Cultura del Control. Entendido, como la interacción de elementos que permiten regular el desarrollo de las acciones y reacciones de un entorno, influenciado bajo principios y valores aportantes, con la finalidad de obtener resultados frente a la confiabilidad e integridad de la información, la eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos, dando cumplimiento a las disposiciones normativas.

1. EL CONTROL ES UN
ASUNTO DE TODOS
DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO

2. Que es Controlar?
Es verificar, medir, evaluar, auditar para determinar
el cumplimiento de lo planeado y corregir cualquier
desviación previo el estudio de su causa -
efecto, determinando lo eficiente de la
administración en el logro de los objetivos.

3. El Control Interno
“El control interno es un proceso efectuado por el
personal de una entidad, diseñado con el objeto de
proporcionar un grado de seguridad razonable en
cuanto a la consecución de los objetivos
institucionales”.

4. Beneficios
Fomentan la eficiencia y eficacia en las
operaciones, reduciendo el riesgo de
pérdida de valor.
Ayudan a garantizar la fiabilidad de los
Estados Financieros.
Apoyan en el cumplimiento de las leyes y
normas vigentes y las regularizaciones
que enmarcan la función pública.

5. Supervisión o
Ambiente de Evaluación de Actividades de Información y Monitoreo.
Control. Riesgos. Control. Comunicación.
Componentes del
Control interno

6. PROCESO ADMINISTRATIVO
Sistema Organizacional Objetivo General
A P
V H
P: Planear y determinar la misión y objetivos
H: Hacer o ejecutar lo planeado según la organización
V: Controlar y medir la desviación (P-H=V + -)
A: Actuar, corregir desviaciones, mejorar, cambiar.