Aprender Del Error En La ComunicacióN

DEPORTE Y DISCAPACIDAD

APRENDER DE LOS
PROPIOS ERRORES
UNA OPORTUNIDAD PARA
MEJORAR LA COMUNICACIÓN
EN SITUACIONES DE disCAPACIDAD

José María Olayo 12 julio 2009 olayo.blogspot.com


Una conversación acerca de...

… la importancia que tiene
para mejorar nuestra LISTA DE
ERRORES
comunicación el aprender
de los errores propios y,
por qué no, también
de los ajenos....



Es necesario que vivamos
dejando suficientes
tiempos y espacios
para poder aprender de
nuestros propios errores...



Cuanto más nos
equivocamos, más
oportunidades tenemos
para mejorar...



No vivas ni un
minuto más bajo la
dictadura autoimpuesta
de la resignación y el
miedo a equivocarte...



El único hombre que no
se equivoca es el que
nunca hace nada.
Goethe.



Es más grave la falta
de iniciativa que el
miedo a equivocarse...



Asumir los propios errores
es una nueva oportunidad
para aprender...



Lo que ahora toca es adoptar
una nueva actitud que nos
permita concebir y asumir
los errores de una manera
natural y positiva...



La gestión del error es un
potente y fiable indicador
de cómo funcionamos
en nuestras interacciones...



... por eso, aprende de tus
errores y aprovecha cada
oportunidad para mejorar
tus relaciones contigo
mismo y con los demás...



Los siete errores capitales
de la comunicación
en situaciones de discapacidad



Primer error:

Minusvalorar tus
capacidades presentes.



Cierra los ojos y piensa
por un momento cuál
crees que es tu estado
óptimo de funcionamiento...



... te aseguro que te has
quedado por debajo de
lo que realmente puedes
llegar a hacer; lo se
porque nos pasa a todos...



Valora todas tus
capacidades, desarróllalas
aún más y ponlas al servicio
de tus ilusiones y proyectos...



¿Quién ha decidido que
en tus circunstancias
no merece la pena?



… intenta invertir esa
tendencia tuya de actuar
pensando en lo que
tienes o no tienes por
encima de lo que eres....



… las consecuencias
se reflejarán en lo
que realmente haces...



Segundo error:

Ignorar tus
capacidades ocultas.



¿Qué hacer con
las capacidades y
habilidades ocultas?
Que estén ocultas
no quiere decir
que no existan...



Eres mucho más de lo
que consigues y mucho
menos de lo que
puedes conseguir...



… incluso cuando te
convences que te faltan
recursos para llegar más
lejos, descubres que el
mero hecho de planteártelo
abre la posibilidad del ¿y si...?



Conviértete en el aliado
estratégico más fiable y leal
de tu propia vida y saca a
flote todo tu potente arsenal
de emociones...



Tercer error:

No hacer,
no intentarlo,
por si acaso...



Ante el error hay
que ser positivo,
reflexivo y, a
la vez, crítico......



...reconócelo, levanta la
cabeza, mira de frente
e intenta analizar lo
que ha pasado...



...valora lo que has aprendido
del error y busca nuevas
soluciones para que no
vuelva a repetirse...



...busca otras alternativas
e inténtalo de nuevo...
Nada que haga crecer a
una persona es una
pérdida de tiempo...



Cuarto error:

Presuponer,
dar por hecho
siempre.



En la interacción humana
nunca hay que dar
nada por hecho...



… ante el otro no presupongas
nada, potencia la flexibilidad
y la tolerancia, ábrete a
inimaginables encuentros...



… convierte tu vida en un
constante aprendizaje:
observa, indaga, comparte,
ponte en actitud de dar y
recibir, no des nada por hecho.



Quinto error:

Gastar más tiempo y
energía en el problema
que en la solución.



No nos damos cuenta soluciones...
pero dedicamos más
tiempo y energía a
analizar un problema,
que a buscar la forma
de resolverlo...



… por eso es mejor
concentrar todo nuestro
esfuerzo en buscar
soluciones antes que
regodearse con el
problema...



… tienes que ser positivo
y en vez de pensar que
tienes que reaccionar,
simplemente actúa,
comunícate, interactúa..



Sexto error:

Premiar sólo
los aciertos
y castigar
los errores.



Hemos estado demasiado
tiempo siguiendo esa
regla no escrita de castigar
siempre los errores y
premiar nuestros aciertos...



... es un error: el miedo
y el sentimiento de
culpabilidad no pueden
nunca ser el motor que
te mueve a actuar...



... los errores son una inmejorable
ocasión y coartada para mejorar y
subir un peldaño más en tus logros
en la comunicación con los demás......



... transforma tu sentido
de culpabilidad en sentido
de responsabilidad, se
positivo y date un premio
por subsanar cada error...



Séptimo error:

Presuponer que una
cosa sólo puede estar
bien hecha o mal hecha.



La comunicación en sí
misma no es buena ni mala,
lo que la hace buena o
mala es la utilización que
hagamos de ella...



...aprende a extraer
de cada interacción
aquello que te resulte
positivo y gratificante....



… huye de las rutinas,
abandona los estereotipos
e incrementa tu capacidad
de no contentarte en ningún
momento con lo logrado...



… conecta con los
que te rodean, no
pierdas más tiempo
simulando o inventando
la realidad...



… deja de dirigir tu
mirada al ombligo y
dirígela a tus proyectos...



... se valiente, vive con
intensidad tu relación
con los demás y piensa
que si cometes un error
es porque todavía
¡ESTÁS VIVO¡



“Si no estás preparado
para equivocarte,
nunca te ocurrirá
nada original”.

Ken Robinson.


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