Desarrollo de los Equipos de trabajo

1. Etapas Evolutivas del Desarrollo de
los Equipos de Trabajo
Las Ventajas y Desventajas
CARMELO RAMIREZ
COMERCIO ELECTRONICO
BACHELOR GERENCIA Y COMERCIO ELECTRONICO
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

2. Etapas Evolutivas del Desarrollo de los
Equipos de Trabajo
ETAPAS VENTAJAS DESVENTAJAS
Etapa de formación u orientación
Establecer métodos de trabajos adecuados, Aceptar
Reglas, Conocerse.
Bajo nivel de Compromiso y expresión emocional, nivel de
información es escasa,
Conflicto o insatisfacción La información comienza a ser más exacta, los
aceptan la existencia del grupo
Cada miembro quiere imponer sus objetivos, choques por la
definición de roles, se generan tensiones
Organización o resolución Definición clara de objetivos, roles y competencias, los
métodos de trabajo son acordados por consenso.
Algunas reglas no quedan explicita
Realización o producción La estructura y objetivos están plenamente definidos, Se
reconocen liderazgos situacionales
Muchos equipos resultan ineficaces porque nunca logran
avanzar totalmente hasta esta etapa
Finalización o duelo Las personas que han pertenecido a un equipo y que
continúan en diferentes áreas de la organización, se
convierten en excelentes facilitadores de las relaciones y
flujos de información entre sus respectivas áreas
Sus miembros sienten nostalgia por la separación,
Etapa de “deformación” reconociendo el sentido de pérdida
por los miembros del grupo