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El  coaching  en el desarrollo de las  COMPETENCIAS DIRECTIVAS Pablo Cardona
GESTIÓN DE PERSONAS PROMOCIÓN (REUBICACIÓN) FORMACIÓN SELECCIÓN EVALUACIÓN (REMUNERACIÓN)
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Coaching en el Desarrollo de las Competencias Directivas

  • 1. El coaching en el desarrollo de las COMPETENCIAS DIRECTIVAS Pablo Cardona
  • 2. GESTIÓN DE PERSONAS PROMOCIÓN (REUBICACIÓN) FORMACIÓN SELECCIÓN EVALUACIÓN (REMUNERACIÓN)
  • 3. EMPRESA JERÁRQUICA (Ordeno y mando) Curriculum Vitae Puesto Contrato Tiempo FORMACIÓN SELECCIÓN EVALUACIÓN (REMUNERACIÓN) PROMOCIÓN (REUBICACIÓN)
  • 4. EMPRESA PROFESIONAL (DPO) Carrera profesional Niveles Objetivos Resultados FORMACIÓN SELECCIÓN EVALUACIÓN (REMUNERACIÓN) PROMOCIÓN (REUBICACIÓN)
  • 5. EMPRESA COMPETENTE (competencias) Perfil de competencias Individualizada Objetivos y competencias Potencial / Encaje FORMACIÓN SELECCIÓN EVALUACIÓN (REMUNERACIÓN) PROMOCIÓN (REUBICACIÓN)
  • 6. PROBLEMAS EN LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS Perfil de competencias - ¿Quién define el perfil: cada empresa o las consultoras de selección? Individualizada - ¿Quién tiene la responsabilidad: el directivo o RRHH? Objetivos y competencias - ¿Son fiables las evaluaciones? Potencial / Encaje - ¿Qué pesa más: el encaje o el ascenso como incentivo? FORMACIÓN SELECCIÓN EVALUACIÓN (REMUNERACIÓN) PROMOCIÓN (REUBICACIÓN)
  • 7.
  • 8.
  • 9. Conflictos en la Apreciación del Desempeño Conflicto Conflicto Conflicto principal ORGANIZACIÓN Evaluación del rendimiento PERSONA Desarrollo profesional ORGANIZACIÓN Desarrollo del talento PERSONA Reconocimiento
  • 10. Conflictos en la Apreciación del Desempeño Coaching Evaluación Conflicto Conflicto Conflicto principal ORGANIZACIÓN Desarrollo del talento ORGANIZACIÓN Evaluación del rendimiento PERSONA Desarrollo profesional PERSONA Reconocimiento
  • 11.
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  • 14. DIRECTORIO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS NEGOCIO INTERPERSONALES Visión de negocio Red de relaciones Negociación Gestión de recursos Orientación al cliente Orientación interfuncional Comunicación Carisma Delegación Coaching Trabajo en equipo Gestión de conflictos Gestión del tiempo Gestión de la información Gestión del estrés Iniciativa Ambición Optimismo DE EFICACIA PERSONAL EXTERNAS PROACTIVIDAD GESTIÓN PERSONAL Equilibrio emocional Integridad Autocontrol Toma de decisiones Aprendizaje Autoconocimiento Autocrítica INTERNAS MEJORA PERSONAL AUTOGOBIERNO
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