Este diagrama de flujo describe el proceso de recursos humanos para la contratación de un nuevo empleado. Comienza con la evaluación psicológica del candidato y continúa con pruebas psicotécnicas, inducción sobre el contenido del trabajo e inducción sobre el reglamento. Luego involucra la entrega del carnet de identificación, dotación y la firma de un acta de entrega. Finaliza preguntando si todo el proceso se realizó correctamente para luego realizar el ingreso del nuevo empleado.