Este documento analiza la cultura empresarial entre estudiantes universitarios, evaluando su actitud emprendedora, percepción de habilidades y capacidad para crear empresas. Examina cómo factores como la experiencia, percepción del emprendedor y contactos con el mundo empresarial influyen en el espíritu emprendedor según la literatura.

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TEMA: CULTURA EMPRESARIAL EN ESTUDIANTES
UNIVERSITARIOS
AUTOR: Cedeño Benalcázar María Alejandra

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RESUMEN
El presente trabajo se pretende analizar la cultura empresarial, las características,
habilidades, aptitudes y comportamientos que posee una persona y la orientan a
emprender en determinadas áreas de la vida. Además de analizar la actitud
emprendedora de los estudiantes, se evalúa la percepción que tienen de sus habilidades,
formación y capacidad para la creación de una empresa, su experiencia, la percepción
de la figura del emprendedor, la posibilidad de contactos con el mundo empresarial,
siendo estos algunos de los elementos que según la literatura existente influyen en el
espíritu emprendedor.
Palabras clave: cultura emprendedora, estudiantes universitarios, emprendimiento
ABSTRACT
The present work tries to analyze the business culture the characteristics, abilities,
aptitudes and behaviors that a person possesses and they orient it to undertake in certain
areas of the life. In addition to analyzing the entrepreneurial attitude of the students, the
perception they have of their skills, training and ability to create a company, their
experience, the perception of the entrepreneurial figure, the possibility of contacts with
the business world, is evaluated. being these some of the elements that according to the
existing literature influence the entrepreneurial spirit.
Keywords: entrepreneurial culture, university students, entrepreneurship

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INTRODUCCIÓN
Desde hace años el interés hacia el emprendimiento ha incrementado desde los ámbitos,
personal, profesional y académico, esto es debido a las oportunidades de crecimiento y
desarrollo que propician el emprendimiento. El incremento de las necesidades de crear
alternativas prácticas para poder sobrevivir que permitan mejorar la calidad de vida
establecida
En la sociedad actual se ha instaurado una cultura que poco incentiva la innovación o
el atrevimiento en el aspecto laboral. Se tiende a creer que la única salida es trabajar por
cuenta ajena y que el poco porcentaje decide a aventurarse en la creación de una
empresa, pese a tener la posibilidad de conseguir un mayor poder adquisitivo, tiene
mucho menos tiempo para el disfrute personal, además de estar condenados a asumir
riesgos y convivir continuamente con la incertidumbre (Manzano & Ayala, 2007).
La cultura emprendedora ha existido desde tiempos remotos, se tenían las
necesidades de innovar para poder sobrevivir y tener una mejor forma de vida, pero a
pesar de esto no se veía como una cultura emprendedora, más que eso lo veían como
nuevos inventos que permitían que la sociedad satisficiera ciertas necesidades.
(Hernandez, 2015)
Esto se lo conoce como un concepto que se ha venido involucrando en los
estudiantes universitarios por parte de diversos organismo, tanto público como privados,
en muchas universidades, existe el abordaje de esta temática como punto de partida para
incentivar al estudiante a crear espíritu emprendedor, permitiéndole desarrollar
capacidades involucradas en el emprendimiento debido a que, en la actualidad, ante la
problemática de falta de empleo es importante trabajar en este concepto e intentar que

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los estudiantes desarrollen una cultura para emprender un negocio y propiciar la
apertura de fuentes de empleo.
Según (Gómez, 2012), desde la psicología se habla de los sentimientos y emociones
que experimenta cualquier ser humano, pero particularmente quienes deciden, en algún
momento de su vida, seguir su propio camino en busca de su libertad financiera e
independencia.
Es así como emprender es la habilidad con la que cuentan las personas, que son
capaces de proyectar ideas innovadoras y hacerlas posibles con sus actos, la cultura
emprendedora está ligada con la innovación, por lo que conlleva a crear o transformar
un producto o servicio en algo más atractivo y con mayores ventajas de competitividad,
aunque también la cultura emprendedora no solo se basa en el crear o innovar, sino
también en planificar y gestionar proyectos con el fin de alcanzar objetivos
El emprendimiento, estudiado desde el ámbito académico, está en una fase inicial o
emergente por lo que se puede decir que aún es un campo que no está suficientemente
explorado. Hoy en día está generalmente aceptado que la universidad es un instrumento
importante en la generación de conocimientos, y que esto supone un desarrollo
económico y social (Urbano, 2016)
El emprendimiento desde la perspectiva psicológica
Desde el análisis efectuado acerca de la cultura emprendedora se destaca la
importancia entre el papel de la psicología y el comportamiento emprendedor en el cual
se distinguen características que sobresalen en el emprendedor como son los desafíos
que proporciona su labor que van de acuerdo con sus habilidades, se centra en la
actividad que desarrolla, dejando de lado los riesgos o peligros que dicha actividad
concentrándose en las metas planteadas a conseguir.

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La cultura de emprender consiste en identificar ideas, oportunidades y reunir los
recursos suficientes para transformarlas en una empresa. Pero no sólo se trata de tener
un supuesto, la oportunidad de emprender supone una actitud, desarrollar capacidades
para el cambio, experimentar, ser flexible y abierto y sobre todo, ser decidido en el
plano laboral ya que no se cuenta con total certeza de efectividad, sin embargo, la
decisión de iniciar un negocio tiene mucho que ver con las características de
personalidad de un individuo.

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Conclusión
A manera de conclusión la cultura empresarial es un tema significativo en la actualidad
debido a la cantidad de personas que deciden iniciar la labor de emprender. Se puede
decir que parte como la iniciativa de generar nuevas oportunidades para sí mismo y los
demás, puede ser vista esencialmente como la creación de trabajos, tales como
productos y servicios, por individuos o equipos y para otras personas en un mercado. .
Esta actitud permite a los individuos utilizar formas de realizarse ya sea porque se
inician con proyectos para solventar sus estudios mientras van desarrollando
capacidades de dirección y liderazgo. Por otro lado poseer iniciativa es fundamental en
el plano de emprender ya que propicia la utilización de recursos personales que
aseguren de alguna manera el mantenimiento de la labor a empezar.

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REFERENCIAS
Gomez, S. (20 de 04 de 2012). emprendices.com. Obtenido de emprendices.com:
https://www.emprendices.co/psicologia-del-emprendedor/
Hernandez, C. (13 de 06 de 2015). iiescafiles. Obtenido de iiescafiles:
https://www.uv.mx/iiesca/files/2012/10/04CA201501.pdf
Manzano, G. y Ayala, J.C.( 2007). ¿ Puede la psicología positiva ayudar a comprender el
comportamiento del emprendedor?. Conocimiento, innovación y emprendedores: camino
al futuro. Universidad de La Rioja.
Urbano, P. (2016). La creación de empresas en Catalunya. Catalunya: centre information.
http://www.aeca1.org/pub/on_line/comunicaciones_xvicongresoaeca/cd/36f.pdf