A BsF 0.00
Vacaciones Fraccionadas: 200.00 BsF 200.00
Total: 5726.24 BsF 10226.24
Preaviso Despido Justificado
Con Preaviso Si
Sin Preaviso No
Vacaciones Fraccionadas
Meses Efectivos: 2
% Equivalente: 16.67%

18. FALSE 1

19. Despido Despido Injustificado
Indemnización: 60 dias
BsF
BsF Indemnización sustitutiva del preaviso
BsF Indemnización: 60 Días
BsF
BsF Dias de Preaviso
BsF Trabajador Empresa
30 30
BsF Antigüedad
Antigüedad: 60 Días