Universidad de El Salvador
Facultad Multidisciplinaria Oriental
Maestrìa en Docencia Superior Universitaria
“La Universidad
frente al Cambio
Social”
Maestra: MS Ds Vanessa Juarez
Maestrantes: Licda. Patricia Calderón
Licda Carolina Acevedo
Asignatura: Currículo,
Planes y Programas de
Estudio en las diferentes
modalidades
Objetivo:
Reflexionar sobre la importancia de la
actividad Universitaria en los
procesos de cambio y desarrollo
en la sociedad.
Es difícil de definir porque en cierto sentido todo está cambiando
continuamente. Cada día es nuevo, cada momento es un nuevo instante
en el tiempo.
En las sociedades humanas, para determinar hasta que punto y de que
manera un sistema está en proceso de cambio se tiene que mostrar en
que medida se han producido modificaciones en las instituciones
fundamentales durante un periodo dado.
En toda explicación de un cambio hay que exponer lo que permanece
estable como punto de referencia con el que calibrar las alteraciones.
EL CAMBIO SOCIAL
Concepto
Se entiende por cambio social la variación de las
estructuras de la sociedad conformadas por
valores éticos y culturales, normas, símbolos y
productos culturales, a causas de fuerzas internas
y externas (multiplicidad de factores) en el devenir
histórico, afectando la forma de vivir y de ver el
mundo de quienes componen ese grupo social.
El cambio social incluye aspectos
como el éxito o fracaso de diversos
sistemas políticos y fenómenos
como la globalización,
la democratización, el desarrollo y
el crecimiento económico.
El cambio social propicia la
evolución de las sociedades, desde
cambios a gran escala hasta
pequeñas alteraciones.
El estudio del cambio social suele
considerarse una rama de
la sociología y la asistencia social,
pero también atañe a las ciencias
políticas, económicas, a
la antropología y a muchas
otras ciencias sociales.
La Universidad frente al
Cambio Social
Nueva realidad y Cambios Sociales
supone una nueva demanda educativa y nuevos
problemas para las Universidades
Cambios y
actualizaciones
Teóricas,
Ideológicas,
Tecnológicas:
Cambio en las
demandas
laborales
Nuevos
Retos en los
modelos
Universitarios y
en sus ejes de
calidad
Expansión y
obsolescencia del
conocimiento
Cambios en los
aspectos Culturales,
ideológicos y Políticos
La Educación Superior se convierte en puente,
intemporal e internacional
• La actividad Universitaria es un puente intemporal
(pasado – futuro), intergeneracional, e
internacional (nación – aldea global) entre
conocimientos y realidades sociales.
• Ambas son a su vez las dos caras de un
fenómeno común: saberes y actividad socio
productiva de los/las ciudadanos.
• La “cuestión educativa” en Educación Superior es
la eficiencia y la calidad al entrelazar la ciencia y la
formación profesional; conocimientos y realidades
sociales; presentes y futuros.
Desequilibrio estructural:
oferta – demanda / educación - trabajo
 El “problema educativo” más importante es el ajuste
continuo de la oferta educativa a las nuevas demandas
Sociales y laborales y a los cambios del conocimiento.
 Con la expansión del conocimiento, los cambios en las
TIC y los mercados laborales, aumenta la
descoordinación entre Educación Superior y el Trabajo
 Este desequilibrio entre mercados es de cantidad, calidad
y competencia y se expresa en problemas de pertinencia
y la calidad, que deriva en problemas socio productivos
como: Baja productividad, desempleo, bajos salarios y
migración
La crisis
Actual
Desajustes entre Modelos Educativos en
las Universidades y requerimientos
socio-productivos
• Separación entre Universidad y sociedad por
esquemas de enseñanza obsoletos, débiles
esfuerzos de investigación y de proyección,
estructuras de gestión ineficientes ante la
expansión del conocimiento.
• El desequilibrio entre la propuesta y oferta
educativa universitaria y el mercado laboral, se va
acrecentando, en la medida en que las
Universidades postergan una renovación
curricular.
La crisis
Actual
Nuevo enfoque de las Universidades en
relación al entorno
• Es requerido un nuevo enfoque
sobre la articulación entre
universidad y entorno que impone
transformaciones curriculares para
responder mejor a las nuevas
demandas.
• Demanda múltiples readecuaciones
didáctico-pedagógicas: Nuevos
enfoques pedagógicos basado en
competencias, Innovadoras
estrategias Didácticas, actualización
docente, actualización de la
fundamentación política y filosófica
universitaria.
La docencia, la
Proyección
y la
investigación
se
transforman.
Algunos cambios en la articulación entre
Universidad y Sociedad
Cambios en la
Investigación:
Innovación metodológica y
tecnológica para la
Investigación, creación de
redes, institutos y equipos de
investigación, sistemas de
financiamiento externos,
alianzas con Organismos y
empresas.
Cambios en la
Proyección y Extensión
Universitaria:
Vinculación social a través
de pasantías creditizadas,
coevaluadas y bajo
convenios, vinculación y
creación de capital social.
Desarrollo de proyectos
de utilidad e impacto
social.
 Cambios en la
Docencia:
Renovación Didáctico-
pedagógica, innovación
en recursos didácticos y
de investigación a travès
a través de TIC`s,
flexibilidad en programas
y modalidades,
programas de
especialización y
postgrados.
Cambios en la Gestión
Universitaria:
Consensos
administrativos y
políticos de
transformación,
flexibilidad y
modernización de la
gestión administrativa,
descentralización, nuevo
contrato social que
adopte la multiplicidad
de transformaciones
aparejadas al cambio
social.
Gracias por su amable
atención.
Materiales de apoyo y archivos digitales:
En grupo cerrado de Maestría en Docencia

La Universidad frente al Cambio Social

  • 1.
    Universidad de ElSalvador Facultad Multidisciplinaria Oriental Maestrìa en Docencia Superior Universitaria “La Universidad frente al Cambio Social” Maestra: MS Ds Vanessa Juarez Maestrantes: Licda. Patricia Calderón Licda Carolina Acevedo Asignatura: Currículo, Planes y Programas de Estudio en las diferentes modalidades
  • 2.
    Objetivo: Reflexionar sobre laimportancia de la actividad Universitaria en los procesos de cambio y desarrollo en la sociedad.
  • 3.
    Es difícil dedefinir porque en cierto sentido todo está cambiando continuamente. Cada día es nuevo, cada momento es un nuevo instante en el tiempo. En las sociedades humanas, para determinar hasta que punto y de que manera un sistema está en proceso de cambio se tiene que mostrar en que medida se han producido modificaciones en las instituciones fundamentales durante un periodo dado. En toda explicación de un cambio hay que exponer lo que permanece estable como punto de referencia con el que calibrar las alteraciones. EL CAMBIO SOCIAL
  • 4.
    Concepto Se entiende porcambio social la variación de las estructuras de la sociedad conformadas por valores éticos y culturales, normas, símbolos y productos culturales, a causas de fuerzas internas y externas (multiplicidad de factores) en el devenir histórico, afectando la forma de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social.
  • 5.
    El cambio socialincluye aspectos como el éxito o fracaso de diversos sistemas políticos y fenómenos como la globalización, la democratización, el desarrollo y el crecimiento económico. El cambio social propicia la evolución de las sociedades, desde cambios a gran escala hasta pequeñas alteraciones. El estudio del cambio social suele considerarse una rama de la sociología y la asistencia social, pero también atañe a las ciencias políticas, económicas, a la antropología y a muchas otras ciencias sociales.
  • 6.
    La Universidad frenteal Cambio Social
  • 7.
    Nueva realidad yCambios Sociales supone una nueva demanda educativa y nuevos problemas para las Universidades Cambios y actualizaciones Teóricas, Ideológicas, Tecnológicas: Cambio en las demandas laborales Nuevos Retos en los modelos Universitarios y en sus ejes de calidad Expansión y obsolescencia del conocimiento Cambios en los aspectos Culturales, ideológicos y Políticos
  • 8.
    La Educación Superiorse convierte en puente, intemporal e internacional • La actividad Universitaria es un puente intemporal (pasado – futuro), intergeneracional, e internacional (nación – aldea global) entre conocimientos y realidades sociales. • Ambas son a su vez las dos caras de un fenómeno común: saberes y actividad socio productiva de los/las ciudadanos. • La “cuestión educativa” en Educación Superior es la eficiencia y la calidad al entrelazar la ciencia y la formación profesional; conocimientos y realidades sociales; presentes y futuros.
  • 9.
    Desequilibrio estructural: oferta –demanda / educación - trabajo  El “problema educativo” más importante es el ajuste continuo de la oferta educativa a las nuevas demandas Sociales y laborales y a los cambios del conocimiento.  Con la expansión del conocimiento, los cambios en las TIC y los mercados laborales, aumenta la descoordinación entre Educación Superior y el Trabajo  Este desequilibrio entre mercados es de cantidad, calidad y competencia y se expresa en problemas de pertinencia y la calidad, que deriva en problemas socio productivos como: Baja productividad, desempleo, bajos salarios y migración La crisis Actual
  • 10.
    Desajustes entre ModelosEducativos en las Universidades y requerimientos socio-productivos • Separación entre Universidad y sociedad por esquemas de enseñanza obsoletos, débiles esfuerzos de investigación y de proyección, estructuras de gestión ineficientes ante la expansión del conocimiento. • El desequilibrio entre la propuesta y oferta educativa universitaria y el mercado laboral, se va acrecentando, en la medida en que las Universidades postergan una renovación curricular. La crisis Actual
  • 11.
    Nuevo enfoque delas Universidades en relación al entorno • Es requerido un nuevo enfoque sobre la articulación entre universidad y entorno que impone transformaciones curriculares para responder mejor a las nuevas demandas. • Demanda múltiples readecuaciones didáctico-pedagógicas: Nuevos enfoques pedagógicos basado en competencias, Innovadoras estrategias Didácticas, actualización docente, actualización de la fundamentación política y filosófica universitaria. La docencia, la Proyección y la investigación se transforman.
  • 12.
    Algunos cambios enla articulación entre Universidad y Sociedad Cambios en la Investigación: Innovación metodológica y tecnológica para la Investigación, creación de redes, institutos y equipos de investigación, sistemas de financiamiento externos, alianzas con Organismos y empresas.
  • 13.
    Cambios en la Proyeccióny Extensión Universitaria: Vinculación social a través de pasantías creditizadas, coevaluadas y bajo convenios, vinculación y creación de capital social. Desarrollo de proyectos de utilidad e impacto social.
  • 14.
     Cambios enla Docencia: Renovación Didáctico- pedagógica, innovación en recursos didácticos y de investigación a travès a través de TIC`s, flexibilidad en programas y modalidades, programas de especialización y postgrados.
  • 15.
    Cambios en laGestión Universitaria: Consensos administrativos y políticos de transformación, flexibilidad y modernización de la gestión administrativa, descentralización, nuevo contrato social que adopte la multiplicidad de transformaciones aparejadas al cambio social.
  • 16.
    Gracias por suamable atención. Materiales de apoyo y archivos digitales: En grupo cerrado de Maestría en Docencia