El documento proporciona información sobre coaching. Define coaching como un proceso de conversación y acompañamiento que ayuda a las personas a lograr resultados extraordinarios mediante el desbloqueo de su potencial. Explica que coaching no es lo mismo que asesoría, consultoría, terapia o capacitación. Además, resume los beneficios de coaching, cómo funciona una sesión típica, cuándo y por cuánto tiempo se recomienda el proceso de coaching. Finalmente, presenta la experiencia y credenciales de Carlos Becerra como coach ejecutivo

1. Enero 2015
CarlosBecerra Coach
Coaching Ejecutivo y
Personal

2. CarlosBecerra Coach
¿Qué es el coaching?
International Coaching Federation (ICF)
“El coaching consiste en una relación
profesional continuada que ayuda a
obtener resultados extraordinarios en la
vida, profesión, empresa o negocios de las
personas. Mediante el proceso de
coaching, el cliente profundiza en su
conocimiento, aumenta su rendimiento y
mejora su calidad de vida.”

3. ¿Qué es el coaching?
Es una metodología
conversacional que busca
trasladar al cliente a una
situación de mayores
recursos para enfrentar las
situaciones de la vida; busca
generar estados
emocionales y mentales
óptimos para el mejor
desempeño de la persona y el
logro de sus metas.
CarlosBecerra Coach
International Coaching Community (ICC)

4. ¿Qué es el coaching?
Wolfgang Hoffman (Master Coach)
Es un proceso especializado de
conversación y acompañamiento basado
en el preguntar y escuchar; que tiene como
objetivo facilitar el aprendizaje, lo que
permite, la liberación del potencial
bloqueado que impide obtener o incrementar
los resultados deseados. Este proceso se
apoya en el diseño de planes vinculados a
metas, objetivos y acciones.
CarlosBecerra Coach

5. ¿Cómo trabaja el coaching?
CarlosBecerra Coachhttp://youtu.be/prX5TBCO-qc

6. Punto de partida
CarlosBecerra Coach

7. Qué no es el coaching
•Proceso para adquirir
habilidades o
conocimientos por
estudio o experiencia
• Ayuda a buscar el
alivio para
problemas
psicológicos y
físicos.
•Trabaja en forma de
reenfoque con el
problema del cliente
•Aporta soluciones
desde su perspectiva.
• Especialista que
propone y sugiere
un
comportamiento
ante una situación
Asesoría Consultoría
Terapia Capacitación
CarlosBecerra
Coach

8. CarlosBecerra Coach
Beneficios del coaching
1- Cumplimiento de metas y coordinación de
acciones.
2- Lograr conductas compartidas.
3- Clarifica tu rol.
4- Descubrir herramientas.
5- Clarifica reglas del juego.
6- Recursos para responder de manera
adecuada a los cambios.

9. Beneficios del coaching
7- Potencia la capacidad individual.
8- Permite generar relaciones de confianza.
9- Mejora el nivel de compromiso.
10- Encontrar tu auto-aprendizaje
11- Mejora las habilidades.
12- Mayor productividad y la rentabilidad.
CarlosBecerra Coach

10. ¿Cómo es una sesión de
coaching?
 05´ Rapport
 10´ Revisión de tareas
 10´ Especificación de objetivos sesión
 45´ Procesos técnicos
 10´ Propiciar aprendizajes
 10´ Tareas y Cierre
CarlosBecerra Coach

11. ¿Cuándo utilizar el coaching?
 Cuando quieres lograr algo más.
 Cuando quieres convertir tus sueños y
deseos en metas.
 Cuando quieres mejorar tus competencias,
habilidades y capacidades.
 Para desarrollar la perseverancia,
 Cuando tienes que enfrentar retos.
 Cuando determinas hacer cambios
en tu vida.
CarlosBecerra Coach

12. ¿Cuánto dura un proceso de
coaching?
El coaching busca generar aprendizajes
perdurables no dependencia del coach.
CarlosBecerra Coach
Un proceso de
coaching
ejecutivo o
personal dura de
10 a 12 sesiones.
Un proceso de
coaching de
equipos dura de
12 a 14 sesiones.

13. ¿Qué ofrece CarlosBecerra
Coach?
 Un enfoque fresco a tus problemas, los de tu
equipo o de tus ejecutivos.
 Una oportunidad para mejorar el rendimiento y
bienestar tuyo y/o de tus colaboradores.
 Una amplia experiencia en el manejo de
situaciones de conflicto personales y en los
equipos.
 Herramientas actualizadas y adecuadas a
situaciones específicas.
CarlosBecerra Coach

14. Semblanza
CarlosBecerra Coach
 Se desempeña como Coach Ejecutivo certificado por la
International Coaching Community (ICC), acompañando en sus
procesos de mejora a Ejecutivos y Directores de empresa en
donde aplica su experiencia laboral de 30 años dirigiendo
proyectos de desarrollo organizacional, trabajo en equipo,
creación y transformación de unidades administrativas.
 Consultor experto en procesos de contratación gubernamental de
alto impacto para la industria petrolera donde fue líder de equipos
de trabajo multidisciplinarios con logros trascendentales en
objetivos de corto, mediano y largo plazo en materia
administrativa y de exploración y producción. Instructor interno en
programas de desarrollo humano, cambio organizacional, clima
laboral y otros.
CarlosBecerra Coach

15. Semblanza
CarlosBecerra Coach
 Certificación en Coaching Ejecutivo por la International
Coaching Community (ICC) de Londres, Inglaterra. 2014.
 Programa avanzado de formación de líderes por Petróleos
Mexicanos. 2011.
 Licenciatura en Derecho por la Universidad del Valle de
México, con mención honorífica y certificado de sobresaliente
por el Ceneval. 2005.
 Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales por el
Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey.
2003.
CarlosBecerra Coach
ESTUDIOS

16. Semblanza
CarlosBecerra Coach
 Diplomado Procesos y Efectos de la Comunicación en las
Organizaciones, por la Universidad de las Américas. 2000.
 Diplomado Dirección de Empresas D1-PEP, por el Instituto
Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). 1998.
 Maestría en Administración con especialidad en toma de
decisiones por el Instituto Politécnico Nacional. 1985.
 Licenciatura en Ingeniería Industrial por el Instituto
Politécnico Nacional. 1982.
CarlosBecerra Coach
ESTUDIOS

17. ¿Cómo contactar a
CarlosBecerra Coach?
 Facebook: CarlosBecerra Coach
 Email: coachcarlosbecerra@gmail.com
 Movil: 993 2152521
CarlosBecerra Coach