Consultora mbpc rrpp
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Este documento presenta un plan de relaciones públicas y humanas para una empresa. El plan busca lograr una influencia social adecuada y desarrollo organizacional a través de estructuras de formación para mantener una imagen positiva ante clientes internos, externos y la comunidad. El plan también pretende disminuir costos, estimular la creatividad, elevar ventas y posicionar a la empresa en el mercado a través de una comunicación bilateral constante.
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Rrpp
El documento describe las relaciones públicas y su función de evaluar las actitudes del público y comunicarse con él para ganar comprensión y aceptación. Explica que las relaciones públicas incluyen la gestión interna y externa de comunicaciones, análisis de opinión pública, y colaboración con marketing y publicidad. También describe la estructura organizativa de Empresas Polar, incluyendo su misión, visión y estructura departamental dirigida a satisfacer necesidades de consumidores y accionistas.
La nueva mercadotecnia y el servicio al cliente
Este documento describe cómo las redes sociales se han convertido en una nueva forma de realizar mercadotecnia y servicio al cliente. Explica que los equipos de servicio al cliente ya no funcionan de forma unidireccional, sino que deben establecer relaciones con audiencias externas como clientes y prospectos. También señala que las empresas pueden usar las redes sociales para ofrecer soluciones al cliente de manera natural y para generar contenido que promueva la marca y atraiga recursos a la organización. Finalmente, resume un libro que explica cómo el
Introducción guia 2
Este documento introduce el tema de las relaciones públicas y corporativas en las organizaciones. Explica que estas relaciones juegan un papel importante en la construcción de relaciones óptimas entre las empresas y el público mediante la comunicación efectiva y el desarrollo de mensajes estratégicos que logren los objetivos de las organizaciones. Además, detalla que esta guía aplicará los procesos de relaciones públicas como la investigación para identificar debilidades, trazar metas y estrategias para convertir las debilidades en oportunidades, y definir objetivos
Departamento de RRPP .
Los departamentos de relaciones públicas desempeñan funciones como comunicarse con empleados, accionistas, clientes y la comunidad, y promover una imagen positiva de la empresa. Apoyan las ventas y el marketing mediante acciones promocionales. Generalmente están divididos en secciones especializadas como relaciones con los medios y los consumidores. Su objetivo es mantener la comprensión y el apoyo de los públicos con los que la empresa interactúa. La importancia de las relaciones públicas radica en generar un vínculo entre la empresa y los consumidores para prom
Departamento de relaciones públicas
El departamento de relaciones públicas se especializa en comunicaciones. El director puede ofrecer sugerencias sobre políticas de la empresa pero solo los gerentes tienen poder de decisión. Las relaciones públicas deben estar a un alto nivel jerárquico para entender cómo sus ideas afectan a otros departamentos como ventas o producción.
Relaciones corporativas
El documento habla sobre las relaciones corporativas y su función de comunicar a una empresa con otras para promover productos y materias primas. Explica que las relaciones corporativas buscan fidelizar clientes mediante eventos, lobbying, responsabilidad social, y medios de comunicación. También define las relaciones corporativas como una ciencia basada en investigación, planificación, comunicación y evaluación.
Oratoria
El documento discute la comunicación interna y externa en las empresas. La comunicación interna puede ser descendente, de los niveles superiores a los inferiores, o ascendente, de los empleados hacia arriba. La comunicación externa es importante para proyectar la imagen de la empresa a los clientes y el público. Las empresas necesitan planes integrales de comunicación externa que consideren su identidad corporativa y cómo son percibidas en el mercado. Mejorar la comunicación requiere cambios culturales en la empresa e implicación de todos los empleados.
Importancia de las RR.PP y el Marketing
El documento describe la importancia de las relaciones públicas y el marketing para las organizaciones. Explica que las relaciones públicas ayudan a establecer comunicación efectiva con la sociedad y a crear estrategias para situaciones difíciles, mientras que el marketing se enfoca en generar comportamientos de compra en los consumidores y satisfacerlos a través de la compra. Ambas disciplinas estudian el comportamiento social para aplicar estrategias comunicacionales y publicitarias que capturen la atención del público meta de una organización.
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Las relaciones públicas y su campo de acción
Las relaciones públicas tienen como objetivo mejorar las relaciones entre una organización y sus públicos internos y externos mediante la comunicación. Su campo de acción incluye la opinión pública, comunicación interna y externa, e imagen organizacional. Las relaciones públicas son importantes porque acercan a la organización al público y al Estado, gestionan su imagen, generan posicionamiento y fortalecen el mercadeo. Todas las organizaciones necesitan relaciones públicas para su desarrollo.
RELACIONES PUBLICAS CORPORATIVAS
Las relaciones públicas corporativas incluyen acciones para mantener y mejorar la reputación de una organización. Involucran el desarrollo de planes para recuperar la confianza pública, relaciones con los medios de comunicación, clientes, empleados, inversores y el uso de la comunicación de marketing, el patrocinio y el emplazamiento de productos.
Relaciones pub. y mark. ujap2011
El documento presenta información sobre un curso de publicidad y mercadeo en la Universidad José Antonio Páez. Incluye los integrantes de dos equipos de estudiantes y la profesora a cargo. Explica conceptos clave como comunicación, marketing, relaciones públicas y la importancia de las comunicaciones internas en las organizaciones.
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Trictico
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Tema 2
Este documento resume las doctrinas y modelos de marketing y relaciones públicas. Explica las escuelas doctrinarias de relaciones públicas en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica. También describe cuatro modelos de sociedad y analiza la importancia del marketing y las relaciones públicas para las empresas al generar una imagen positiva y vínculos con los consumidores que impulsan las ventas.
Estrategias de comunicación
Los valores organizacionales, las relaciones públicas y las estrategias de comunicación son fundamentales para las empresas porque permiten una comunicación fluida con el mercado y la sociedad. Una comunicación interna bien definida ayuda a motivar e integrar al personal en torno a valores comunes. Las comunicaciones deben estar bien diseñadas para transmitir el mensaje y la estrategia de la empresa de manera positiva. Los valores dan integridad ética a la cultura organizacional, y la comunicación debe responder a objetivos concretos para alcanzar metas. Los profesionales de relaciones públicas deben
Relaciones publicas
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Slider catherine
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RRPP y MCM
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Rrpp pdf giglian
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Tema 05.2. arte bizantino1
El documento describe el arte bizantino, incluyendo su contexto histórico-geográfico y las características de su arquitectura. Explica que el Imperio Bizantino surgió en el siglo IV d.C. tras la división del Imperio Romano, y tuvo tres edades de oro caracterizadas por un florecimiento cultural y artístico. Se enfoca en la arquitectura de la primera edad de oro, como Santa Sofía en Constantinopla, que se caracterizó por el uso del ladrillo, pilares, cú
MóDulo 6 Tarea 1
El documento describe las dificultades para incorporar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el aula, como la falta de capacitación docente y acceso desigual a la tecnología. También presenta actividades genéricas que podrían beneficiarse del apoyo de las TIC, como la visualización de contenidos y comunicación entre estudiantes y profesores. Finalmente, la autora es Marcia Pulla Coronel del Instituto Tecnológico Sudamericano en Cuenca.
Tema 3.3. la organizacion economica y social
El documento resume las actividades económicas y la organización social de Al-Andalus. En términos de economía, describe la agricultura (incluyendo nuevas técnicas y cultivos), las actividades artesanales (textiles, cerámica, cuero) y el comercio interno y externo. En cuanto a la organización social, explica que la sociedad se dividía en hombres no libres como esclavos, aristocracias como terratenientes y rentistas, y clases populares como artesanos y labriegos. También menc
Certamenes
Este documento resume la Revolución Industrial, incluyendo sus etapas, impacto social y principios fundamentales. Comenzó en la segunda mitad del siglo XVIII cuando la economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por industrias y manufacturas impulsadas por maquinaria. Esto generó cambios sociales como el éxodo masivo a las ciudades y malas condiciones laborales. Un principio clave fue que los procesos de producción nunca se consideraron definitivos, permitiendo un desarrollo continuo de nuevas tecnologías.
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El documento trata sobre las relaciones públicas, publicidad y marketing. Explica que estas actividades son importantes para las corporaciones porque permiten mantener buenas relaciones con los públicos a través de la comunicación. Define las relaciones públicas como un conjunto de acciones de comunicación y persuasión coordinadas a lo largo del tiempo para fortalecer los vínculos con los públicos y obtener su apoyo. Finalmente, señala que la publicidad es una herramienta utilizada por las relaciones públicas para difundir mensajes a públicos masivos.
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Este documento describe las relaciones públicas y su importancia para las organizaciones y la sociedad. Define las relaciones públicas como la función de marketing que evalúa las actitudes del público e identifica áreas de interés para ganarse la comprensión y aceptación. Explica que las relaciones públicas difunden información y convencen a los medios para publicar información de sus clientes. También cubre la diferencia entre patrocinio y mecenazgo, así como la diferencia entre relaciones públicas y marketing.
Rol de las oficinas y funciones de las relaciones públicas
El documento describe los roles y funciones de las oficinas de relaciones públicas. Explica que las relaciones públicas ayudan a las organizaciones a construir buenas relaciones con sus públicos internos y externos para lograr sus objetivos e insertarse en las comunidades. También describe las nueve secciones especializadas en las que suelen dividirse estas oficinas, como las relacionadas con consumidores, comunidad y comunicación de marketing. Finalmente, explica que las funciones de las relaciones públicas apuntan a alcanzar una buena voluntad en el público para que la
Community Managers: La dirección de RR.PP. en la Red
Este documento describe el rol del Community Manager. Un CM es el enlace entre una empresa y sus usuarios en las redes sociales, resolviendo problemas y promoviendo la marca. Sus funciones incluyen relaciones públicas, marketing y atención al cliente. Un CM debe tener habilidades de comunicación, ser accesible y comprender a los usuarios.
La
La comunicación interna es la comunicación dirigida a los empleados de una empresa. Su objetivo es motivar al equipo humano y retener a los mejores empleados en un entorno de cambio rápido. Una buena comunicación interna puede ayudar a las empresas a lograr sus objetivos estratégicos y retener el talento motivando a los empleados y fomentando un sentido de pertenencia a la organización. La comunicación externa se refiere a la comunicación con partes externas como clientes, accionistas y el público en general. En la
La dirección de rr.hh en la red
El documento habla sobre el rol del community manager y sus responsabilidades. Explica que el community manager es el enlace entre la empresa y los clientes para generar intercambios e identificar temas comunes que permitan brindar soluciones. Sus funciones incluyen conocer al público objetivo, resolver quejas, liderar conversaciones y desarrollar la comunidad online.
Relaciones públicas 2.0 Judith
El documento compara las Relaciones Públicas tradicionales y las Relaciones Públicas 2.0, señalando que mientras antes se enfocaban en públicos clave y mensajes uniformes, ahora se requiere escuchar redes sociales, ser parte de Internet, y diseñar experiencias e interacciones significativas. Las organizaciones deben centrarse en los usuarios, ganar su atención a través de contenido valioso y conversaciones sinceras que construyan confianza, en lugar de solo transmitir mensajes.
El impacto del uso de las redes sociales en los nuevos modelos de negocios y ...
Este documento analiza el impacto de las redes sociales en los nuevos modelos de negocio y su función en las empresas. Explica que las redes sociales permiten a las empresas comunicarse mejor con los consumidores y conocer sus necesidades para mejorar los productos y servicios. También describe diferentes tipos de modelos de negocio como la intermediación, la comercialización y los servicios, y cómo las redes sociales pueden usarse estratégicamente en cada uno. Concluye que las redes sociales son una herramienta importante tanto para la vida personal como laboral y que
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN LA ORGANIZACIÓN
Las relaciones públicas son una herramienta estratégica para diferenciar una organización de sus competidores en un mercado cada vez más amplio donde los productos y servicios son similares. Las relaciones públicas trabajan con intangibles como la identidad, filosofía y cultura de una organización para construir su imagen y reputación entre los grupos de interés. También se consideran una ciencia con su propio método y contribuyen a los objetivos institucionales.
Rr.pp
El documento define las relaciones públicas como acciones de comunicación estratégica coordinadas a largo plazo para fortalecer los vínculos con los públicos, escucharlos, informarlos y persuadirlos para ganar su apoyo. El departamento de relaciones públicas se encarga de promover la imagen de una empresa u organización mediante el trato con diferentes grupos. Su misión es generar un vínculo entre la organización y sus públicos de interés utilizando diferentes estrategias y técnicas de comunicación.
Relaciones publicas
El documento resume las relaciones públicas como un conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas a largo plazo para fortalecer los vínculos con los públicos objetivo mediante la escucha, información y persuasión con el fin de lograr consenso y apoyo. Implementa técnicas de negociación, marketing y publicidad para complementar su desempeño considerando el contexto social particular. Sirve para establecer una relación de comunicación y cooperación mutua entre una organización y sus públicos para transmitir una imagen clara y de confianza.
Nuevo ecosistema informativo: de la persuasión a al influencia
Nuevo ecosistema informativo: de la persuasión a al influenciaCorporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, citando, entre otras fuentes, las intervenciones de Jose Luís Polo, socio fundador de Territorio Creativo; Patricia Salgado, Digital Reputation Manager en Webloyalty; Ignacio Samper, director de la Oficina Española del Parlamento Europeo; durante el evento #InfluenceOne celebrado en Madrid el 24 de marzo de 2015.
La comunicación y la tecnología están demostrando ser los auténticos motores del progreso en la actualidad. Comprender el contexto en el que se desarrollan y los elementos clave para la gestión de su entorno es el gran reto al que se enfrentan las compañías hoy en día.
Así, es fundamental la figura de los influencers como un activo esencial para las marcas por su capacidad de influencia entre los consumidores a través de los nuevos canales digitales.
También es importante entender que el nuevo contexto fomenta modelos de comunicación basados en los contenidos, los valores corporativos, la ética en el negocio o el comportamiento. En este sentido, es importante destacar el storytelling que motiva emociones sobre la marca que favorecen el engagement de los públicos de interés.
En este contexto, la alineación de los empleados resulta fundamental para toda organización. Es fundamental tener una misión, visión y valores bien definidos. La satisfacción de los empleados en su puesto de trabajo se traduce en mayor beneficio económico y consolida la posición de la empresa ante stakeholders clave y para conseguirlo debe fomentarse la innovación y un liderazgo basado en los valores corporativos.
Los cambios, el gran volumen de información disponible y la variedad de la misma plantean un modelo de gestión empresarial, en tiempo real y con un entorno marcadamente tecnológico. En este sentido, debemos hablar del Big Data y su impacto en el sector de las TIC.
La escucha de los públicos por parte de la administración es un acto de responsabilidad jurídica y la gestión de las distintas áreas de negocio implica una actitud integradora por parte de los responsables y directivos, que deben organizar y gestionar el gran volumen de información que está disponible y a nuestro alcance. El desarrollo tecnológico supone una herramienta eficaz a la hora de medir, evaluar y controlar las distintas variables que implica la gestión empresarial, pero al mismo tiempo, las circunstancias exigen un enfoque marcadamente orientado hacia las personas.
Bajo este marco, las organizaciones han de tener presente el papel que juegan los empleados en su estrategia de negocio, siendo una garantía para el proyecto empresarial y la competitividad de la propia compañía en el mercado.Similar a Consultora mbpc rrpp (20)
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