SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
P
arece que la consigna es adaptarse, a lo
que sea y como sea. Los nuevos tiempos
vienen marcados por una cuasi obsesi-
va necesidad de confundirse con el pai-
saje, de evitar aristas incómodas que arañen la
sensibilidad del otro, de aparecer como el más
adaptado de entre los adaptados. No importa qué
nos dejamos en el esfuerzo por travestirnos, no
duele el cambio de piel si es por la buena causa de
la aceptación social, incluso cuando ya perdida la
epidermis, hayamos de afrontar en carne viva los
dolores del cambio.
La adaptación cons-
tante tiene el encanto
de la promisión, de lo
que está por llegar, pero
nos deja inermes muy a
menudo. En las últimas
semanas, el proceso de
‘no negociación’ para la
investidura presidencial
es un ejemplo: el ‘cam-
bio’ como prurito, como
una marea (no es bala-
dí la denominación de
algunos movimientos
populistas); votos por el
cambio, no al inmovi-
lismo, sí a la refunda-
ción, a la reforma de
cuánto se antoja añoso
o caduco.
Hoy, quien sestea so-
bre la mesa ve asaltado
su sueño por extraños
pajarracos que le sobre-
vuelan con aviesas in-
tenciones. Los mons-
truos de la razón de
Goya son ahora los he-
raldos de la obligada
adaptación.
Empresas e individuos otean el horizonte so-
cial para reconocer en qué dirección largar las ve-
las. Se buscan nuevos referentes, y se adoptan sin
reparar en exceso en lo que se deja atrás. La em-
presa se adapta a las formas de trabajar de deter-
minadas generaciones, sin reparar en el coste de
ese proceso; o reacciona temerosa ante demandas
de colectivos, muchas veces poco sólidas, aunque
se alejen de toda lógica social o económica.
Hay por tanto una verdadera obsesión por la
prospectiva. Las abundantes herramientas de aná-
lisis digital nos permiten identificar las tenden-
cias, las claves del lenguaje, lo que se lleva, e in-
cluso lo que está por venir. No importa que ese
advenimiento sea anunciado por dudosos profe-
tas de las redes sociales: se acata y ya está.
Y en este escenario de contornos tan difusos es
donde debe asentarse el intangible de la reputa-
ción, edificada sobre el concepto básico de inte-
gridad. Tener un comportamiento recto, probo y
sin tacha confiere el marchamo de respetabilidad
al que todos estamos exigidos. Pero ¿cómo enten-
der la integridad en tiempos movedizos, en los
que lo inmutable es engullido por un pantano de
pensamientos fútiles?
Con demasiada frecuencia, la opinión colecti-
va, ahormada por las redes sociales, obliga a in-
dividuos y empresas a ponerse a la defensiva y
adaptarse a lo que piensan que el público exige.
Es tal el bombardeo constante de juicios de valor,
opiniones banales e indignaciones de salón, que
se rehúye reivindicar los auténticos principios y
valores, y se opta por camuflarse detrás de decla-
raciones tan políticamente correctas como gené-
ricas y parecidas unas a otras.
Vivimos en el riesgo permanente de reducir la
idea de integridad a un simple catálogo de luga-
res comunes, socialmen-
te aceptados y, sobre todo,
de una levedad alarman-
te. Tal vez así se pueda
evitar ser objeto de críti-
cas a corto plazo, pero la
indefinición, la uniformi-
dad y el perfil bajo termi-
nan por empobrecer lo
que personas, empresas
o instituciones deben ser
y representar en una so-
ciedad democrática. La in-
diferenciación siempre es
un primer paso hacia el
totalitarismo.
Plegarse a esa inercia
relativista hará cada vez
más costoso levantar un
auténtico armazón mo-
ral que devuelva la con-
fianza y la legitimidad a
empresas e instituciones.
Como señala el ensayis-
ta Javier Gomá, creador
de un extraordinario cor-
pus reflexivo sobre la
ejemplaridad y la ética,
esa dinámica conduce a
la vulgaridad moral, y
frente a ello no cabe aferrarse al cumplimiento
estricto de la legalidad, sino que hace falta un
plus de ejemplaridad. El problema es que, como
bien recuerda Gomá, en España –y quizás por ex-
tensión en la entera «civilización occidental»–
se carece de un ideal cívico compartido, seduc-
tor y potente que contraponer a la suma de ruti-
nas que han venido a reemplazar las buenas cos-
tumbres de un pueblo, auténtica fuente de mo-
ralidad social.
Sólo la resistencia honesta frente a esa tenta-
ción de la adaptación permanente, desde la cohe-
rencia del ser, el hacer y el decir, permitirá restau-
rar espacios de confianza para una gran parte de
una sociedad desorientada ante las señales con-
fusas y volubles que reciben de voces sin mayor
legitimidad que la otorgada por una tertulia tele-
visiva, una legión de ‘followers’ o un sinfín de ‘me
gusta’ pulsados vete a saber por qué. Este es, hoy,
el gran reto de una empresa, de un partido polí-
tico o de cualquier institución, porque sólo des-
de un discurso racional, argumentado y profun-
do de nuestras ideas y comportamientos podre-
mos iniciar un diálogo auténticamente construc-
tivo y democrático.
El falso mito de la
adaptación permanente
Vivimos en el riesgo permanente de reducir la idea de
integridad a un simple catálogo de lugares comunes,
socialmente aceptados y, sobre todo, de una levedad alarmante
ARTURO PINEDO DE MIGUEL
SOCIO DIRECTOR GENERAL DE LLORENTE & CUENCA
:: IBARROLA
LaincomparecenciadelministrodeDefensa,PedroMorenés,fuelase-
ñaldefinitivadequeelGobiernoseresisteaversefiscalizadoporelPar-
lamento surgido del 20-D. El supuesto argumento jurídico de que un
Ejecutivoenfuncionesnotieneporquérendircuentasantelasnuevas
Cortes no se sostiene, ni siquiera como argucia momentánea, ante los
artículos108,109,110y111delaConstitución.Quelosconstituyentes
noprevieranendetallelaactualsituacióndeinterinidadinstitucional
en ningún caso justifica que se desvirtúen los fundamentos de la de-
mocraciaparlamentaria.ElGobiernoparecetemerquelasfuncionesde
control parlamentario propicien que los demás grupos delCongreso y
delSenadopuedanutilizarinterpelacionesypreguntasparasocavarla
trayectoria gubernamental del PP cuando no se sabe si la XI Legislatu-
ra se consuma ya o está todavía en condiciones de dar pie a alguna ma-
yoría.LavicepresidentaSáezdeSantamaríafueelocuentealrespecto,
aladvertirdeque«estaCámaranopuedecontrolarlaacciónpolíticadel
pasado». Es cierto que constituiría una anomalía que hoy se sometie-
ranajuicioparlamentarioactuacionesdelaanteriorlegislaturaqueno
hubiesen sido objeto de alguna iniciativa crítica antes de la disolución
delasCortes.Peroresultaimposibledeslindarmandatoscuandolospro-
blemas permanecen.Y, sobre todo, ningún Gobierno puede sentirse
exento de informar y ofrecer explicaciones al Parlamento en asuntos
comolosqueayerreclamabanlapresenciadelministrodeDefensa:los
acuerdos de la última cumbre de la OTAN y la operación naval contra
eltráficoderefugiadosenelEgeo.ElpulsoquehadecididolibrarelGo-
biernorespectoalasdemandasparlamentariasresultadoblementein-
sensato,puestoqueponeenentredichoelfuncionamientodelademo-
craciacomounsistemadecontrolytransparenciasinparéntesisy,ade-
más,ennadacontribuyealbuennombrepartidarioypersonaldequie-
nesgobiernanenfuncioneselpaíscuandosutareapodríaprolongarse
cinco meses más. Es de desear que el encuentro que hoy mantenga el
presidentedelCongreso,PatxiLópez,conelsecretariodeEstadodeRe-
laciones con lasCortes, José LuisAyllón, sirva para encauzar el proble-
mahaciaunefectivoyrazonabledelasfacultadesdecontrolparlamen-
tario, sin que ello derive en un sucedáneo de precampaña.
Cada vez más expatriados
Aunque la crisis ha quedado atrás en términos macroeconómicos, el
número de expatriados continúa creciendo.Así, según los últimos da-
tos del Padrón de Españoles residentes en el Extranjero (PERE), los es-
pañoles en estas circunstancias crecieron un 5,6% en 2015, hasta los
2,3 millones, 122.000 más que un año antes, lo que significa que cada
día salieron de España 334 ciudadanos. La mayor parte de estos expa-
triados son inmigrantes nacionalizados, y sólo el 33,3% son españoles
nacidos en España.Con todo, las inscripciones en el extranjero de na-
cidosenEspañanohadejadodeincrementarsedesdelosmásde35.000
en 2008 a los más de 70.000 en 2015. Infortunadamente, la inscrip-
ción en el PERE no es obligatoria, y no existen incentivos para que los
españolesexpatriadosseapuntenenlosregistrosconsulares.Contodo,
a falta de datos más seguros, es evidente que las condiciones sociola-
borales de España no son todavía las mejores posibles y existe un flu-
jo de personas que prefiere probar fortuna fuera. La movilidad laboral
no es hoy una tragedia pero deberíamos conseguir que la expatriación
sea una opción y no una necesidad.
Sensatez
democrática
Ningún Gobierno en funciones puede
sentirse exento de informar al Parlamento
EDITORIALES
Jefes de Área
Xxx
xxx
xxx
Secciones
Xxx
xxx
xxx
Departamento de Arte Xxx
xxx
xxx
Documentación Xxx
xxx
Directores adjuntos
Xxx
Xxx
Subdirectores
Xxx
Xxx
Adjuntos a la Dirección
Xxx
Xxx
XXX
XXX
Director Xxx
Redactores jefes: Alberto Santamaría, José Luis Pérez, Miguel Ángel Pérez Jorrín, Nieves
Bolado, Guillermo Balbona, Miguel de las Cuevas y David Remartínez. Jefes de sección:
Marc González, Francisco Fernández-Cueto, Irma Cuesta y Diego Ruiz. Secciones: Susana
Echevarría (Deportes), Mario Cerro (Cantabria) y David Carrera (Torrelavega).
eldiariomontanes.es: Leticia Mena (jefa de Edición). Director de Recursos Humanos:
Juan Manuel Higuera. Director Financiero: Gonzalo Martínez-Hombre. Director de Acciones
Especiales y R. S. C.: Julián Pelayo. Director de Innovación e Internet: Emilio Martínez.
Director Comercial: Avelino Ordóñez.
Director: Íñigo Noriega Gómez
Director Adjunto: José Emilio Pelayo Valdeolivas
Subdirectores: Jesús María Serrera y Teresa Cobo
Edita: Editorial Cantabria, S. A.
Presidente de honor: Mariano Linares Argüelles
Presidente: Luis Revenga Sánchez
Director General: Ignacio Pérez Alonso
26
OPINIÓN
Viernes 18.03.16
EL DIARIO MONTAÑÉS

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias Alava
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias AlavaLecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias Alava
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias AlavaKrakenbergerORG
 
Topicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias Alava
Topicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias AlavaTopicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias Alava
Topicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias AlavaKrakenbergerORG
 
Discurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es Censura
Discurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es CensuraDiscurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es Censura
Discurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es Censurafeudifusion
 
El arte de inventar
El arte de inventarEl arte de inventar
El arte de inventarManfredNolte
 
Dicen que hay que comprar en tiempos de crisis
Dicen que hay que comprar en tiempos de crisisDicen que hay que comprar en tiempos de crisis
Dicen que hay que comprar en tiempos de crisisJAIMESIERRAB
 
Christophe guilluy y las clases medias
Christophe guilluy y las clases mediasChristophe guilluy y las clases medias
Christophe guilluy y las clases mediasManfredNolte
 
Dualidad del ser humano 1
Dualidad del ser humano 1Dualidad del ser humano 1
Dualidad del ser humano 1C_SmartIndustry
 
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias Gipuzkoa
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias GipuzkoaLecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias Gipuzkoa
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias GipuzkoaKrakenbergerORG
 
POR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓN
POR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓNPOR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓN
POR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓNRamón Copa
 
El desafío ético de la globalización
El desafío ético de la globalizaciónEl desafío ético de la globalización
El desafío ético de la globalizaciónFlorencia
 
Sistemas económicos:pocas novedades
Sistemas económicos:pocas novedadesSistemas económicos:pocas novedades
Sistemas económicos:pocas novedadesManfredNolte
 

La actualidad más candente (19)

Taaaaar5
Taaaaar5Taaaaar5
Taaaaar5
 
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias Alava
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias AlavaLecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias Alava
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Diario Noticias Alava
 
Topicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias Alava
Topicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias AlavaTopicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias Alava
Topicos que inciden sobre los derechos humanos.Diario Noticias Alava
 
Discurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es Censura
Discurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es CensuraDiscurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es Censura
Discurso de Alberto Galarza en la Conferencia Esto es Censura
 
País de insensatos
País de insensatosPaís de insensatos
País de insensatos
 
El arte de inventar
El arte de inventarEl arte de inventar
El arte de inventar
 
05 de septiembre
05 de septiembre05 de septiembre
05 de septiembre
 
Dicen que hay que comprar en tiempos de crisis
Dicen que hay que comprar en tiempos de crisisDicen que hay que comprar en tiempos de crisis
Dicen que hay que comprar en tiempos de crisis
 
Christophe guilluy y las clases medias
Christophe guilluy y las clases mediasChristophe guilluy y las clases medias
Christophe guilluy y las clases medias
 
Dualidad del ser humano 1
Dualidad del ser humano 1Dualidad del ser humano 1
Dualidad del ser humano 1
 
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias Gipuzkoa
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias GipuzkoaLecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias Gipuzkoa
Lecciones de intolerancia de la Diputacion de Alava. Noticias Gipuzkoa
 
Dialogo de paz
Dialogo de pazDialogo de paz
Dialogo de paz
 
El PSOE y la clase media
El PSOE y la clase mediaEl PSOE y la clase media
El PSOE y la clase media
 
POR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓN
POR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓNPOR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓN
POR QUÉ NO ESTALLA UNA REVOLUCIÓN
 
Talento senior, un oximoron
Talento senior, un oximoronTalento senior, un oximoron
Talento senior, un oximoron
 
Presos de conciencia, presos politicos y politicos presos. Diario Vasco
Presos de conciencia, presos politicos y politicos presos. Diario VascoPresos de conciencia, presos politicos y politicos presos. Diario Vasco
Presos de conciencia, presos politicos y politicos presos. Diario Vasco
 
El desafío ético de la globalización
El desafío ético de la globalizaciónEl desafío ético de la globalización
El desafío ético de la globalización
 
Introduccion vivir sin empleo
Introduccion vivir sin empleoIntroduccion vivir sin empleo
Introduccion vivir sin empleo
 
Sistemas económicos:pocas novedades
Sistemas económicos:pocas novedadesSistemas económicos:pocas novedades
Sistemas económicos:pocas novedades
 

Destacado

Mudança e incertezas na Espanha
Mudança e incertezas na EspanhaMudança e incertezas na Espanha
Mudança e incertezas na EspanhaLLYC
 
Cuba, una oportunidad para las empresas españolas
Cuba, una oportunidad para las empresas españolasCuba, una oportunidad para las empresas españolas
Cuba, una oportunidad para las empresas españolasLLYC
 
Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?
Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?
Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?LLYC
 
La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015
La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015
La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015LLYC
 
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...LLYC
 
Un trampolín a la innovación
Un trampolín a la innovaciónUn trampolín a la innovación
Un trampolín a la innovaciónLLYC
 
“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"
“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"
“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"LLYC
 
La imagen no lo es todo
La imagen no lo es todoLa imagen no lo es todo
La imagen no lo es todoLLYC
 
Un plan de crecimiento a golpe de adquisiciones
Un plan de crecimiento a golpe de adquisicionesUn plan de crecimiento a golpe de adquisiciones
Un plan de crecimiento a golpe de adquisicionesLLYC
 
La multilatina de la comunicación
La multilatina de la comunicaciónLa multilatina de la comunicación
La multilatina de la comunicaciónLLYC
 
España en la era de la fragmentación
España en la era de la fragmentaciónEspaña en la era de la fragmentación
España en la era de la fragmentaciónLLYC
 
La comunicación es el octavo sentido
La comunicación es el octavo sentidoLa comunicación es el octavo sentido
La comunicación es el octavo sentidoLLYC
 
José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"
José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"
José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"LLYC
 
La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?
La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?
La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?LLYC
 
Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"
Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"
Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"LLYC
 
Entrevista a José Antonio Llorente en Pulso
Entrevista a José Antonio Llorente en PulsoEntrevista a José Antonio Llorente en Pulso
Entrevista a José Antonio Llorente en PulsoLLYC
 

Destacado (16)

Mudança e incertezas na Espanha
Mudança e incertezas na EspanhaMudança e incertezas na Espanha
Mudança e incertezas na Espanha
 
Cuba, una oportunidad para las empresas españolas
Cuba, una oportunidad para las empresas españolasCuba, una oportunidad para las empresas españolas
Cuba, una oportunidad para las empresas españolas
 
Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?
Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?
Infografía: ¿A quién le pedimos los regalos estas navidades?
 
La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015
La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015
La mejor agencia en comunicación, relaciones públicas y branded content 2015
 
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...
 
Un trampolín a la innovación
Un trampolín a la innovaciónUn trampolín a la innovación
Un trampolín a la innovación
 
“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"
“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"
“Ir con prisas a Cuba es una estrategia equivocada"
 
La imagen no lo es todo
La imagen no lo es todoLa imagen no lo es todo
La imagen no lo es todo
 
Un plan de crecimiento a golpe de adquisiciones
Un plan de crecimiento a golpe de adquisicionesUn plan de crecimiento a golpe de adquisiciones
Un plan de crecimiento a golpe de adquisiciones
 
La multilatina de la comunicación
La multilatina de la comunicaciónLa multilatina de la comunicación
La multilatina de la comunicación
 
España en la era de la fragmentación
España en la era de la fragmentaciónEspaña en la era de la fragmentación
España en la era de la fragmentación
 
La comunicación es el octavo sentido
La comunicación es el octavo sentidoLa comunicación es el octavo sentido
La comunicación es el octavo sentido
 
José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"
José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"
José Antonio Llorente: "La sociedad es multifocal"
 
La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?
La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?
La crisis de VW, ¿oportunidad para Apple y Google?
 
Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"
Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"
Juan Rivera: "La comunicación hoy es una conversación"
 
Entrevista a José Antonio Llorente en Pulso
Entrevista a José Antonio Llorente en PulsoEntrevista a José Antonio Llorente en Pulso
Entrevista a José Antonio Llorente en Pulso
 

Similar a El falso mito de la adaptación permanente

Vivimos en una democracia o en una dictadura internacional
Vivimos en una democracia o en una dictadura internacionalVivimos en una democracia o en una dictadura internacional
Vivimos en una democracia o en una dictadura internacionalCarlos Herrera Rozo
 
Mover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio Político
Mover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio PolíticoMover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio Político
Mover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio PolíticoMiqui Mel
 
Actividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion MejoradaActividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion Mejoradaarielspadaro
 
Actividad 3 edicion mejorada
Actividad 3 edicion mejoradaActividad 3 edicion mejorada
Actividad 3 edicion mejoradaarielspadaro
 
Actividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion MejoradaActividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion Mejoradaarielspadaro
 
EL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZ
EL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZEL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZ
EL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZManfredNolte
 
ArtíCulo De Josep Ramoneda
ArtíCulo De Josep RamonedaArtíCulo De Josep Ramoneda
ArtíCulo De Josep Ramonedaclopets
 
La libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferente
La libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferenteLa libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferente
La libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferenteECUADOR DEMOCRATICO
 
Democracia política vacía
Democracia política vacíaDemocracia política vacía
Democracia política vacíaVero Fernandez
 
¿Puede funcionar una sociedad sin valores?
¿Puede funcionar una sociedad sin valores?¿Puede funcionar una sociedad sin valores?
¿Puede funcionar una sociedad sin valores?pacodelg
 
La corrupción un problema en la conv. democratica 3 ro
La corrupción un problema en la conv. democratica 3 roLa corrupción un problema en la conv. democratica 3 ro
La corrupción un problema en la conv. democratica 3 roLuis Urbina Jara
 
El manifiesto rebelde
El manifiesto rebeldeEl manifiesto rebelde
El manifiesto rebeldegonzalonovo
 
Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)
Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)
Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)Nelson Villarreal Durán
 
22. (chile) pikete penal - manual anti represivo
22.  (chile) pikete penal - manual anti represivo22.  (chile) pikete penal - manual anti represivo
22. (chile) pikete penal - manual anti represivoTxema Fuente
 
Manual antirepre, chile /Pikete Penal
Manual antirepre, chile /Pikete PenalManual antirepre, chile /Pikete Penal
Manual antirepre, chile /Pikete Penallatonodominguez
 

Similar a El falso mito de la adaptación permanente (20)

Vivimos en una democracia o en una dictadura internacional
Vivimos en una democracia o en una dictadura internacionalVivimos en una democracia o en una dictadura internacional
Vivimos en una democracia o en una dictadura internacional
 
Mover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio Político
Mover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio PolíticoMover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio Político
Mover Ficha: Convertir la Indignación en Cambio Político
 
Actividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion MejoradaActividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion Mejorada
 
Actividad 3 edicion mejorada
Actividad 3 edicion mejoradaActividad 3 edicion mejorada
Actividad 3 edicion mejorada
 
Actividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion MejoradaActividad 3 Edicion Mejorada
Actividad 3 Edicion Mejorada
 
EL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZ
EL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZEL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZ
EL BALANCE ECONOMICO DEL GOBIERNO DE SANCHEZ
 
ArtíCulo De Josep Ramoneda
ArtíCulo De Josep RamonedaArtíCulo De Josep Ramoneda
ArtíCulo De Josep Ramoneda
 
La libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferente
La libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferenteLa libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferente
La libertad siempre es libertad para los que piensan de manera diferente
 
Democracia política vacía
Democracia política vacíaDemocracia política vacía
Democracia política vacía
 
PDF Lunes 20 abrl ENS
PDF Lunes 20 abrl ENSPDF Lunes 20 abrl ENS
PDF Lunes 20 abrl ENS
 
Muerte en vida
Muerte en vidaMuerte en vida
Muerte en vida
 
¿Puede funcionar una sociedad sin valores?
¿Puede funcionar una sociedad sin valores?¿Puede funcionar una sociedad sin valores?
¿Puede funcionar una sociedad sin valores?
 
La corrupción un problema en la conv. democratica 3 ro
La corrupción un problema en la conv. democratica 3 roLa corrupción un problema en la conv. democratica 3 ro
La corrupción un problema en la conv. democratica 3 ro
 
El manifiesto rebelde
El manifiesto rebeldeEl manifiesto rebelde
El manifiesto rebelde
 
Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...
Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...
Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...
 
Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...
Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...
Son las finanzas y la ingeniería monetaria las que están detrás de las crisis...
 
Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)
Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)
Uruguay debe asegurar una renta básica universal para sus ciudadanos)
 
22. (chile) pikete penal - manual anti represivo
22.  (chile) pikete penal - manual anti represivo22.  (chile) pikete penal - manual anti represivo
22. (chile) pikete penal - manual anti represivo
 
Manual antirepre, chile /Pikete Penal
Manual antirepre, chile /Pikete PenalManual antirepre, chile /Pikete Penal
Manual antirepre, chile /Pikete Penal
 
Necesitamos sinderesis. Deia
Necesitamos sinderesis. DeiaNecesitamos sinderesis. Deia
Necesitamos sinderesis. Deia
 

Más de LLYC

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"LLYC
 
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"LLYC
 
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileDiario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileLLYC
 
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"LLYC
 
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"LLYC
 
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"LLYC
 
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"LLYC
 
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContactoGuía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContactoLLYC
 
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en DircomfidencialArantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en DircomfidencialLLYC
 
Maria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasMaria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasLLYC
 
Luisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLuisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLLYC
 
Arturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasArturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasLLYC
 
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáGuillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáLLYC
 
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoAnálisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoLLYC
 
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)LLYC
 
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...LLYC
 
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"LLYC
 
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"LLYC
 
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" LLYC
 
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXIUna gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXILLYC
 

Más de LLYC (20)

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
 
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
 
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileDiario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
 
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
 
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
 
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
 
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
 
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContactoGuía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
 
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en DircomfidencialArantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
 
Maria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasMaria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR Noticias
 
Luisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLuisa García en PR Noticias
Luisa García en PR Noticias
 
Arturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasArturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR Noticias
 
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáGuillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
 
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoAnálisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
 
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
 
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
 
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
 
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
 
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
 
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXIUna gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
 

El falso mito de la adaptación permanente

  • 1. P arece que la consigna es adaptarse, a lo que sea y como sea. Los nuevos tiempos vienen marcados por una cuasi obsesi- va necesidad de confundirse con el pai- saje, de evitar aristas incómodas que arañen la sensibilidad del otro, de aparecer como el más adaptado de entre los adaptados. No importa qué nos dejamos en el esfuerzo por travestirnos, no duele el cambio de piel si es por la buena causa de la aceptación social, incluso cuando ya perdida la epidermis, hayamos de afrontar en carne viva los dolores del cambio. La adaptación cons- tante tiene el encanto de la promisión, de lo que está por llegar, pero nos deja inermes muy a menudo. En las últimas semanas, el proceso de ‘no negociación’ para la investidura presidencial es un ejemplo: el ‘cam- bio’ como prurito, como una marea (no es bala- dí la denominación de algunos movimientos populistas); votos por el cambio, no al inmovi- lismo, sí a la refunda- ción, a la reforma de cuánto se antoja añoso o caduco. Hoy, quien sestea so- bre la mesa ve asaltado su sueño por extraños pajarracos que le sobre- vuelan con aviesas in- tenciones. Los mons- truos de la razón de Goya son ahora los he- raldos de la obligada adaptación. Empresas e individuos otean el horizonte so- cial para reconocer en qué dirección largar las ve- las. Se buscan nuevos referentes, y se adoptan sin reparar en exceso en lo que se deja atrás. La em- presa se adapta a las formas de trabajar de deter- minadas generaciones, sin reparar en el coste de ese proceso; o reacciona temerosa ante demandas de colectivos, muchas veces poco sólidas, aunque se alejen de toda lógica social o económica. Hay por tanto una verdadera obsesión por la prospectiva. Las abundantes herramientas de aná- lisis digital nos permiten identificar las tenden- cias, las claves del lenguaje, lo que se lleva, e in- cluso lo que está por venir. No importa que ese advenimiento sea anunciado por dudosos profe- tas de las redes sociales: se acata y ya está. Y en este escenario de contornos tan difusos es donde debe asentarse el intangible de la reputa- ción, edificada sobre el concepto básico de inte- gridad. Tener un comportamiento recto, probo y sin tacha confiere el marchamo de respetabilidad al que todos estamos exigidos. Pero ¿cómo enten- der la integridad en tiempos movedizos, en los que lo inmutable es engullido por un pantano de pensamientos fútiles? Con demasiada frecuencia, la opinión colecti- va, ahormada por las redes sociales, obliga a in- dividuos y empresas a ponerse a la defensiva y adaptarse a lo que piensan que el público exige. Es tal el bombardeo constante de juicios de valor, opiniones banales e indignaciones de salón, que se rehúye reivindicar los auténticos principios y valores, y se opta por camuflarse detrás de decla- raciones tan políticamente correctas como gené- ricas y parecidas unas a otras. Vivimos en el riesgo permanente de reducir la idea de integridad a un simple catálogo de luga- res comunes, socialmen- te aceptados y, sobre todo, de una levedad alarman- te. Tal vez así se pueda evitar ser objeto de críti- cas a corto plazo, pero la indefinición, la uniformi- dad y el perfil bajo termi- nan por empobrecer lo que personas, empresas o instituciones deben ser y representar en una so- ciedad democrática. La in- diferenciación siempre es un primer paso hacia el totalitarismo. Plegarse a esa inercia relativista hará cada vez más costoso levantar un auténtico armazón mo- ral que devuelva la con- fianza y la legitimidad a empresas e instituciones. Como señala el ensayis- ta Javier Gomá, creador de un extraordinario cor- pus reflexivo sobre la ejemplaridad y la ética, esa dinámica conduce a la vulgaridad moral, y frente a ello no cabe aferrarse al cumplimiento estricto de la legalidad, sino que hace falta un plus de ejemplaridad. El problema es que, como bien recuerda Gomá, en España –y quizás por ex- tensión en la entera «civilización occidental»– se carece de un ideal cívico compartido, seduc- tor y potente que contraponer a la suma de ruti- nas que han venido a reemplazar las buenas cos- tumbres de un pueblo, auténtica fuente de mo- ralidad social. Sólo la resistencia honesta frente a esa tenta- ción de la adaptación permanente, desde la cohe- rencia del ser, el hacer y el decir, permitirá restau- rar espacios de confianza para una gran parte de una sociedad desorientada ante las señales con- fusas y volubles que reciben de voces sin mayor legitimidad que la otorgada por una tertulia tele- visiva, una legión de ‘followers’ o un sinfín de ‘me gusta’ pulsados vete a saber por qué. Este es, hoy, el gran reto de una empresa, de un partido polí- tico o de cualquier institución, porque sólo des- de un discurso racional, argumentado y profun- do de nuestras ideas y comportamientos podre- mos iniciar un diálogo auténticamente construc- tivo y democrático. El falso mito de la adaptación permanente Vivimos en el riesgo permanente de reducir la idea de integridad a un simple catálogo de lugares comunes, socialmente aceptados y, sobre todo, de una levedad alarmante ARTURO PINEDO DE MIGUEL SOCIO DIRECTOR GENERAL DE LLORENTE & CUENCA :: IBARROLA LaincomparecenciadelministrodeDefensa,PedroMorenés,fuelase- ñaldefinitivadequeelGobiernoseresisteaversefiscalizadoporelPar- lamento surgido del 20-D. El supuesto argumento jurídico de que un Ejecutivoenfuncionesnotieneporquérendircuentasantelasnuevas Cortes no se sostiene, ni siquiera como argucia momentánea, ante los artículos108,109,110y111delaConstitución.Quelosconstituyentes noprevieranendetallelaactualsituacióndeinterinidadinstitucional en ningún caso justifica que se desvirtúen los fundamentos de la de- mocraciaparlamentaria.ElGobiernoparecetemerquelasfuncionesde control parlamentario propicien que los demás grupos delCongreso y delSenadopuedanutilizarinterpelacionesypreguntasparasocavarla trayectoria gubernamental del PP cuando no se sabe si la XI Legislatu- ra se consuma ya o está todavía en condiciones de dar pie a alguna ma- yoría.LavicepresidentaSáezdeSantamaríafueelocuentealrespecto, aladvertirdeque«estaCámaranopuedecontrolarlaacciónpolíticadel pasado». Es cierto que constituiría una anomalía que hoy se sometie- ranajuicioparlamentarioactuacionesdelaanteriorlegislaturaqueno hubiesen sido objeto de alguna iniciativa crítica antes de la disolución delasCortes.Peroresultaimposibledeslindarmandatoscuandolospro- blemas permanecen.Y, sobre todo, ningún Gobierno puede sentirse exento de informar y ofrecer explicaciones al Parlamento en asuntos comolosqueayerreclamabanlapresenciadelministrodeDefensa:los acuerdos de la última cumbre de la OTAN y la operación naval contra eltráficoderefugiadosenelEgeo.ElpulsoquehadecididolibrarelGo- biernorespectoalasdemandasparlamentariasresultadoblementein- sensato,puestoqueponeenentredichoelfuncionamientodelademo- craciacomounsistemadecontrolytransparenciasinparéntesisy,ade- más,ennadacontribuyealbuennombrepartidarioypersonaldequie- nesgobiernanenfuncioneselpaíscuandosutareapodríaprolongarse cinco meses más. Es de desear que el encuentro que hoy mantenga el presidentedelCongreso,PatxiLópez,conelsecretariodeEstadodeRe- laciones con lasCortes, José LuisAyllón, sirva para encauzar el proble- mahaciaunefectivoyrazonabledelasfacultadesdecontrolparlamen- tario, sin que ello derive en un sucedáneo de precampaña. Cada vez más expatriados Aunque la crisis ha quedado atrás en términos macroeconómicos, el número de expatriados continúa creciendo.Así, según los últimos da- tos del Padrón de Españoles residentes en el Extranjero (PERE), los es- pañoles en estas circunstancias crecieron un 5,6% en 2015, hasta los 2,3 millones, 122.000 más que un año antes, lo que significa que cada día salieron de España 334 ciudadanos. La mayor parte de estos expa- triados son inmigrantes nacionalizados, y sólo el 33,3% son españoles nacidos en España.Con todo, las inscripciones en el extranjero de na- cidosenEspañanohadejadodeincrementarsedesdelosmásde35.000 en 2008 a los más de 70.000 en 2015. Infortunadamente, la inscrip- ción en el PERE no es obligatoria, y no existen incentivos para que los españolesexpatriadosseapuntenenlosregistrosconsulares.Contodo, a falta de datos más seguros, es evidente que las condiciones sociola- borales de España no son todavía las mejores posibles y existe un flu- jo de personas que prefiere probar fortuna fuera. La movilidad laboral no es hoy una tragedia pero deberíamos conseguir que la expatriación sea una opción y no una necesidad. Sensatez democrática Ningún Gobierno en funciones puede sentirse exento de informar al Parlamento EDITORIALES Jefes de Área Xxx xxx xxx Secciones Xxx xxx xxx Departamento de Arte Xxx xxx xxx Documentación Xxx xxx Directores adjuntos Xxx Xxx Subdirectores Xxx Xxx Adjuntos a la Dirección Xxx Xxx XXX XXX Director Xxx Redactores jefes: Alberto Santamaría, José Luis Pérez, Miguel Ángel Pérez Jorrín, Nieves Bolado, Guillermo Balbona, Miguel de las Cuevas y David Remartínez. Jefes de sección: Marc González, Francisco Fernández-Cueto, Irma Cuesta y Diego Ruiz. Secciones: Susana Echevarría (Deportes), Mario Cerro (Cantabria) y David Carrera (Torrelavega). eldiariomontanes.es: Leticia Mena (jefa de Edición). Director de Recursos Humanos: Juan Manuel Higuera. Director Financiero: Gonzalo Martínez-Hombre. Director de Acciones Especiales y R. S. C.: Julián Pelayo. Director de Innovación e Internet: Emilio Martínez. Director Comercial: Avelino Ordóñez. Director: Íñigo Noriega Gómez Director Adjunto: José Emilio Pelayo Valdeolivas Subdirectores: Jesús María Serrera y Teresa Cobo Edita: Editorial Cantabria, S. A. Presidente de honor: Mariano Linares Argüelles Presidente: Luis Revenga Sánchez Director General: Ignacio Pérez Alonso 26 OPINIÓN Viernes 18.03.16 EL DIARIO MONTAÑÉS