Proceso De
Atención De
Enfermería
PAE
TAIS GRANADOS CAYON
Enfermera
Esp. Multimedia Para La Docencia
Marco Histórico
Marco Histórico
PROCESO DE CUIDADO
DE ENFERMERIA
• En 1859, Nightingale, en su
definición de enfermería ya
destacó la importancia que
tenía la observación en la
valoración enfermera, lo
que constituyó, en la época,
un gran avance en la
concepción del trabajo que
realizan las enfermeras
Marco Histórico
PROCESO DE CUIDADO DE
ENFERMERIA
• Este término se introdujo en la década
de los cincuenta, apoyado por autores
como Hall (1955), Johnson (1959) y
Orlando (1961), y en las décadas de los
años sesenta y setenta se desarrolla aún
más, a través de autores como Yura y
Walsh (1967), Bloch (1974), Roy (1975)
y Aspinall (1976)
Se considera el Proceso de Atención de
Enfermería como la base del ejercicio de
nuestra profesión ya que es la aplicación del
método científico a la práctica enfermera, el
método por el que se aplican los
conocimientos a la práctica profesional.
Proceso De Atención De
Enfermería
Cuidado de Enfermería
Son las acciones que realiza la
enfermera y que tienen como finalidad
tratar de resolver problemas que se
interponen o influyen en la calidad de
vida de las personas.
Los cuidados son la razón de ser de la
profesión y constituyen el motor de
nuestro quehacer y por lo tanto
nuestro foco y objeto de atención.
Ámbito de aplicación del PAE
Como esta organizado el
proceso?
Etapas o Fases
• Consta de 5 pasos y cada uno de
ellos con una herramienta útil que
será el instrumento que nos haga
posible pasar del PAE TEORICO a
un Sistema de trabajo realista.
ETAPAS DEL PAE
Cada una de ellas cuenta con una herramienta útil que será el
instrumento que nos haga posible pasar del PAE teórico a un
sistema de trabajo realista.
En que consiste la
etapa de valoración?
Definición:
Es el punto de partida del proceso. Se define como el proceso organizado y sistemático de
recoger y recopilar datos sobre el estado de salud del usuario a través de diversas fuentes.
Fuente de Recolección de Datos
• Sujeto de atenciónFuente Primaria
• Entrevistas a personas significativas, profesionales que
participan en la atención del usuario.
• Historia clínica, exámenes de laboratorio, interconsulta, notas
de evolución.
Fuente
Secundaria
Datos: Los datos son información concreta y específica sobre aspectos que identifican el
estado de salud del paciente y estos deben ser descriptivos, concisos y completos, y no
deben incluirse afirmaciones susceptibles de interpretación.
Tipos de Datos
• Lo que el cliente afirma.Datos Subjetivos
• Información constatable. MensurableDatos Objetivos
• Hechos que han ocurrido anteriormente y comprenden
hospitalizaciones previas, enfermedades crónicas o
patrones y pautas de comportamiento
Datos Históricos-
Antecedentes
• Datos sobre el problema de salud que están presentes
en el momento de la valoración
Datos Actuales
1.
Obtención
de Datos
2. Organización
de datos
3.
Validación
de Datos
4. Registro
de Datos
• Implica la utilización de los sentidos para la obtención
de información tanto del usuario, como de cualquier
otra fuente significativa y del entorno.
La Observación
• Tiene 4 funciones: obtener información, facilitar la
relación con el enfermero, facilitar información al
paciente y fijar metas
La Entrevista
• Se centra en la obtención de datos para poder
establecer comparaciones y valorar la eficacia de las
actuaciones además de confirmar los datos subjetivos
obtenidos durante la entrevista
Examen Físico
2. Organización de los
Datos
• Agrupar la
información, de
forma tal que ayude
a la identificación de
problema y basado
en un modelo de
enfermería:
Necesidades
(Henderson),
Patrones (Gordon)
etc.
3. Validación de los
Datos
• Consiste en una
doble comprobación
o verificación de los
datos para confirmar
que son exactos y
objetivos.
4. Registro de la
Valoración
• Registrar los datos
obtenidos sobre el
estado de salud del
paciente.
Se basa esta ordenación en el
conocimiento profesional.
La clasificación de datos según
el modelo de dominios o
dimensiones, proporciona una
documentación lógica y centra
la atención del profesional de
enfermería sobre las
funciones que necesitan
soporte y asistencia para su
recuperación
1. Dominio promoción de la salud
2. Dominio nutrición
3. Dominio eliminación
4. Dominio actividad reposo
5. Dominio percepción – cognición
6. Dominio auto percepción
7. Dominio rol – relaciones
8. Dominio sexualidad
9. Dominio afrontamiento – tolerancia al estrés
10. Dominio principios vitales
11. Dominio seguridad – protección.
12. Dominio confort
13. Dominio crecimiento - desarrollo
TAXONOMIA II NANDA
DOMINIOS Y CLASES
TAXONOMIA II NANDA
DOMINIOS Y CLASES
Taxonomía NANDA II: dominios y clases
Taxonomía NANDA II: dominios y clases
FASE DE DIAGNÓSTICO DE
ENFERMERÍA
JUICIO CRITICO
Para:
TOMAR DECISIONES
Seguras Competentes Calificadas
Que es un Diagnostico de Enfermería?
Definición:Juicio clínico sobre las respuestas del individuo, familia o comunidad, a los
procesos vitales o problemas de salud reales o potenciales que proporciona la base para la
selección de las intervenciones para lograr los objetivos de los que la enfermera es
responsable. (NANDA)
Es el juicio o conclusión que se produce como resultado de la valoración de enfermería
Componentes del Diagnostico de Enfermería
Etiología
Características
Definitorias
Problema
NANDA (North American
Nursing Diagnosis Association)
recomienda el formato: P.E.S
Tipos de diagnostico de Enfermería
1. Diagnostico Real
Juicio clínico sobre una respuesta individual, familiar o de la comunidad
ante problemas reales de la salud o ante proceso de vida.
Consta de 3 partes:
Problema (P) Etiología (E)
Signos y
Síntomas (S)
• EJEMPLO
“Deterioro de la integridad
cutánea r/c inmovilización
física” e/p destrucción de las
capas de la piel
PROBLEMA
FACTOR
RELACIONADO
EVIDENCIA
Tipos de diagnostico de Enfermería
2. Diagnostico de Riesgo o Potencial
Juicio clínico acerca de la mayor vulnerabilidad de un individuo, familia o
comunidad para desarrollar un problema.
Consta de 2 componentes:
Problema (P)
Etiología
(E)
• EJEMPLO
“Riesgo de deterioro de la
integridad cutánea r/c
inmovilización física”
PROBLEMA
FACTOR
RELACIONADO
Tipos de diagnostico de Enfermería
3. Diagnostico de Bienestar
Juicio clínico sobre un individuo, una familia o una comunidad en transición
de un nivel concreto de bienestar a un nivel mas elevado.
No contienen factores relacionados
Consta de dos componentes Problema (P) Signos y
síntomas(s)
• EJEMPLO
“Disposición para mejorar el
proceso de maternidad m/p
realiza visitas prenatales
regulares, busca los
conocimientos necesarios para
el parto.
PROBLEMA
EVIDENCIA
Tipos de diagnostico de Enfermería
3. Diagnostico de Síndrome
Estos diagnósticos están compuestos por un grupo de varios diagnósticos
tanto reales como potenciales y tienen la característica de que se dan
siempre juntos.
Consta de1, 2 o 3 componentes a consideración.
Ejemplo:
Síndrome traumático de violación R/C Violación E/P Agresión,
Negación, Culpa y Pesadillas
Directrices para la formulación de diagnósticos de Enfermería
Evitar invertir el orden de las partes del diagnostico.
No mencionar signos y síntomas en la primera parte del diagnostico.
No indicar el diagnostico de enfermería como si fuera un diagnostico medico.
No escribir un diagnostico de enfermería que fuera una orden medica.
No indicar dos problemas al mismo tiempo, dificulta la formulación de los
objetivos.
Directrices para la formulación de diagnósticos de Enfermería
Unir la primera parte (P) con la segunda (E) utilizando “relacionado con“ ,
“mejor que" , “debido a“ o “causado por“.
Para los diagnósticos reales, unir la segunda y tercera parte del diagnostico
con la frase "manifestado por“.
La primera parte del diagnostico identifica la respuesta de la persona, y no
una actividad de enfermería.
Redactar en términos convenientes y aconsejables desde el punto de vista legal.
Escribir el diagnostico sin emitir juicios de valor, sino basarse en datos objetivos
y subjetivos que se hayan recogido y validado con el usuario.
Elaboración de Diagnósticos
de Enfermería
Experiencia Habilidad Intuición
Conocimientos
Teóricos
Capacidad
Intelectual
Aptitud para reunir
datos
Filosofía personal y
marco conceptual
Factores que influyen en la capacidad para
diagnosticar
Formulación del diagnóstico
• El sistema de
diagnósticos de la
NANDA fue adoptado por
la ANA en 1988.
COMPONENTES DE LA NANDA
En todos los Diagnósticos:
•Etiqueta o nombre: frase concisa
que proporciona su denominación
•Definición: da una explicación
precisa del diagnóstico que
permite diferenciarlo de los demás
COMPONENTES DE LA NANDA
En los diagnósticos reales,
Síndrome:
• Características definitorias : mayores y
menores evidencias clínicas, signos y
síntomas, o manifestaciones de la persona
que indican la presencia de un DE.
• Factores relacionados: aquellos que se
consideran causales del DE.
COMPONENTES DE LA NANDA
En los diagnósticos de
riesgo:
•Factores de riesgo: aquellos que
pueden aumentar la
vulnerabilidad a la aparición de un
problema
FASE DE
PLANEACIÓN
FASE DE PLANEACIÓN
Implica el desarrollo de estrategias
diseñadas para reforzar unas
respuestas saludables del cliente o
impedir, reducir o corregir las
respuestas humanas identificadas en
el diagnóstico de enfermería, con lo
cual el enfermero será capaz de
medir el éxito o fracaso de su
actuación.
Planificación
Consiste en una reflexión previa a la acción donde se
contemplan:
Prioridades: partiendo de una visión general de los
problemas y de la respuesta de la persona ante ellos.
Un método que se puede utilizar de manera sistemática
para establecer las prioridades puede ser el elaborado a
partir de la jerarquización de necesidades de Maslow.
la enfermera debe
jerarquizar su actuación a
partir de:
Problemas que amenazan la
vida y requieren atención
urgente
Problemas que de manera
conjunta con la persona se
consideren prioritarios
Problemas que por el estado
general de la persona, sus
capacidades, limitaciones y
potencialidades puedan ser
tratados más tarde
Dirigidos al cliente, claros y concisos,
observables y medibles.
Deben tener un limite de tiempo (corto,
mediano y largo plazo), realistas y deben
determinarse conjuntamente con el paciente.
Determinación de los resultados esperados.
Intervenciones de Enfermería
• La tercera etapa de la planeación consiste en
elaborar intervenciones de enfermería que
describan como se ayudara a que el paciente
consiga los objetivos propuestos.
Utilizar el NIC o CIE
Documentación
• Cuarta y última fase de la planeación.
• Es el registro de los diagnósticos de
enfermería, de los objetivos y de las
intervenciones de una forma organizada.
• Se consigue mediante la documentación del
plan de cuidados.
FASE DE EJECUCION
• En esta etapa se realizan todas las actividades
e intervenciones necesarias para resolver los
problemas incluyendo a la persona y/o familia.
• Durante la ejecución se seguirán valorando
nuevos datos que pueden aparecer derivados
de dicha intervención o de nuevos problemas,
por eso es aconsejable una valoración antes,
durante y después de cada intervención.
FASE DE EVALUACION
VOLVER A
PREGUNTAR
¿SE LOGRÓ EL RESULTADO ESPER
1. ¿ERAN EXACTOS: EL PROBLEMA Y FACTORES?
2. ¿ERAN ADECUADOS LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERAD
3. ¿ERAN ADECUADOS LAS INTERVENCIONES DE ENFERMERIA
RECURSOS ONLINE
• http://prescripcionenfermera.com/apuntes/na
nda-noc-nic
RECURSOS ONLINE
• http://enfermeriaactual.com/
Software de valoración enfermera
http://www7.uc.cl/sw_educ/enfermeria/valoracion/
adu_entrevista/index.htm
Taller de Taxonomía Enfermera
http://www.taxonomiaenfermera.com/
Vayamos a la
Práctica
CASO CLÍNICO
Sr. A.A. De 74 años, desorientado, post
operado de fractura de cadera,
adelgazado, con 16 días de estancia
hospitalaria, postrado en cama,
portador de SNG para alimentación,
con ulcera grado II región sacra y
talones, con apósitos hidrocoloides, con
sonda vesical a permanencia, tendiente
EL PROCESO ENFERMERO

EL PROCESO ENFERMERO

  • 1.
    Proceso De Atención De Enfermería PAE TAISGRANADOS CAYON Enfermera Esp. Multimedia Para La Docencia
  • 2.
  • 3.
    Marco Histórico PROCESO DECUIDADO DE ENFERMERIA • En 1859, Nightingale, en su definición de enfermería ya destacó la importancia que tenía la observación en la valoración enfermera, lo que constituyó, en la época, un gran avance en la concepción del trabajo que realizan las enfermeras
  • 4.
    Marco Histórico PROCESO DECUIDADO DE ENFERMERIA • Este término se introdujo en la década de los cincuenta, apoyado por autores como Hall (1955), Johnson (1959) y Orlando (1961), y en las décadas de los años sesenta y setenta se desarrolla aún más, a través de autores como Yura y Walsh (1967), Bloch (1974), Roy (1975) y Aspinall (1976)
  • 5.
    Se considera elProceso de Atención de Enfermería como la base del ejercicio de nuestra profesión ya que es la aplicación del método científico a la práctica enfermera, el método por el que se aplican los conocimientos a la práctica profesional. Proceso De Atención De Enfermería
  • 6.
    Cuidado de Enfermería Sonlas acciones que realiza la enfermera y que tienen como finalidad tratar de resolver problemas que se interponen o influyen en la calidad de vida de las personas. Los cuidados son la razón de ser de la profesión y constituyen el motor de nuestro quehacer y por lo tanto nuestro foco y objeto de atención.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
    Etapas o Fases •Consta de 5 pasos y cada uno de ellos con una herramienta útil que será el instrumento que nos haga posible pasar del PAE TEORICO a un Sistema de trabajo realista.
  • 10.
    ETAPAS DEL PAE Cadauna de ellas cuenta con una herramienta útil que será el instrumento que nos haga posible pasar del PAE teórico a un sistema de trabajo realista.
  • 11.
    En que consistela etapa de valoración?
  • 12.
    Definición: Es el puntode partida del proceso. Se define como el proceso organizado y sistemático de recoger y recopilar datos sobre el estado de salud del usuario a través de diversas fuentes. Fuente de Recolección de Datos • Sujeto de atenciónFuente Primaria • Entrevistas a personas significativas, profesionales que participan en la atención del usuario. • Historia clínica, exámenes de laboratorio, interconsulta, notas de evolución. Fuente Secundaria Datos: Los datos son información concreta y específica sobre aspectos que identifican el estado de salud del paciente y estos deben ser descriptivos, concisos y completos, y no deben incluirse afirmaciones susceptibles de interpretación.
  • 13.
    Tipos de Datos •Lo que el cliente afirma.Datos Subjetivos • Información constatable. MensurableDatos Objetivos • Hechos que han ocurrido anteriormente y comprenden hospitalizaciones previas, enfermedades crónicas o patrones y pautas de comportamiento Datos Históricos- Antecedentes • Datos sobre el problema de salud que están presentes en el momento de la valoración Datos Actuales
  • 14.
    1. Obtención de Datos 2. Organización dedatos 3. Validación de Datos 4. Registro de Datos
  • 15.
    • Implica lautilización de los sentidos para la obtención de información tanto del usuario, como de cualquier otra fuente significativa y del entorno. La Observación • Tiene 4 funciones: obtener información, facilitar la relación con el enfermero, facilitar información al paciente y fijar metas La Entrevista • Se centra en la obtención de datos para poder establecer comparaciones y valorar la eficacia de las actuaciones además de confirmar los datos subjetivos obtenidos durante la entrevista Examen Físico
  • 16.
    2. Organización delos Datos • Agrupar la información, de forma tal que ayude a la identificación de problema y basado en un modelo de enfermería: Necesidades (Henderson), Patrones (Gordon) etc. 3. Validación de los Datos • Consiste en una doble comprobación o verificación de los datos para confirmar que son exactos y objetivos. 4. Registro de la Valoración • Registrar los datos obtenidos sobre el estado de salud del paciente.
  • 19.
    Se basa estaordenación en el conocimiento profesional. La clasificación de datos según el modelo de dominios o dimensiones, proporciona una documentación lógica y centra la atención del profesional de enfermería sobre las funciones que necesitan soporte y asistencia para su recuperación
  • 20.
    1. Dominio promociónde la salud 2. Dominio nutrición 3. Dominio eliminación 4. Dominio actividad reposo 5. Dominio percepción – cognición 6. Dominio auto percepción 7. Dominio rol – relaciones 8. Dominio sexualidad 9. Dominio afrontamiento – tolerancia al estrés 10. Dominio principios vitales 11. Dominio seguridad – protección. 12. Dominio confort 13. Dominio crecimiento - desarrollo TAXONOMIA II NANDA DOMINIOS Y CLASES
  • 21.
  • 22.
    Taxonomía NANDA II:dominios y clases
  • 23.
    Taxonomía NANDA II:dominios y clases
  • 24.
    FASE DE DIAGNÓSTICODE ENFERMERÍA
  • 25.
    JUICIO CRITICO Para: TOMAR DECISIONES SegurasCompetentes Calificadas Que es un Diagnostico de Enfermería?
  • 26.
    Definición:Juicio clínico sobrelas respuestas del individuo, familia o comunidad, a los procesos vitales o problemas de salud reales o potenciales que proporciona la base para la selección de las intervenciones para lograr los objetivos de los que la enfermera es responsable. (NANDA) Es el juicio o conclusión que se produce como resultado de la valoración de enfermería Componentes del Diagnostico de Enfermería Etiología Características Definitorias Problema NANDA (North American Nursing Diagnosis Association) recomienda el formato: P.E.S
  • 27.
    Tipos de diagnosticode Enfermería 1. Diagnostico Real Juicio clínico sobre una respuesta individual, familiar o de la comunidad ante problemas reales de la salud o ante proceso de vida. Consta de 3 partes: Problema (P) Etiología (E) Signos y Síntomas (S)
  • 28.
    • EJEMPLO “Deterioro dela integridad cutánea r/c inmovilización física” e/p destrucción de las capas de la piel PROBLEMA FACTOR RELACIONADO EVIDENCIA
  • 29.
    Tipos de diagnosticode Enfermería 2. Diagnostico de Riesgo o Potencial Juicio clínico acerca de la mayor vulnerabilidad de un individuo, familia o comunidad para desarrollar un problema. Consta de 2 componentes: Problema (P) Etiología (E)
  • 30.
    • EJEMPLO “Riesgo dedeterioro de la integridad cutánea r/c inmovilización física” PROBLEMA FACTOR RELACIONADO
  • 31.
    Tipos de diagnosticode Enfermería 3. Diagnostico de Bienestar Juicio clínico sobre un individuo, una familia o una comunidad en transición de un nivel concreto de bienestar a un nivel mas elevado. No contienen factores relacionados Consta de dos componentes Problema (P) Signos y síntomas(s)
  • 32.
    • EJEMPLO “Disposición paramejorar el proceso de maternidad m/p realiza visitas prenatales regulares, busca los conocimientos necesarios para el parto. PROBLEMA EVIDENCIA
  • 33.
    Tipos de diagnosticode Enfermería 3. Diagnostico de Síndrome Estos diagnósticos están compuestos por un grupo de varios diagnósticos tanto reales como potenciales y tienen la característica de que se dan siempre juntos. Consta de1, 2 o 3 componentes a consideración. Ejemplo: Síndrome traumático de violación R/C Violación E/P Agresión, Negación, Culpa y Pesadillas
  • 34.
    Directrices para laformulación de diagnósticos de Enfermería Evitar invertir el orden de las partes del diagnostico. No mencionar signos y síntomas en la primera parte del diagnostico. No indicar el diagnostico de enfermería como si fuera un diagnostico medico. No escribir un diagnostico de enfermería que fuera una orden medica. No indicar dos problemas al mismo tiempo, dificulta la formulación de los objetivos.
  • 35.
    Directrices para laformulación de diagnósticos de Enfermería Unir la primera parte (P) con la segunda (E) utilizando “relacionado con“ , “mejor que" , “debido a“ o “causado por“. Para los diagnósticos reales, unir la segunda y tercera parte del diagnostico con la frase "manifestado por“. La primera parte del diagnostico identifica la respuesta de la persona, y no una actividad de enfermería. Redactar en términos convenientes y aconsejables desde el punto de vista legal. Escribir el diagnostico sin emitir juicios de valor, sino basarse en datos objetivos y subjetivos que se hayan recogido y validado con el usuario.
  • 36.
    Elaboración de Diagnósticos deEnfermería Experiencia Habilidad Intuición Conocimientos Teóricos Capacidad Intelectual Aptitud para reunir datos Filosofía personal y marco conceptual Factores que influyen en la capacidad para diagnosticar
  • 38.
    Formulación del diagnóstico •El sistema de diagnósticos de la NANDA fue adoptado por la ANA en 1988.
  • 40.
    COMPONENTES DE LANANDA En todos los Diagnósticos: •Etiqueta o nombre: frase concisa que proporciona su denominación •Definición: da una explicación precisa del diagnóstico que permite diferenciarlo de los demás
  • 42.
    COMPONENTES DE LANANDA En los diagnósticos reales, Síndrome: • Características definitorias : mayores y menores evidencias clínicas, signos y síntomas, o manifestaciones de la persona que indican la presencia de un DE. • Factores relacionados: aquellos que se consideran causales del DE.
  • 43.
    COMPONENTES DE LANANDA En los diagnósticos de riesgo: •Factores de riesgo: aquellos que pueden aumentar la vulnerabilidad a la aparición de un problema
  • 44.
  • 45.
    FASE DE PLANEACIÓN Implicael desarrollo de estrategias diseñadas para reforzar unas respuestas saludables del cliente o impedir, reducir o corregir las respuestas humanas identificadas en el diagnóstico de enfermería, con lo cual el enfermero será capaz de medir el éxito o fracaso de su actuación.
  • 47.
    Planificación Consiste en unareflexión previa a la acción donde se contemplan: Prioridades: partiendo de una visión general de los problemas y de la respuesta de la persona ante ellos. Un método que se puede utilizar de manera sistemática para establecer las prioridades puede ser el elaborado a partir de la jerarquización de necesidades de Maslow.
  • 48.
    la enfermera debe jerarquizarsu actuación a partir de: Problemas que amenazan la vida y requieren atención urgente Problemas que de manera conjunta con la persona se consideren prioritarios Problemas que por el estado general de la persona, sus capacidades, limitaciones y potencialidades puedan ser tratados más tarde
  • 50.
    Dirigidos al cliente,claros y concisos, observables y medibles. Deben tener un limite de tiempo (corto, mediano y largo plazo), realistas y deben determinarse conjuntamente con el paciente. Determinación de los resultados esperados.
  • 52.
    Intervenciones de Enfermería •La tercera etapa de la planeación consiste en elaborar intervenciones de enfermería que describan como se ayudara a que el paciente consiga los objetivos propuestos. Utilizar el NIC o CIE
  • 53.
    Documentación • Cuarta yúltima fase de la planeación. • Es el registro de los diagnósticos de enfermería, de los objetivos y de las intervenciones de una forma organizada. • Se consigue mediante la documentación del plan de cuidados.
  • 54.
  • 55.
    • En estaetapa se realizan todas las actividades e intervenciones necesarias para resolver los problemas incluyendo a la persona y/o familia. • Durante la ejecución se seguirán valorando nuevos datos que pueden aparecer derivados de dicha intervención o de nuevos problemas, por eso es aconsejable una valoración antes, durante y después de cada intervención.
  • 56.
  • 57.
    VOLVER A PREGUNTAR ¿SE LOGRÓEL RESULTADO ESPER 1. ¿ERAN EXACTOS: EL PROBLEMA Y FACTORES? 2. ¿ERAN ADECUADOS LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERAD 3. ¿ERAN ADECUADOS LAS INTERVENCIONES DE ENFERMERIA
  • 58.
  • 59.
  • 60.
    Software de valoraciónenfermera http://www7.uc.cl/sw_educ/enfermeria/valoracion/ adu_entrevista/index.htm
  • 61.
    Taller de TaxonomíaEnfermera http://www.taxonomiaenfermera.com/
  • 62.
  • 63.
    CASO CLÍNICO Sr. A.A.De 74 años, desorientado, post operado de fractura de cadera, adelgazado, con 16 días de estancia hospitalaria, postrado en cama, portador de SNG para alimentación, con ulcera grado II región sacra y talones, con apósitos hidrocoloides, con sonda vesical a permanencia, tendiente