Sistema de Informacion de Las Organizaciones
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El documento presenta la composición de un grupo de trabajo para sistemas de información. Describe brevemente los beneficios de los sistemas de información como la automatización de procesos, ventajas competitivas y apoyo a la toma de decisiones. También enfatiza la importancia de una cultura informática para que los sistemas logren sus objetivos.
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UNIDAD XIV TECNICAS DE GESTION DE TALENTO HUMANO EN EL AMBIENTE EXTERNO E INT...
UNIDAD XIV TECNICAS DE GESTION DE TALENTO HUMANO EN EL AMBIENTE EXTERNO E INT...LISBETHSARAIMALDONAD1
La gestión del talento humano tiene como objetivo proporcionar las capacidades requeridas por una organización y desarrollar las habilidades de los individuos. Esto incluye tanto aspectos internos como externos de la organización, y utiliza técnicas como la capacitación, evaluación del desempeño, y políticas salariales para gestionar los recursos humanos de manera efectiva. El éxito de la gestión del talento humano depende de factores como el ambiente, la tecnología ytektronix erp
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Sistemas De Información Gerencial
Es un curso autoinstructivo dirigido a estudiantes y profesionales que necesitan ayuda para lograr competencias en un determinado curso o asignatura.
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Cuadro comparativo ERP
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Introduccion big data
Big Data se refiere a enormes cantidades de datos estructurados, no estructurados y semiestructurados que sería muy costoso procesar con bases de datos tradicionales. El documento explica que Big Data proviene de fuentes como redes sociales, dispositivos conectados, registros transaccionales y datos biométricos y humanos. También describe componentes clave de plataformas Big Data como Hadoop, HDFS, MapReduce, y ejemplos de cómo investigadores usan Big Data para proyectos científicos.
Fundamentos de los sistemas de información
La teoría general de sistemas surgió con los trabajos del biólogo Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. Proporciona conceptos y métodos para estudiar organizaciones de manera integral. Un sistema de información es un conjunto de personas, hardware, software y procedimientos que permiten a los individuos acceder a datos para tomar decisiones. Los sistemas de información pueden clasificarse en sistemas para procesamiento de transacciones, sistemas de información administrativa y sistemas para soporte de decisiones.
DOFA DE EMPRESAS EN COLOMBIA
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Fundamentos de analisis de sistemas organizacionales
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Tema 1 unidad iii-erp
Los sistemas ERP permiten integrar toda la información de una empresa en una sola base de datos accesible para todas las áreas. Estos sistemas evolucionaron para automatizar los procesos interdepartamentales que antes se manejaban de forma separada. Un ERP tiene como objetivos optimizar procesos, compartir información confiable en tiempo real y planificar de forma integral los recursos empresariales. Algunos de los principales ERP en el mercado son SAP, Infor y NetSuite.
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Funciones de los sistemas de informacion
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capitulo 12 laudon_Toma de decisiones y sistemas de información
Toma De Decisiones y Sistemas De Información
12.1 Toma de decisiones y sistemas de información
En la actualidad, empleados de niveles inferiores son responsables de algunas de estas decisiones, a medida que los sistemas de información ponen la información a disposición de los niveles inferiores de la empresa.
Las decisiones se toman en todos los niveles de la empresa y algunas de éstas son comunes, rutinarias y numerosas. A pesar de que el valor de mejorar una sola decisión podría ser pequeño, la mejora de ciento de miles de “pequeñas” decisiones se conjunta para conformar un valor anual significativo para la empresa.
UNIDAD I: Los sistemas de información
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Recursos humanos
El documento proporciona información sobre los recursos humanos. Define recursos humanos como el conjunto de empleados de una organización y el proceso de gestiónar su selección, contratación, formación y retención. Explica que el término surgió en la década de 1980 y que su importancia creció con los cambios en el mundo laboral en la década de 1990. Detalla algunas funciones clave del departamento de recursos humanos como la selección, formación, comunicación y motivación del personal.
Unidad 5 diseño organizacional
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Sistemas de información
El documento describe la evolución de los sistemas de información y las organizaciones. Explica que los SI han evolucionado junto con las organizaciones, desde un enfoque de producción hacia uno centrado en el cliente. También distingue entre organizaciones tradicionales y modernas, y describe los componentes básicos de un SI, incluyendo el hardware, software, almacenamiento y comunicaciones. Finalmente, clasifica los SI en transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos.
Sistemas de Información
1) Los sistemas de información son cruciales para que las empresas tomen decisiones informadas y mejoren sus operaciones. 2) Existen tres tipos principales de sistemas - sistemas estratégicos, tácticos y operacionales. 3) Los componentes clave de un sistema de información incluyen usuarios, hardware, software y datos.
Sistemas
Los datos se refieren a descripciones básicas de cosas, acontecimientos y transacciones que se registran y almacenan sin un significado específico, mientras que la información corresponde a los datos organizados de modo que tengan significado y valor para el receptor. Los sistemas de información procesan datos para producir información a través de entradas, almacenamiento, procesamiento y salidas.
Sistemas
Los sistemas de información son importantes para lograr la eficiencia y efectividad de las empresas ya que permiten procesar, almacenar y distribuir datos de manera organizada. Un sistema de información computarizado actualizado es indispensable para que las empresas sean exitosas y competitivas en el mundo globalizado de hoy. Las empresas deben contar con varios tipos de sistemas de información como los de transacciones, apoyo a decisiones y colaboración para respaldar todas sus funciones y operaciones.
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Diseño de Sistemas
DISEÑO DE SISTEMAS
Es el arte de definir la arquitectura del hardware y software, componentes, módulos y datos de un sistema de cómputo para satisfacer ciertos requerimientos. Es la etapa posterior al análisis de sistemas.
Es el diseño de sistemas tiene un rol más respetado y crucial en la industria de procesamiento de datos. La importancia del software multiplataforma ha incrementado la ingeniería de software a costa de los diseños de sistemas.
TIPOS DE SISTEMAS
Diseño estructurado
Diagrama estructura de cuadros
Optimización de diseño físico
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Contenidos:
1. Especificación de los requerimientos de la aplicación.
2. Objetivos al diseñar un sistema de información.
3. Que características son las que se deben diseñar.
4. Manejo del proceso de Diseño para aplicaciones institucionales.
5. Manejo de sistemas desarrollados por usuarios finales
1. Especificación de los requerimientos de la aplicación.
La determinación de requerimientos es el conjunto de actividades encaminadas a obtener las características necesarias que deberá poseer el nuevo sistema, para comprender cómo trabaja y dónde es necesario efectuar mejoras o cambios considerables. Este es el primer paso en el análisis de sistemas y se puede decir que es el más importante.
Ahora bien, existen tres formas (actividades) que ayudan a determinar los requerimientos, estas son:
Anticipación de requerimientos:
Consiste en prever las características del nuevo sistema con base en experiencias previas.
Investigación de requerimientos:
es el estudio y documentación de la necesidad del usuario o de un sistema ya existente usando para ello técnicas como el análisis de flujo de datos y análisis de decisión. Es aquí donde se debe y se pueden aplicar entrevistas, cuestionarios, observación y revisión de documentos existentes, entre otros.
Especificación de requerimientos:
los datos obtenidos durante la recopilación de hechos se analizan para desarrollar la descripción de las características del nuevo sistema. Esta actividad tiene tres partes relacionadas entre sí, a saber:
Análisis de datos basados en hechos reales.
Identificación de requerimientos esenciales.
Selección de estrategias para satisfacer los requerimientos.
Todo sistema de información posee un conjunto de requerimientos básicos y un conjunto de requerimientos específicos dependiendo de si el sistema será de soporte para transacciones o para la toma de decisiones.
Seguido se presentará un grupo de preguntas que al dárseles respuesta proporcionarán un conjunto de hechos de los que posteriormente se obtendrá una especificación de requerimientos lo más apegada posible a las necesidades de cualquier organización.
Requerimientos Básicos:
Los analistas estructuran su investigación al buscar respuestas a las siguientes cuatro preguntas:
¿Cuál es el proceso básico de la empresa?
¿Qué datos utiliza o produce este proceso?
¿Cuáles son los límites impuestos por el tiempo y la carga de trabajo?
¿Qué controles de desempeño utiliza?
Son esas las preguntas que tienen que tener una respuesta concreta al tener terminada la fase de investigación de requerimientos. Siempre se debe comenzar con lo básico, algunas preguntas proporcionan antecedentes sobre detalles fundamentales relacionados con el sistema y que sirven para describirlo. Las siguientes preguntas son de utilidad para adquirir la comprensión necesaria:
¿Cuál es la finalidad de la actividad dentro de la empresa?
¿Qué pasos se siguen para realizarla?
¿Dónde se realizan estos pasos?
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Este documento describe la relación entre las organizaciones y los sistemas de información. Explica que los sistemas de información son fundamentales para las organizaciones modernas porque mejoran la efectividad operativa, reducen costos y errores, y brindan ventajas competitivas. También describe cómo las tecnologías de información y comunicación, como los sitios web y la automatización de procesos, son piezas integrales de muchas organizaciones exitosas como Amazon y permiten nuevos modelos de negocio y concentración de información.
Presentaciones clase estrategias etica
Este documento presenta información sobre sistemas de información gerencial y su impacto en las organizaciones. Discuten conceptos como qué es un sistema de información, características de las organizaciones, y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas y mejorar la toma de decisiones. También cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
Cap 1
1. Los sistemas de información son fundamentales para las empresas globales actuales, ya que permiten realizar operaciones a nivel mundial de manera más barata y brindan información confiable a los clientes las 24 horas. 2. El surgimiento de las empresas digitales, en las que las relaciones comerciales se realizan principalmente de forma digital, aprovecha estas ventajas y ofrece mayor flexibilidad. 3. Las inversiones en sistemas de información buscan lograr objetivos estratégicos como la excelencia operativa, nuevos modelos de negocio, mejores relaciones
Sistemas de informacion
Los sistemas de información son conjuntos de elementos que interactúan para apoyar las actividades empresariales, incluyendo el hardware, software, datos e infraestructura. Existen tres tipos principales: sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos. Los sistemas de información son importantes porque mejoran la eficiencia operativa, productividad y toma de decisiones, además de proporcionar ventajas competitivas a través de productos y servicios innovadores.
Diapositiva cap #3 sistema de informacion
Este documento describe los sistemas de información organizacionales y estrategias. Explica que los sistemas de información deben satisfacer las necesidades de una organización al comprender su estructura, cultura y procesos. También discute cómo los sistemas de información pueden aplanar las jerarquías organizacionales y distribuir la toma de decisiones. Finalmente, destaca la importancia de alinear los sistemas de información con la estrategia competitiva de una organización y aprovechar internet como ventaja competitiva.
Tecnologias De Inf
El documento habla sobre la importancia de la información y las tecnologías de información para las organizaciones en la era digital. Explica que la información y el conocimiento son los activos más valiosos y que las empresas necesitan sistemas de información para gestionar datos a niveles estratégico, táctico y operativo. También destaca que las tecnologías de información pueden mejorar la eficiencia, la toma de decisiones y la ventaja competitiva de las empresas.
Sis temas
El documento describe los sistemas ERP, CRM y los beneficios que ofrecen. Los ERP son sistemas de gestión que automatizan procesos empresariales a través de módulos integrados. El objetivo de un ERP es brindar apoyo a los clientes y tomar decisiones de manera eficiente. Los CRM sirven para conocer las necesidades de los clientes y estrechar la relación con ellos. Los beneficios incluyen retención de clientes, marketing efectivo y rápida introducción de nuevos productos.
La competencia en la era de la informacion
Este libro describe un modelo para alinear la estrategia de negocios con la estrategia de tecnología de la información a través de cuatro elementos: la estrategia de negocios, la estrategia de tecnología de la información, la infraestructura organizacional y la infraestructura de tecnología de la información. El modelo ayuda a los ejecutivos a aprovechar al máximo el valor de la tecnología de la información alineando estratégicamente la planificación del negocio y las operaciones.
Capitulo 3
Este documento describe la relación recíproca entre organizaciones y sistemas de información. Las organizaciones crean sistemas de información para servir sus intereses, mientras que también se ven influenciadas por las nuevas tecnologías. Factores como la cultura, estructura y políticas de una organización afectan los tipos de sistemas de información que usa. Además, el documento explica cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas mediante el alineamiento con los objetivos de negocio y el sostenimiento de dichas
Sistema de información Maria Andreina
El documento describe los sistemas de información y sus principales componentes. Explica que los sistemas de información capturan, procesan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones en las organizaciones. También describe las funciones clave de un sistema de información como la captura y validación de datos, la administración de datos y la seguridad e integridad. Finalmente, señala que los sistemas de información son esenciales para el éxito de las organizaciones al apoyar objetivos y procesos como la cadena de valor.
Informatica
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa, incluyendo el equipo computacional, los datos, programas, telecomunicaciones y procedimientos. Los sistemas de información son importantes para el éxito empresarial al apoyar la toma de decisiones, mejorar la productividad y satisfacer a los clientes. Además, la comunicación organizacional es fundamental para transmitir información dentro de una empresa y alcanzar los objetivos institucionales.
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Sistema de Informacion de Las Organizaciones
- 6. Componentes de un Sistema de Información González Lizamar
- 9. Cuando se usan los sistemas de información se obtiene como beneficios estos aspectos: Automatizar los procesos operativos. Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso. Proporcionar información de apoyo a la toma de decisiones. Lo Mocano Sicilia
- 11. Es importante tener una comprensión básica de los sistemas de información para entender cualquier otra área funcional en la empresa, por eso es importante también, tener una cultura informática en nuestras organizaciones que permitan y den las condiciones necesarias para que los sistemas de información logren los objetivos citados anteriormente. Belloso Carolina
- 12. Los sistemas de información tratan el desarrollo, uso y administración de la infraestructura de la tecnología de la información en una organización. De tal manera que el sistema de información se centre en estudiar las formas para mejorar el uso de la tecnología que soporta el flujo de información dentro de la organización. Belloso Carolina
- 14. Una colaboración importante para le eficiencia operacional, la productividad y la moral del empleado, y el servicio y satisfacción del cliente.
- 15. Una fuente importante de información y respaldo importante para la toma de decisiones efectivas por parte de los gerentes.
- 16. Un ingrediente importante para el desarrollo de productos y servicios competitivos que den a las organizaciones una ventaja estratégica en el mercado global.
- 17. Una oportunidad profesional esencial, dinámica y retadora para millones de hombres y mujeres.Harris Daniel
- 18. Para comprender bien qué objetivos tiene un sistema de información y cómo debe funcionar, hay que entender también dos conceptos relativos al contexto, o medio ambiente, en el que se inserta una empresa. Ambiente externo remoto, como el clima político, la situación económica, las tendencias sociales, o las innovaciones tecnológicas. Ambiente externo inmediato , formado por clientes, proveedores, distribuidores, competidores, financiadores y reguladores. Harris Daniel