Este documento presenta información sobre la gestión y manejo de residuos sólidos hospitalarios. Detalla los requisitos para la elaboración de documentos como el diagnóstico basal, plan de manejo, programa de minimización, y declaración anual de residuos. Además, explica la conformación y funciones del comité de gestión de residuos sólidos, así como los procesos de capacitación y elaboración del diagnóstico basal.
Este documento discute tres problemas principales relacionados con la salud ocupacional en Perú: 1) la baja cobertura de riesgos laborales, con solo un 4.5% de la fuerza laboral cubierta, 2) altos niveles de informalidad laboral e inseguridad, con el 60% de trabajadores en la informalidad, y 3) una alta tasa de accidentes mortales de 18.9 por cada 100,000 trabajadores. También describe el marco normativo de seguridad y salud laboral en Perú y la importancia de promover una cultura prevent
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra PRINCIPAL 925. El plan describe el proyecto, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. También incluye definiciones importantes y detalles sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la norma OHSAS 18001. El plan cubre aspectos como liderazgo, organización, identificación de peligros, capacitación, investigación de incidentes, comunicación y preparación ante emergencias.
Este documento describe la clasificación y el manejo adecuado de los residuos hospitalarios. Los residuos se clasifican como no peligrosos o peligrosos, y estos últimos incluyen residuos infecciosos, químicos y anatomopatológicos. El documento explica los procedimientos para la segregación, almacenamiento temporal y final, transporte, tratamiento y disposición final de cada tipo de residuo de una manera que proteja la salud y el medio ambiente.
Este documento resume los conceptos clave sobre residuos sólidos hospitalarios. Define residuos hospitalarios como aquellos generados en establecimientos de salud que pueden constituir un problema de salud pública si no se manejan adecuadamente. Explica la clasificación de residuos en biocontaminados, especiales y comunes, y las etapas del proceso de manejo: acondicionamiento, segregación, transporte interno, almacenamiento, recolección externa, tratamiento y disposición final. También cubre el marco legal y equipos de protección personal requ
Este documento proporciona información sobre la clasificación y el manejo adecuado de los residuos. Explica que los residuos se pueden clasificar en orgánicos, inorgánicos, vidrio y metal. Recomienda aplicar las estrategias de las 3R (reducir, reutilizar y reciclar) y separar los residuos en los contenedores apropiados. El objetivo final es fomentar prácticas sustentables que protejan el medio ambiente.
Este documento resume la legislación y actividades relacionadas con el saneamiento básico ambiental en Colombia. Describe las leyes que rigen la salud ocupacional y la organización de comités de seguridad industrial. Explica los componentes del saneamiento básico como el abastecimiento de agua potable, eliminación de excretas, control de plagas y manejo de residuos sólidos. Además, clasifica y describe el manejo adecuado de residuos hospitalarios peligrosos y no peligrosos.
Los elementos de protección personal sirven para proteger partes del cuerpo humano de riesgos en el trabajo o la vida diaria que puedan causar daños o enfermedades. Se clasifican en protecciones para la cabeza, rostro y ojos, sistema respiratorio, manos y brazos, pies y piernas, y el tronco. Su uso es necesario para brindar salud y bienestar a los trabajadores.
El documento habla sobre el manejo integral de residuos sólidos. Explica que la gran cantidad de basura genera problemas como la contaminación del aire, suelo y agua si se quema, entierra o tira en cuerpos de agua. También menciona la importancia de segregar, reciclar y reutilizar los residuos para reducir la contaminación. Finalmente, detalla los tipos de residuos, la forma de almacenarlos y trasladarlos de manera segura dentro de las instalaciones.
Este documento discute tres problemas principales relacionados con la salud ocupacional en Perú: 1) la baja cobertura de riesgos laborales, con solo un 4.5% de la fuerza laboral cubierta, 2) altos niveles de informalidad laboral e inseguridad, con el 60% de trabajadores en la informalidad, y 3) una alta tasa de accidentes mortales de 18.9 por cada 100,000 trabajadores. También describe el marco normativo de seguridad y salud laboral en Perú y la importancia de promover una cultura prevent
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra PRINCIPAL 925. El plan describe el proyecto, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. También incluye definiciones importantes y detalles sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la norma OHSAS 18001. El plan cubre aspectos como liderazgo, organización, identificación de peligros, capacitación, investigación de incidentes, comunicación y preparación ante emergencias.
Este documento describe la clasificación y el manejo adecuado de los residuos hospitalarios. Los residuos se clasifican como no peligrosos o peligrosos, y estos últimos incluyen residuos infecciosos, químicos y anatomopatológicos. El documento explica los procedimientos para la segregación, almacenamiento temporal y final, transporte, tratamiento y disposición final de cada tipo de residuo de una manera que proteja la salud y el medio ambiente.
Este documento resume los conceptos clave sobre residuos sólidos hospitalarios. Define residuos hospitalarios como aquellos generados en establecimientos de salud que pueden constituir un problema de salud pública si no se manejan adecuadamente. Explica la clasificación de residuos en biocontaminados, especiales y comunes, y las etapas del proceso de manejo: acondicionamiento, segregación, transporte interno, almacenamiento, recolección externa, tratamiento y disposición final. También cubre el marco legal y equipos de protección personal requ
Este documento proporciona información sobre la clasificación y el manejo adecuado de los residuos. Explica que los residuos se pueden clasificar en orgánicos, inorgánicos, vidrio y metal. Recomienda aplicar las estrategias de las 3R (reducir, reutilizar y reciclar) y separar los residuos en los contenedores apropiados. El objetivo final es fomentar prácticas sustentables que protejan el medio ambiente.
Este documento resume la legislación y actividades relacionadas con el saneamiento básico ambiental en Colombia. Describe las leyes que rigen la salud ocupacional y la organización de comités de seguridad industrial. Explica los componentes del saneamiento básico como el abastecimiento de agua potable, eliminación de excretas, control de plagas y manejo de residuos sólidos. Además, clasifica y describe el manejo adecuado de residuos hospitalarios peligrosos y no peligrosos.
Los elementos de protección personal sirven para proteger partes del cuerpo humano de riesgos en el trabajo o la vida diaria que puedan causar daños o enfermedades. Se clasifican en protecciones para la cabeza, rostro y ojos, sistema respiratorio, manos y brazos, pies y piernas, y el tronco. Su uso es necesario para brindar salud y bienestar a los trabajadores.
El documento habla sobre el manejo integral de residuos sólidos. Explica que la gran cantidad de basura genera problemas como la contaminación del aire, suelo y agua si se quema, entierra o tira en cuerpos de agua. También menciona la importancia de segregar, reciclar y reutilizar los residuos para reducir la contaminación. Finalmente, detalla los tipos de residuos, la forma de almacenarlos y trasladarlos de manera segura dentro de las instalaciones.
SESION 02 - COMITÉ, SUBCOMITÉ Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA...DALILAJULCALOPEZ1
Este documento presenta información sobre los comités, subcomités y supervisores de seguridad y salud en el trabajo según la normativa peruana. Explica que los empleadores con 20 o más trabajadores deben tener un Comité de Seguridad y Salud, mientras que los que tienen menos de 20 trabajadores deben tener un Supervisor. También describe las funciones de estos grupos, el proceso de elección de representantes de los trabajadores, y las protecciones y facilidades que se les debe brindar.
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Este documento presenta una matriz de valoración de riesgos que incluye varios peligros potenciales en el lugar de trabajo, como ruido, temperaturas extremas, polvos, humos y radiaciones. Para cada peligro se evalúa el nivel de exposición, probabilidad, consecuencias y riesgo general. La mayoría de los riesgos reciben una calificación de "alto" o "muy alto". Se proponen medidas como el uso de equipos de protección personal, mejoras en la ventilación, capacitación y fomento del autocuidado para control
Este documento describe los diferentes tipos de equipos de protección respiratoria (EPR), incluyendo sus componentes principales y clasificaciones. Los EPR se clasifican en equipos filtrantes, que dependen de la atmósfera ambiente, o equipos aislantes, que son independientes de ella. Los equipos filtrantes constan de un adaptador facial y uno o más filtros, mientras que los equipos aislantes constan de un adaptador facial y una fuente que suministra aire no contaminado. Dentro de cada clasificación, el documento especifica varios tipos de E
La ética en la seguridad del paciente crítico - CICAT-SALUDCICAT SALUD
Este documento discute la ética en la seguridad del paciente crítico. Aborda conceptos como la dignidad del paciente, el sentido de la seguridad y el riesgo, y el rol profesional ante las necesidades de la persona. También destaca la importancia de cuidar al paciente con un enfoque centrado en la persona, respetando su integridad y participando como miembro del equipo de salud.
El documento trata sobre la gestión de residuos en establecimientos de salud. Explica que los residuos peligrosos generados representan un problema para la salud pública debido a su potencial patogénico y manejo ineficiente. Define los objetivos de promover la responsabilidad ambiental y mejorar el manejo de residuos a través de políticas y tecnologías limpias. Además, clasifica los residuos en peligrosos, no peligrosos, infecciosos, químicos, entre otros y establece la normatividad aplicable para su
Higiene Ocupacional(Agentes fisicos, agentes quimicos y biologicos) final cap...SSOMACMURWYCHINALCO
Este documento trata sobre higiene ocupacional y los diferentes agentes ambientales o factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos (ruido, vibraciones, carga térmica), químicos y biológicos. Explica conceptos clave de la higiene ocupacional como identificación, evaluación y control de dichos agentes, así como su clasificación y efectos en la salud. Asimismo, detalla la metodología para realizar la evaluación de los factores ambientales, que consist
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN POWER POINTheijos14
Este documento describe los equipos de protección personal (EPP) que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores para protegerlos de riesgos en el trabajo. Los EPP incluyen respiradores, guantes, lentes y otros equipos para proteger el sistema respiratorio, las manos y los ojos de diferentes peligros. Los empleadores están obligados legalmente a proporcionar EPP adecuados y los trabajadores tienen derecho a recibirlos para realizar sus tareas de manera segura.
Este documento proporciona una línea de tiempo histórica de la seguridad y salud ocupacional, desde la prehistoria hasta la publicación de la norma ISO 45001 en 2018. Explica brevemente hitos clave como las leyes de fábricas en Inglaterra en el siglo XIX, la Revolución Industrial, y el desarrollo de conceptos modernos de seguridad e higiene en el siglo XX. También resume los principales requisitos de la ISO 45001 relacionados con el liderazgo, planificación, apoyo, operaciones
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Define cada tipo de indicador y proporciona ejemplos de indicadores que miden aspectos como la política, objetivos, riesgos laborales, cumplimiento legal y resultados del SG-SST. Además, explica que los indicadores deben incluir variables como definición, interpretación, límites, cálculo, fuentes y
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto "Hipermercado Metro Trujillo". Incluye la declaración de compromiso de la empresa, los objetivos del plan, el marco legal aplicable, las responsabilidades de la gerencia general, el residente de obra, y los ingenieros y supervisores, y otros aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo reducir las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua. Se basa en el Anexo SL de ISO, que promueve la alineación entre normas de sistemas de gestión. Su éxito depende de factores como el liderazgo, la participación de trabajadores, y la integración con otros procesos de la organización.
Este documento presenta información sobre la norma ISO 14001 para sistemas de gestión ambiental. Explica conceptos clave como medio ambiente, aspecto ambiental e impacto ambiental. También describe los principios de la gestión ambiental y el proceso para identificar y evaluar aspectos ambientales. Finalmente, resume los requisitos de la norma ISO 14001 para implementar un sistema de gestión ambiental efectivo.
La siguiente presentacion da a cononocer el trabajo de investigacion desarrollada en la ciudad de Arequipa, especificamente en el tratamiento de desarrollo de residuos solidos hospitalarios en los principales hospitales de nuestra ciudad, esta investigacion se desarrollo en el 2010.
En la presente tambien se logro proponer una mejor tecnologia para el tratamiento de residuos hospitalarios.
Este documento describe los requisitos de los empleadores para proporcionar equipo de protección personal (EPP) a los empleados bajo la norma OSHA 29 CFR 1910 Subparte I. Los empleadores deben evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, seleccionar el EPP apropiado, y entrenar a los empleados sobre el uso y mantenimiento correctos del EPP. El documento también cubre específicamente los requisitos para los programas de protección respiratoria y protección ocular.
El documento habla sobre el manejo de residuos sólidos. Explica que los habitantes de la costa en Perú producen la mayor cantidad de basura, con Lima generando 2 millones de toneladas al año. Define los residuos sólidos como desperdicios que ya no son útiles pero que pueden ser reaprovechados. Presenta las diferentes clasificaciones de los residuos según su origen, gestión y peligrosidad. Resalta la importancia de separar los residuos desde su origen para poder clasificarlos y aprovecharlos de manera óptima a través del
El documento habla sobre la clasificación de los residuos sólidos, incluyendo residuos municipales, industriales, mineros y hospitalarios. Explica que los residuos sólidos son materiales con poco o ningún valor económico generados por la producción y el consumo. También discute cómo manejarlos adecuadamente para evitar la contaminación, incluyendo la conservación de recursos, el reciclaje y la recuperación de áreas.
Este documento presenta una guía sobre la interpretación e implementación de la norma ISO 14001:2015 para el Sistema de Gestión Ambiental. Explica los requisitos clave de la norma incluyendo comprender el contexto de la organización, las partes interesadas, el alcance, liderazgo, planificación, apoyo y mejora. El documento también proporciona herramientas y ejemplos para cumplir con cada sección de la norma ISO 14001.
Este documento define lo que son los polvos y proporciona información sobre su tamaño, clasificación, efectos en la salud y medidas de prevención. Explica que los polvos son partículas sólidas de 0,1 a 100 micras suspendidas en el aire. Se clasifican en respirables, inhalables y totales dependiendo de su capacidad de penetración pulmonar. Los polvos pueden ser tóxicos, alérgicos, inertes o fibrógenos y causar enfermedades como silicosis u otras neumoconiosis. El
Este documento trata sobre la contaminación por ruido y su marco normativo en Colombia. Explica conceptos como emisión de ruido, unidades de contaminación por ruido, y la importancia de realizar mediciones y elaborar mapas de ruido para gestionar y controlar este tipo de contaminación ambiental. Finalmente, menciona algunas normas técnicas colombianas relacionadas con la medición y control del ruido.
Este documento propone la implementación de un Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares (PGIRHS) para la Red Nacional de Laboratorios de Colombia. Presenta las ventajas de implementar un Sistema de Administración Ambiental y un PGIRHS, incluyendo el cumplimiento normativo, mejoras ambientales y de imagen. También describe las fases para elaborar e implementar un PGIRHS, como realizar un diagnóstico, capacitación, segregación en la fuente, ruta sanitaria interna y almacenamiento de residuos. El objetivo es
Este documento describe las normas y procedimientos para el manejo de residuos biológicos. Establece la clasificación de residuos en sangre, no anatómicos, patológicos y punzo-cortantes. Explica las fases de identificación, separación y envasado de residuos según su tipo. También define las responsabilidades del personal en el manejo interno y externo de residuos para garantizar su adecuado tratamiento y reducir riesgos a la salud y el ambiente.
SESION 02 - COMITÉ, SUBCOMITÉ Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA...DALILAJULCALOPEZ1
Este documento presenta información sobre los comités, subcomités y supervisores de seguridad y salud en el trabajo según la normativa peruana. Explica que los empleadores con 20 o más trabajadores deben tener un Comité de Seguridad y Salud, mientras que los que tienen menos de 20 trabajadores deben tener un Supervisor. También describe las funciones de estos grupos, el proceso de elección de representantes de los trabajadores, y las protecciones y facilidades que se les debe brindar.
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Este documento presenta una matriz de valoración de riesgos que incluye varios peligros potenciales en el lugar de trabajo, como ruido, temperaturas extremas, polvos, humos y radiaciones. Para cada peligro se evalúa el nivel de exposición, probabilidad, consecuencias y riesgo general. La mayoría de los riesgos reciben una calificación de "alto" o "muy alto". Se proponen medidas como el uso de equipos de protección personal, mejoras en la ventilación, capacitación y fomento del autocuidado para control
Este documento describe los diferentes tipos de equipos de protección respiratoria (EPR), incluyendo sus componentes principales y clasificaciones. Los EPR se clasifican en equipos filtrantes, que dependen de la atmósfera ambiente, o equipos aislantes, que son independientes de ella. Los equipos filtrantes constan de un adaptador facial y uno o más filtros, mientras que los equipos aislantes constan de un adaptador facial y una fuente que suministra aire no contaminado. Dentro de cada clasificación, el documento especifica varios tipos de E
La ética en la seguridad del paciente crítico - CICAT-SALUDCICAT SALUD
Este documento discute la ética en la seguridad del paciente crítico. Aborda conceptos como la dignidad del paciente, el sentido de la seguridad y el riesgo, y el rol profesional ante las necesidades de la persona. También destaca la importancia de cuidar al paciente con un enfoque centrado en la persona, respetando su integridad y participando como miembro del equipo de salud.
El documento trata sobre la gestión de residuos en establecimientos de salud. Explica que los residuos peligrosos generados representan un problema para la salud pública debido a su potencial patogénico y manejo ineficiente. Define los objetivos de promover la responsabilidad ambiental y mejorar el manejo de residuos a través de políticas y tecnologías limpias. Además, clasifica los residuos en peligrosos, no peligrosos, infecciosos, químicos, entre otros y establece la normatividad aplicable para su
Higiene Ocupacional(Agentes fisicos, agentes quimicos y biologicos) final cap...SSOMACMURWYCHINALCO
Este documento trata sobre higiene ocupacional y los diferentes agentes ambientales o factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos (ruido, vibraciones, carga térmica), químicos y biológicos. Explica conceptos clave de la higiene ocupacional como identificación, evaluación y control de dichos agentes, así como su clasificación y efectos en la salud. Asimismo, detalla la metodología para realizar la evaluación de los factores ambientales, que consist
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN POWER POINTheijos14
Este documento describe los equipos de protección personal (EPP) que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores para protegerlos de riesgos en el trabajo. Los EPP incluyen respiradores, guantes, lentes y otros equipos para proteger el sistema respiratorio, las manos y los ojos de diferentes peligros. Los empleadores están obligados legalmente a proporcionar EPP adecuados y los trabajadores tienen derecho a recibirlos para realizar sus tareas de manera segura.
Este documento proporciona una línea de tiempo histórica de la seguridad y salud ocupacional, desde la prehistoria hasta la publicación de la norma ISO 45001 en 2018. Explica brevemente hitos clave como las leyes de fábricas en Inglaterra en el siglo XIX, la Revolución Industrial, y el desarrollo de conceptos modernos de seguridad e higiene en el siglo XX. También resume los principales requisitos de la ISO 45001 relacionados con el liderazgo, planificación, apoyo, operaciones
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Define cada tipo de indicador y proporciona ejemplos de indicadores que miden aspectos como la política, objetivos, riesgos laborales, cumplimiento legal y resultados del SG-SST. Además, explica que los indicadores deben incluir variables como definición, interpretación, límites, cálculo, fuentes y
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto "Hipermercado Metro Trujillo". Incluye la declaración de compromiso de la empresa, los objetivos del plan, el marco legal aplicable, las responsabilidades de la gerencia general, el residente de obra, y los ingenieros y supervisores, y otros aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo reducir las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua. Se basa en el Anexo SL de ISO, que promueve la alineación entre normas de sistemas de gestión. Su éxito depende de factores como el liderazgo, la participación de trabajadores, y la integración con otros procesos de la organización.
Este documento presenta información sobre la norma ISO 14001 para sistemas de gestión ambiental. Explica conceptos clave como medio ambiente, aspecto ambiental e impacto ambiental. También describe los principios de la gestión ambiental y el proceso para identificar y evaluar aspectos ambientales. Finalmente, resume los requisitos de la norma ISO 14001 para implementar un sistema de gestión ambiental efectivo.
La siguiente presentacion da a cononocer el trabajo de investigacion desarrollada en la ciudad de Arequipa, especificamente en el tratamiento de desarrollo de residuos solidos hospitalarios en los principales hospitales de nuestra ciudad, esta investigacion se desarrollo en el 2010.
En la presente tambien se logro proponer una mejor tecnologia para el tratamiento de residuos hospitalarios.
Este documento describe los requisitos de los empleadores para proporcionar equipo de protección personal (EPP) a los empleados bajo la norma OSHA 29 CFR 1910 Subparte I. Los empleadores deben evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, seleccionar el EPP apropiado, y entrenar a los empleados sobre el uso y mantenimiento correctos del EPP. El documento también cubre específicamente los requisitos para los programas de protección respiratoria y protección ocular.
El documento habla sobre el manejo de residuos sólidos. Explica que los habitantes de la costa en Perú producen la mayor cantidad de basura, con Lima generando 2 millones de toneladas al año. Define los residuos sólidos como desperdicios que ya no son útiles pero que pueden ser reaprovechados. Presenta las diferentes clasificaciones de los residuos según su origen, gestión y peligrosidad. Resalta la importancia de separar los residuos desde su origen para poder clasificarlos y aprovecharlos de manera óptima a través del
El documento habla sobre la clasificación de los residuos sólidos, incluyendo residuos municipales, industriales, mineros y hospitalarios. Explica que los residuos sólidos son materiales con poco o ningún valor económico generados por la producción y el consumo. También discute cómo manejarlos adecuadamente para evitar la contaminación, incluyendo la conservación de recursos, el reciclaje y la recuperación de áreas.
Este documento presenta una guía sobre la interpretación e implementación de la norma ISO 14001:2015 para el Sistema de Gestión Ambiental. Explica los requisitos clave de la norma incluyendo comprender el contexto de la organización, las partes interesadas, el alcance, liderazgo, planificación, apoyo y mejora. El documento también proporciona herramientas y ejemplos para cumplir con cada sección de la norma ISO 14001.
Este documento define lo que son los polvos y proporciona información sobre su tamaño, clasificación, efectos en la salud y medidas de prevención. Explica que los polvos son partículas sólidas de 0,1 a 100 micras suspendidas en el aire. Se clasifican en respirables, inhalables y totales dependiendo de su capacidad de penetración pulmonar. Los polvos pueden ser tóxicos, alérgicos, inertes o fibrógenos y causar enfermedades como silicosis u otras neumoconiosis. El
Este documento trata sobre la contaminación por ruido y su marco normativo en Colombia. Explica conceptos como emisión de ruido, unidades de contaminación por ruido, y la importancia de realizar mediciones y elaborar mapas de ruido para gestionar y controlar este tipo de contaminación ambiental. Finalmente, menciona algunas normas técnicas colombianas relacionadas con la medición y control del ruido.
Este documento propone la implementación de un Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares (PGIRHS) para la Red Nacional de Laboratorios de Colombia. Presenta las ventajas de implementar un Sistema de Administración Ambiental y un PGIRHS, incluyendo el cumplimiento normativo, mejoras ambientales y de imagen. También describe las fases para elaborar e implementar un PGIRHS, como realizar un diagnóstico, capacitación, segregación en la fuente, ruta sanitaria interna y almacenamiento de residuos. El objetivo es
Este documento describe las normas y procedimientos para el manejo de residuos biológicos. Establece la clasificación de residuos en sangre, no anatómicos, patológicos y punzo-cortantes. Explica las fases de identificación, separación y envasado de residuos según su tipo. También define las responsabilidades del personal en el manejo interno y externo de residuos para garantizar su adecuado tratamiento y reducir riesgos a la salud y el ambiente.
Este documento trata sobre la gestión integral y el manejo de residuos sólidos en odontología. Primero, explica la importancia de realizar un diagnóstico basal que identifique las fuentes de generación de residuos, determine la cantidad y caracterización de los mismos, y evalúe los aspectos administrativos y operativos del manejo actual de residuos. Luego, detalla cada etapa del manejo de residuos, como la segregación, almacenamiento, recolección, tratamiento y disposición final, tanto el manejo interno en consultorios como el exter
El documento presenta el marco legal de las redes integradas de salud en Perú. Incluye leyes, decretos supremos, decretos legislativos y resoluciones ministeriales que norman la conformación y funcionamiento de las redes integradas de salud a nivel nacional, regional y local. Define las competencias del Ministerio de Salud, las direcciones regionales de salud y los establecimientos de salud en relación a la vigilancia sanitaria y gestión de las redes integradas de salud.
El documento presenta el plan de manejo de residuos sólidos del centro de salud de Curahuasi para 2020. El centro genera residuos biocontaminados, punzocortantes y especiales que requieren un manejo especializado para mitigar riesgos a la salud y el ambiente. El plan establece las responsabilidades, la segregación, almacenamiento y disposición final de los residuos, así como capacitaciones y alternativas de minimización como el reciclaje.
Este documento describe los términos de referencia para una consultoría que busca identificar alternativas para reducir el uso de plaguicidas en cultivos prioritarios de la cuenca del río Guadalquivir en Bolivia. El consultor deberá realizar un diagnóstico sobre el uso actual de plaguicidas y proponer buenas prácticas ambientales y alternativas para su reducción en cultivos como uva, durazno, papa y tomate. También deberá elaborar una guía técnica sobre estas alternativas.
El documento trata sobre la gestión integral de residuos hospitalarios en Colombia. Establece que la normatividad aplicable incluye el Decreto 351 de 2014 y la Resolución 1164 de 2002. Las obligaciones de los generadores incluyen formular un plan de gestión, capacitar al personal, y entregar los residuos debidamente embalados y etiquetados. Dicho plan debe contener 15 puntos como diagnóstico ambiental, segregación en la fuente, almacenamiento central, tratamiento y disposición final, entre otros. Se clasifican los residuos en no peligros
El documento presenta la normatividad vigente para la gestión integral de residuos hospitalarios en Colombia. Describe las obligaciones de los generadores de residuos como la elaboración de un plan de gestión, capacitación del personal, segregación, desactivación y almacenamiento temporal de los residuos. También presenta los componentes que debe contener el plan de gestión de residuos como diagnóstico, programa de educación, procedimientos para segregación, movimiento interno, tratamiento y disposición de los residuos hospitalarios.
Este documento describe los pasos de la planificación del sistema de gestión ambiental, incluyendo la estructura organizativa, las responsabilidades, la documentación requerida como el manual del sistema de gestión ambiental y los procedimientos, la identificación y evaluación de los aspectos ambientales, y el programa de gestión ambiental.
Este documento presenta información sobre la gestión de residuos sólidos hospitalarios. Define los residuos hospitalarios y presenta la normatividad aplicable. Explica la clasificación de los residuos y las obligaciones de los generadores. Describe los componentes clave de un sistema de gestión de residuos hospitalarios, incluida la organización, el manejo y la clasificación de los residuos. El objetivo principal es mejorar la calidad de los servicios hospitalarios mediante un manejo adecuado de los residuos para minimizar riesgos a la salud y el ambiente.
El documento presenta el plan de gestión integral de residuos para la planta de beneficio del municipio de Corinto, con el objetivo de mejorar el flujo y manejo de los residuos generados. Describe el problema actual de falta de medidas ambientales y sanitarias, y propone como objetivo general diseñar un plan que garantice la gestión de los residuos no aprovechables de forma organizada y coherente, cumpliendo la normativa. El plan busca mejorar el impacto ambiental y la calidad de vida mediante la implementación de este sistema de gestión de residuos.
En presente documento se muestra características para el manejo de residuos biológicos y una serie de información que permite ampliar el tema de una forma eficiente
Este documento presenta información sobre la formulación y evaluación de proyectos ambientales. Explica conceptos clave como la zonificación ecológica económica y la valoración económica de recursos naturales. También analiza los residuos sólidos como un problema ambiental, sanitario y social, e identifica las etapas de su manejo y las competencias de las instituciones involucradas. Por último, describe la composición de las aguas servidas y las razones para tratarlas.
Plan de Manejo de Residuos Sólidos del HHUT 2021-2022.pdfHLMartin1
Este documento presenta el Plan de Manejo de Residuos Sólidos del Hospital Hipólito Unanue de Tacna para los años 2021-2022. El plan tiene como objetivo principal elaborar y desarrollar una gestión integral y eficiente del manejo de residuos sólidos generados en el hospital de acuerdo a la normativa vigente. Describe las diferentes etapas de manejo de residuos desde la generación hasta la disposición final e identifica los servicios y unidades generadoras. Finalmente, establece los procedimientos básicos, responsabilidades y actividades a realizar en cada
Este documento presenta la agenda para el módulo 1 del diplomado en gestión ambiental. Se discuten temas como la problemática ambiental mundial y nacional, términos y definiciones clave, requisitos para implementar un sistema de gestión ambiental, así como la planificación, elaboración de manuales y procedimientos, y revisión por la alta dirección. También se explican conceptos como cambio global, causas de deterioro ambiental, problemas ambientales a nivel global, regional y local, e instrumentos de gestión ambiental.
Este manual presenta las directrices para la gestión integral de residuos en el Instituto Nacional de Salud de Colombia. Describe el marco legal aplicable, los objetivos y alcance del manual. Explica los aspectos de planeación como la formación de un comité de gestión ambiental, el diagnóstico inicial y un programa de capacitación. Detalla los componentes técnicos como la segregación, desactivación, recolección interna y externa, almacenamiento y tratamiento de residuos. También incluye un plan de contingencia y los mecanismos de monitoreo y evalu
Este documento presenta el Manual de Gestión Integral de Residuos del Instituto Nacional de Salud de Colombia. El manual tiene como objetivo establecer los lineamientos para la gestión interna de los residuos generados en las instalaciones del Instituto de manera segura y ambientalmente adecuada. El manual describe la política ambiental de la institución, marco legal aplicable, definiciones clave, comité de gestión ambiental, diagnóstico inicial, programa de formación, segregación, almacenamiento, recolección, tratamiento y disposición final de residuos, así como el plan
Este documento presenta la normatividad y lineamientos para la gestión integral de residuos hospitalarios en Colombia. Describe las obligaciones de los generadores de residuos, incluyendo la elaboración de un Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios. También cubre temas como la clasificación, segregación, desactivación, almacenamiento, tratamiento y disposición final de residuos, así como la elaboración de planes de contingencia e indicadores de gestión.
Similar a Diapositiva Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios - Sesión III.pdf (20)
La fase luminosa, fase clara, fase fotoquímica o reacción de Hill es la primera fase de la fotosíntesis, que depende directamente de la luz o energía lumínica para poder obtener energía química en forma de ATP y NADPH, a partir de la disociación de moléculas de agua, formando oxígeno e hidrógeno.
Diapositiva Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios - Sesión III.pdf
1. D I P L O M A D O
GESTIÓN Y MANEJO
INTEGRAL DE
RESIDUOS SÓLIDOS
Ponente:
Ing. Angélica Maria Lazo Cruz
Módulo II
Gestión y Manejo de residuos sólidos hospitalarios
Sesión III
2. TEMARIO
▪ Temario 1: Marco Normativo de los residuos sólidos hospitalarios
▪ Temario 2: Tipos de residuos sólidos hospitalarios
▪ Temario 3: Etapas de manejo de los rr.ss hospitalarios
▪ Temario 4: Elaboración de documentos de gestión.
3. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
Según la NTP N° 144- 2018 /MINSA / DIGESA “Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos de
establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo y centros de investigación, los EE.SS, SMA, CI
deben contar con documentos técnicos administrativos como:
1. Diagnostico Basal o Inicial.
- Estudio de caracterización de residuos sólidos.-
2. Plan de Minimización y manejo de residuos no municipales /Plan de manejo de residuos sólidos.
3. Programa de minimización y manejo de residuos sólidos no municipales / Programa de manejo de
residuos sólidos
4. Declaración Anual de residuos sólidos
- Manifiestos de Residuos Sólidos de EESS, SMA y CI
4. COMITÉ DE GESTIÓN INTEGRAL Y MANEJO DE
RESIDUOS SÓLIDOS
Todos los EESS de la categoría 2-1, 2-2, 2-E, 3-1, 3-2, 3-E, deben
contar con un Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos
Sólidos.
Asimismo, los EESS de categoría 1-1, 1-2, 1-3, CI y SMA deben
contar con un responsable para la Gestión Integral y Manejo de
Residuos Sólidos, debidamente capacitado.
Para el caso de los EESS de nivel 1-4, podrán contar con un
responsable o Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos
Sólidos.
En ambos casos, tanto los miembros del Comité como el
responsable, deben ser designados con un documento firmado
por el responsable del EESS, SMA o CI (Médico Jefe, Director,
Gerente o el que haga sus veces
5. CONFORMACION DE COMITÉ DE GESTIÓN INTEGRAL Y
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
El Comité de Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos se
conforma con los siguientes miembros:
1. Director o profesional con autoridad delegada para toma de
decisiones, designado con resolución de la institución o
documento que haga sus veces.
2. Jefe de Enfermería.
3. Jefe de Servicios Generales/Limpieza/Mantenimiento.
4. Administrador o Responsables de la Dotación de Suministros.
5. Jefe de Epidemiología.
6. Jefe de Logística.
7. Jefe o Responsable de salud ambiental/salud ocupacional o
quién haga sus veces.
8. Jefe de Laboratorio y Patología.
9. Otros que el EESS, SMA y CI considere necesario.
6. a. Elaborar el Reglamento del Comité que contiene: Frecuencia
de las reuniones, infracciones, sanciones, entre otros.
b. Crear y administrar el archivo de informes y actas de
reuniones.
c. Establece el Diagnóstico Inicial o Basal según lo normado.
d. Elabora el Plan o Programa de Minimización y Manejo de
Residuos Sólidos o Plan o Programa de Manejo de Residuos
Sólidos de su institución. según corresponda de acuerdo al
Plan de minimización y manejo de residuos sólidos del EESS,
SMA y CI, el cual debe contener el Plan de Contingencias y
los Protocolos de manejo de residuos sólidos, entre otros.
e. Coordinar con las autoridades e instancias necesarias para la
ejecución del Plan o Programa de Minimización y Manejo de
Residuos Sólidos o Plan o Programa de Manejo de Residuos
Sólidos, de su institución según corresponda
FUNCIONES DEL COMITÉ DE GESTIÓN INTEGRAL Y
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
7. f. Desarrolla un programa de educación continua en gestión y
manejo de residuos sólidos por grupo ocupacional.
g. Diseñar un cronograma para el control y monitoreo de la
gestión y manejo de los residuos sólidos por cada una de las
áreas, unidades y/o servicios de los EESS y SMA.
h. Elaborar un listado de los recursos e insumos necesarios
para la implementación del manejo de los residuos sólidos en
su establecimiento de salud.
i. Definir conjuntamente con los Jefes de Limpieza y Recursos
Humanos, la distribución y responsabilidades de los
trabajadores encargados del manejo de los residuos sólidos.
j. Participar obligatoriamente en el proceso de evaluación
técnica delas adquisiciones de materiales e insumos de
limpieza
FUNCIONES DEL COMITÉ DE GESTIÓN INTEGRAL Y
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
8. CAPACITACIÓN AL COMITÉ DE GESTIÓN INTEGRAL Y
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
El contenido de los temas de capacitación debe abordar
aspectos normativos de gestión, operativos y conocimientos
teórico-prácticos básicos, entre ellos:
Marco legal;
peligros de los residuos sólidos en los EESS, SMA y Cl;
medidas de bioseguridad;
métodos para prevenir la transmisión de infecciones
relacionadas con el manejo de los residuos;
aspectos técnicos sobre las etapas del manejo de
residuos sólidos;
procedimientos de seguridad para el manejo de residuos
especiales e infecciosos;
limpieza y desinfección en ambientes hospitalarios;
principios universales para el control de infecciones:
lavado de manos; normas de atención a pacientes en
aislamiento;
manejo de residuos punzocortantes;
riesgos ocupacionales; vigilancia y control de Insectos
vectores, artrópodos molestos y roedores en los EES,
SMA y Cl;
métodos de desinfección, entre otros.
9. a. Incluir las actividades del Plan o Programa de Manejo de
Residuos Sólidos según corresponda en el Plan Operativo
Anual (POA) o (P0I), o documento que haga sus veces, en
las diferentes instituciones públicas y privadas a fin de que
éstas cuenten con disponibilidad presupuestal.
b. Capacitación en el manejo de los residuos sólidos según
cronograma presentado. La metodología debe ser
participativa, concisa, con ideas y fuerza motivacionales.
c. Conocer la forma en que se está llevando a cabo las
acciones relacionadas con la gestión y el manejo de residuos
sólidos en su institución, en las diferentes etapas; para ello
solicitará periódicamente las listas de verificación y evalúa
semestralmente el cumplimiento del Plan o Programa de
Minimización y Manejo de Residuos Sólidos o Plan o
Programa de Manejo de Residuos según corresponda.
GESTIÓN DEL COMITÉ DE GESTIÓN INTEGRAL Y
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
10. DIAGNÓSTICO BASAL O INICIAL:
El diagnóstico basal o inicial de la gestión y manejo de los
residuos sólidos forma parte de la planificación de todo EESS,
SMA y CI a fin de mejorar la gestión y manejo en todas sus
etapas de los residuos sólidos generados.
Es un requisito previo a todo diseño e implementación de un
plan de gestión y manejo de residuos sólidos y es el elemento
básico para su formulación en el EESS, SMA y Cl.
Es un proceso de recolección, análisis y sistematización de la
información acerca de la cantidad, características,
composición y tipo de residuos generados en los servicios y
de las condiciones técnico operativas del manejo de dichos
residuos en el EESS, SMA y Cl.
11. CONTENIDO DE UN DIAGNÓSTICO BASAL O INICIAL:
El diagnóstico basal o inicial deberá:
1. Identificar las fuentes principales de generación y las clases de
residuos (biocontaminados, especiales y comunes) que generen
cada una de ellas.
2. Determinar en promedio la cantidad de residuos generados en
los diferentes servicios, así como caracterización de los mismos.
3. Obtener información de los aspectos administrativos y
operativos del manejo de los residuos sólidos en el EESS, SMA
y Cl.
4. Sistematizar y analizar información del SGRS.
5. Tener como referencia el histórico de los residuos solidos
generados en el EESS, SMA y Cl.
*El diagnóstico basal o inicial de la gestión y manejo de los residuos sólidos es APROBADO mediante documento resolutivo
que corresponda, por el director, gerente o quien haga sus veces del EESS, SMA y Cl.
12. ETAPAS DEL DIAGNÓSTICO BASAL O INICIAL:
Es el estudio realizado para determinar la composición de los
residuos sólidos generados en el EESS, SMA y CI de acuerdo
a su clase, peso y volumen.
PROCEDIMIENTO:
1. Separar los residuos por tipos (biocontaminados, especiales y
comunes).
2. Se determina el volumen (L) de cada uno de estos por servicios
y áreas.
3. Se realiza el Pesaje (Kg) en cada área o servicio.
4. Si el EESS cuenta con hospitalización se determinará el
volumen y peso por número de camas.
CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
13. ▪Coordinación para el Estudio de caracterización
▪Se les entregara bolsas previamente
codificadas por el personal de caracterización.
Antes de empezar su jornada de trabajo.
▪DURANTE 7 DIAS
14. Realizarán sus actividades con normalidad en el área que les corresponde, diariamente.
Colocarán las bolsas codificadas con el servicio que indica la etiqueta en el tacho de
almacenamiento primario del servicio correspondiente.
Usaran solamente las bolsas codificadas en el día.
Las personas que van a varios servicios deben usar la bolsa codificada con el nombre
del servicio.
15. CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS:
Ejemplo:
Servicio de Medicina (Hospitalización)
Proceso/Procedimiento Evaluación clínica, procedimientos invasivos: cateterismo vesical, acceso vía respiratoria, accesos
vasculares venosos y arteriales, administración de medicamentos, punción lumbar, paracentesis, entre otros.
Tipos de residuos generados:
a) Biocontaminados; guantes, bajalenguas, mascarillas descartables, sondas de aspiración, alitas, agujas hipodérmicas,
equipo de venoclisis, jeringas, gasas, torundas de algodón, catéteres endovenosos, ampollas de vidrio rotas, sonda urinaria,
sonda nasogástrica, sonda rectal, llaves de doble y triple vía, esparadrapo, entre otros.
b) Comunes; papel, máscaras para nebulización, bolsas de polietileno, frascos de suero, bolsas, entre otros, que no hayan
estado en contacto directo con el paciente.
c) Especiales; termómetros, medicamentos vencidos, entre otros.
Manejo de residuos Se debe disponer de un número suficiente de recipientes con sus respectivas bolsas para el
acondicionamiento de los residuos según su clasificación. Se debe acondicionar con recipientes en las habitaciones de los
pacientes y en los baños. Los residuos punzocortantes debe ser descartados en recipientes rígidos en el lugar de
generación. Las bolsas se cerrarán torciendo su abertura y amarrándola. Al cerrar la bolsa se debe eliminar el exceso de
aire, teniendo cuidado de no exponerse a ese flujo. Después de cerrada la bolsa debe ser inmediatamente retirada de la
fuente generadora y llevada al almacenamiento intermedio o final, según sea el caso. Los recipientes de estos servicios
deben ser lavados y desinfectados una vez por semana o cuando se requiera.
1. TIPOS DE RESIDUOS POR AREAS O SERVICIOS:
16. 2. VOLÚMEN DE RESIDUOS SÓLIDOS:
El cálculo en volumen de la generación de residuos
sólidos permitirá conocer la capacidad de los
recipientes que se requerirá implementar en cada área
o servicio del EESS, SMA y CI, el mismo que es
expresado en volumen (Litros).
Dicho procedimiento se realizará por cada área o
servicio durante siete (07) días de trabajo.
CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS:
17. Este procedimiento sirve para estimar los costos
en el manejo de residuos sólidos, el mismo que
es expresado en peso (Kg).
Es realizado durante siete (07) días de trabajo y
cuya información es procesada por cada área o
servicio.
CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS:
3. PESO DE RESIDUOS SÓLIDOS:
18. 4. PESO/ VOLÚMEN POR CAMA:
CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS:
Se realiza el monitoreo de cada tipo de residuos
determinando el peso y volumen para luego
dividirlo entre el número de camas existentes en
el área o servicio.
Es realizado durante siete (07) días de trabajo y
cuya información es procesada por cada área o
servicio.
21. ETAPAS DEL DIAGNÓSTICO BASAL O INICIAL:
En el Diagnostico basal o inicial se debe mencionar :
a. La modalidad de la limpieza del EESS, SMA y CI: Privada,
propia o mixta.
b. El nombre o razón social de la empresa privada que
realiza los servicios de limpieza y desinfección.
c. Nombre y razón social de la empresa operadora de
residuos sólidos (EORS) encargada, debidamente
autorizada y registrada por la autoridad competente u otro
que el marco legal establezca.
d. El número de trabajadores que se encargan del manejo de
residuos sólidos y si cuentan con indumentaria apropiada.
e. La distribución del personal por turno de trabajo. La
frecuencia de limpieza del EESS, SMA y Cl.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS f. La capacitación del personal del EESS, SMA y CI.
g. Información sobre la asistencia y controles médicos
del personal encargado del manejo de los residuos
sólidos de acuerdo a la normatividad vigente.
h. Las enfermedades y accidentes más frecuentes del
personal (con sus reportes, informes, fichas que los
evidencien y sustenten).
i. Si se realiza la comercialización de los residuos
sólidos comunes generados a través de un operador
de residuos (contrato, convenio u documento que lo
evidencie).
j. Si se cuenta con Comité de GIRS o responsable
aprobado con un documento firmado por el
responsable del EESS, SMA o Cl. (Médico Jefe,
Director, Gerente o el que haga sus veces).
22. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO BASAL O INICIAL:
Al finalizar el diagnostico contaremos con la siguiente
información:
1. Número, tamaño y color de bolsas donde se depositarán las
distintas clases de residuos.
2. Frecuencia con la que se llenan (volúmen) y se reponen en
cada área/unidad/servicio.
3. Número de recipientes (tachos, recipientes rígidos, entre
otros) donde se depositarán las distintas clases de residuos.
4. Número de medios de transporte (coches, contenedores con
ruedas).
5. Lugares de almacenamiento intermedio y final o central de
los residuos sólidos y tiempo de permanencia.
6. Opciones de Tratamiento interno o externo de los residuos
sólidos, ubicación, tipos de tecnologías o métodos
empleados.
7. Número necesario de trabajadores encargados del manejo
de residuos;
8. Presupuesto necesario para el manejo de residuos según la
generación.
9. Opciones de Minimización de residuos sólidos (reciclaje,
reuso, reducción y otros.
10.Identificación de los problemas en el manejo interno y
externo de los residuos a lo largo de las etapas de manejo.
24. PLAN /PROGRAMA DE MINIMIZACIÓN Y MANEJO DE
RESIDUOS SÓLIDOS NO MUNICIPALES
Es un documento de planificación de los
generadores de residuos no municipales,
que describe las acciones de minimización
y gestión de los residuos sólidos que el
generador debe seguir, con la finalidad de
garantizar un manejo ambiental y
sanitariamente adecuado.
Para todas aquellas actividades sujetas al
Sistema Nacional de Evaluación de Impacto
Ambiental (SEIA), este plan se integra en el
Instrumento de Gestión Ambiental (IGA).
27. DECLARACIÓN ANUAL SOBRE MINIMIZACIÓN Y MANEJO
DE RESIDUOS SÓLIDOS
Es un documento técnico administrativo con carácter de
declaración jurada, suscrito por el generador, mediante el
cual declara cómo ha manejado los residuos que están
bajo su responsabilidad.
Dicha declaración describe las actividades de
minimización de generación de residuos, así como el
sistema de manejo de los residuos y comprende las
características de los residuos en términos de cantidad y
peligrosidad; operaciones y procesos ejecutados; modalidad
de ejecución de los mismos y los aspectos administrativos
determinados en los formularios correspondientes.
Sistema de Información
para la Gestión de
Residuos Sólidos.
29. MANIFIESTOS DE RESIDUOS SÓLIDOS
PELIGROSOS
Documento técnico administrativo que facilita el
seguimiento de todos los residuos sólidos peligrosos
transportados desde el lugar de generación hasta su
disposición final.
El MRSP debe contener información relativa a la
fuente de generación, las características de los
residuos generados, transporte y disposición final,
consignados en formularios especiales que son
suscritos por el generador y todos los operadores que
participan hasta la disposición final de dichos
residuos.
El MRSP se reporta a través del SIGERSOL
durante los quince (15) primeros días hábiles de
cada trimestre, según formato aprobado por el
sector competente.
El generador (EESS, SMA y CI) conserva durante
cinco (5) años los MRSP, para las acciones de
supervisión y fiscalización que correspondan.
30. FORMATO DE MANIFIESTOS DE RESIDUOS
SÓLIDOS PELIGROSOS
El responsable del manejo de residuos en el EESS, SMA y CI debe
verificar que el manifiesto cuente con el sello de recepción
correspondiente del operador de residuos sólidos que brindó el
servicio de transporte, tratamiento y disposición final.
31. LISTAS DE VERIFICACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Son instrumentos que en forma sintetizada sirven para
establecer si en cada área/unidad/servicio del EESS, SMA y CI
se cumple con la gestión y el manejo adecuado de residuos
sólidos.
Se realizará como mínimo una verificación al mes.
Procedimiento para su llenado:
Listas de chequeo: Son 4:
a. Ficha N° 1: Verificación de Cumplimiento de los Aspectos de Gestión de
Residuos Sólidos en EESS y SMA de la Categoría 1-1 al 1-4 y Cl. B.
b. Ficha N° 2: Verificación del Cumplimiento del Manejo de Residuos
Sólidos en EESS y SMA de la Categoría 1-1 al 1-4 y Cl. C.
c. Ficha N° 3: Verificación de Cumplimiento de los Aspectos de Gestión de
Residuos Sólidos en EESS y SMA a partir del Nivel II y Cl. D.
d. Ficha N° 4: Verificación de Cumplimiento de los Aspectos de Manejo de
Residuos Sólidos en EESS y SMA a partir Del Nivel II y Cl.
32. LISTAS DE VERIFICACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Criterios de Calificación: Indican el estado en que se encuentra el
EESS, SMA y CI respecto al requisito que se evalúa:
✓ SI CUMPLE: Se hace, se tiene o se cumple, conforme lo descrito
✓ NO CUMPLE: No se hace, no se tiene o no se cumple.
Criterios de Valoración: Son los siguientes:
a) Muy deficiente (MD): Se cumplen con pocos requisitos lo cual
determina como muy posible la ocurrencia de accidentes de
trabajo o contaminación al medioambiente.
b) Deficiente (D): Aún existe incumplimiento significativo de los
requisitos, lo cual precisa ser corregido. La eficacia del conjunto de
medidas preventivas existentes se ve reducida en forma
apreciable.
c) Aceptable (A): El riesgo de accidente o daño al medioambiente es
tolerable. Se cumple con todo ó casi todos los requisitos por lo
cual la probabilidad de daños a las personas y al medioambiente
es mínima.
33. RECUERDA:
Por ti, por nosotros y por todos los que
vendrán…
Realiza un adecuado manejo de residuos
sólidos