El documento resume la historia de la administración desde sus orígenes latinos hasta los enfoques contemporáneos. Define la administración como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr objetivos organizacionales. Detalla las contribuciones de pioneros como Taylor con la administración científica, Fayol con el proceso administrativo, y Terry con la dirección de organismos sociales. Finalmente, resume los enfoques clásicos, de comportamiento humano, cuantitativo y contemporáneo sobre la administración.

1. Rayón Rueda Estela Lic. Enfermería E-6 Vespertino
LA
ADMINISTRACIÓN
Y SU HISTORIA
Administración:Origen
del latín, y se divide en:
ad, dirección o
tendencia, y
ministratio, obediencia
o subordinación.
Significa aquel que
realiza una función
bajo el mando de otro.
Idalberto
Chiavenato.
Administración: "el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos para lograr los objetivos
organizacionales".
Henry Fayol.
1914 Frederick Taylor.
Primera figura de la
administración científica.
Koontz y
O’Donnell.
George Terry.
Hitt, Black y
Porter.
Teoría Administrativa
“Integró su concepto de Administración
en términos que fundamentan el proceso
administrativo a través de la previsión,
organización, mando, coordinación
ycontrol”.
Administración: “la dirección de un
organismo social y su efectividad en
alcanzar sus objetivos, fundada en la
habilidad de conducir a sus
integrantes”.
Administrar es: “lograr un objetivo
predeterminado mediante el
esfuerzo ajeno".
Administración: "el proceso de
estructurar y utilizar conjuntos de
recursos orientados hacia el logro de
metas, para llevar a cabo las tareas
en un entorno organizacional”.
Contribuyentes preclásicos.
Enfoque
Clásico.
Enfoque del
comportamiento
Humano.
Enfoque cuantitativo.
Enfoque
Contemporáneo.
Adm. Científica
Adm. Burocrática
Proceso
Administrativo
Enfoque
conductual
Movimiento de las
relaciones humanas
Teoría de Sistemas
Teoría de
contingencias