El documento describe los diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos verbales, escritos, a plazo fijo o indefinido, de aprendizaje u ocasionales. También explica la contratación colectiva, que es un convenio entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más patrones para establecer las condiciones laborales de un grupo de trabajadores. La contratación colectiva se divide en envoltura, elemento normativo y elemento compulsorio.

1. En la contratación existe un acuerdo entre partes
para llevar a cabo una determinada labor, bajo
unas condiciones específicas. El contrato es el
documento que formaliza la relación laboral entre
empleador y empleado.
 Elementos para que se de un contrato
 Diferencia entre sueldo y salario
CONTRATACION: TIPOSDECONTRATOS

2. SE DIVIDEN EN:
Verbal
Art.38
Escrito
Art. 39
Tiempo
Art. 45
Contratación:tiposde contratos

3. Goza de los mismos beneficios
que confiere el código laboral
frente a las garantías
laborales.
contratoverbal

4. No requiere formalidad alguna
para su validez.
contrato escrito

5. Contrato de
trabajo a
término fijo
Contrato por
prestación de
servicios
Contrato a
término
indefinido
Contrato de
obra o labor
Contrato de
aprendizaje
Contrato
ocasional de
trabajo
contratos individuales

6. Contratación
colectiva
Es un convenio, que solo puede ser celebrado
por una asociación de trabajadores. para
asegurar sus derechos laborales como grupo
Que puede ser celebrado por un solo patrón o
varios, entre uno o varios sindicatos de
patrones
Establece las condiciones de trabajo en cada
empresa o establecimiento
contratación colectiva

7. Se divide en:
Envoltura: comprende las clausuras
relacionadas al nacimiento, duración y
terminación.
Elemento normativo: clausuras donde
se establecen las condiciones de trabajo
como sueldo, jornadas descansos.
Elemento compulsorio: tiene como
objetivo garantizar el cumplimiento del
elemento normativo del trabajo.
contratación colectiva

8. contratación colectiva
CARACTERISTICAS
Duración: Igual que los
contratos individuales por
tiempo indefinido, por tiempo fijo
y para obra determinada

9. contratación colectiva
Contenidodel contratocolectivo
 Nombre de los representantes de las partes las empresas. Ya que puede existir varios
contratos colectivos celebrados con diferentes sindicatos.
 la demarcación territorial que será un campo de aplicación.
 Las clausulas de cuestiones obligatorias como salarios, horas de trabajo, descansos y
vacaciones, capacitaciones.
 Clausulas sobre todas las prestaciones que se conceden a los trabajadores como fondo
de ahorro, transportes, forma de pagar el tiempo extraordinario y sanciones.
 La forma de cerciorarse de la capacidad de los candidatos como exámenes de
admisión.
 La clausura que indique la forma de imponer las sanciones.