La función se refiere al propósito o utilidad de algo en una organización. Una organización es un sistema de funciones porque cada parte cumple un rol específico. La cultura organizacional son las ideas, creencias y costumbres compartidas por los miembros de una organización. Tiene tres niveles: artefactos, valores compartidos y supuestos básicos. Es posible cambiar la cultura organizacional con el tiempo a medida que cambian los valores y necesidades de la organización.

1. UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA<br />La Universidad Católica de Loja<br />Recursos Humanos<br />Alumno: <br />Luis A. Vásquez Calle.<br />Fecha: <br /> 24-11-2010<br />Loja - Ecuador<br />Preguntas<br />¿Qué quiere decir función? ¿Por qué se dice que la organización es un sistema de funciones?<br />Actividad propia de un organización. <br />Destino o utilidad que se da a algo.<br />Ejercicio de un cargo o empleo: su función en la empresa es la de contable. <br />Representación de un espectáculo o proyección de una película: una función de teatro. <br />Relación que se establece entre los elementos de una estructura gramatical: el verbo tiene la función de núcleo del sintagma verbal. <br />Explique que es la cultura organizacional. Defina cultura fuerte y cultura débil. <br />Es el termino general que se emplea con dos acepciones diferentes.<br />Cultura se refiere a la forma de vida de la organización en todos sus aspectos, sus ideas, creencias, costumbres, reglas, técnicas, etc.<br />Cuáles son los componentes de la cultura organizacional.<br />Los artefactos constituyen el primer nivel de la cultura, el mas superficial, visible, y perceptible.<br />Los valores compartidos, constituyen el segundo nivel de la cultura. Son los valores relevantes que adquieren importancia para las personas y que definen las razones que explican por qué hacen lo que hacen.<br />Los supuestos básicos constituyen el nivel más íntimo, profundo y oculto de la cultura organizacional.<br />¿Es posible cambiar la cultura organizacional?<br />El concepto cultura en su acepción más amplia es un término utilizado por las Ciencias Sociales tales como, la Psicología, Sociología, Filosofía, Antropología, Etnografía. Así por ejemplo en la literaturamarxista contemporánea existen diferentes definiciones sobre el concepto de cultura, las cuales son el resultado de la investigaciónque alrededor de este problema se ha llevado a cabo en los últimos 15 o 20 años. <br />Cuáles son las características de las culturas con éxito?<br />CARACTERÍSTICAS:<br />• Universalidad. Para que un rasgo se considere “cultural”, es necesario que sea compartido y aceptado por todos o por la mayoría de los miembros de una sociedad. Además cuando se afirma que la mayoría, pero no necesariamente todos los miembros de una sociedad, los comparten, debe señalarse que quienes no comparten determinados rasgos culturales por lo general no pueden expresarlos, con el riesgo de ser rechazados de manera abierta. <br />• Naturalidad. La cultura es un tema acerca del cual no se discute y se acepta como natural. Generalmente las personas ni siguieren conocen las razones por las cuales siguen sus normas, reglas o costumbres. En general, la persona sólo se da cuenta de que su forma de actuar no es completamente “natural” cuando se encuentra frente a miembros de otra cultura y observa comportamientos distintos de los suyos. <br />• Utilidad. Si bien el individuo no tiene una idea completamente clara de las razones de su comportamiento cultural, la cultura en sí es un medio para satisfacer mejor las necesidades de la sociedad. La razón más importante de la existencia de la cultura es la función que cumple como guía de comportamiento adecuado. <br />• Dinámica. Como la cultura cumple una función estrictamente práctica, cambia conforme cambian las razones que condicionaron su aparición, y cuando dejan de ser necesarias, se convierten en un estorbo para la satisfacción de las necesidades de una parte de la sociedad. <br />• Producto del aprendizaje. Como característica final de la cultura, cabe señalar que ésta no es innata, sino aprendida mediante la socialización, es decir, las personas no nacen con una cultura, sino que se culturizan en el medio donde se desarrollan. <br />