El documento trata sobre el tema del desempleo. Explica que el desempleo se refiere a personas que no tienen trabajo pero que están buscando activamente. Explora los efectos negativos del desempleo como la pobreza y la reducción del consumo. También analiza los desafíos de medir la tasa de desempleo, y distingue entre diferentes tipos como el desempleo cíclico, estructural y friccional.

1. Desempleo
Profesor Felipe Bedoya

2.  ¿Qué se entiende por desempleo?
 ¿Cuáles son los efectos del desempleo?
 Bola de nieve – Caso hipotético de restaurante
 Cabezas de familia
 Pobreza
 Resentimiento del consumo a causa del detrimento del ingreso

3. Medición y aspectos técnicos
 Complejidad de la medición
 Desempleo – Individuos que no han trabajado o perdieron su trabajo, pero….
 Monje budista – Caso de estudio
 ¿Qué es ser empleado?
 ¿Qué es fuerza laboral?
 Sumatoria
 ¿Qué queda por fuera?

4.  Menores de 14-16 años, o menos dependiendo de la metodología, pensionados
y no interesados o no empleados de manera voluntaria
 ¿Entrar y salir de la fuerza laboral?
 Lotería – Caso de estudio – Entrada y salida
 De vuelta al ruedo ¿Desempleado?
 Ratio número de desempleados / número de integrantes de la fuerza laboral
 10% de desempleo - ¿Qué significa?

5. Espectro de múltiples características
 Tasa natural de desempleo – Tasa esperada o representativa
 Desempleo cíclico – Fluctuación del empleo natural – Estacionalidad de la
economía – Diciembre – Desempleo a principio de año
 ¿Es la tasa natural una tasa estática, que nunca podrá cambiar?
 No es una medida perfecta, incluye informalidad, puede no describir de
manera satisfactoria el panorama social

6. Tasa de participación de la fuerza laboral
 ¿Cuál será el objetivo de este indicador?
 Igual a 80% ¿Qué significa?
 Análisis

7. Tipos de desempleo y duración
 Semanas – Tema cíclico – Empleos temporales
 Meses o más – Temas estructurales o defectos inherentes a una economía por
factores como edad, falta de habilidad o falta de ofertas laborales
 Friccional – Cambio a uno más idóneo – Transferencia entre empresas vía
cambio en la distribución del mercado
 Desplazamiento, transferencia de un sector a otro – Desempleo generalmente
temporal y de duración no muy larga

8. Desempleo estructural
 De más larga duración
 La oferta de posiciones laborales es menor que la demanda
 Recesión
 No encuentro nada….
 Mucho más grave que el desempleo friccional
 Problemas inherentes de la economía

9. Causas
 Aún bajo debate
 Friccional: Causado por la movilidad de una persona de un empleo a otro, es algo
por lo general temporal, es un período de transición
 Estructural: Inmovilidad – Tres tipos
 Elemento cíclico
 Rigideces salariales Vs Eficiencia de los salarios, salario mínimo por encima al
punto de equilibrio, tema a profundizar en capítulo “Oferta y demanda” -
Recordar
 Comercio internacional

10.  Fuente: http://www.indexmundi.com/g/r.aspx?t=10&v=74&l=es

11.  Fuente CIA-The World Factbook.

12. Colombia
 Fuente:
http://obiee.banrep.gov.co/analytics/saw.dll?Dashboard&PortalPath=/shared
/D_Empleo%20y%20Desempleo/_portal/Empleo%20y%20Desempleo&NQUser=e
mpleo_desempleo&NQPassword=empleo_desempleo

13. Próxima Lectura
 Capítulo 30 Mankiw – Descargar USB