El documento describe varias formas de motivar al personal de una empresa, incluyendo explicar la situación actual de la empresa, informar sobre los productos y objetivos de venta, premiar el buen desempeño, y enviar reconocimientos formales. También enfatiza que es importante que los empleados comprendan la necesidad de la empresa para lograr los resultados deseados.

1. MOTIVACIÓN A NUESTRO PERSONAL
Para que todo negocio funcione de la mejor manera es imprescindible la motivación a nuestro personal. La
motivación puede ser de varias formas:
• Explicando en la situación que nos encontramos y que vamos a intentar que permanezca en su puesto de trajo.
• Informando de los productos que tenemos y lo que necesitamos que se venda con mayor frecuencia por la
rentabilidad que tenemos.
• La forma de trabajo que deseamos que tenga el empleado y las razones de por que.
• Premiando de una forma simple cuando las cosas funcionan correctamente.
• Objetivos de venta con simplemente por ejemplo un día libre pago.
• Enviando de forma formal un reconocimiento por su labor.
• Etc.

2. MOTIVACIÓN A NUESTRO PERSONAL
Esto es importante por que si bien nosotros podemos hacer todo lo anteriormente
mencionado, si los que trabajan en nuestra empresa no están interiorizados, de lo que
necesitamos, de lo duro que es en este momento mantener su puesto de trabajo, etc. No
obtendremos los resultados que deseamos.