El documento habla sobre los requisitos para los líderes en tiempos de turbulencia, incluyendo reconocer la complejidad del mundo, lograr participación total de los empleados, y crear una visión que permita colaboración. También define conceptos clave de administración como planeación, organización, dirección y control de recursos para alcanzar metas, y discute funciones gerenciales como tomar decisiones, resolver problemas, y asignar recursos.