Este documento define quiénes son considerados funcionarios o servidores públicos y establece algunos de los delitos relacionados al desempeño de funciones públicas, incluyendo peculado, cohecho y abuso de autoridad. Define las conductas, sujetos y circunstancias agravantes de estos delitos.

2. EL CORRECTO
FUNCIONAMIENTO DE
LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA

3. Se consideran funcionarios o servidores públicos:
1. Los que están comprendidos en la carrera
administrativa
2. Los que desempeñan cargos políticos o de
confianza, incluso si emanan de elección
popular
3. Todo aquel que independientemente del
régimen laboral en que se encuentre, mantiene
vínculo laboral o contractual de cualquier
naturaleza con entidades u organismos del
Estado y que en virtud de ello ejerce funciones
en dichas entidades u organismos

4. 4. Los administradores y depositarios
de caudales embargados o
depositados por autoridad
competente, aunque pertenezcan a
particulares
5. Los miembros de las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional
6. Los demás indicados por la
Constitución Política y la ley

5. Art. 426.-
Los delitos previstos en los capítulos II y III de
este Título, serán sancionados, además, con
pena de inhabilitación de 1 a 3 años conforme
el artículo 36°, incisos 1 y 2.

7. Art. 376.-
El funcionario público que, abusando de sus
atribuciones, comete u ordena, en perjuicio de
alguien, un acto arbitrario cualquiera, será
reprimido con pena privativa de libertad no
mayor de 2 años.
Cuando los hechos deriven de un
procedimiento de cobranza coactiva, la pena
será no menor de 2 años ni mayor de 4 años.

8.  ES UN TIPO PENAL DEMASIADO AMPLIO
 Principio de legalidad: taxatividad
 EVITAR VACÍOS LEGALES
 PRETENDE ABARCAR CASOS QUE NO
PUEDEN SER COMPRENDIDOS EN OTROS
TIPOS DE ABUSOS ESPECÍFICOS: PRINCIPIO
DE SUBSIDIARIDAD

9. CORRECTO FUNCIONAMIENTO
DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA, EN CUANTO AL
DESEMPEÑO FUNCIONARIAL

10. SUJETO ACTIVO
 DELITO ESPECIAL PROPIO
 ABUSO DE SUS ATRIBUCIONES
 Diferencia con el delito de usurpación de funciones,
art. 361 Cp
 INTERVENCIÓN DE PARTICULARES

11. CONDUCTA
1. COMETER: Ejecutar un acto arbitrario
2. ORDENAR: Mandar a otro funcionario que
ejecute un determinado acto
 ACTO ARBITRARIO CUALQUIERA: es un
acto (orden, resoluciones, actos
administrativos) que sean opuestos a la ley

12.  CONDUCTA ACTIVA, NO ADMITE LA
OMISIÓN
 PERJUICIO PARA ALGUIEN: posibilidad de
menoscabo en intereses y derecho de cualquier
persona

13. DOLO

14.  CONSUMACIÓN
 TENTATIVA

15.  Cuando los hechos deriven de
un procedimiento de
cobranza coactiva

17. Art. 382.-
El funcionario o servidor público que,
abusando de su cargo, obliga o induce
a una persona a dar o prometer
indebidamente, para sí o para otro, un
bien o un beneficio patrimonial, será
reprimido con pena privativa de
libertad no menor de 2 ni mayor de 8
años.

18. SUJETO ACTIVO
Funcionario o servidor público
que abusa de su cargo

19. CONDUCTA
OBLIGA
O
INDUCE
DAR O
PROMETER
INDEBIDAMENTE
UN BIEN O UN
BENEFICIO
PATRIMONIAL

20. DOLO

21. • CONSUMACIÓN
• TENTATIVA

23. PECULADO DOLOSO
Art. 387, 1ºp
El funcionario o servidor público que se apropia o
utiliza, en cualquier forma, para sí o para otro,
caudales o efectos cuya percepción, administración
o custodia le estén confiados por razón de su cargo,
será reprimido con pena privativa de libertad no
menor de 2 ni mayor de 8 años.

24. SUJETO ACTIVO
 FUNCIONARIO O SERVIDOR PÚBLICO
 ESTÉN CONFIADOS POR RAZÓN DE SU
CARGO

25. CONDUCTA
APROPIA
O
UTILIZA
CAUDALES
O
EFECTOS
CUYA PERCEPCIÓN,
ADMINISTRACIÓN O
CUSTODIA LE ESTÉN
CONFIADOS POR RAZÓN
DE SU CARGO

26. DOLO

27. • CONSUMACIÓN
• TENTATIVA

28.  Si los caudales o efectos
estuvieran destinados a fines
asistenciales o a programas de
apoyo social

29. PECULADO CULPOSO
Art. 387, 3ºp
Si el agente, por culpa, da ocasión a que se
efectúe por otra persona la sustracción de
caudales o efectos, será reprimido con pena
privativa de libertad no mayor de 2 años o
con prestación de servicios comunitarios de
20 a 40 jornadas.

30. CONDUCTA
CONDUCTA
CULPOSA
SUSTRACCIÓN DE
CAUDALES O
EFECTOS
S.A.
FP o SP
TERCERO

31. CULPA

32.  CONSUMACIÓN

33.  Si los caudales o efectos
estuvieran destinados a fines
asistenciales o a programas de
apoyo social.

35. FP Y SP PARTICULAR
COHECHO
PASIVO
COHECHO
ACTIVO

36. FP O SP
COHECHO
PASIVO
PARTICULAR
1. ACEPTA O RECIBE
2. SOLICITA (directa o
indirectamente)
VENTAJA O
BENEFICIO
VIOLACIÓN DE
SUS OBLIGACIONES
Art. 393
Cohecho pasivo propio
SIN FALTAR A
SU OBLIGACIÓN
Art. 394
Cohecho pasivo impropio

37. FP O SP
COHECHO
PASIVO
PARTICULAR
ACEPTA
O SOLICITA
VENTAJA O
BENEFICIO
POR HABER FALTADO A
SUS OBLIGACIONES
Art. 393
Cohecho pasivo propio
LUEGO DE HABER CUMPLIDO
CON SUS OBLIGACIÓNES
Art. 394
Cohecho pasivo impropio

38. 1. ACEPTA O RECIBE (1 p)
2. SOLICITA (directa o
indirectamente) (2 p)
MAGISTRADO, ÁRBITRO, FISCAL,
PERITO, MIEMBRO DEL
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO O
CUALQUIER OTRO ANÁLOGO
VENTAJA O
BENEFICIO
PARTICULAR
CON EL FIN DE INFLUIR O
DECIDIR EN ASUNTO SOMETIDO
A SU CONOCIMIENTO O
COMPETENCIA

39. 1. ACEPTA O RECIBE (1 p)
2. SOLICITA (directa o
indirectamente) (2 p)
SECRETARIO JUDICIAL,
RELATOR, ESPECIALISTA,
AUXILIAR JURISDICCIONAL O
CUALQUIER OTRO ANÁLOGO
VENTAJA O
BENEFICIO
PARTICULAR
CON EL FIN DE INFLUIR O
DECIDIR EN ASUNTO SOMETIDO
A SU CONOCIMIENTO O
COMPETENCIA

40. FP O
SP
PARTICULAR
COHECHO
ACTIVO
OFRECE, DA O
PROMETE
Art. 397
VENTAJA O
BENEFICIO
PARA QUE F.P. ACTUE EN
VIOLACIÓN DE SUS
OBLIGACIONES
COHECHO ACTIVO PROPIO
PARA QUE EL FP REALICE
ACTOS SIN FALTAR A SU
OBLIGACIÓN
COHECHO ACTIVO IMPROPIO

41. PARTICULAR
OFRECE, DA O
PROMETE VENTAJA O
BENEFICIO
CON EL OBJETO DE INFLUIR
EN LA DECISIÓN DE UN
ASUNTO SOMETIDO A SU
CONOCIMIENTO O
COMPETENCIA
1. MAGISTRADO, FISCAL,
PERITO, ÁRBITRO,
MIEMBRO DE TRIBUNAL
ADMINISTRATIVO O
ANÁLOGO (1 p)
2. SECRETARIO, RELATOR,
ESPECIALISTA, AUXILIAR
JURISDICCIONAL,
TESTIGO, TRADUCTOR O
INTÉRPRETE O ANÁLOGO
(2 p)
AGRAVANTE: ABOGADO O FORMA
PARTE DE UN ESTUDIO DE ABOGADOS