El coaching ayuda a los gerentes a identificar sus verdaderas necesidades y descubrir sus propios recursos para lograr objetivos. Consiste en dirigir e instruir a personas para alcanzar metas o desarrollar habilidades. La responsabilidad del gerente en el coaching es diseñar estrategias, animar al equipo y desarrollar las mejores capacidades, mientras que el entrenador se concentra en el campo de juego y la implementación de la estrategia.

1. Cayupe.15@gmail.com.

2. Nos ayuda a
identificar
nuestras
verdaderas
necesidades
El
coaching
Nos ayuda a
descubrir y
potenciar
Nos acerca al nuestros propios
logro de recursos y a
objetivos gestionar la
información
importante .

3. Para identificar nuestro rol de gerentes: no
somos el máximo anotador del equipo, somos su
entrenador.
La misión es llevar al equipo a conquistar el
campeonato,
pero esos resultados debemos obtenerlos a
través de su gente.
Diseñar estrategias
Desarrollar las mejores
capacidades
Animar al equipo

4. El coaching nos lleva a
concentrarnos como gerentes
en la estrategia,
Definirla e Nos lleva a pensar en la
implementarla, esa es selección, compensación
una de nuestras áreas de y motivación del equipo
actividad clave, de trabajo.

5. Su labor está en el Sin embargo no
campo del juego y siempre logra
no fuera de él. evitar

6. Invita al
aprendizaje en
equipo,
Coaching
método que consiste en
dirigir, instruir y
entrenar a una persona
o a un grupo de
ellas, con el objetivo de
conseguir alguna meta o
A la
desarrollar habilidades Al
motivación específicas. mejoramiento
por ganar, continuo.

7. • consiste en dirigir, instruir
y entrenar a una persona o
a un grupo de ellas, con el
¿Qué es el
coaching? objetivo de conseguir
alguna meta o de
desarrollar habilidades
específicas.
• Diseñar estrategias
¿Cuál es la • Animar al equipo
responsabilidad
del gerente en • Desarrollar las mejores
el coaching? capacidades de las
personas.
• Su labor está en el campo
Diferencia del del juego y no fuera de él.
capitán en
relación con el • Implementa la estrategia.
entrenador • No logra evitar su
protagonismo particular.