Este decreto establece un nuevo Código de Ética Profesional para los educadores de Panamá y crea estímulos para reconocer su labor. El código actualiza los deberes y responsabilidades de los educadores con respecto a sus alumnos, colegas, institución y comunidad. Además, el decreto establece que el Ministerio de Educación otorgará reconocimientos a educadores y escuelas sobresalientes para promover la excelencia en la educación.
Código de ética profesional del cuerpo deTatiana Muñoz
El documento propone actualizar el Código de Ética Profesional del Cuerpo de Educadores de 1951. Señala que es necesario estimular y fortalecer el trabajo de los educadores panameños. Propone establecer un nuevo código de ética que incluya deberes como poseer la titulación adecuada, actualizar conocimientos, y fomentar valores como la dignidad y cooperación entre compañeros.
El documento describe tres tipos de educación: formal, informal y no formal. La educación formal se ofrece a través de instituciones educativas y conduce a certificaciones. La educación informal se obtiene a través de la vida cotidiana y no es estructurada. La educación no formal es estructurada pero no se ofrece a través de instituciones educativas ni conduce a certificaciones. Además, describe los objetivos, principios y funciones del Consejo Nacional de Educación de la República Dominicana.
Este documento proporciona orientación sobre el papel y las responsabilidades del profesor consejero. Explica que el profesor consejero debe guiar y apoyar el desarrollo integral de los estudiantes, mejorando su rendimiento académico. Detalla las bases legales de la consejería, las cualidades que debe tener un consejero, y las diversas tareas que debe realizar como apoyar a los estudiantes individualmente y en grupo, comunicarse con maestros, padres y administradores, y tratar temas importantes durante las sesiones
Este documento presenta información sobre los materiales curriculares y el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en la educación. Discute la clasificación de los materiales dirigidos a profesores y estudiantes, los procesos de diseño y desarrollo de currículos, y la organización de centros de recursos. También propone un decálogo de buenas prácticas para el uso de las TIC como una estrategia didáctica de apoyo en la planificación de lecciones.
El documento discute el cambio en el rol del docente de primaria de ser el transmisor de conocimiento al ser un guía del aprendizaje. Explica que los docentes deben adoptar roles como controlador, asesor, organizador, motivador, participante, recurso de apoyo, tutor e investigador para hacer más efectivo el aprendizaje de los estudiantes. También destaca la importancia de que los docentes conciban el currículo como un proyecto de actividades a través de las cuales los estudiantes construyen competencias con la orientación del maestro.
Este documento describe los elementos clave del sistema educativo panameño. Explica que el sistema educativo está compuesto de subsistemas regulares y no regulares. El subsistema regular incluye tres niveles: educación básica, educación media y educación superior. También analiza variables como calidad, equidad, tasas de escolaridad, deserción y repetición que miden la efectividad del sistema. Concluye que el éxito económico de un país depende de una educación productiva que se ajuste a los cambios mundiales.
El documento describe la estructura del sistema educativo panameño. Consiste en un subsistema regular y uno no regular. El subsistema regular incluye educación básica general, educación media y educación superior. La educación básica general es obligatoria y gratuita e incluye primaria y premedia. El Ministerio de Educación de Panamá regula el sistema educativo de acuerdo con las leyes orgánicas de educación.
El documento describe las funciones y actividades del equipo de gestión de un centro educativo. El equipo de gestión se encarga de coordinar y organizar los procesos pedagógicos y administrativos de la escuela para cumplir con su misión. Algunas de sus responsabilidades incluyen elaborar el plan educativo, dar seguimiento al uso de recursos, coordinar reuniones y talleres, y tomar decisiones para el buen funcionamiento de la escuela. El equipo se reúne periódicamente para discutir el desempeño de la escuela y buscar form
Código de ética profesional del cuerpo deTatiana Muñoz
El documento propone actualizar el Código de Ética Profesional del Cuerpo de Educadores de 1951. Señala que es necesario estimular y fortalecer el trabajo de los educadores panameños. Propone establecer un nuevo código de ética que incluya deberes como poseer la titulación adecuada, actualizar conocimientos, y fomentar valores como la dignidad y cooperación entre compañeros.
El documento describe tres tipos de educación: formal, informal y no formal. La educación formal se ofrece a través de instituciones educativas y conduce a certificaciones. La educación informal se obtiene a través de la vida cotidiana y no es estructurada. La educación no formal es estructurada pero no se ofrece a través de instituciones educativas ni conduce a certificaciones. Además, describe los objetivos, principios y funciones del Consejo Nacional de Educación de la República Dominicana.
Este documento proporciona orientación sobre el papel y las responsabilidades del profesor consejero. Explica que el profesor consejero debe guiar y apoyar el desarrollo integral de los estudiantes, mejorando su rendimiento académico. Detalla las bases legales de la consejería, las cualidades que debe tener un consejero, y las diversas tareas que debe realizar como apoyar a los estudiantes individualmente y en grupo, comunicarse con maestros, padres y administradores, y tratar temas importantes durante las sesiones
Este documento presenta información sobre los materiales curriculares y el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en la educación. Discute la clasificación de los materiales dirigidos a profesores y estudiantes, los procesos de diseño y desarrollo de currículos, y la organización de centros de recursos. También propone un decálogo de buenas prácticas para el uso de las TIC como una estrategia didáctica de apoyo en la planificación de lecciones.
El documento discute el cambio en el rol del docente de primaria de ser el transmisor de conocimiento al ser un guía del aprendizaje. Explica que los docentes deben adoptar roles como controlador, asesor, organizador, motivador, participante, recurso de apoyo, tutor e investigador para hacer más efectivo el aprendizaje de los estudiantes. También destaca la importancia de que los docentes conciban el currículo como un proyecto de actividades a través de las cuales los estudiantes construyen competencias con la orientación del maestro.
Este documento describe los elementos clave del sistema educativo panameño. Explica que el sistema educativo está compuesto de subsistemas regulares y no regulares. El subsistema regular incluye tres niveles: educación básica, educación media y educación superior. También analiza variables como calidad, equidad, tasas de escolaridad, deserción y repetición que miden la efectividad del sistema. Concluye que el éxito económico de un país depende de una educación productiva que se ajuste a los cambios mundiales.
El documento describe la estructura del sistema educativo panameño. Consiste en un subsistema regular y uno no regular. El subsistema regular incluye educación básica general, educación media y educación superior. La educación básica general es obligatoria y gratuita e incluye primaria y premedia. El Ministerio de Educación de Panamá regula el sistema educativo de acuerdo con las leyes orgánicas de educación.
El documento describe las funciones y actividades del equipo de gestión de un centro educativo. El equipo de gestión se encarga de coordinar y organizar los procesos pedagógicos y administrativos de la escuela para cumplir con su misión. Algunas de sus responsabilidades incluyen elaborar el plan educativo, dar seguimiento al uso de recursos, coordinar reuniones y talleres, y tomar decisiones para el buen funcionamiento de la escuela. El equipo se reúne periódicamente para discutir el desempeño de la escuela y buscar form
Este documento describe tres tipos de evaluación: autoevaluación realizada por los estudiantes sobre su propio aprendizaje, coevaluación entre compañeros de clase, y heteroevaluación realizada por docentes. Explica que la autoevaluación y coevaluación tienen la ventaja de ser sencillas y económicas, y que ayudan a los estudiantes a reflexionar sobre su progreso. También menciona algunas técnicas para la autoevaluación como contratos didácticos y portafolios.
El documento describe los roles del docente y el estudiante. El docente debe ser el nexo entre la sociedad y el estudiante, un catalizador y guía del proceso de enseñanza. El estudiante debe ser ávido de experiencias, hábil con la tecnología, reflexivo, crítico e interactivo. Ambos deben desarrollar capacidades a través de estrategias motivantes y agradables.
Este documento analiza la administración educativa en Panamá. Señala que actualmente existe una crisis educativa debido a deficiencias en la gestión administrativa y el quehacer pedagógico. El administrador educativo debe asumir los retos para enfrentar esta crisis a través de una comunicación asertiva con el personal, el conocimiento de los principios de administración y un compromiso con los objetivos de la institución educativa.
Este documento discute las ventajas y desventajas del constructivismo para estudiantes y profesores. Para los estudiantes, las ventajas incluyen aprender de una manera atractiva y familiar, y generar su propio conocimiento. Las desventajas son que podrían usar la tecnología solo para entretenimiento en lugar de aprendizaje, y se requiere capacidad para leer, comprender e informarse. Para los profesores, las ventajas son adaptarse a nuevas tecnologías, enseñar de manera novedosa y actualizar su pr
El documento resume las bases fundamentales de la educación panameña. Estas incluyen que la educación es un derecho constitucional y tiene como objetivo el desarrollo integral del individuo. La estructura educativa consta de educación preescolar, primaria y premedia. Los cuatro pilares de la educación son: aprender a saber, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a convivir. El enfoque se basa en competencias que involucran conocimientos, habilidades y actitudes.
El documento describe el perfil y rol del docente. Explica que el rol principal del docente es facilitar el aprendizaje de los estudiantes mediante la promoción de experiencias acordes a su nivel de desarrollo. También destaca la importancia de que los docentes cuenten con las cualidades adecuadas y necesidades fundamentales para desempeñar bien su labor.
El documento explica el uso del registro de grado en los niveles inicial y básico de la educación. El registro de grado recoge información sobre los estudiantes y el rendimiento académico, y permite evaluar el sistema educativo. En los niveles inicial y básico, el registro incluye datos de asistencia, evaluaciones periódicas del desarrollo de los estudiantes, y calificaciones de áreas académicas. Se recomienda que los maestros lleven el registro de forma ordenada y completa para apoyar el aprendiz
Ensayo de los planes y programas de estudios de la educacion basicamarianalaraurbina
El documento describe la evolución de los planes de estudio de educación primaria en México desde 1972 hasta 2011, destacando los cambios en los enfoques teóricos y metodológicos a lo largo de las reformas. El plan de 1972 se basó en un enfoque conductista, mientras que el de 1993 incorporó los paradigmas cognitivo y constructivista. Posteriores planes continuaron desarrollando un enfoque centrado en el alumno y el aprendizaje significativo.
El documento trata sobre el concepto de currículo en el sistema educativo de Panamá. Explica que el currículo se entiende como un proceso dinámico y flexible que organiza los contenidos educativos de manera que permita alcanzar los objetivos del sistema, tomando en cuenta el contexto social y cultural. También analiza las similitudes y diferencias entre diferentes concepciones de currículo, así como sus fundamentos teóricos y fuentes.
Analisis de enfoques curriculares UMECITAldo Thomas
(1) El documento presenta información sobre diferentes enfoques curriculares y planeamiento didáctico. (2) Describe seis enfoques curriculares principales - el enfoque psicologista, academicista, tecnológico, socio-reconstructivista, dialéctico y constructivista - y explica los elementos y funciones clave de cada uno. (3) También discute la diferencia entre planeamiento educativo y didáctica curricular.
Este documento presenta la planificación estratégica de un curso de maestría en gerencia y liderazgo educativo. El objetivo general es desarrollar habilidades de planificación en los estudiantes utilizando métodos efectivos de planificación estratégica educativa que lleven a la formulación de un Plan Estratégico de Desarrollo Institucional. Se definen objetivos específicos, contenidos, y orientaciones para los estudiantes. También se incluye información sobre conceptos clave como planificación estratégica educativa, sus modelos
El documento describe la relación entre maestros y alumnos. Define al maestro como una figura clave en la educación que no solo transmite conocimientos, sino que también influye en la formación de la personalidad de los estudiantes. Explora los diferentes aspectos que caracterizan esta relación, incluyendo la cercanía, el conflicto y la dependencia. También discute cómo un clima social positivo se caracteriza por el respeto, el apoyo y la calidez, y cómo los maestros pueden influir positiva o negativamente en los estudiantes.
Tendencias del Sistema Educativo PanameñoAparicio02
El documento describe varias tendencias del sistema educativo panameño, incluyendo mejorar la calidad educativa, ampliar la cobertura educativa especialmente en zonas rurales, y fortalecer la educación superior. También busca integrar los centros educativos con su contexto económico, social y cultural para mejorar los resultados académicos. El sistema educativo panameño desea lograr una educación de calidad para todos los ciudadanos.
GUÍA PARA EL USO, MANEJO E INTERPRETACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIOJ.V.García
Serie: Hacia un Currículo por Competencia. Volumen No. 8. Ministerio de Educación de la República de Panamá. Programa de Transformación Curricular. 2013.
Fortalezas y debilidades de la educacion en el estado actualJesús Badillo
Este documento presenta un seminario sobre el estado actual de la investigación educativa en México, sus fortalezas y debilidades. Entre las fortalezas se encuentran algunos docentes comprometidos y diversas opciones educativas. Entre las debilidades se mencionan la inconsistencia gubernamental, bajo presupuesto para educación e investigación, alto analfabetismo, deserción escolar y mala calidad de la enseñanza. El documento concluye que mejorar la calidad educativa debe ser una prioridad para México a fin de lograr un desempeño ac
Este documento presenta un resumen de los deberes y derechos de los docentes panameños según el Decreto 100 de 1957. El decreto establece las funciones de la Dirección General de Educación, supervisores, inspectores, directores de escuelas y maestros. Se enfoca en los artículos 31 al 41, los cuales detallan los deberes de los profesores como dar ejemplo moral, cumplir con sus funciones docentes, llevar registros de estudiantes, y cooperar con la dirección de la escuela. También presenta las funciones
Este documento presenta información sobre la evaluación curricular. Define la evaluación curricular como un proceso dinámico y sistemático que se realiza desde el inicio de la elaboración del plan curricular. Explica los tipos de evaluación curricular (interna, externa), sus características e importancia. También describe los pasos de la metodología de evaluación curricular como identificar los objetivos curriculares y el perfil del egresado, analizar la congruencia de los objetivos, y determinar la viabilidad del programa.
Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor...udelas
Este documento resume los principales derechos, deberes y funciones del personal docente y administrativo que labora en el Ministerio de Educación de Panamá según la legislación panameña. Incluye licencias, vacaciones, evaluaciones, ascensos, prohibiciones y más. Algunos derechos clave son a la estabilidad laboral, licencias por maternidad/paternidad, y aumentos salariales por antigüedad. Entre los deberes se encuentran la puntualidad, no realizar tareas ajenas a la docencia, y residir en la com
Didactica, estrategias de enseñanza y aprendizajePamela Strennus
Este documento resume la evolución histórica de la didáctica desde el siglo XVI hasta la actualidad. En el siglo XVI se creó la primera escuela pública en Europa, dando origen al desarrollo de esta disciplina. Juan Comenio escribió la obra Didáctica Magna en el siglo XVII, la cual es considerada el comienzo de la Didáctica como ciencia y técnica. La didáctica estudia el proceso de enseñanza-aprendizaje y busca mejorar las técnicas educativas a la luz de disciplinas
Exposiciòn còdigo de conducta por solange vàsconezSolangevasconez
El documento presenta el código de ética para docentes parvularios y destaca tres puntos principales: 1) El código busca promover el desarrollo integral de los estudiantes y fortalecer valores como la justicia y la democracia. 2) Incluye objetivos como conocer el código de ética y ofrecer garantías de solvencia moral a los docentes. 3) Detalla principios como tratar a todos los estudiantes de manera justa y equitativa, y respetar la dignidad de cada persona.
Este documento describe tres tipos de evaluación: autoevaluación realizada por los estudiantes sobre su propio aprendizaje, coevaluación entre compañeros de clase, y heteroevaluación realizada por docentes. Explica que la autoevaluación y coevaluación tienen la ventaja de ser sencillas y económicas, y que ayudan a los estudiantes a reflexionar sobre su progreso. También menciona algunas técnicas para la autoevaluación como contratos didácticos y portafolios.
El documento describe los roles del docente y el estudiante. El docente debe ser el nexo entre la sociedad y el estudiante, un catalizador y guía del proceso de enseñanza. El estudiante debe ser ávido de experiencias, hábil con la tecnología, reflexivo, crítico e interactivo. Ambos deben desarrollar capacidades a través de estrategias motivantes y agradables.
Este documento analiza la administración educativa en Panamá. Señala que actualmente existe una crisis educativa debido a deficiencias en la gestión administrativa y el quehacer pedagógico. El administrador educativo debe asumir los retos para enfrentar esta crisis a través de una comunicación asertiva con el personal, el conocimiento de los principios de administración y un compromiso con los objetivos de la institución educativa.
Este documento discute las ventajas y desventajas del constructivismo para estudiantes y profesores. Para los estudiantes, las ventajas incluyen aprender de una manera atractiva y familiar, y generar su propio conocimiento. Las desventajas son que podrían usar la tecnología solo para entretenimiento en lugar de aprendizaje, y se requiere capacidad para leer, comprender e informarse. Para los profesores, las ventajas son adaptarse a nuevas tecnologías, enseñar de manera novedosa y actualizar su pr
El documento resume las bases fundamentales de la educación panameña. Estas incluyen que la educación es un derecho constitucional y tiene como objetivo el desarrollo integral del individuo. La estructura educativa consta de educación preescolar, primaria y premedia. Los cuatro pilares de la educación son: aprender a saber, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a convivir. El enfoque se basa en competencias que involucran conocimientos, habilidades y actitudes.
El documento describe el perfil y rol del docente. Explica que el rol principal del docente es facilitar el aprendizaje de los estudiantes mediante la promoción de experiencias acordes a su nivel de desarrollo. También destaca la importancia de que los docentes cuenten con las cualidades adecuadas y necesidades fundamentales para desempeñar bien su labor.
El documento explica el uso del registro de grado en los niveles inicial y básico de la educación. El registro de grado recoge información sobre los estudiantes y el rendimiento académico, y permite evaluar el sistema educativo. En los niveles inicial y básico, el registro incluye datos de asistencia, evaluaciones periódicas del desarrollo de los estudiantes, y calificaciones de áreas académicas. Se recomienda que los maestros lleven el registro de forma ordenada y completa para apoyar el aprendiz
Ensayo de los planes y programas de estudios de la educacion basicamarianalaraurbina
El documento describe la evolución de los planes de estudio de educación primaria en México desde 1972 hasta 2011, destacando los cambios en los enfoques teóricos y metodológicos a lo largo de las reformas. El plan de 1972 se basó en un enfoque conductista, mientras que el de 1993 incorporó los paradigmas cognitivo y constructivista. Posteriores planes continuaron desarrollando un enfoque centrado en el alumno y el aprendizaje significativo.
El documento trata sobre el concepto de currículo en el sistema educativo de Panamá. Explica que el currículo se entiende como un proceso dinámico y flexible que organiza los contenidos educativos de manera que permita alcanzar los objetivos del sistema, tomando en cuenta el contexto social y cultural. También analiza las similitudes y diferencias entre diferentes concepciones de currículo, así como sus fundamentos teóricos y fuentes.
Analisis de enfoques curriculares UMECITAldo Thomas
(1) El documento presenta información sobre diferentes enfoques curriculares y planeamiento didáctico. (2) Describe seis enfoques curriculares principales - el enfoque psicologista, academicista, tecnológico, socio-reconstructivista, dialéctico y constructivista - y explica los elementos y funciones clave de cada uno. (3) También discute la diferencia entre planeamiento educativo y didáctica curricular.
Este documento presenta la planificación estratégica de un curso de maestría en gerencia y liderazgo educativo. El objetivo general es desarrollar habilidades de planificación en los estudiantes utilizando métodos efectivos de planificación estratégica educativa que lleven a la formulación de un Plan Estratégico de Desarrollo Institucional. Se definen objetivos específicos, contenidos, y orientaciones para los estudiantes. También se incluye información sobre conceptos clave como planificación estratégica educativa, sus modelos
El documento describe la relación entre maestros y alumnos. Define al maestro como una figura clave en la educación que no solo transmite conocimientos, sino que también influye en la formación de la personalidad de los estudiantes. Explora los diferentes aspectos que caracterizan esta relación, incluyendo la cercanía, el conflicto y la dependencia. También discute cómo un clima social positivo se caracteriza por el respeto, el apoyo y la calidez, y cómo los maestros pueden influir positiva o negativamente en los estudiantes.
Tendencias del Sistema Educativo PanameñoAparicio02
El documento describe varias tendencias del sistema educativo panameño, incluyendo mejorar la calidad educativa, ampliar la cobertura educativa especialmente en zonas rurales, y fortalecer la educación superior. También busca integrar los centros educativos con su contexto económico, social y cultural para mejorar los resultados académicos. El sistema educativo panameño desea lograr una educación de calidad para todos los ciudadanos.
GUÍA PARA EL USO, MANEJO E INTERPRETACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIOJ.V.García
Serie: Hacia un Currículo por Competencia. Volumen No. 8. Ministerio de Educación de la República de Panamá. Programa de Transformación Curricular. 2013.
Fortalezas y debilidades de la educacion en el estado actualJesús Badillo
Este documento presenta un seminario sobre el estado actual de la investigación educativa en México, sus fortalezas y debilidades. Entre las fortalezas se encuentran algunos docentes comprometidos y diversas opciones educativas. Entre las debilidades se mencionan la inconsistencia gubernamental, bajo presupuesto para educación e investigación, alto analfabetismo, deserción escolar y mala calidad de la enseñanza. El documento concluye que mejorar la calidad educativa debe ser una prioridad para México a fin de lograr un desempeño ac
Este documento presenta un resumen de los deberes y derechos de los docentes panameños según el Decreto 100 de 1957. El decreto establece las funciones de la Dirección General de Educación, supervisores, inspectores, directores de escuelas y maestros. Se enfoca en los artículos 31 al 41, los cuales detallan los deberes de los profesores como dar ejemplo moral, cumplir con sus funciones docentes, llevar registros de estudiantes, y cooperar con la dirección de la escuela. También presenta las funciones
Este documento presenta información sobre la evaluación curricular. Define la evaluación curricular como un proceso dinámico y sistemático que se realiza desde el inicio de la elaboración del plan curricular. Explica los tipos de evaluación curricular (interna, externa), sus características e importancia. También describe los pasos de la metodología de evaluación curricular como identificar los objetivos curriculares y el perfil del egresado, analizar la congruencia de los objetivos, y determinar la viabilidad del programa.
Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor...udelas
Este documento resume los principales derechos, deberes y funciones del personal docente y administrativo que labora en el Ministerio de Educación de Panamá según la legislación panameña. Incluye licencias, vacaciones, evaluaciones, ascensos, prohibiciones y más. Algunos derechos clave son a la estabilidad laboral, licencias por maternidad/paternidad, y aumentos salariales por antigüedad. Entre los deberes se encuentran la puntualidad, no realizar tareas ajenas a la docencia, y residir en la com
Didactica, estrategias de enseñanza y aprendizajePamela Strennus
Este documento resume la evolución histórica de la didáctica desde el siglo XVI hasta la actualidad. En el siglo XVI se creó la primera escuela pública en Europa, dando origen al desarrollo de esta disciplina. Juan Comenio escribió la obra Didáctica Magna en el siglo XVII, la cual es considerada el comienzo de la Didáctica como ciencia y técnica. La didáctica estudia el proceso de enseñanza-aprendizaje y busca mejorar las técnicas educativas a la luz de disciplinas
Exposiciòn còdigo de conducta por solange vàsconezSolangevasconez
El documento presenta el código de ética para docentes parvularios y destaca tres puntos principales: 1) El código busca promover el desarrollo integral de los estudiantes y fortalecer valores como la justicia y la democracia. 2) Incluye objetivos como conocer el código de ética y ofrecer garantías de solvencia moral a los docentes. 3) Detalla principios como tratar a todos los estudiantes de manera justa y equitativa, y respetar la dignidad de cada persona.
Propuesta de Còdigo de Ètica Docente elaborado por estudiantes de Educaciòn Inicial de la UPEL Núcleo Miranda Extensión Vargas. La Guaira. Tutora: MSc. Esther Arévalo
Este documento presenta el Código de Ética para los Docentes de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. Establece los principios y valores que deben guiar la conducta de los docentes, incluyendo la vocación docente, responsabilidad, decoro, eficiencia y lealtad. También describe las normas de conducta de los docentes hacia la universidad, los estudiantes y el proceso de enseñanza. El código busca promover una cultura de respeto, tolerancia y excelencia académ
El documento describe la importancia de contar con una buena infraestructura escolar para lograr un mejor rendimiento académico en los estudiantes. Explica que la infraestructura cumple un rol motivacional y funcional al mejorar la actitud hacia el aprendizaje y facilitar los procesos de enseñanza. También señala que se ha incrementado la inversión en infraestructura escolar en los últimos años, pero aún existen desigualdades entre las escuelas urbanas y rurales.
Este documento presenta un código ético para docentes elaborado por la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología (AMAPSI). El código establece principios éticos para guiar la conducta de los docentes en sus relaciones con estudiantes, colegas, instituciones y la comunidad. Incluye secciones sobre deberes generales, hacia la profesión, estudiantes, colegas, aspectos técnicos e institucionales. El objetivo es mantener altos estándares éticos en la enseñanza y contribuir al desarrol
Los docentes son los principales actores de la Reforma Educativa. A través de su labor de enseñanza pueden desarrollar las competencias de los estudiantes y ayudarlos a madurar como personas. La Reforma ofrece a los maestros oportunidades de desarrollo profesional para que puedan adoptar un enfoque centrado en competencias que facilite el aprendizaje significativo de los alumnos.
El documento describe el perfil de un director líder en la reforma educativa. Menciona que un director debe mantener una formación teórica y reflexiva, diseñar estrategias para mejorar la escuela mediante la evaluación, establecer vínculos con la comunidad, y fomentar procesos de enseñanza y aprendizaje basados en competencias. También debe crear un ambiente escolar que promueva el aprendizaje y desarrollo integral de los estudiantes, ejerciendo un liderazgo creativo y administrando los recursos de manera ef
El documento presenta la información sobre el Colegio Cooperativo, una institución educativa privada en Barbosa, Colombia. Ofrece educación desde preescolar hasta bachillerato con énfasis en medio ambiente. Su misión es formar capital humano a través de la excelencia académica y la promoción de valores como la solidaridad y el respeto por la naturaleza. Su visión es convertirse en el primer colegio bilingüe de la región enfocado en la cultura ambiental para el 2012.
La tutoría en el ámbito educativo es una actividad pedagógica que ofrece apoyo y orientación a los estudiantes para facilitar su desarrollo personal y académico. Los tutores deben tener un perfil que les permita orientar a los estudiantes, asesorarlos en su plan de estudios, y servir como modelo para adquirir conocimientos. Las escuelas utilizan criterios como los resultados académicos de los estudiantes y reportes de profesores para determinar las estrategias de acción tutorial.
El documento presenta una propuesta de código de ética docente elaborada por estudiantes de educación inicial de la UPEL en Venezuela. El código contiene 34 puntos que guían la conducta de los docentes en sus interacciones con estudiantes, la comunidad y la institución educativa con el fin de promover valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓNcarballeira123
Este documento presenta el código deontológico de los profesionales de la educación. Establece principios como tratar a los estudiantes de manera justa y equitativa, respetar a las familias, cumplir con las normas de la institución educativa, y colaborar con los compañeros de manera constructiva. El código tiene como objetivo guiar la conducta ética de los docentes para lograr una educación de calidad que beneficie a los estudiantes y la sociedad.
CÓDIGO DEONTOLOGICO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓNcarballeira123
Este documento presenta el código deontológico de los profesionales de la educación. Establece los principios y deberes que deben guiar a los docentes en sus relaciones con los estudiantes, las familias, la institución educativa y sus compañeros. El código busca garantizar una educación de calidad basada en la responsabilidad, la justicia y el respeto para formar ciudadanos autónomos.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓNcarballeira123
Este documento presenta el código deontológico de los profesionales de la educación. Establece los principios y deberes que deben guiar a los docentes en sus relaciones con los estudiantes, las familias, la institución educativa y sus compañeros. El código busca garantizar una educación de calidad basada en la responsabilidad, la justicia y el respeto para formar ciudadanos autónomos.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓNcarballeira123
Este documento presenta el Código Deontológico de la Profesión Docente en España. Establece los principios y deberes que deben guiar la actuación de los profesionales de la educación en sus relaciones con los estudiantes, las familias, la institución educativa, los compañeros y la sociedad. El código busca garantizar una educación de calidad basada en valores como la justicia, la democracia y el respeto por los derechos de todos.
Este documento presenta los objetivos, valores, roles y expectativas de los estudiantes, maestros, padres y personal auxiliar en el Instituto Modelo Ricardo Gutiérrez. Describe que la escuela busca proporcionar una educación integral respetando la dignidad humana, promoviendo valores afectivos, razonamiento crítico y solidaridad. También detalla los derechos y responsabilidades de cada grupo, incluyendo la adhesión al proyecto educativo, compromiso con el aprendizaje, respeto y participación de la comunidad escolar.
El documento presenta los perfiles docentes deseados en México. Estos perfiles buscan promover una docencia centrada en el desarrollo personal de los estudiantes desde una perspectiva humanista, logrando aprendizajes relevantes para su presente y futuro a través de un enfoque ético que fortalezca sus conocimientos, habilidades, actitudes y valores de acuerdo con el currículo vigente, con el fin de que los estudiantes se desarrollen de manera integral y tengan acceso a una educación equitativa, inclusiva, de excelencia e interc
El documento describe el Programa de Formación Docente de la Educación Media Superior (Profordems) que tiene como objetivo ofrecer programas de formación continua y actualización a los docentes. El programa permitirá que los docentes seleccionen la institución donde realizar su formación y contarán con apoyo para desarrollar el Perfil del Docente requerido para la Reforma Educativa. El programa fomentará una cultura académica colaborativa entre los docentes.
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El documento define el ángulo como el espacio entre dos rectas que parten de un mismo punto llamado vértice. Explica que la unidad de medida más común para los ángulos son los grados y cómo usar un transportador para medir ángulos colocando el cero grados en el lado inicial del ángulo. Además, clasifica los diferentes tipos de ángulos como agudos, rectos, obtusos, llanos, cóncavos y completos en función de los grados que miden.
This document provides a spelling practice exam with multiple choice, fill-in-the-blank, and other spelling exercises using vocabulary words such as emptier, cents, merrier, happiest, silliest, saved, ripped, scared, war, and town. Students are asked to draw and color spelling words, match definitions to words, complete sentences, classify words as adjectives or adverbs, group related words, and identify spelling patterns.
This document provides information about comparative and superlative adjectives. It explains that comparative adjectives are used to show changes or make comparisons between two people, places or things. Superlative adjectives are used to compare more than two people, places or things. Examples are provided of words that use "er" and "est" endings as well as possessive nouns that show ownership. Links are included for additional learning resources on these grammar topics.
This document provides instruction on subject and object pronouns. It defines subject pronouns as taking the place of nouns in the subject of a sentence, such as "I", "you", "he", etc. It defines object pronouns as taking the place of nouns that follow action verbs or prepositions, such as "me", "him", "us", etc. The document includes examples and exercises for students to practice identifying and using subject and object pronouns correctly.
El documento presenta un taller sobre perspectiva isométrica impartido por el profesor Arq. Nelson Acosta en el Instituto Centro Superior Cultural & Turismo. El taller enseña a representar objetos en tres dimensiones usando la perspectiva isométrica, la cual utiliza la misma medida para los tres ejes principales. Los estudiantes aprenderán a dividir páginas en módulos numerados y a obtener vistas isométricas o de tres caras a partir de las otras.
La adultez intermedia entre los 40 y 65 años trae cambios físicos, estructurales, cognitivos y psicosociales. Físicamente, la piel y el cabello pierden firmeza y grosor, y hay mayor riesgo de enfermedades como diabetes, estrés y osteoporosis. Cognitivamente, habilidades como la memoria, el razonamiento y las relaciones espaciales empiezan a declinar. Psicosocialmente, se replantean las prioridades laborales y sociales, y se planea la jubilación.
Este documento describe los cambios físicos, cognitivos y sociales que ocurren en la edad adulta avanzada. Físicamente, el cabello se vuelve gris, la piel se arruga, los huesos se vuelven más frágiles y los sentidos disminuyen. Cognitivamente, la capacidad de resolver problemas prácticos aumenta y la memoria y habilidades motoras pueden mantenerse si se mantienen actividades estimulantes. Socialmente, las personas pueden disfrutar más del tiempo con la familia y amigos ya que no tienen tantas
Thomas Edison was born in Ohio in 1847 and was the seventh child in his family. As a child, he had hearing problems and was taught at home by his mother. As a teenager, he worked selling candy and newspapers on trains and started his own newspaper business. His first job was as a telegraph operator after saving a young boy from an accident. At age 19, he moved to Kentucky for work but was fired for an accident in his lab. His first major invention was the phonograph in 1877, a device that could record and playback sound. In 1879, he invented the long-lasting electric lightbulb and demonstrated it, becoming known as the "Wizard of Menlo Park." Edison went on
Este documento describe varios enfoques para abordar problemas de aprendizaje, incluyendo el enfoque constructivista, el enfoque ecológico u holístico, y el enfoque neuropsicológico. El enfoque constructivista se centra en que los estudiantes construyan el conocimiento a través de la experiencia en lugar de la transferencia de información. El enfoque ecológico u holístico considera las relaciones entre el individuo y su ambiente y busca desarrollar a la persona de manera integral. El enfoque neuro
El documento contiene información sobre problemas de aprendizaje y terapia de aprendizaje. Explica qué son los problemas de aprendizaje, sus causas y tipos como dislexia y discalculia. También describe áreas a trabajar como coordinación visomotora, lateralidad, organización espacial y temporal. Incluye actividades y materiales para trabajar cada área.
Este documento presenta 101 preguntas y juegos para iniciar conversaciones con los hijos, organizados en tres bloques: sobre nosotros y nuestro día a día, juegos y curiosidades, e imagina que. Incluye instrucciones para imprimir y recortar las tarjetas con preguntas y usarlas para fomentar el diálogo en familia.
Este documento proporciona enlaces a recursos educativos gratuitos en línea para estimular la cognición de los niños, incluidas fichas de memoria y flashcards para imprimir que cubren temas como la estimulación cognitiva y memorización para niños. Los enlaces llevan a un sitio web que ofrece más contenido educativo gratuito.
LECTO-ESCRITURA-completar palabras con silabas de la letra E-.pptxConcepcinVictoriaMnd
Este documento presenta una serie de palabras incompletas con silabas faltantes y pide al lector que elija la silaba correcta para completar cada palabra.
El documento habla sobre la evaluación e intervención multidisciplinaria necesaria para niños que tienen dificultades para leer y escribir. Se menciona que es importante evaluar el desarrollo prenatal y la primera infancia, así como realizar exámenes de oftalmología, fonaudiología, psicología, educación especial y nutrición. También se describen señales visuales, motrices y cognitivas que podrían indicar la necesidad de una evaluación más profunda.
El documento describe el modelo educativo tradicional. Se enfoca en el maestro como transmisor de conocimiento, mientras que los estudiantes son receptores pasivos cuya tarea principal es memorizar. La evaluación se basa en exámenes para medir el aprendizaje. En general, promueve la pasividad de los estudiantes y da poco espacio a la creatividad e innovación.
La película muestra un internado francés para niños huérfanos o con problemas después de la guerra. El director usa métodos autoritarios y crueles, mientras que el nuevo maestro de música usa la paciencia, afecto y proyectos grupales para ganarse la confianza y cambiar la actitud de los niños. Sus colegas inicialmente se oponen a sus métodos innovadores, pero luego se suman al cambio al ver sus resultados positivos. Como nuevo director, apoyaría la iniciativa del maestro con fondos y cambiaría el en
Ley y normas del Derecho Penal Unidad III.pptxdylantalvarez40
el archivo habla sobre la ley penal, ley y normal, el principio de legalidad, la interpretación de la ley, los concursos aparentes de las leyes penalesl la validez temporal y espacial y la extradición
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Introducción a la clasificación de bienes en el Código Civil ecuatoriano
Código de Ética del Educador Panameño.pdf
1. REPÚBLICA DE PANAMÁ
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DECRETO EJECUTIVO No. l:A
(De JLdeT
~de 2012)
Por el cual se establece el Código de Ética Profesional del Cuerpo de
Educadores de la República y se crean estímulos para todos éstos
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
En uso de sus facultades Constitucionales y Legales;
CONSIDERANDO
Que el Código de Ética Profesional del Cuerpo de Educadores fue adoptado
con el Decreto Ejecutivo NO.538 de 29 de septiembre de 1951 por lo que debe
ser revisado y actualizado;
Que es indispensable estimular y fortalecer la labor de los educadores
panameños, mediante el reconocimiento de su desempeño docente; por lo que,
es fundamental la existencia y cumplimiento profesional del Código de Ética
para los educadores;
Que el Ministerio de Educación, conjuntamente con una comisión nacional
por la dignidad del docente integrada por diversos actores, propone la
actualización del Código de Ética Profesional;
DECRETA:
ARTíCULO 1. Establézcase el Código de Ética Profesional del Cuerpo de
Educadores de la República de Panamá.
El educador panameño debe mantener una salud fisica, mental y espiritual
satisfactoria y necesaria, que le permita practicar los valores éticos y morales
para convivir en sociedad.
I
DEBERES PROPIOS DEL EDUCADOR
1. El educador debe poseer el título debidamente acreditado para ejercer
su profesión educativa y mantener capacitaciones continuas
correspondientes a su cargo.
2. El educador debe actualizar sus competencias acorde con el contexto
nacional e internacional, de manera permanente, tomando en cuenta los
avances educativos, científicos y tecnológicos de las diferentes
disciplinas, para que el proceso de enseñanza aprendizaje se realice de
manera integral.
2. 3. El educador debe fortalecer el reconocimiento de su remuneraClOn
económica fundamentado en la dignidad de su cargo y el derecho a la
calidad de vida.
4. El educador debe considerar el aula de clases, y su institución educativa
como altar y templo que promueva el amor y el respeto como un
apostolado en el ejercicio de su profesión.
5. El educador ha de considerar su cátedra con el máximo respeto; y al
ejercicio de su profesión como un noble sacerdocio, de forma tal que
ese respeto y esa atención se comunique a los alumnos
6. El educador no debe aprovecharse de su función para fines no
profesionales, tales como propaganda personal o política, o como medio
de obtener otros puestos o situaciones ventajosas.
7. El educador no debe aceptar comisiones o gratificación por la selección
que haga de los libros y accesorios escolares.
8. El educador debe mantener un alto nivel de autoestima, manifestada en
su comportamiento, presentación personal dentro y fuera de la
institución, así como el lenguaje que utiliza.
9. El educador debe utilizar e implementar todas las estrategias necesarias
para prevenir que alumnos y colaboradores incurran en hábitos
negativos antes de recurrir a intervenciones que signifiquen sanciones
reglamentarias, mostrando inteligencia emocional, paz y armonía como
actitud existencial que genere vida y promueva cambios positivos.
10. El educador debe evitar utilizar su cargo para aceptar remuneraciones
de ningún tipo, ni negociar económicamente folletos, guías de
aprendizaje, módulos u otros materiales inherentes a su cargo, de igual
modo el educador no debe realizar ningún otro tipo de ventas ajenas a
su cargo.
11. El educador debe ser un testigo coherente, un creyente convencido, un
líder que eduque con mística y asuma su rol de guía y formador integral
más que instructor.
11
DEBERES EN RELACIÓN CON LOS EDUCANDOS Y
COLABORADORES:
l. El educador debe ser cordial, amable y solícito con todos los
educandos(as) y colaboradores; manteniéndose en el plano de guía,
mediador(a) y maestro(a); procurando ganar su cariño y respeto.
2. El educador debe ser justo e imparcial en sus relaciones con los
educandos(as) y colaboradores, dentro y fuera del aula, y mantener
valores éticos, morales y profesionales, revestidos de serenidad y
dignidad humana.
3. El educador debe individualizar el proceso de enseñanza-aprendizaje
de sus educandos(as), y considerar en cada caso la diversidad cultural,
las diferencias individuales, utilizando metodologías, técnicas y medios
que contribuyan a su formación integral.
4. El educador debe procurar el desarrollo integral de sus educandos(as) y
no limitarse a impartir la enseñanza.
5. El educador debe establecer relaciones de convivencia fraterna,
respetuosa y amistosa entre los padres de familia del centro educativo,
con el fin de promover un trabajo en equipo.
3. 6. El educador no debe dar clases particulares retribuidas a sus propios
educandos reprobados.
7. El educador debe guardar, como secreto profesional, toda información
confidencial exceptuando aquellas que riñan con la salud integral, el
bienestar y la seguridad del centro educativo, de sí mismo y de sus
educandos.
8. El educador debe utilizar e implementar todas las estrategias necesarias
para prevenir que alumnos y colaboradores incurran en hábitos
negativos, antes de recurrir a intervenciones que signifiquen sanciones
reglamentarias.
9. El educador debe ofrecer y acompañar al educando en todas las
oportunidades posibles de descubrimiento, experimentación estética,
artística, deportiva, científica, cultural, religiosa, social y otros, que le
permitan su desarrollo personal e integral.
lIT
DEBERES CON OTROS MIEMBROS
EDUCATIVA: DOCENTES, ADMINISTR
FAMILIAS Y PERSONAL DE APOYO.
DE
ATIV
LA
OS,
COMUNI
PADRES
DAD
DE
1. El educador debe cultivar un espíritu ético de respeto, solidaridad y
hermandad con todos sus colegas.
2. El educador, incluyendo los que estén en puestos administrativos, debe
evitar la crítica destructiva de la conducta o la capacidad de sus
compañeros y se guardará en preservar la confidencialidad y la
prudencia en el manejo de la información verbal o escrita que pueda ser
utilizada para descalificar, desprestigiar, desacreditar y excluir a colegas
del CÍrculo académico, afectando la seguridad, el modelo de maestro y
la confianza institucional ante los educandos, padres de familia, jefes
del ramo o particulares.
3. El educador debe respetar el ejercicio profesional de los demás
educadores y administrativos en su trabajo, funciones, cátedra, ni en su
relación con los alumnos, padres y tutores. Además, debe mantener un
trato igualitario sin discriminación por razón de sexo, edad, religión,
ideología, etnia, idioma o cualquier otra diferencia.
4. Debe reinar un ambiente de cooperación, empatía, solidaridad y
objetividad en toda la comunidad educativa: docentes, administrativos,
personal de apoyo, padres de familia, educandos, todos deben actuar
con profesionalismo y responsabilidad para resolver los asuntos a través
del órgano regular.
5. Poseer títulos, créditos, ejecutorias y evaluación del desempeño
docente, son los medios que debe utilizar un educador, para obtener
una cátedra, traslado o ascenso en la profesión.
6. El educador no debe solicitar un puesto ya ocupado por un colega
valiéndose de difamaciones de índole personal y/o profesional para
obtenerlo.
7. El educador debe colaborar de manera ética, democrática y participativa
en los acuerdos y decisiones de las coordinaciones de departamentos,
comISIOnes de trabajo y consejos de profesores de los Centros
Educativos.
4. IV
DEBERES CON LA COMUNIDAD, LA INSTITUCIÓN Y EL ESTADO
1. El educador debe desarrollar una legítima responsabilidad ética frente a
los problemas de la familia y la situación política, económica, cultural,
religiosa y ecológica del país y del mundo.
2. El educador debe asumir una actitud empática y sinérgica con el ámbito
familiar y comunitario para fortalecer los vínculos, estilos de
cooperación y colaboración de ambos actores.
3. El educador debe velar por el cumplimiento, interpretación y
divulgación de los fundamentos legales que estructuran el
funcionamiento docente.
4. El educador debe tener presente el respeto que las leyes y normas
sociales merecen y mantener un espíritu crítico sin violar el respeto que
se debe a las leyes constitucionales establecidas.
5. El educador debe contribuir con el cumplimiento de la misión, visión,
objetivos y metas planificadas por la institución educativa y el
Ministerio de Educación.
6. El educador debe respetar y cumplir con el reglamento interno del
colegio y todas las normativas vigentes emitidas por el Ministerio de
Educación.
7. El educador debe guardar discreción y confidencialidad sobre informes
relacionados con el personal docente, educando y administrativo
vinculadas con ejercicio de sus funciones en la institución educativa.
8. El educador debe promover entre sus compañeros, educandos y
personal administrativo el uso adecuado, protección y conservación de
las infraestructuras, equipos tecnológicos, herramientas y mobiliarios
existentes en la institución.
9. El educador debe utilizar el tiempo comprendido dentro de la jornada de
trabajo, en actividades relacionadas con sus funciones para garantizar su
eficiencia.
10. El educador debe presentar a la dirección del colegio, proyectos y
propuestas que contribuyan al mejoramiento integral de la educación.
11. El educador debe colaborar con la dirección de la institución en eventos
extracurriculares y pedagógicos.
12. El educador debe promover el acercamiento de la institución educativa
al entorno fisico y social en el que desarrolla su labor.
13. El educador debe promover y propiciar en la Comunidad Educativa el
desarrollo del sentido de pertenencia a su colegio o escuela.
ARTÍCULO 2. El educador debe:
a. Estar inmersos en el proceso de mejoramiento continuo, como base
para el logro de la calidad en la educación.
b. Utilizar las mejores estrategias, materiales y herramientas para
incentivar y facilitar el aprendizaje.
c. Conocer y utilizar correctamente los avances tecnológicos que permiten
el desarrollo de variadas experiencias de aprendizajes, favoreciendo la
planificación educativa.
d. Adoptar y adecuar en el proceso educativo y asumir en su vida
profesional las nuevas tecnologías y el tratamiento de la información;
que se dan a través de las redes globales, como
5. Internet y las telecomunicaciones, que son estrategias innovadoras, y
que constituyen el sistema medular en todas las actividades que se
realizan en esta era del conocimiento.
e. Promover entre los educandos el uso apropiado y responsable de los
programas y recursos tecnológicos.
f. Promover y propiciar la vinculación de la teoría con la práctica, en el
ámbito tecnológico.
ARTÍCULO 3. El educador debe:
a. Dar seguimiento continuo al rendimiento de los estudiantes con el
propósito de buscar mejoras en el logro de los aprendizajes.
b. Planificar las actividades de evaluaciones que permitan obtener
evidencias del desempeño de los estudiantes.
c. Mantener una comunicación constante con los padres, madres de
familia y acudientes, para informarles sobre la evaluación y el
rendimiento académico de sus acudidos.
ARTÍCULO 4. El Ministerio de Educación hará reconocimiento, por escrito,
a través de la Dirección de cada centro educativo, a:
a. Los educadores que no tengan ninguna ausencia ni tardanza durante el
año lectivo.
b. Los que cumplan en la entrega oportuna y correcta de documentos e
informes solicitados durante el año lectivo.
c. Los que hayan demostrado un alto grado de eficiencia profesional
durante todo el año lectivo.
d. Los educadores que hayan desarrollado una labor social en beneficio
directo de los educandos o de la comunidad donde prestan sus servicios,
según, el concepto de comunidad educativa.
e. Los educadores que se hayan distinguido por su cultura, compañerismo
y cooperación con sus colegas, según el criterio de la comunidad
educativa.
f. Podrán participar en la orden Manuel José Hurtado, los docentes que
se distingan por su vocación, liderazgo, espíritu emprendedor, altruista
y positivo, demostrando siempre ética y valores universales en su
quehacer cotidiano.
g. El Ministerio de Educación se compromete a otorgar reconocimientos y
homenajes a quien se haga acreedor a la Orden Manuel José Hurtado.
ARTÍCULO 5. El Ministerio de Educación otorgará diplomas de honor a los
centros educativos que:
a. Durante el año se hayan distinguido por ser de excelencia formativa
académica y por mantener la armonía entre educadores, administrativos
y padres de familia.
b. El Ministerio de Educación se compromete a otorgar reconocimientos y
homenajes al centro educativo, ya sea oficial o particular, que se haga
acreedor a la Orden Manuel José Hurtado.
ARTÍCULO 6. El Ministerio de Educación otorgará estímulos a docentes
sobresalientes.
6. ARTÍCULO 7. Este Decreto Ejecutivo deroga el Decreto 538 de 29 de
septiembre de 1951 y cualquier otra disposición sobre la materia que le sea
contraria.
ARTÍCULO 8. Este Decreto Ejecutivo comenzara a regir a partir de su
promulgación.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,
Dado en la ciudad de Panamá, a los cM.tciu;v (.ut) días del mes de+~
de dos mil doce (2012)
RIC