El documento describe la naturaleza del contrato de trabajo, en el que una persona (el trabajador) se compromete a prestar servicios para otra (el empleador) a cambio de una remuneración. Según la ley, el contrato de trabajo establece las condiciones bajo las cuales una persona trabaja bajo dependencia de otra a cambio de un salario justo. El individuo presta un servicio con la condición de que se le pague por su esfuerzo.