Asesor laboral especialista en sector farmacias en Consultores Fiscales y Mercantiles XXl

1. Página 1 - Curriculum Vitae de
Vega Martín, María Teresa
INFORMACIÓN PERSONAL
Apellidos, Nombre VEGA MARTIN, MARIA TERESA
Dirección GABRIELA MISTRAL, 6,
28035 MADRID
Móvil / Teléfono +34 686 504 570 / +34 91 373 65 90
Correo Electrónico Maitevega1999@gmail.com
Nacionalidad Española
TITULACIÓN
 LICENCIADA EN DERECHO por la Universidad Complutense de Madrid
(Octubre 1984 - Septiembre 1988)
 GESTOR ADMINISTRATIVO Ministerio de Administraciones Públicas
(Enero 1997 – Octubre 1997)
EXPERIENCIA LABORAL
 Duración Agosto 2009 - Actualidad
 Empresa ASESORIA JURIDICA (Servicios de Asesoría y Auditoría)
 Puesto Asesor y Gestor Laboral especialidad Sector Farmacias.
 Funciones Gestión laboral integra: Afiliación, contratación, nóminas, seguros sociales e
impuestos. Volumen de gestión 500 nóminas. Asesoramiento laboral a clientes
externos. Resolución de incidencias planteadas. Comparecencia ante el SMAC.
Asistencia y defensa ante la Jurisdicción Social. Intervención ante la Inspección de
trabajo. Medidas disciplinarias: Despidos, sanciones. Gestiones puntuales:
Autónomos, Empleados de Hogar, Elaboración de normativa interna aplicable a
las empresas, Aperturas de CCC, de centros de trabajo, etc
 Duración Abril 2007 – Mayo 2009
 Empresa GRUPO ALTRAN (Empresas de ingeniería)
 Puesto Responsable de Personal y Gestión Laboral en la división de
Telecomunicaciones.
 Funciones RESPONSABLE DE DE PERSONAL Y GESTIÓN LABORAL Volumen de gestión: 400
trabajadores Gestión laboral integra: Afiliación, contratación, nóminas, seguros
sociales e impuestos. Control en administración de Personal. Implementación de
Navisíón. Trámites laborales para fusión de Empresas. Asesoramiento laboral y de
costes de personal a gerentes. Comparecencia ante Inspección de Trabajo.
Formación en programas laborales: Navisión, Winsuite, Delt@, Contrat@, Otros
trámites: Expatriados, Seguros de viaje, Beneficios sociales, Freelance, Becas.
 Duración Abril 2006 – Octubre 2006
 Empresa RECURSOS EN PUNTO DE VENTA
 Puesto Responsable de Relaciones Laborales
 Funciones RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES. Personas a cargo: 500 Cometidos
del área de Administración de personal y relaciones laborales. Supervisión de
acreditación de trabajadores en comisión de servicios. Asesoramiento a la
empresa en la adopción de medidas disciplinarias Intervención ante el SMAC.
Formación a trabajadores en materias y programas de gestión laboral.
 Duración Noviembre 2005 – Abril 2006
 Empresa GESTORIA DE BENITO (Servicios de Asesoría y Auditoría)
 Puesto Asesor y Gestor Laboral
 Funciones RESPONSABLE DEL AREA LABORAL GESTIONANDO UN VOLUMEN DE MÁS DE
300 EMPLEADOS PARA CLIENTES. Tramitación de administración laboral.
Asesoramiento a clientes en: Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
CU R R Í C U L U M V I T A E M A R I A TE R E S A V E G A M A R T I N

2. Página 2 - Curriculum Vitae de
Vega Martín, María Teresa
Contratación y bonificaciones. Medidas disciplinarias (sanciones y despidos).
Resolución de conflictos laborales (modificación de condiciones de trabajo,
traslados, desplazamientos, reclamaciones de trabajadores) Intervención ante la
Inspección de Trabajo, SMAC. Gestiones diversas: Autónomos, Empleados del
hogar, IAE.
 Duración Noviembre 2003 – Marzo 2005
 Empresa IRC, S.L. (Construcción)
 Puesto Responsable de RRHH
 Funciones RESPONSABLE DE RRHH Personas a cargo: 100.Selección de personal. Gestión
laboral. Control de presencia y vacaciones. Control normas de prevención :
Reconocimientos médicos , cursos de formación , EPI . Requerimiento y
supervisión de Documentación a subcontratistas. Intervención ante Organismos
Públicos. Formación a compañeros en programas de gestión laboral. Gestiones
diversas: Aperturas CCC, Apertura de centros de trabajo, diligenciar libro de
visitas, Contratos ejecución de obras, aplazamientos y fraccionamientos de cuotas
cotizables y tributables.
 Duración Enero 1999 . Octubre 2003
 Empresa LABORPLUS ETT, S.A. (Otras actividades)
 Puesto Personal de Estructura Responsable de Relaciones Laborales.
 Funciones PERSONAL DE ESTRUCTURA RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES.
Desarrollo de una gestión laboral integra. Organización Plan Prevención de
Riesgos Laborales en colaboración Mutua Trabajo. Intervención ante diversos
Organismos públicos. Formación en aplicaciones informáticas de gestión laboral:
Otros trámites: Licencias para transmitir telemáticamente, Labor comercial,
Contratos puesta a disposición, solicitud de bajas de oficio a instancia del
empresario.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
1984/1988 Octubre-Septiem Licenciatura en Derecho. Universidad Complutense de Madrid
1994/1994 Enero - Julio Gestión de Empresas. CEOE
1997/1997 Enero -Octubre Título de Gestor Administrativo. Ministerio de Administraciones Públicas.
2008/2009 Septiembre - Enero Certificado de Aptitud Pedagógica. Universidad Alfonso X El Sabio
2011/2011 Marzo - Julio Compensación y Retribución Flexible. Centro de Estudios Financieros.
IDIOMA
Ingles nivel básico
CONOCIMIENTOS DE
INFORMÁTICA
OFIMÁTICA A NIVEL USUARIO: Entornos Windows (XP, Vista, Seven, 8).
MS Office (Word, Excel).
APLICACIONES DE GESTIÓN DE
NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES:
A3NOM, SILTRA, SISTEMA RED
OTROS CONOCIMIENTOS Contratación de personal. Convenios colectivos. Gestión administrativa de personal.
Gestión de finiquitos. Gestión de incapacidad laboral. Correo electrónico.
Procesadores de texto. Hojas de cálculo
AFICIONES Lectura. Viajar.
Carnet de conducir B
Vehículo propio
OTROS DATOS